第一篇：支行思想政治情況自查匯報

近年來，縣支行在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》，緊緊圍繞全行中心工作，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑，加強思想政治工作制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)，突出思想道德建設(shè)和文化建設(shè)，努力提高思想政治工作的針對性和實效性，為加快推進我行業(yè)務(wù)發(fā)展，加強合規(guī)管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據(jù)省、市分行要求，現(xiàn)將思想政治工作自查情況報告如下：

一、基本情況

我行現(xiàn)有員工19人，男13，女6人，3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結(jié)構(gòu)來看，30歲以下3人，31至40歲6人，41至50歲6人，51歲以上4人，xx年前，我行將有3人退休，從目前進人情況來看，新員不可能補充到位，加劇人員矛盾。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看(原始學(xué)歷)，本科2人，大專7人，中專、高中以下10人。從工作年限來看，3年以下1人，3至5年2人，5至xx年1人，10至15年2人，15至20年3人，20年至25年5人，30年以上5人。從來源看，農(nóng)行劃轉(zhuǎn)11人，從他行調(diào)入2人，軍轉(zhuǎn)干部2人，新進大學(xué)生4人。

總的來看，目前我行員工隊伍思想主流是好的，工作是積極向上的，主要表現(xiàn)在：

1、關(guān)注國際國內(nèi)形勢，關(guān)心經(jīng)濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減;絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關(guān)注并愿意積極投身其中;對金融改革和發(fā)展的重大舉措十分關(guān)注。員工普遍關(guān)心、支持和了解金融體制改革，認(rèn)識到金融體制改革的重要性。多數(shù)員工面對農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的新形勢，希望通過不斷學(xué)習(xí)來充實自己，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代銀行的要求。

2、員工主人翁意識增強，積極參與民主管理。員工普遍認(rèn)為本行的發(fā)展和穩(wěn)定與自己的個人利益密切相關(guān)，民主意識、參與意識進一步增強，更加關(guān)心本行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分表達自己的意愿，積極為本行的職責(zé)履行和健康發(fā)展建言獻策。

3、珍惜農(nóng)發(fā)行工作崗位，態(tài)度積極向上。大部分員工對農(nóng)發(fā)行的工作環(huán)境和工資待遇表示滿意，對擁有農(nóng)發(fā)行的工作比較珍惜，工作態(tài)度認(rèn)真。多數(shù)同志在人少事多、績效考評要求高的情況下，工作主動性較強，工作質(zhì)量較高。

二、思想政治工作措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工明確。隨著業(yè)務(wù)快速發(fā)展，農(nóng)發(fā)行管理工作任務(wù)顯得更加艱巨而繁重。行黨支部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，高度重視思想政治工作，把思想政治工作列入重要議事日程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和中央、農(nóng)發(fā)行關(guān)于加強和改進思想政治工作的有關(guān)文件精神，多次召開思想政治工作專題會議，分析單位職工思想動態(tài)，研究部署思想政治工作，與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。加強黨支部的組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到了思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有人抓，形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)，廣大黨員為主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由于始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強黨員干部的思想建設(shè)、道德建設(shè)、文化建設(shè)，使干部職工思想進一步統(tǒng)一，精神面貌明顯發(fā)生變化，改革創(chuàng)新意識不斷增強，整個單位充滿生機和活力，確保了我行各項工作的順利完成。

(二)完善制度措施，落實目標(biāo)責(zé)任。在推進思想建設(shè)過程中，從制度建設(shè)入手，建立思想政治工作與崗位責(zé)任制度、管理制度、考核制度、監(jiān)督約束制度緊密結(jié)合的機制，既抓業(yè)務(wù)管理，又做思想政治工作，在實際工作中，有針對性地對職工進行思想引導(dǎo)，突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作，把思想政治工作納入全行管理工作之中，依據(jù)年度工作意見制定思想政治工作規(guī)劃，做到“兩個規(guī)劃一起訂，兩個任務(wù)一起下，三個文明一起抓，兩個成果一起要”。每年年初，及時按照市分行的總體安排和部署，結(jié)合本行實際，積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見，認(rèn)真對照目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容抓好各項工作任務(wù)的落實，年終進行全面總結(jié)檢查，使思想政治工作和業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互促進。二是明確責(zé)任，建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。為了使思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，每年年初，按照思想政治工作要點和目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容，行黨支部結(jié)合實際，對責(zé)任書進一步進行分解細化，列入各部室所及個人目標(biāo)管理責(zé)任書之中，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)，實行定崗、定員、定責(zé)、定考核、定獎懲，增強了干部職工完成目標(biāo)任務(wù)的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認(rèn)真落實原有的政治學(xué)習(xí)日、定期研究思想政治工作、目標(biāo)管理、調(diào)查研究、請示報告、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上，建立和完善了匯報分析制度，要求干部職工每月向所在的部室負責(zé)人匯報一次思想，黨支部每季度召開一次黨員干部思想情況分析會。同時，建立了領(lǐng)導(dǎo)與干部聯(lián)系制度，經(jīng)常性地與干部進行交心談話，及時了解和分析干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時予以解決糾正，提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內(nèi)容納入行務(wù)管理的各項制度之中，教育和管理并重，形成有機結(jié)合、密不可分的整體，協(xié)調(diào)發(fā)展。五是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面加強黨的建設(shè)。始終堅持從嚴(yán)治黨的方針，加強對黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，實行每個干部職工簽訂廉政承諾書，提高了拒腐防變的能力和認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性，保持了黨員干部政治上的堅定性和思想上的純潔性，使其在思想政治工作中發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

(三)狠抓陣地建設(shè)，基礎(chǔ)保障有力。為進一步發(fā)揮陣地建設(shè)在思想政治工作中的作用，豐富干部職工業(yè)余文化生活，行黨支部充分利用現(xiàn)有條件和設(shè)施，建起了學(xué)習(xí)園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄，在每個辦公室張掛醒世警語，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍。先后投入近5萬多元，購置了圖書、電視、音響、投影、數(shù)碼攝像機等電教設(shè)施，組建了籃球隊和文工隊，配置了健身器材，籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材，為開展宣傳教育和豐富干部職工的業(yè)余文化生活提供了有力保障。同時，以創(chuàng)建干凈整潔、設(shè)施齊備的機關(guān)環(huán)境為目標(biāo)，狠抓各項設(shè)施建設(shè)，努力改善辦公環(huán)境，購置了微機等辦公設(shè)施，努力實現(xiàn)辦公自動化，辦公條件有了較大改善。

(四)豐富活動載體，落實工作任務(wù)。

1、認(rèn)真落實政治理論學(xué)習(xí)制度。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動黨員、干部職工的學(xué)習(xí)，用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部職工的頭腦，先后在全體干部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的xx屆五中、六中全會精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等教育活動，教育干部職工牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，掌握科學(xué)體系，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性，提高了解決實際問題的能力，達到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，促進工作的目的。在學(xué)習(xí)中，我們堅持政治理論學(xué)習(xí)與摘錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會相結(jié)合，集中組織學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，做到了學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”，并定期對開展學(xué)習(xí)教育情況進行檢查、考核。

2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合，經(jīng)常對干部職工進行形勢政策教育，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動，增強干部職工的大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。

3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容、基本精神，大力加強理想信念教育，把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，大力宣傳以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

4、加強職業(yè)道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，組織開展“講文明，樹新風(fēng)”和“踐行文明禮儀”活動，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，引導(dǎo)干部職工改變不文明行為，形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學(xué)習(xí)教育抓作風(fēng)，圍繞行政效能抓作風(fēng)，切實改進工作作風(fēng)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，開展了黨務(wù)、政務(wù)公開，營造了良好的工作氛圍。

5、普及法律知識，增強干部職工法制觀念。每年組織干部職工集中開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)講座，測試成績均達到90分以上。以《干部法律知識讀本》為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展民主法制學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與法律條文相結(jié)合，推進干部職工學(xué)法用法，使干部職工的法律意識進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)干部提高了執(zhí)政理念和法制水平。干部職工學(xué)法、守法，依法辦事，在工作和日常生活中以法律規(guī)范自己的行為，未發(fā)生違法違規(guī)事件。

6、開展文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明誠信單位。大力開展文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位和誠信單位，除每年舉辦幾次干部職工文體活動外，還積極參加省市分行舉行的各種文體活動、文藝節(jié)目匯演，受干部職工的歡迎。xx年黃岡市授予我行“文明單位”。今年，市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名，我行嚴(yán)斌被追授“湖北青年五四獎?wù)?rdquo;，我行王少峰被總行授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

7、深入開展道德實踐活動，營造良好服務(wù)環(huán)境。認(rèn)真開展“美德塑形、敬業(yè)奉獻”道德實踐活動，不斷提高單位服務(wù)效能，著力營造良好的投資、建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力倡導(dǎo)奉獻互愛、互助進步的志愿服務(wù)精神，進一步深化城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對互幫活動，努力為群眾解難題，辦實事，增近黨群干群關(guān)系。三年來開展互幫活動9次，共計為幫扶村解決幫扶資金12萬元，為貧困戶送去慰問金1200元。

8、開展愛國主義教育和國防教育。利用重大節(jié)慶紀(jì)念日，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地和國防教育基地，激發(fā)黨員干部的愛國熱情，堅定革命意志，發(fā)揚艱苦奮斗精神。先后動員干部職工為四川汶川、青海玉樹、甘肅舟曲災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生捐資現(xiàn)金8700元。

三、存在的問題

當(dāng)前我行員工思想意識總體是好，但還存在如下問題：

1、“自滿”。一些員工滿足于現(xiàn)有知識、滿足于已取得的成績。學(xué)習(xí)的積極性、主動性差，不愿參加政治學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，不做深入的研究，導(dǎo)致理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應(yīng)工作的需要。由于自滿，工作進取心不強，習(xí)慣于已有的經(jīng)驗，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過。

2、“遲緩”。見事慢、反應(yīng)慢、行動慢。一是忙于應(yīng)付，主動性差。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐、等領(lǐng)導(dǎo)安排，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務(wù)時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風(fēng)，有時工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時完成。

3、“計較”。由于基層行人員少，年齡有大有小，素質(zhì)有高有低，會做事多做，不會做事少做或不做，多做少做一個樣，甚至多做事多挨批評，不做事無過錯不挨批評。而且農(nóng)發(fā)行薪酬改革不到位，工資倒掛，年齡大的干事少反而工資高，較大地影響了部分人員的工作積極性。勢必造成在工作中相互攀比，計較得失，你的工資高你多做，我的工資低少干是應(yīng)該的，你的年齡輕多做是應(yīng)該，我的年齡大干不了幾年就退休了。

四、相關(guān)建議

1、加強職責(zé)教育。牢固樹立大局意識，始終堅持服從和服務(wù)于大局是政策性銀行的性質(zhì)所決定的。我行作為中央政府的政策調(diào)控工具，履行好職責(zé)直接關(guān)系到國家宏觀調(diào)控、保障糧棉安全、維護農(nóng)民利益。員工隊伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)發(fā)行收購資金供應(yīng)與管理工作的成功(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.hmlawpc.com-一站在手，寫作無憂！]人員熟練掌握異議處理流程。此項考核應(yīng)得3分；

6、在日常報表方面，我行一直注重上報材料的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，杜絕遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。此項考核應(yīng)得5分。

二、銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、在貸款卡發(fā)放操作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《銀行信貸登記咨詢管理辦法(暫行)》有關(guān)要求，及時、準(zhǔn)確錄入借款人(擔(dān)保人)基本信息及財務(wù)指標(biāo)，所發(fā)放的貸款信息中不存在任何錯誤。在今年銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中清理中，我們僅用了省行規(guī)定的一半時間就完成了1萬余相關(guān)信息的補錄工作，并參加省行數(shù)據(jù)清理工作。此項考核應(yīng)得3分；

2、在接到哈中支《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)總行貸款卡發(fā)放核準(zhǔn)行政許可有關(guān)要求的通知》后，我們即嚴(yán)格執(zhí)行貸款卡發(fā)放行政審批制度，借款人先提供有關(guān)辦卡材料經(jīng)人行辦公室法制辦審核后，再轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)部門受理，貸款卡申辦流程已進行公示。此項考核應(yīng)得3分；

3、我行在今年5月8日-6月末開展了貸款卡集中年審工作，并于7月中旬將有關(guān)情況形成報告上報哈中支。此項工作應(yīng)得2分；

4、為了保證各金融機構(gòu)所有企業(yè)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確錄入銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)，每月初我們都與金融機構(gòu)核對信貸數(shù)據(jù)余額，如發(fā)現(xiàn)不一致，查找存在的問題，及時進行更正。此項考核應(yīng)得3分；

5、為了保證企業(yè)信息機密，我行信貸登記咨詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢中界定查詢范圍，制定了相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，所有金融機構(gòu)系統(tǒng)管理員、操作員信息都要在人行進行備案。此項考核應(yīng)得3分；

6、科技科每日都對城市行管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)備份，并確保服務(wù)器與省域系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接通暢，將數(shù)據(jù)及時上報省域系統(tǒng)中。此項考核應(yīng)得3分；

7、在今年銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)全面升級中，按照總行銀行征信［201*］48號文件精神對城市行管理子系統(tǒng)、貸款卡管理子系統(tǒng)中的信息進行了集中修改補錄。此項考核應(yīng)得6分；

8、利用人行報表子系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息制做成餅形圖，對相關(guān)信息進行分析，加強了貸款結(jié)構(gòu)及信貸風(fēng)險預(yù)警管理。此項考核應(yīng)得2分；

三、征信宣傳教育工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、在接到《關(guān)于下發(fā)全省征信教育方案的通知》(哈銀發(fā)152號)文件后，我們即擬定了《七臺河市征信管理工作方案》、《201*年征信管理工作考核制度落實情況》、《七臺河市201*年征信宣傳推廣工作要點》等材料，并上報哈中支。此項考核應(yīng)得2分；

2、為了擴大征信知識宣傳，我行于6月18、19日組織金融機構(gòu)開展了七臺河市“金融征信杯”男子藍球賽、8月17日結(jié)合助學(xué)貸款進行了中國人民銀行七臺河市中心支行扶貧助學(xué)捐款活動、9月21日在中行、農(nóng)行、農(nóng)村信用社開展了消費貸款、助學(xué)貸款小額擔(dān)保貸款等項征信宣傳活動。此項考核應(yīng)得6分；

3、9月12日在市職業(yè)技術(shù)學(xué)校對在校學(xué)生開展了

征信知識講座，參加人員超過300人。此項考核應(yīng)得3分；

4、10月15日我行開展了征信進社區(qū)活動，到七臺河市桃北花園社區(qū)進行了征信知識宣傳活動，并于10月25日由張桂云行長帶隊深入龍湖煤礦進行征信知識宣傳，取得了良好的效果的應(yīng)用。此項考核應(yīng)得2分；

5、為了配合個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，我行于11月4-11日開展了七臺河市征信宣傳周活動，對社會大眾進行征信知識宣傳、今年5-7月連續(xù)在七臺河市公共頻道黃金時段播放人總行征信宣傳公益廣告、6月15-18日在雞西市麒麟山莊舉辦全市征信管理工作培訓(xùn)班，提高了參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、我行撰寫的調(diào)研文章《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)建設(shè)中存在的問題及對策》在黑龍江金融調(diào)研第三期發(fā)表、《我國企業(yè)與個人征信業(yè)發(fā)展模式問題研究》在人總行《金融研究報告》第35期發(fā)表、《我國目前信用體制存在的問題及對策》在沈陽分行《金融研究報告》第4期發(fā)表。此項考核應(yīng)得20分；

四、征信市場監(jiān)督管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1、與市委宣傳部協(xié)調(diào)，在市電視臺播放征信公益廣告，制定了《七臺河市征信體系建設(shè)實施方案》、多次與市房產(chǎn)局、公積金管理中心勾通公積金賬戶信息上報工作，并將有關(guān)問題及時上報哈中支。此項考核應(yīng)得5分；

2、對轄區(qū)內(nèi)征信機構(gòu)基本情況進行了調(diào)查，此項考核應(yīng)得3分。

第五篇：xx支行安全自查情況報告

xx支行安全評估工作自查情況報告 監(jiān)保部：

我行自接宛商銀發(fā)201*第231號文件后，班子重視及時安排部署，成立以為xx組長，xx為成員的安全評估工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)這次安全評估自查工作�，F(xiàn)將安全評估自查工作情況報告如下：

一、 周密組織，合理安排。首先在201*年12月5日晚召開全體員工會議傳達《xx銀行安全評估工作實施方案》，要求兩個營業(yè)部利用晨會時間學(xué)習(xí)銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法和標(biāo)準(zhǔn)和商行對此次安全檢查的要求，提高認(rèn)識；其次組織全體人員學(xué)習(xí)《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護等級級別的規(guī)定》等安全防范知識和技能，是大家了解檢查的內(nèi)容、要求；第三、請市防火辦公室工作人員來我行進行防火知識講座，提高員工的防火意識，掌握滅火器的使用方法。

二、 明確責(zé)任，做好自查工作。明確兩個營業(yè)部主任為此次安全安全評估自查責(zé)任人，限定時間對員工進行教育，提高對安全工作的認(rèn)識，對照檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進行自查，并填寫檢查內(nèi)容表，有營業(yè)部主任簽字，確保責(zé)任落實。

三、 針對檢查中存在的問題，認(rèn)真整改。支行檢查組利用一天時間對兩個營業(yè)部的營業(yè)大廳、緩沖門、110報警裝置、滅火器、應(yīng)急燈、監(jiān)控設(shè)施、安全日志填寫等進行現(xiàn)

場檢查，并對員工安全知識、110報警的設(shè)、撤防、滅火器的使用方法、遇有突發(fā)事件的處置進行現(xiàn)場提問�？傮w上我行員工安全防范意識較強，有一定的防范知識和防范技能。但也有個別員工安全知識和防范技能掌握的不好，防范意識較差。監(jiān)控設(shè)施老化，有死角，好死機，監(jiān)控錄相有短短續(xù)續(xù)現(xiàn)象。針對存在的問題一是加強對員工的安全防范教育力度，提高員工的安全防范意識，二是加大檢查頻率，對存在的問題加大處罰力度，三是對監(jiān)控存在的監(jiān)控死角，監(jiān)控老化易死機等問題及時向上級反映，及早解決。

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