第一篇：統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

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為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計(jì)缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為10元，1500— 3000字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為20元，3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用，稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比：我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng)，除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外，由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比：為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案，按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前，不得對(duì)外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等，保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐，實(shí)行工作餐制度，就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，誰私自派車，造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長(zhǎng)途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話時(shí)，必須告知辦公室人員。

第二篇：統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守，統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)（崗位補(bǔ)貼）90元。請(qǐng)假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計(jì)缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度，管理制度《統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度》。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為10元，1500—3000字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為20元，3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元，凡被縣委、政府、《**雜志》和市級(jí)部門采用，稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《**統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比：我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng)，除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外，由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比：為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案，按時(shí)立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前，不得對(duì)外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食；嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等，保持機(jī)房安靜清潔；上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)；微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型；最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

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第三篇：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

一、上班簽到制度

1.所有干部職工上班必須簽到。冬春季（10月1日至3月31日）早上簽到時(shí)間為8:20—9:00，下班時(shí)間為17:30。晚上值班簽到時(shí)間為18:00—20:00，夏秋季（4月1日至9月30日）簽到時(shí)間為7:50—8:30，下班時(shí)間為18:00。晚上值班簽到時(shí)間為18:30—20:30，雙休后星期一上班簽到時(shí)間推遲半小時(shí)。所有安排在片線的人員都到黨政辦統(tǒng)一簽到。特殊情況必須加班。

2.干部職工必須按時(shí)簽到。因工作原因缺簽者必須由安排工作的班子成員寫出書面說明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可并在每月月底前報(bào)辦公室備查，否則以缺簽論處。主要領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)簽到的，辦公室說明情況。開會(huì)、出差、培訓(xùn)、考察、請(qǐng)假者，憑出差通知單或請(qǐng)假條由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

3.實(shí)行按時(shí)簽到制度，遲簽半小時(shí)以內(nèi)，視為遲到，簽到遲簽半小時(shí)以上，視為缺簽。每月缺簽一次罰20元/次，每月缺簽三次以下（含三次）罰50元/次，每月缺簽超過三次罰100元/次，罰款直接從績(jī)效工資中扣除；遲到者按缺簽減半處罰。年度連續(xù)缺簽15次或累計(jì)缺簽30次視為曠工，上報(bào)組織人事部門按組織原則處理。會(huì)議遲到罰款20元/次。每月簽到情況由事務(wù)財(cái)政線負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，在次月的3個(gè)工作日內(nèi)匯總，并按簽到情況在5個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)補(bǔ)助。罰款部分在預(yù)發(fā)津貼時(shí)兌現(xiàn)。未按月落實(shí)的罰事務(wù)財(cái)政線100元/次。

4.財(cái)政統(tǒng)管人員每人每周值晚班一次，每月按簽到情況補(bǔ)助晚班費(fèi)100元，由財(cái)政安排解決。

二、值班、休假制度

1.黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。

2.所有干部職工上班、值班時(shí)間不得關(guān)閉手機(jī)。書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)主任、武裝政法委員、農(nóng)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)不得關(guān)機(jī)（特別防護(hù)期和汛期所有干部職工24小時(shí)不得關(guān)機(jī)）。

3.原則上實(shí)行雙休日和法定休假日制度。因工作需要，黨委政府可取消雙休。

4.雙休日（含3天以內(nèi)的法定休假日）所有干部職工分班輪流值班，輪流值班同日常工作一樣考勤，原則上不能代班、調(diào)班。確因工作需要不能值班的，必須由本人找人替班（值班領(lǐng)導(dǎo)找人替班的需經(jīng)書記同意，其他值班人員替班的需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意），值班補(bǔ)助按50元/天？人，按周由黨政辦及時(shí)發(fā)放（補(bǔ)助直接發(fā)給實(shí)際值班人員，被代班人不得享受）。對(duì)應(yīng)值班而未值班的，視為曠工，并相應(yīng)扣減年休假天數(shù)。

5.干部職工實(shí)行年休假制度。凡工作滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不足20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天，年休假必須由本人提出書面申請(qǐng)，一般實(shí)行分段（5—8天/次）休假。凡請(qǐng)事假的，必須扣減其本人年休假天數(shù)，扣減不足的，另行計(jì)算事假天數(shù)。

6.4天以上（含4天）法定休假日和特別防護(hù)期間值班由鎮(zhèn)黨委政府另行研究安排。

7. 所有值班人員實(shí)行早晚雙簽制度。值班期間不得離開金石橋鎮(zhèn)區(qū)。上午簽到時(shí)間為8:00—9:00，下午簽到時(shí)間為17:00—18:00。缺簽者罰50元/次。

三、請(qǐng)銷假制度

1.干部職工在法定休假日和雙休日以外的工作時(shí)間，原則上不得請(qǐng)假。

2.如遇特殊情況確需請(qǐng)假，必須寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。班子成員請(qǐng)假須經(jīng)書記批準(zhǔn)，其他干部職工請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天），由分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后，由片線長(zhǎng)審批。3-6天需由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，7天以上須經(jīng)黨委政府集體研究報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。請(qǐng)假后，必須將批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條交黨政辦登記后方可離開。休完假必須及時(shí)到黨政辦銷假，請(qǐng)假條由辦公室統(tǒng)一保存，并按月匯總公示。

3.凡請(qǐng)事假天數(shù)可列抵本人年休假天數(shù)，但超過年休假天數(shù)的，扣發(fā)其津補(bǔ)貼40元/天。屬婚育假、病假和夫妻雙方父母以及本人爺爺奶奶喪假（3—5天）的，其天數(shù)不計(jì)入本人年休假天數(shù)。

4.干部職工每曠工或缺勤一天罰款100元，曠兩次者由紀(jì)檢書記和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并在干部會(huì)上給予口頭通報(bào)批評(píng)，第三次由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作出深刻書面檢討，第四次給予待崗半年以上處理。連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，上報(bào)組織人事部門按組織原則處理。

四、會(huì)議及會(huì)議述職制度

1.除緊急會(huì)議外，一般應(yīng)提前一天通知與會(huì)人員。會(huì)議由黨政辦、計(jì)生辦負(fù)責(zé)及時(shí)寫出黑板通知，并通知全體班子成員，其他干部職工由各片線負(fù)責(zé)通知到位。

2.會(huì)議應(yīng)按通知時(shí)間按時(shí)召開，如遇特殊情況需延期或取消的，會(huì)議召集人應(yīng)及時(shí)告知與會(huì)人員。開會(huì)期間，除黨政辦安排1人守電話外，其他業(yè)務(wù)一律停辦（特殊情況除外），所有人員必須按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退，更不能缺席，確有特殊情況不能到會(huì)，必須事先向主持人請(qǐng)假。

3.主持人按會(huì)議通知時(shí)間按時(shí)點(diǎn)名，凡第二次點(diǎn)名尚未到者則計(jì)遲到。會(huì)議結(jié)束后，主持人一般應(yīng)再次點(diǎn)名，未在者則計(jì)早退，未參加者，則計(jì)缺席。凡遲到、早退每次罰款20元，缺席每次罰款40元，由主持人注明，黨政辦會(huì)同簽到情況按月落實(shí)。班子會(huì)議遲到早退、缺席者加倍進(jìn)行處罰，辦公室未通知到位的罰款由辦公室主任負(fù)責(zé)。

4.參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，尊重領(lǐng)導(dǎo)講話和發(fā)言，不得隨意走動(dòng)、講小話、打電話，更不得隨意在大會(huì)上大聲喧嘩，有不同意見可在會(huì)前或會(huì)后找領(lǐng)導(dǎo)反映交流。

5.為加強(qiáng)全體干部職工責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)落到實(shí)處，實(shí)行會(huì)議述職制度，即每次召開干部職工大會(huì)，主持人可隨意抽點(diǎn)1—3名同志進(jìn)行述職，被抽點(diǎn)的干部職工應(yīng)把近段所做的工作實(shí)事求是地向大會(huì)進(jìn)行報(bào)告，原則上全年每個(gè)干部職工（包括班子成員）至少要述職1次以上。

五、學(xué)習(xí)制度

1.每月安排2天時(shí)間作為干部職工政治理論集體學(xué)習(xí)日，具體時(shí)間由黨政辦另行通知，學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員和黨政辦負(fù)責(zé)組織，集中學(xué)習(xí)時(shí)間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假或開展其它工作。

2.堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，集中學(xué)習(xí)由黨政辦做好學(xué)習(xí)記錄，以備上級(jí)檢查。

3.每次學(xué)習(xí)全體干部職工必須做好學(xué)習(xí)筆記（筆記全年不少于5000字），原則上全年每個(gè)干部職工撰寫1篇以上心得，聯(lián)系本職工作寫1篇以上調(diào)研報(bào)告。

4.全年開展學(xué)習(xí)專題討論不少于1次，適時(shí)可開展學(xué)習(xí)評(píng)比，對(duì)先進(jìn)分子給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.中心組學(xué)習(xí)全年不少于16次。

六、衛(wèi)生制度

1.干部職工住房、辦公室與走廊衛(wèi)生由干部各自負(fù)責(zé)。

2.公共區(qū)衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)域分工負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)政府大院、大門及操坪衛(wèi)生由接待處負(fù)責(zé)，其它公共區(qū)、樓梯、衛(wèi)生間衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)；文化樓衛(wèi)生由楊迪卿負(fù)責(zé)安排；綜治辦至出口由城管分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排；計(jì)生辦及前坪衛(wèi)生由計(jì)育分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排；財(cái)政所衛(wèi)生由財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排；農(nóng)經(jīng)站衛(wèi)生由陳遠(yuǎn)斌負(fù)責(zé)安排。衛(wèi)生實(shí)行1天一小掃，一周一大掃。

3.不定期對(duì)個(gè)人住房、辦公室及公共區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)不講衛(wèi)生的干部要進(jìn)行批評(píng)教育。評(píng)為不清潔的，除責(zé)令改正外，每次罰款20元。

七、住房制度

1.為了便于干部管理以及學(xué)習(xí)、會(huì)議、簽到等制度的執(zhí)行和工作的開展，每個(gè)干部職工至少安排一間住房，由事務(wù)財(cái)政線負(fù)責(zé)安排落實(shí)。

2.住房一律由辦公室統(tǒng)一安排，任何人不得私自占用或不服從黨委政府統(tǒng)一調(diào)配和安排。

3.調(diào)離本鎮(zhèn)、退休、離崗及非鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員不得占用鎮(zhèn)政府住房。占用的應(yīng)自覺及時(shí)搬離。

4.對(duì)原應(yīng)該搬出的相關(guān)人員等遺留問題，由機(jī)關(guān)事務(wù)財(cái)政線及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快做好工作，限期搬出，及時(shí)處理到位。

5.機(jī)關(guān)事務(wù)財(cái)政線對(duì)干部職工辦公室住房?jī)?nèi)的辦公用品和公共財(cái)產(chǎn)要進(jìn)行全面清查登記，確保公共財(cái)產(chǎn)不流失。

中國共產(chǎn)黨金石橋鎮(zhèn)委員會(huì)

201*年3月15日

第四篇：機(jī)關(guān)規(guī)章制度清理及落實(shí)工作動(dòng)員講話

同志們：

為進(jìn)一步健全完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化，制度化，根據(jù)院黨組的安排和部署，圍繞思想政治、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等方面的現(xiàn)有規(guī)章制度和規(guī)范性文件進(jìn)行一次全面清理，現(xiàn)已成冊(cè)，開創(chuàng)了縣檢察院歷史以來的制度建設(shè)上編撰單行本的先河，為增強(qiáng)制

度的執(zhí)行力，使各項(xiàng)管理活動(dòng)有章可循，我講三個(gè)方面：

一、制度清理工作的回顧

（一）黨組重視，制定工作方案。201*年9月，院黨組召開會(huì)議進(jìn)行了研究，決定成立以我為組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的規(guī)章制度清理和規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和具體要求，對(duì)201*年至201*年在全院范圍內(nèi)使用、有效的文件共61項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行分解清理，第一次清理結(jié)束后，將全院初步清理、修訂，列入規(guī)章制度匯編目錄，分類成政治工作類、綜合管理類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類和信息網(wǎng)絡(luò)管理類四大部分共46項(xiàng)，工作小組討論后在全院范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛征求意見、建議，又進(jìn)行修訂。201*年3月報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h組議定，之后再次進(jìn)行了修改完善，至今完成編撰成書籍的目標(biāo)。

（二）對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合，主要有以下幾種：

一是規(guī)章制度出(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章WWm.hmlawpc.com)臺(tái)后，又陸續(xù)出臺(tái)具有關(guān)聯(lián)性的規(guī)定。如201*年制定的關(guān)心干警工作制度， 201*年制定進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛干警工作相關(guān)規(guī)定，把干警結(jié)婚、喪親慰問、干警子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)納入其中。經(jīng)研究，我們把上述統(tǒng)一歸為“關(guān)愛干警工作制度”，同時(shí)增加了受到中央、省、州、縣有關(guān)部門記功、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)及單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的干警，年終根據(jù)相關(guān)部門發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，本院按照1:1的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。二是規(guī)章制度出臺(tái)后，又陸續(xù)出臺(tái)一些補(bǔ)充性規(guī)定。如201*年制定的財(cái)務(wù)管理制度，201*年又相繼制定《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》和《加班和值班補(bǔ)助管理實(shí)施細(xì)則》。我們將三項(xiàng)制度整合為一《財(cái)務(wù)管理制度》，章節(jié)分設(shè)財(cái)務(wù)管理、報(bào)銷管理、資產(chǎn)管理、加班值班管理和附則，原則、運(yùn)行方式基本不變。增加了資產(chǎn)管理、公務(wù)卡結(jié)算方式的原則和要求。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)類制度進(jìn)行整合。工作中將《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度》、《廉政承諾制度》、《述廉評(píng)廉制度》、《廉政談話和誡勉談話制度》、《干警及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度》五項(xiàng)制度合并為一項(xiàng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)若干管理制度》。將《檢務(wù)督查制度》、《檢務(wù)督查實(shí)施細(xì)則》的內(nèi)容有效進(jìn)行整理，合并為《檢務(wù)督查制度》。四是前后規(guī)章制度的調(diào)整范圍交錯(cuò)。《專業(yè)器材等公物管理規(guī)定》、《筆記本電腦管理規(guī)定》等，調(diào)整范圍存在著包含、交叉的問題。我們將其合并為《公用物品管理規(guī)定》，擴(kuò)大公用物品的范圍，吸納了兩個(gè)規(guī)定的有效內(nèi)容。五是規(guī)章制度調(diào)整范圍大小不一、且互相交叉包含進(jìn)行重新整合。將《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《攻讀在職研究生管理辦法（試行）》、《司法考試激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》合并為《學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)管理制度》。把攻讀在職研究生學(xué)費(fèi)報(bào)銷比例從三分之一提高到三分之二；國家司法考試獎(jiǎng)勵(lì)提高到1600元。

（三）對(duì)規(guī)章制度的可操作性進(jìn)行了細(xì)化、分解。

一是考勤制度規(guī)定得更加詳細(xì)、準(zhǔn)確，規(guī)定請(qǐng)假程序、原則、方法和報(bào)備，對(duì)請(qǐng)“探親假”更為嚴(yán)格；二是宣傳制度打破原有條文，全部重新擬定，總結(jié)了近幾年來檢察宣傳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)可能涉及的問題、稿酬標(biāo)準(zhǔn)、操作方法進(jìn)行修訂，支付稿酬有了新的提高，對(duì)檢察理論調(diào)研也作了硬性規(guī)定；三是檢務(wù)公開制度內(nèi)容更加詳細(xì)、規(guī)范，操作性更強(qiáng)；四是不論任何制度，都全面、按步驟、分解責(zé)任地修訂過，做到對(duì)每一制度規(guī)范和統(tǒng)一。

（四）在保留、廢止相關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，適時(shí)補(bǔ)充新的規(guī)章制度。

在原有的61項(xiàng)規(guī)章制度中，我們廢止了《競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇制度》、《安全與保密方案》、《重大案件回訪制度》、《績(jī)效考評(píng)管理辦法（試行）及實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全“七禁止”》6項(xiàng)制度，對(duì)《職工食堂管理制度》暫時(shí)不列入此次清理和規(guī)范規(guī)章制度范圍，與原來出臺(tái)過、反復(fù)調(diào)整的食堂管理實(shí)施細(xì)則、辦案接待室管理規(guī)定、娛樂室管理規(guī)定、健身房管理規(guī)定、清潔工管理規(guī)定等另行作為辦公室工作管理辦法來執(zhí)行。

未改動(dòng)，在原文件上進(jìn)行修改、修訂的37項(xiàng)。對(duì)調(diào)整范圍互有交叉、包含的規(guī)章制度進(jìn)行了重新整合15項(xiàng)為5項(xiàng)（前面已經(jīng)陳述）制度。結(jié)合實(shí)際情況，新制定的規(guī)章制度有6項(xiàng)，包括：《干部人事制度》、《與人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系制度》、《電子文件歸檔管理辦法》、《復(fù)印涉密文件和數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)保密管理規(guī)定》、《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》、《“一案三卡”管理規(guī)定》。這些擬新制定的規(guī)章制度已經(jīng)修改和論證完畢。

（五）對(duì)規(guī)章制度的體例、形式、語言進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一。

一是規(guī)章制度的名稱使用不當(dāng)，表述繁瑣。如：對(duì)辦法、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等的使用

第五篇：機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)章制度

機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)章制度

１、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作方針，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

２、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施工會(huì)工作規(guī)劃和年度、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

４、圍繞機(jī)關(guān)工會(huì)“學(xué)習(xí)進(jìn)步每一天活動(dòng)”，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識(shí)，努力激發(fā)廣大員工主人翁責(zé)任感和創(chuàng)造性，推進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)公司生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。５、認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會(huì)條例》，按時(shí)籌備召開職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

６、組織機(jī)關(guān)各部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的思想學(xué)習(xí)和技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，

培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律積極向上的職工隊(duì)伍。

７、積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)和凝聚力。

８、認(rèn)真抓加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

９、關(guān)心職工生活，搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

１０、大力加強(qiáng)各級(jí)女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭等，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益特殊利益，為女職工說話辦事，充分發(fā)揮女職工在公司雙文明建設(shè)中重要作用。

１１、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會(huì)企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作服務(wù)。

１２、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

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