第一篇:廣播站招新策劃書
廣播站招新策劃書(初稿)
一、招新目的
為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展工作,實現(xiàn)廣播站的新老交替,培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍,保證廣播站工作的連續(xù)性。同時,也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、組織單位
院黨委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
(一)招新對象
201*屆新生,男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規(guī)章制度。
3、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
計招收10-15人。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人在指定地點進行登記報名。選定
合適地點組織面試,合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
(五)招新時間及地點
1.報名時間:9月25日—9月30日
報名地址:廣播站(ds312)以及女生宿舍樓前
2.初試時間:10月10號19:00—21:00
初試地址:d樓一樓
3.復試時間:10月17號19:00—21:00
復試地址:d樓一樓
4.三試地址:10月24號19:00—21:00
三試地址:廣播站(ds312)
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)利用廣播的形式告知招新的信息(錄制廣播每天節(jié)目
時間均播放兩遍)。
(2)報名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。
(3)利用宣傳板(a樓)和海報(各寢室樓前張貼一張)
的形式告知申請人招新的信息。
(4)軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。
(5)利用晚間入寢進行宣傳(針對廣播站各成員分配到各
個對應(yīng)的樓層)。
2、要求
(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。由張云霞、鄧
娜、陳錫銅等人負責。
(2)海報在多個地點張貼,安排人員在宿舍樓、教學樓、
學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣
傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。
(3)在廣播站安排相應(yīng)時間,特別是中午12點到12:30,
以及下午17:30到18:10進行一定數(shù)量的必要宣傳。
由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。
3、時間
9月 期間
(二)報名階段
1、具體流程
報名部分(25號—30號)
(1)9月25號中午11:30點和下午17:30由負責人統(tǒng)一
安排搬運一定數(shù)量的桌椅和音響設(shè)備到食堂附近,搬運
之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。(男生負責)
(2)應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題,比如廣
播站的具體運作,廣播站的部門設(shè)置,廣播站工作人員
的要求等問題給予解答。(主要為女生負責)
(3)報名登記由張云霞、鄧娜等負責。
(4)晚上待招新工作結(jié)束,組織各部門人員將桌椅搬回,放
置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。
(三)面試階段
(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
(2)根據(jù)人數(shù)的多少分為3—5個面試地點,每個面試地點設(shè)
4—5個考官進行評判。
(3)每輪結(jié)束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。(a樓、一
食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張,共計3張)
(4)面試內(nèi)容:
{1}初試: 1.可提前根據(jù)報名順序?qū)竺麑W生分為3---5個面試地
點,排好順序。
2.19:20進行現(xiàn)場點名,按順序排號,進行面試。
3.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(不超過一分鐘)、播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
4.期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷
統(tǒng)計并整理。}(由女生負責)
5.考官進行適當?shù)狞c評
6.兩天后公布晉級名單(名單的打印按系別進行打印、張
貼,此項工作由男生完成)
{2}復試: 1. 可提前根據(jù)晉級順序?qū)x級人員分排好順序。
2. 19:20進行現(xiàn)場點名,按順序排號,進行面試。
3. 按號分別進行自我介紹和才藝展示。(不超過兩分鐘)
播報自己準備的新聞稿件。(不超過兩分鐘)
4. 期間考官進行打分
5.考官進行適當?shù)狞c評
6. 兩天后公布晉級名單
{3}三試:
1.面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。(廣播站成員
統(tǒng)一進行評比)
2.最終的名單兩天后公布。
面試階段工作要求:
(1)各招新人員熟悉自己的面試時間安排。
(2)各面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。
第二篇:學習部、招新策劃書
南昌航空大學 信息工程學院 兩委會學習部
招
新
策
劃
書
信息工程學院兩委會 學習部 二〇一四年九月十五日
昌航,又一次注入一股新的能量,迎來了一批滿懷期待與夢想的201*屆新生。新學年,新氣象,新夢想,新起航。我們學習部也不甘沉默,所以我們也正全心投入招新計劃中,從而給我們學習部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感,給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地,給我們學院贏來一片喝彩和歡呼。
一、招新目的
為了保證學習部有新的能量注入,有助夠高的后備力量,能更有效地開展兩委會學習部的工作,實現(xiàn)學習不的新老交換,培養(yǎng)和壯大學習部隊伍,保證學習部工作上的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力,為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ),提高自己對服務(wù)精神,服務(wù)學院,服務(wù)同學的意識。
二、招新介紹
1、 招新對象
201*屆新生
2、 招新要求
學習部以“豐富校園學術(shù)文化,增強內(nèi)外學術(shù)交流,提高學術(shù)水平,營造學術(shù)氛圍作為宗旨,努力為我們學院提供一個好的學習環(huán)境,激發(fā)大家的學習熱情。
招新要求:
1)、思想品德端正,待人禮貌,學習態(tài)度端正;
2)、能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,責任心強;
3)、善于交際和溝通,有較強的口頭表達能力;
4)、思維活躍,有較強的工作能力和組織能力,能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;
5)、對待問有自己獨到的見解,不畏懼困難;
6)、有團隊意識,合作精神,有服務(wù)同學的意識;
7)、有較強的學習理解能力,學習成績優(yōu)異。
附:1)、有一定文學功底,office基本操作技術(shù),打字能力高,創(chuàng)新意識強的同學優(yōu)先考慮;
2)、曾經(jīng)擔任過班干部,組織能力強的優(yōu)先考慮;
3)、自己可以另附自己的資料。
3、招新人數(shù)
x人
4、招新形式
xxx
三、招新時間及地點
1、 時間:xxx
2、 地點:xxx
四、招新流程
1、 前期宣傳
1)、學院會在各樓棟張貼學習部招新計劃
2)、到時會在教室做好各個宣傳工作,宣傳我們學習部的主要工作,同時回答大一的問題
2、面試環(huán)節(jié)
1)、應(yīng)聘者前三到五分鐘時間做自我介紹,接著再由學習部成員對其進行提問
第三篇:團委招新策劃書
一、活動宗旨:
在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學干部隊伍,,通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織,從而更好的為同學們服務(wù)。
二、納新時間: xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點: 高職三層半
三、活動對象:xxx大學文學院全體學生
四、納新條件與要求
1.納新原則:公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主,通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段,公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2.主要要求:
1、有較強的進取精神,學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感,勇于承擔學生工作,不計較個人得失,熱心為同學服務(wù)。
3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力,積極配合學院開展各項活動。工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏,善于團結(jié)廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
下屬部門:團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團:各部門需要的人數(shù)依情況而定 。
七、活動內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個階段)
(一)前期準備階段
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間,對象,形式,具體要求等。負責人:宣傳部部長陳葭娥。
2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德,住址:軟基三號樓712 聯(lián)系方式:13599395847
3.會議所需物品的購買與準備,經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2.
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務(wù),要求老干部著裝整潔,不準穿拖鞋背心。負責人:治保部部長林運海。
5.由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7.最后進行會前確認,檢查完畢,會議開始。負責人:團委副書記陳俊華。
。
(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人,從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況,公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
1.初試階段
(1)現(xiàn)場演講
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講,演講主題為“自我介紹”。
內(nèi)容要求:要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚,條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準:見附件1—評分表
(2)現(xiàn)場答疑和互動:現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行,互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。
目的:考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準:(見附件1)
2.結(jié)果公布:討論會議
納新結(jié)束后,所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。
八.后期:進行一個月的考核后,正式任命合格者。
第四篇:學生會招新策劃書
xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來,在校黨委的正確領(lǐng)導下,在校團委的指導下和學校各有關(guān)部門的大力支持下,積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著“自我管理,自我教育,自我服務(wù)”的原則,不斷加強自身隊伍建設(shè),同時注重研究本校學生工作的新特點,不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。
金秋的西電校園,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給校學生會的工作帶來新的活力和希望,讓西電精神永存!
一、 招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務(wù)學校、服務(wù)同學。
二、 招新領(lǐng)導小組
(二)招新要求
1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
(六)聯(lián)系電話
(七)學生會網(wǎng)站
網(wǎng)址:http://m.hmlawpc.com)新穎,形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠樓,b樓,c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時,不僅要發(fā)布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日,如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓),學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7:30,由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設(shè)置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設(shè)置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9:00,招新工作正式開始。
(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表,認真填寫并及時上交,根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19:00,由負責人負責,將桌椅搬回大學生活動中心,放置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。
(1)14日前,將學生會辦公室進行簡單的重新布置,將其分為三大塊區(qū)域,每個區(qū)域配置一桌子,4把左右的椅子,方便進行面試。
(2)14日早上10:00開始面試工作,共13個部門,分為四組,面試按時間段分組進行,每個時間段為一小時,到晚上10:00結(jié)束。
分組如下:
第一組:辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務(wù)隊
(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。
2、時間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預案:
(1)與物業(yè)部門協(xié)商,將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。
(2)如果(1)無法實現(xiàn),可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。
(3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報,說明情況,應(yīng)聘者可自行前去大學生活動中心領(lǐng)表并進行面試。
(4)如果報名人數(shù)太多,在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù),可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學。
五、總結(jié)本次校學生會招新工作
第五篇:廣播站招新策劃書
隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數(shù)的不斷增加,院廣播站的影響力也日益擴大,在本學期團委對廣播站進行了改革,除了從院學生會獨立出來,在原有的基礎(chǔ)上增加了編輯部,實行老師指導,站長負責,放手讓學生進行管理。
為了提高播音質(zhì)量,在本學期的招新工作中將憑著 “能著上,平著讓,庸者下,劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下:
報名時間:xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2:30——3:00 下午:6:00——6:30
考試時間:xx年8月25日中午12:30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試,面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備注:編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試,請自行安排好時間)
考試結(jié)果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知,請留意關(guān)注。通過者請在9月1號中午12:30到廣播站參加新老播音員見面會。
考核辦法:
1.第一輪考核:新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節(jié)目,記錄節(jié)目內(nèi)容并寫每期節(jié)目的聽后感,一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感,目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風格,便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目,同樣也給老播音員壓力,提高整個節(jié)目的質(zhì)量。9月9號中午12:30到廣播站交作業(yè)。根據(jù)作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12:30將把考核結(jié)果名單貼在廣播室門上,通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。
2.第二輪考核:通過一周的聽節(jié)目,新播音員和編輯都已經(jīng)了解了廣播站節(jié)目的風格和流程,新播音員和新編輯根據(jù)自己的特點和興趣開始考慮報哪個節(jié)目(1-3個節(jié)目),并且新編輯做一期廣播站已有的節(jié)目或者自己創(chuàng)新一期節(jié)目,播音員自己錄一篇文章,題材不限,時間為5分鐘,9月16號交作業(yè)和所報的節(jié)目,我們將根據(jù)所報的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節(jié)目。結(jié)果在9月19號中午12:00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節(jié)目,有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。
人員安排:編輯部負責策劃統(tǒng)籌本次招新工作
附:筆試部分的考題參考:
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話(至少80字)
二、寫出新聞稿中出現(xiàn)的動詞:(如:“落實科學發(fā)展觀”中的“落實”)
三、一句話新聞(內(nèi)容太多,提示一下“此題跟高考一題型雷同”)
四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人,你會把此欄目做成什么樣?(“觀古識今”是欄目名稱,以提綱形式回答,內(nèi)容要包括:開設(shè)此欄目的目的和意義,此欄目的主題,此欄目涵蓋的內(nèi)容,還有此欄目的演播形式。)
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