第一篇：六查六看剖析材料

按照上級(jí)要求，今天我們召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個(gè)方面進(jìn)行反思。

一、精神狀態(tài)方面：

1、存在問(wèn)題：一是存在“過(guò)得去”思想。盡管樹(shù)立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒(méi)有時(shí)刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過(guò)去的方法多，而主動(dòng)打破平衡創(chuàng)造性開(kāi)展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開(kāi)展的“三心派對(duì)”活動(dòng)以及《黨支部月度關(guān)鍵問(wèn)題工作制度》，實(shí)行一年多以來(lái)，雖然取得了一定效果，也得到了上級(jí)組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強(qiáng)實(shí)效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價(jià)上漲，職工對(duì)增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權(quán)，總感覺(jué)到工作不好做，加之干部職工隊(duì)伍參差不齊，因歷史遺留問(wèn)題上訪人員多，感覺(jué)到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施: 一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開(kāi)拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無(wú)實(shí)際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強(qiáng)。同時(shí)，把干部職工的聰明才智作為改進(jìn)工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實(shí)到安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

二、工作作風(fēng)方面：

1、存在問(wèn)題：日常工作中，雖然能夠堅(jiān)持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)得多，動(dòng)真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、低一個(gè)層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，對(duì)他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，也舍不得過(guò)分嚴(yán)厲批評(píng)，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對(duì)傾向性、普遍性問(wèn)題抓得比較緊，而對(duì)職工存在的勞動(dòng)紀(jì)律方面的問(wèn)題抓得不夠。

2、整改措施：一是樹(shù)立“嚴(yán)(本文來(lái)自公文素材庫(kù)：m.hmlawpc.compa的支架，進(jìn)行合格登記為24mpa，隱瞞、弱化、淡化事故隱患，造成隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，管理制度棚架，制度落實(shí)不力的不良影響。

2、精神狀態(tài)方面。近期思想消極，沒(méi)有積極向上，銳意進(jìn)取的精神面貌，在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，積極性和主動(dòng)性還不夠，缺少積極進(jìn)取和主動(dòng)創(chuàng)新能力。例如，在四-1201*采面的新型支架、新型采煤機(jī)的使用和應(yīng)用性能上，沒(méi)主動(dòng)學(xué)習(xí)，不主動(dòng)了解主要參數(shù)指標(biāo)；對(duì)它們的實(shí)際應(yīng)用上沒(méi)有革新、創(chuàng)新方面的想法和意識(shí)，從而放任自己，懶惰自己。

3、工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。在工作中，心存急躁，辦事馬虎急于求成，對(duì)待工作有應(yīng)付了事的態(tài)度，工作效率低下；沒(méi)有自主學(xué)習(xí)能力，安于現(xiàn)狀，不思創(chuàng)新、進(jìn)步，沒(méi)把理論知識(shí)用于實(shí)際工作中去，沒(méi)有用新知識(shí)、新觀念武裝頭腦，沒(méi)有把單位發(fā)展放在首要位置，從而給企業(yè)造成累贅、負(fù)擔(dān)。例如，自從201*年6月份從學(xué)校畢業(yè)回 1

來(lái)至今一直沒(méi)翻閱專業(yè)書(shū)籍進(jìn)行溫故知新，最嚴(yán)重的是在去年十月份專門到“安培中心”學(xué)習(xí)期間，也沒(méi)摁下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)行知識(shí)更新，充實(shí)充“電”。真切反省，自己懶惰了，輕浮了，真的到了懸崖勒馬的時(shí)刻。

二、整改方案

1、努力提高自身的管理水平、修養(yǎng)，堅(jiān)持制度約束、制度面前人人平等，嚴(yán)格制度落實(shí)執(zhí)行力，端正態(tài)度，去除疑慮，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，為采煤線的生產(chǎn)任務(wù)完成盡力，給戰(zhàn)線發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、振作精神，自我加壓，自我鼓舞，改進(jìn)工作作風(fēng)，精神煥發(fā)，以熱忱的工作激情投入到工作中去，用一流的干勁、一流的作風(fēng)報(bào)答企業(yè)，感恩企業(yè)，感恩社會(huì)。

3、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力改正錯(cuò)誤，迷途知返，提高自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能。將學(xué)到的理論知識(shí)用于工作中，理論聯(lián)系實(shí)際，解決生產(chǎn)中的難題；掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，積極創(chuàng)新、更新新技術(shù)、新裝備。

總之，通過(guò)“六查六擺”活動(dòng)，我以后要注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六擺”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，對(duì)個(gè)人要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，做一名合格的黨員干部。

生產(chǎn)技術(shù)科：***

201*年4月9日

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