第一篇：教師作風(fēng)整改措施

教師作風(fēng)整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：

1、嚴(yán)于剖析自己。認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，解決問題。

2、樹立自強理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。堅持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書籍，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，轉(zhuǎn)變觀念，自覺、積極、主動參予教學(xué)研究，根據(jù)本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認(rèn)真進(jìn)行研究，求真務(wù)實，力爭一期解決一個教學(xué)中的實際問題。

3、堅持每天晨會十分鐘的總結(jié)，堅持每個周班會的召開。及時對學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活及在校表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，以表揚鼓勵為主，及時對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

4、加強時間觀念，力爭做到一事一畢，不拖拉，不散漫，提前做好計劃，白天的事情不拖到晚上，第一天能完成的任務(wù)不拖到第二天，鐘點撥快10分鐘，早點到校，不遲到不早退，按時下課，按時放學(xué)。

5、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。

在今后的教學(xué)中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。我要強化奉獻(xiàn)精神，牢記“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”，牢固樹立大有可為、大有作為的堅定信念，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，為教育的發(fā)展而盡職，為師生的幸福而盡責(zé)，為人民的滿意而盡心，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的新業(yè)績。

第二篇：機關(guān)作風(fēng)整改措施

整 改 措 施

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，就是要使全體共產(chǎn)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質(zhì)，始終與共產(chǎn)黨的先進(jìn)性相適應(yīng)，一言一行與先進(jìn)性相合拍，真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。

通過前一階段時間的學(xué)習(xí)，對照《中國共產(chǎn)黨章程》《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合自身的思想、工作和作風(fēng)，自我剖析、深查細(xì)找、挖根尋源，我認(rèn)為還不同程度的存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

1、不注重政治學(xué)習(xí)，認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)積極性主動性不高。

2、宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠。

3、工作上還缺乏主觀能動性，就事論事，責(zé)任心不強。

4、專業(yè)業(yè)務(wù)知識水平還有待提高，支持企業(yè)改革改制的力度不大。

5、紀(jì)律要求不嚴(yán)，大錯不犯，不錯不斷。

6、與領(lǐng)導(dǎo)和干部交心談心少，密切聯(lián)系群眾不夠。

針對以上存在問題，特制定整改措施如下：

一、積極參加各項政治活動。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。除參加各

級部門組織的政治學(xué)習(xí)外，自己將利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)政治理論、法律知識，五月份將著重學(xué)習(xí)《財務(wù)管理法律制度》和《國有資產(chǎn)管理法律制度》并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樹立為基層企業(yè)服務(wù)的思想，努力轉(zhuǎn)變觀念，共產(chǎn)黨員就是人民的公仆，為了人民的利益應(yīng)該吃苦在前，享樂在后，是我們每個共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級的腐朽思想。作為一名共產(chǎn)黨員時時刻刻都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，提倡的是奉獻(xiàn)大、索取小。今年在對農(nóng)民進(jìn)行直接補貼的工作中，要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳直補政策，到農(nóng)戶調(diào)查補貼文件，確保十月份將補貼獎金發(fā)到農(nóng)戶手中。

三、不斷加強工作的責(zé)任心和責(zé)任感，努力克服就事論事的思想觀念。這是按時保質(zhì)完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今后的工作中，特別是面向基層企業(yè)，要經(jīng)常深入到基層企業(yè)為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務(wù)管理，最大力度地支持企業(yè)的改革改制，做到每月幫助一個企業(yè)解決在財務(wù)管理上存在的實質(zhì)性問題，使基層財務(wù)管理工作再上新臺階。

四、努力提高專業(yè)技術(shù)水平。企業(yè)的財務(wù)管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務(wù)活動，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和當(dāng)家理財、服務(wù)為先的工作要求，就現(xiàn)在所掌握的業(yè)務(wù)技能和理論水平與形勢發(fā)展的客觀要求還有一定差距，因

此在6-7月份將系統(tǒng)學(xué)習(xí)《小型企業(yè)會計制度》和外商投資企業(yè)財務(wù)管理辦法等知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為基層企業(yè)服好務(wù)的過硬本領(lǐng)。

五、以身作則，廉潔自律。黨的十六大報告指出“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，必須以身作則，真正行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭”，我們談不上什么領(lǐng)導(dǎo)干部，更談不上高級干部，但我們?nèi)砸獔猿忠陨碜鲃t，廉潔自律，決不能利用自己手中的小權(quán)來向我們本應(yīng)該服務(wù)的對象“吃、卡、拿、要”，要樹立良好的財政干部形象，向一切腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講政氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把黨的方針、政策同本部門的實際結(jié)合起來，卓有成效地開展工作。

六、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見。為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯(lián)系，防止黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須與群眾打成一片，經(jīng)常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。作為一個黨員或一個科室負(fù)責(zé)人，有權(quán)利和義務(wù)幫助非黨員和一般干部要求進(jìn)步，帶動他們與之共同進(jìn)步，要主動找入黨積極分子交心談心，對科室干部要嚴(yán)格要求，經(jīng)常開展批評與自我批評。

以上是我定下的6條整改措施，我將以實際行動努力去實現(xiàn)它，從而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，思想認(rèn)識得到升華，各方面的素質(zhì)得到提高，時時處處都要保持我們共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第三篇：作風(fēng)整改措施

作風(fēng)整頓活動具體整改方案
為認(rèn)真貫徹落實市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動的安排意見》，進(jìn)一步加強和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項工作任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動。

通過組織開展政策法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)、考試，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風(fēng)方面主要存在以下問題和不足。

一是思想作風(fēng)和勞動紀(jì)律方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識等有待進(jìn)一步強化。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對出現(xiàn)的上述問題，有時調(diào)查了解不夠及時，處理過程和結(jié)果不夠扎實有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強。

三是對外服務(wù)形象和效率方面。有時工作中言行有些過激，對待參保單位和群眾不夠主動熱情、文明禮貌,給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。

四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作方面。首先，個別人員對宗旨觀念、法律法規(guī)和黨紀(jì)國法、規(guī)章制度、社保業(yè)務(wù)知識等的學(xué)習(xí)不夠全面和主動，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。其次，部分新進(jìn)人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時忙于應(yīng)付，方法簡單，安于表面，不夠主動問題；另一方面工作主動性和創(chuàng)新性還不夠強，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)進(jìn)行鉆研，同時又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的具體計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點滴上抓小落實，從具體上抓細(xì)落實，從效果上抓實落實的方式加以整改。

一是進(jìn)一步加強組織建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真落實，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、骨干分子和團(tuán)員青年的先鋒模范作用，為切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)提供組織保證。堅持和健全黨內(nèi)、

分局內(nèi)部民主集中制，完善內(nèi)部議事決策機制、情況通報制度、情況反饋制度，提倡加強內(nèi)部監(jiān)督，提倡開展批評與自我批評，突出解決個別同志黨性、組織紀(jì)律性不強的問題。

二是進(jìn)一步加強思想政治教育，加強理論政策學(xué)習(xí)，做好會議學(xué)習(xí)筆記。要把此次作風(fēng)整頓的實質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項規(guī)章制度，糾正日常實際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。每位工作人員要認(rèn)真對待，積極開展自查。要把提高自身素質(zhì)、端正服務(wù)態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務(wù)、廉潔勤奮工作做為主要內(nèi)容，增強崗位意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，確保服務(wù)到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗整改效果。

三是加強對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強化崗位責(zé)任制、請銷假制度等。繼續(xù)堅持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動力，使全體干部職工有較強的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。

四是進(jìn)一步提高對外服務(wù)能力和辦事效率，健全高效辦事機制。著力抓好作風(fēng)建設(shè)投訴工作，設(shè)置投訴箱，公布投

訴電話，加強對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實；進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，健全限時辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的必須及時作出明確說明，對緊急問題必須快速及時辦理，否則追究其不作為責(zé)任。

五是建章立制，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，重點加強對市局各項規(guī)章制度的落實，堅持不定期開展批評與自我批評。要繼續(xù)強化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎懲機制，對違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。同時，從便于操作、便于考核，有利于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有利于工作效率的提高，有利于服務(wù)質(zhì)量的提高，有利于廉政建設(shè)出發(fā)，建立組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督三位一體制度監(jiān)督機制，讓干部職工工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，日常行為有約束，切實促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

六是在整改重點措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想。從上下班紀(jì)律、請銷假、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、接人待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會引起群眾反感，甚至激化矛盾。二抓區(qū)別對待，分別整改。個人之間，崗位之間存在的問題不盡相同，要查擺問題、對號入座，單獨整改；三抓“四比四看”活動，即：比思想，看誰態(tài)度好，覺悟高，轉(zhuǎn)變快；比作風(fēng)，看誰服務(wù)好，行動快，效率高；比紀(jì)律，看誰執(zhí)行嚴(yán)，言行

一，帶頭好；比工作，看誰進(jìn)步快，創(chuàng)新多，成績大。

總之，通過開展此次作風(fēng)整頓活動，對分局工作作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行有針對性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等方面有明顯進(jìn)步，思想上認(rèn)識到位，行動上做法到位，工作上落實到位，從而達(dá)到“思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真改變、工作真落實”的目的，不斷開拓分局服務(wù)工作的新局面。

第四篇：xx稅務(wù)局思想作風(fēng)整改措施

xx市國家稅務(wù)局思想作風(fēng)整改措施

xx市市國家稅務(wù)局：

按照上級局的要求，結(jié)合我局開展的思想作風(fēng)整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權(quán)運行的風(fēng)險點和加強對一把手的監(jiān)督，增強制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，整改措施如下：

一、著力加強對權(quán)力運行監(jiān)督，防止權(quán)力異化失控。

（一）扎實開展廉政回訪，發(fā)揮監(jiān)督和規(guī)范作用。在已辦理的重要涉稅事項，嚴(yán)格按照xx市市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《xx市市國家稅務(wù)局系統(tǒng)廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進(jìn)稅收征納雙方之間的溝通理解，促進(jìn)征納關(guān)系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。采用事前預(yù)防、事后監(jiān)督的方式，在廉政回訪中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起解決一起，以點帶面，達(dá)到規(guī)范和預(yù)防的目的。

（二）設(shè)立局長接待日制度。設(shè)立局長接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定輪流排班，每周星期四上午為接待日，給納稅人創(chuàng)造條件，對納稅人遇到的合理訴求和符合辦理條件而我局工作人員弄權(quán)設(shè)卡情況能及時向我局監(jiān)督和舉報，同時收集好的建議和意見，并完善舉報情況記錄，調(diào)查情況，辦結(jié)情況和處理意見等，及時向納稅人反饋的全面、有效監(jiān)督制度。

（三）執(zhí)行重大事項決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項決策制度。對決策的科學(xué)性、規(guī)范性、進(jìn)行分析評估，評估結(jié)果又指導(dǎo)和改進(jìn)執(zhí)行重大事項決策制度的措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分權(quán)制衡的原則進(jìn)行分工，主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)和基建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不同時分管重大案件審理工作，分管財務(wù)工作的，不同時分管審計工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，不超過5年調(diào)整一次。

（四）實現(xiàn)崗位分權(quán)，干部定期交流輪崗。全局干部按照稅源、稅務(wù)稽查、行政、政工四類、業(yè)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務(wù)部門與政工部門、各權(quán)力制約崗位之間進(jìn)行定期交流輪崗。股級干部5年調(diào)整一次，一般干部不超過3年調(diào)整一次，按照權(quán)力制衡的原則科學(xué)的制定人事調(diào)整計劃，防止滋生腐敗的土壤。

（五）嚴(yán)格按照制度和程序開展工作。嚴(yán)格制度和程序開展工作是實施有效監(jiān)督的方式之一，通過嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事，形成人人按制度、人人按程序的良好監(jiān)督氛圍。

二、強化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。

（一）深入開展廉政教育。以身邊的典型案例開展剖析，查找兩權(quán)運行的風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范兩權(quán)運行中存在的問題、堵塞漏洞；到檢察院反腐倡廉教育基地開展警示教育；組織干部職工到監(jiān)獄聽犯人現(xiàn)身說法，開展廉政警示教育；

（二）開展《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》

專題學(xué)習(xí)活動。把《監(jiān)督辦法》對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督落到實處，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，形成監(jiān)督合力，班子與班子之間，主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、各部門負(fù)責(zé)人與部門工作人員之間既團(tuán)結(jié)協(xié)作、又相互監(jiān)督、監(jiān)督作用發(fā)揮較好。

（三）召開思想作風(fēng)整頓會。召開一次作風(fēng)整頓會，讓全局干部職工深刻認(rèn)識思想作風(fēng)整頓會重要意義，改變以往作風(fēng)整頓會流于形式的弊端，并從制度、教育、加強監(jiān)督方面的因素解決案件剖析出的我局存在各種問題，引導(dǎo)和促進(jìn)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)更加扎實，要求參會的各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自己崗位和本部門工作，就部門和個人存在的問題做了分析，提出改進(jìn)措施，并在整頓會上作出公開廉政承諾。讓思想作風(fēng)整頓成為解決我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項長效機制。

（四）圍繞思想作風(fēng)整頓加強理論學(xué)習(xí)，增強做好反腐倡廉工作的信心和決心。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央<關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>實施辦法》及總局配套措施等內(nèi)容納入黨組中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具體措施要求各參學(xué)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，結(jié)合稅收工作實際進(jìn)行思考，抓好貫徹落實。

（五）開展以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點、面向全體干部的黨風(fēng)廉政教

育。以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，把黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要論述，黨的十七大對反腐倡廉建設(shè)提出的新任務(wù)和新要求作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)，規(guī)范權(quán)力運行，教育引導(dǎo)我局領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷國稅系統(tǒng)反腐倡廉形勢，科學(xué)指導(dǎo)和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在一般干部中開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務(wù)人員八禁止》《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對崗位存在的風(fēng)險點開展崗位廉政教育，查找兩權(quán)運行存在的問題，進(jìn)一步夯實干部職工的思想防線。

（六）以主題實踐活動開展為契機，深化反腐倡廉活動。繼續(xù)以開展“增強責(zé)任意識，科學(xué)認(rèn)識風(fēng)險”主題實踐活動。在總結(jié)開展主題實踐活動以來的寶貴經(jīng)驗，指導(dǎo)201*年主題實踐活動實施，認(rèn)真落實省市局相關(guān)要求深入組織開展主題實踐活動。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權(quán)力運行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)、部門、個人的崗位職責(zé)，進(jìn)一步查清、論證和歸納主要風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)。

（七）以保廉促廉活動為載體，扎實抓好201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.與全體中層干部進(jìn)行一次專題廉政談話。針對全體中層干部崗位特點，制定廉政談話計劃、按照崗位進(jìn)行專題廉政談話，提高拒腐防變的思想意識。

2.建設(shè)廉政文化長廊，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。

3.開展讀廉政書（稅務(wù)系統(tǒng)崗位廉政教育讀本）、觀廉政片（廉政中國）的學(xué)習(xí)活動，并要求撰寫讀書、觀看心得體會；

4.完善各項內(nèi)控制度。嚴(yán)格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權(quán)力的作用。

5.每半年至少對黨風(fēng)廉政建設(shè)知識進(jìn)行一次測試。測試以我局干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識作為內(nèi)容，督促干部職工自覺加強學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識。

6.手機醒廉。利用節(jié)假日，向干部職工發(fā)放溫馨廉政警示短信，時時提醒干部職工牢固樹立廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

7.家庭助廉。召開家庭助廉座談會，交心會，發(fā)揮家庭拒腐防變重要防線的作用，加強對家屬助廉廉政文化的建設(shè)，引導(dǎo)家庭成員共同樹立廉政意識，讓家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，時刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自勵，把干部職工家庭建設(shè)為預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。

8.開廉政課堂。每年邀請市紀(jì)委、市人民檢察院的相關(guān)同志為我局的干部職工上廉政課，使我局干部職工做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，強化廉政意識。

（八）規(guī)范執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察教育、監(jiān)督制度

1.抓好“紀(jì)檢日”教育學(xué)習(xí)制度。規(guī)定好學(xué)習(xí)內(nèi)容、各部門按季開展“紀(jì)檢日”學(xué)習(xí)，做到持之以恒。

2.紀(jì)檢組長、監(jiān)察室下分局制度。在“紀(jì)檢日”教育學(xué)習(xí)時間，紀(jì)檢組長、監(jiān)察室成員下到各分局，了解情況，掌握動態(tài)，幫助解決問題。3.監(jiān)督檢查制度。定期或不定期地對干部職工廉政紀(jì)律、工作作風(fēng)等監(jiān)督檢查，以監(jiān)督規(guī)范廉政紀(jì)律執(zhí)行、工作作風(fēng)改進(jìn)。

（九）加大懲治違紀(jì)違法行為的力度。對工作中弄權(quán)設(shè)卡、吃，拿、報等不廉潔行為加大查處力度，按xx市市局立項計劃和我局兩權(quán)運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用，構(gòu)建懲防體系建設(shè)內(nèi)容。

三、加強職務(wù)犯罪預(yù)防工作，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

(一)發(fā)揮我局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組的積極作用開展好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。加強與xx市檢察院反瀆職侵權(quán)局的溝通和協(xié)調(diào)，建立聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，在xx市預(yù)防職務(wù)犯罪工作委員會和反瀆職侵權(quán)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作，加強預(yù)防職務(wù)犯罪信息收集，定期分析我局職務(wù)犯罪現(xiàn)狀、針對發(fā)案重點、預(yù)防難點，開展預(yù)防調(diào)研，尋找差距，探究誘發(fā)職務(wù)犯罪的根源；

(二)圍繞崗位職責(zé)落實廉政責(zé)任，進(jìn)一步促進(jìn)了反腐倡廉任務(wù)的落實。把建立職能部門內(nèi)控機制作為切入點，從規(guī)范流程、排查風(fēng)險、明確責(zé)任、健全制度等方面(請你支持：m.hmlawpc.com)整體推進(jìn)。加強與相關(guān)部

門的協(xié)作配合，規(guī)范工作流程，健全完善制度。并要求各部門認(rèn)真排查稅收工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的風(fēng)險點，健全防控措施，把源頭預(yù)防的責(zé)任落實到部門、崗位和人員。

xx市國家稅務(wù)局

二〇一四年二月二十日

第五篇：機關(guān)工作作風(fēng)整改措施

xxx月，我局召開了機關(guān)干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進(jìn)行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真研究制訂整改方案，以推動房產(chǎn)管理工作實現(xiàn)新的發(fā)展�，F(xiàn)就整改措施報告如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持每周四的集中學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合當(dāng)前形勢及本單位工作實際，認(rèn)真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂學(xué)習(xí)簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內(nèi)容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關(guān)干部統(tǒng)一發(fā)學(xué)習(xí)筆記本用于個人撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，半年進(jìn)行一次集中點評，點評結(jié)果納入個人工作考核內(nèi)容之一。

改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習(xí)活動；二是有重點的到外地相關(guān)城市進(jìn)行實地考察調(diào)研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓(xùn)，使大家都能掌握當(dāng)前國家相關(guān)政策要點。

二、增強服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

結(jié)合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：

一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。

二是堅持房地產(chǎn)市場信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時披露房地產(chǎn)市場價格和商品房供需信息，正確引導(dǎo)居民消費。

三是堅持完善住房保障工作制度建設(shè)。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實行租金減免；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎(chǔ)上，每年力爭建設(shè)廉租住房50—100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應(yīng)保盡保， 解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

三、完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)

一是修改完善機關(guān)各項規(guī)章制度，強化求真務(wù)實，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標(biāo)責(zé)任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設(shè)入手，建立一種長效的管理模式。

二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負(fù)責(zé)制，實行政策服務(wù)、政務(wù)公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務(wù)，內(nèi)外監(jiān)督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關(guān)工作水平和實效。

三是進(jìn)一步完善行政效能監(jiān)督機制，除繼續(xù)設(shè)立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時機關(guān)每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

四、全力推進(jìn)文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí)法管理形象

全系統(tǒng)要每年組織1—2次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結(jié)合，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學(xué)習(xí)結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制結(jié)合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象。

通過“兩項活動”的整改，使機關(guān)干部作風(fēng)更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉(zhuǎn)”的服務(wù)型部門。

本網(wǎng)向您推薦更多精彩內(nèi)容：

機關(guān)干部作風(fēng)整改措施

銀行工作作風(fēng)整改措施

紀(jì)律作風(fēng)整改措施4

紀(jì)律作風(fēng)整改措施2

個人作風(fēng)整改措施201*0926

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《作風(fēng)整改措施》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/377944.html

• 上一篇：保安整改措施
• 下一篇：“七項工作任務(wù)”個人整改措施