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銀行事跡材料

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第一篇:銀行個人事跡材料

腳踏實地 兢兢業(yè)業(yè)------人民銀行鄂溫克支行何曉東同志事跡材料

何曉東同志在支行貨幣信貸與統(tǒng)計股統(tǒng)計崗位工作,現(xiàn)任統(tǒng)計員,幾年來,在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,通過自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力,掌握了貨幣信貸與統(tǒng)計工作的基本技能,是我行貨幣信貸與統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)骨干,他思想進步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創(chuàng)新,十幾年如一日,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的首肯,并連續(xù)三年被評為優(yōu)秀行員。

一、他努力學(xué)習(xí),政治思想素質(zhì)不斷提高

幾年來,他能夠堅持不懈地學(xué)習(xí)政治思想理論,努力提高政治思想覺悟,認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,積極參加黨的“十六大”及“三個代表”的學(xué)習(xí)教育活動,主動以“三個代表”的思想理論的指導(dǎo),緊密結(jié)合自己的工作實際,將其思想充分融入到自身工作當(dāng)中,不斷充實自己并收到良好的效果。三年來,在從事貨幣信貸與統(tǒng)計工作中,努力學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計與貸幣信貸的基礎(chǔ)知識,積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高和完善自身的業(yè)務(wù)水平。在行內(nèi)實行規(guī)范化管理的同時,充分調(diào)動自身的工作積極性,做到崗位落實,責(zé)任到已。認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項規(guī)章制度,全面提高自身的整體素質(zhì),確保了貨幣信貸與統(tǒng)計工作的準確性和時效性。

二、他認真開展調(diào)查研究,提高分析質(zhì)量

三年來,鄂溫克支行的貨幣信貸與統(tǒng)計工作繼續(xù)以“強化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點,確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性。為提高年度統(tǒng)計工作統(tǒng)計分析質(zhì)量,特別是要提高經(jīng)濟金融形勢分析的質(zhì)量,他在不斷加強自身學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)的同時,經(jīng)常與各金融機構(gòu)及各企業(yè)聯(lián)系、及時了解銀行和企業(yè)資金運行情況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,隨時掌握經(jīng)濟、金融運行變化情況,每月對經(jīng)濟金融運行中的變化進行深入的調(diào)查研究。在統(tǒng)計分析工作中,力求做到全面與重點相結(jié)合,在全面分析的基礎(chǔ)上,對突出的重點問題認真做好分析,尤其對經(jīng)濟金融主要統(tǒng)計指標的變化,及時向上級行反饋,注重分析的廣度和深度,做到了少列數(shù)字,多反映情況,三年共向上級行上報調(diào)查報告24篇、各項分析26期,切實把分析質(zhì)量提高到了一個新的水平。

三、他不斷提高自己,認真完成各項工作

在銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)工作方面,他能夠做到認真登錄,及時上報,與轄內(nèi)各登錄點積極配合,在登記咨詢系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)的情況下,及時準確地完成了企業(yè)信息及信貸情況的登錄上報。三年他利用年審之機收集企業(yè)信息,以增加系統(tǒng)的信息量,提高銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)在防范金融機構(gòu)信貸風(fēng)險中的作用,并加大對金融機構(gòu)銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。在科技部門大力支持下,加班加點,完成了對農(nóng)村信用聯(lián)社的系統(tǒng)安裝及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保證了信用社信貸登記系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)前的登錄正常。

在金融統(tǒng)計工作方面,為更好地為貨幣政策決策服務(wù),依照上級行的要求,不斷提高自身的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計知識。積極與金融機構(gòu)進行數(shù)據(jù)核對,對金融統(tǒng)計指標中出現(xiàn)的變化作出了及時反饋。在計算機接收數(shù)據(jù)不準確的情況下,以原始報表為基礎(chǔ),堅持手工錄入,在休息日,節(jié)假日期間,能夠克服種種困難,在行領(lǐng)導(dǎo)及科長的指導(dǎo)幫助下,及時準確地上報了轄區(qū)經(jīng)濟、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

總之,幾年來何曉東同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業(yè)績,對于成績她永不自滿,對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松,以飽滿的工作熱情,迎接每一天,迎接每一次的挑戰(zhàn).....

二00四年十一月十八日

第二篇:銀行先進事跡材料

紹興,這座江南歷史文化名城,千年的歷史醞鑄了深厚的文化底蘊,其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前,越王句踐率領(lǐng)他的子民,臥薪嘗膽、十年生聚、十年教訓(xùn),終于轉(zhuǎn)弱為強,成就偉業(yè),從此,以勤奮學(xué)習(xí)、艱苦創(chuàng)業(yè)為內(nèi)涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國銀行紹興市分行,正是在“膽劍”文化的熏陶下一步一步發(fā)展壯大的。26年來,在歷任班子和全體員工的共同努力下,從一家只有12名員工,資產(chǎn)不足百萬元的小行發(fā)展成為員工逾1600人、擁有82家營業(yè)機構(gòu)、資產(chǎn)規(guī)模超250億元的二級分行,成為浙江省行系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多的年年盈利行。xx年,紹興分行躋身中行系統(tǒng)40家重點分行之列,在最近一次總行重點分行排名中,居?xùn)|莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之后,位列第七,先后被評為“浙江省文明單位”、“總行級先進單位”、總行模范職工之家、全國金融模范職工之家,所轄紹興縣支行為“全國五一勞動獎狀”獲得單位,清道橋支行為全國級“青年文明號”,市行營業(yè)部零售業(yè)務(wù)中心為“全國巾幗文明示范崗”。分行的快速發(fā)展,有諸多因素,但持續(xù)開展的“創(chuàng)爭”活動是重要因素之一。在“創(chuàng)爭”活動中,分行上下齊心協(xié)力、共同探索,形成了一整套成功的做法:

一、重系統(tǒng)建設(shè),夯實“創(chuàng)爭”基礎(chǔ)

分行一直將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”放在經(jīng)營管理的重要位置,通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),提高全員綜合素質(zhì),增強競爭實力。學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建是一個螺旋式上升的、持續(xù)的系統(tǒng)工程,需要系統(tǒng)定位,清晰思路。為此分行堅持抓了五個一:

一是一個兼容并蓄的理論基礎(chǔ)。分行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織主要依托三個支點:第一把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,作為創(chuàng)建的指針;第二把當(dāng)今世界最前沿的現(xiàn)代管理理念和方法,作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容;第三把“膽劍”文化和分行企業(yè)文化建設(shè)中長期積淀的理念,如勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,敢于競爭等結(jié)合起來,作為創(chuàng)建的文化傳承。

二是一個始終堅持的核心理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行,提升知識生產(chǎn)力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是分行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織始終堅持的一個核心理念。分行領(lǐng)導(dǎo)把“學(xué)”作為創(chuàng)建活動的源頭手段,通過“學(xué)”,使員工熟知理念,認識規(guī)律,把握實質(zhì),在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,加強“習(xí)”的工作,建立把先進知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的機制和平臺,鼓勵員工積極主動運用知識,創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務(wù)和強化管理。使“學(xué)習(xí)長才干,智慧增績效”成為全行員工深刻認同的學(xué)習(xí)理念。

三是一個循序漸進的創(chuàng)爭目標。在創(chuàng)爭過程中,確立了一個循序漸進的工作目標,即通過“創(chuàng)爭”活動,倡導(dǎo)愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康生活;同時以完備的工作制度、學(xué)習(xí)制度、約束激勵制度,維護員工學(xué)習(xí)權(quán)利,為員工接受教育與培訓(xùn)提供平等機會和保障措施;最終使員工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動創(chuàng)造得到充分的發(fā)揮,形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,以學(xué)習(xí)推動工作、以工作促進學(xué)習(xí)的局面,實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動。

四是一套持續(xù)創(chuàng)建的激勵措施。在全行推行員工每年40小時學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。結(jié)合國內(nèi)外形勢,加強政治理論學(xué)習(xí);結(jié)合崗位工作實際,加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí);結(jié)合人的全面發(fā)展,加強科技文化新知識學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大員工綜合能力素質(zhì),推進學(xué)習(xí)教育管理的組織化、系統(tǒng)化、制度化,培養(yǎng)和造就富有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力的高素質(zhì)員工隊伍。鼓勵員工自學(xué)成才。出臺了《中國銀行紹興分行學(xué)歷教育費用報銷暫行辦法》,鼓勵和支持員工利用業(yè)務(wù)時間參加適合分行業(yè)務(wù)工作需要的國民教育、高等院校學(xué)習(xí),努力提高自身整體素質(zhì),目前全行大中專人員比例達到94%以上,成為全行可持續(xù)發(fā)展的黃金資源。

五是一個作風(fēng)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是“創(chuàng)爭”活動得以順利開展并取得成效的基礎(chǔ)。分行專門成立了一把手任組長,工會、人力資源部、監(jiān)察部等相關(guān)部門主任為成員的“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在工會,分工明確,職責(zé)到人,措施有力。健全學(xué)習(xí)責(zé)任體系,軟指標變成硬任務(wù)。將員工的學(xué)習(xí)與成長作為一個重要的管理維度直接與績效掛鉤,通過考核員工人力資本投資回報率反映員工整體的生產(chǎn)力,促使各行抓緊、抓好員工的學(xué)習(xí)提高,提升員工的整體學(xué)習(xí)“產(chǎn)能”。

二、重自主創(chuàng)新,激發(fā)“創(chuàng)爭”內(nèi)動力

分行在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動中,緊緊圍繞科教興行戰(zhàn)略,重視自主創(chuàng)新,積極在全行營造“創(chuàng)新受鼓勵,創(chuàng)新受尊重”的良好文化氛圍。

二是教育工程建設(shè)。全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。首先,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,在全省金融系統(tǒng)第一家與浙江大學(xué)聯(lián)辦“現(xiàn)代金融管理高級研修班”,歷時近二年,提高各級管理層的經(jīng)營管理水平。同時,充分利用內(nèi)部局域網(wǎng)和辦公系統(tǒng),上傳各種制度文件、風(fēng)險警示、操作提示,形成知識庫雛形,并根據(jù)學(xué)習(xí)的重點配套開辟相應(yīng)的內(nèi)網(wǎng)學(xué)教互動的學(xué)習(xí)論壇,滿足員工個性化、差異化和隨時性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求。分行與時俱進,目前正在開發(fā)ei系統(tǒng),構(gòu)筑真正的遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺。其次,適時調(diào)整員工隊伍結(jié)構(gòu),以合理的競爭機制來激發(fā)廣大員工的進取心和學(xué)習(xí)意識,促使員工更加注重平時的學(xué)習(xí)和知識積累;第三,加強各類員工的適應(yīng)性培訓(xùn),特別是在對新上崗或?qū)⑸蠉徔蛻艚?jīng)理和柜員的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)方面作進一步探索。同時,積極利用知識競賽、網(wǎng)上互動等靈活多樣的方式,活躍學(xué)習(xí)培訓(xùn)氣氛。第四,抓實測評,提高員工技能。通過強機制、明獎懲、造氛圍,大力開展技能練兵工作,明確提出“重視”、“認真”、“嚴格”、“有成效”的工作要求,通過“組織到位”、“教育到位”、“保障到位”、“測評到位”、“考核到位”五個到位,使員工技能得到進一步提高。在xx年10月份總行舉行的測評中,取得了綜合能手率繼續(xù)保持100%的優(yōu)異成績。分行已連續(xù)四屆榮獲省中行系統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)大比武團體第一名,業(yè)務(wù)技術(shù)能手率連續(xù)十余年名列全省系統(tǒng)前列。

三是文化工程建設(shè)。將學(xué)習(xí)型組織的理念,滲透到員工喜聞樂見的活動中,以寓教于樂的學(xué)習(xí)方式,如知識競賽、征文活動、讀一本好書等形式,不斷激發(fā)員工的求知欲望,豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容。xx年分行開展了“學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新”征文活動,“慶祝建黨85周年”詩歌征集活動,“轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范行為、加快發(fā)展、迎接上市”專題教育征文活動,舉辦了全轄“強化遵紀守法合規(guī)意識,建立規(guī)范和諧員工關(guān)系”為主題的演講比賽等,激發(fā)廣大員工在學(xué)習(xí)中思考,在思考中創(chuàng)新,積極投身中行股份制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的熱情。

四、重載體結(jié)合,增強“創(chuàng)爭”持續(xù)力

“創(chuàng)爭”活動是一項系統(tǒng)工程,分行在開展活動中注重抓好幾個結(jié)合,即與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與各類創(chuàng)建活動相結(jié)合,在結(jié)合中不斷深化“創(chuàng)爭”活動,豐富活動內(nèi)容,進一步增強“創(chuàng)爭”持續(xù)力。

一是與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,加強思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。分行班子十分重視調(diào)查研究,緊密結(jié)合經(jīng)濟金融發(fā)展形勢,圍繞分行改革發(fā)展的重點、難點、熱點問題開展調(diào)查研究活動。同時,創(chuàng)新調(diào)研方法,使調(diào)查研究成為自覺的行為和決策的依據(jù)。在市場分析、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟特點、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的突破口、中間業(yè)務(wù)著力點、國際結(jié)算“一戶一策”等業(yè)務(wù)開拓、提升內(nèi)控管理水平等方面都做過深入調(diào)查研究,既尋到了發(fā)展對策,又將學(xué)風(fēng)建設(shè)帶到了基層,深化了“創(chuàng)爭”活動。

二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。全面推進企業(yè)文化落地工作,努力建設(shè)以“追求卓越”為核心理念、以“誠信、績效、責(zé)任、和諧、卓越”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化,聚焦全行員工的目標愿景,促進全體員工自覺遵循“愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規(guī)”的行為準則。通過開展特色鮮明、主題突出的文化體育活動,完善“民辦公助、全民運動”平臺,讓“運動成為習(xí)慣,和諧成為主題”的意識深入人心,在增強全員體質(zhì)的同時,促進和諧團隊、和諧分行建設(shè)。

三是與各類創(chuàng)建活動相結(jié)合。在“文明行業(yè)”、“文明單位”“青年文明號”“巾幗示范崗”等各類創(chuàng)建活動中,注重員工的參與積極性,注重創(chuàng)建過程,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,發(fā)揮整體聯(lián)動,提高創(chuàng)建水平,引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀和價值觀,激發(fā)愛行愛崗的熱忱,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律,有團隊精神、公德意識和集體榮譽感的員工隊伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的最終目的是提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力,讓每個員工都活出生命的意義,達到企業(yè)與員工雙贏的目的。分行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建,在系統(tǒng)思考中前進,在組織學(xué)習(xí)中提升,在理念觀念中超越,取得了豐碩成果,使全行的經(jīng)營管理取得了優(yōu)良的業(yè)績:

一是贏利水平再創(chuàng)新高,資本管理逐步加強。xx年,分行綜合贏利水平再創(chuàng)新高,全行實現(xiàn)本外幣營業(yè)利潤76735萬元,同比增長19.82%;稅后凈利潤49509萬元,同比增長14.08%;人均稅后利潤31.61萬元,同比增長14.82%。

二是存貸款快速協(xié)調(diào)發(fā)展,資產(chǎn)負債運行良好。xx年末,人民幣存款余額為257.08億元,比年初新增43.02億元,四行余額市場占有率為23.08%,比年初提高0.22個百分點。人民幣金融機構(gòu)存款達m.hmlawpc.com12.50億元,比年初新增1.48億元,完成省行計劃246%。外幣存款余額為2.01億美元,比年初新增173萬美元,余額四行市場占有率為59.68%,比年初提高0.44個百分點,全口徑余額市場占有率為52.52%,比年初提高2.02個百分點。到xx年末,人民幣貸款余額為202.41億元,比年初新增42.83億元,同比多增39.3億元。

三是中間業(yè)務(wù)高速增長,收入結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。xx年,分行實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)凈收入16493萬元,同比增長39.12%,中間業(yè)務(wù)收入占全部業(yè)務(wù)收入的比重為14.61%,同比增加2.29個百分點,實現(xiàn)了中間業(yè)務(wù)凈收入增幅連續(xù)多年保持40%左右的高增長格局。

四是資產(chǎn)質(zhì)量保持良好,風(fēng)險管理能力進一步提升。xx年末,不良資產(chǎn)余額為26447萬元,比年初下降2920萬元,不良資產(chǎn)比率為1.19%,比年初下降0.43個百分點。本外幣貸款收息率達99.77%。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一個循序漸進的過程,只有更好,沒有最好;只有起點,沒有終點。分行將進一步推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作,全面提升員工個人和團隊學(xué)習(xí)力,營造“求變創(chuàng)新”的文化氛圍,最大限度地培育員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力,提高員工的競爭力,為中國銀行在新時期又好又快發(fā)展做出基層行的貢獻。

第三篇:201*銀行先進事跡材料

工商銀行xx支行副行長先進事跡材料

青春,乘著奮斗的翅膀飛翔

――記中國工商銀行xx支行副行長××*

他,一個35歲的年輕人,在工行的履歷不過十三年,多次獲得省、市、縣先進個人稱號,并在他所工作的三個支行都留下了深深的奮斗足跡。201*年他又一次感受到奮斗后的自豪:作為山區(qū)小支行,xx支行在年終全省工行系統(tǒng)88個支行經(jīng)營績效綜合考評中取得了第二名的優(yōu)異成績;201*年6月他還被市分行黨委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號,11月光榮當(dāng)選xx縣第十四屆人大代表,同年榮獲總行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)營銷一等獎稱號。他用出色的工作業(yè)績在事業(yè)的星空中找到自己的星座,在人生的航道上找到自己的坐標。他就是現(xiàn)任中國工商銀行xx支行副行長××*。

兀立潮頭勇創(chuàng)新

201*年5月,××*同志被市分行黨委聘任為xx支行副行長(主持工作)。剛到xx他就感受到開展工作的重重難度:去年四月份,恰逢xx縣因為“4.09”案件而進入“政治非典”時期,許多部門的工作 ??(快文網(wǎng)省略685字,正式會員可完整閱讀)??更多相關(guān)文章:工商銀行xx支行副行長先進事

經(jīng)營利潤375萬元,人均利潤達到8.93萬元,均創(chuàng)歷史新高,并成為xx工行系統(tǒng)唯一一個連續(xù)四個季度都躋身全省縣級支行經(jīng)營績效考評前十名的支行。201*年xx支行還被縣委、縣政府授予經(jīng)濟建設(shè)先進單位和綜治先進單位。

殫精竭慮圖發(fā)展

在滬經(jīng)營鋼材客戶群的優(yōu)勢,是xx的特色。為了挖掘這批客戶群的潛力,在省、市分行的大力支持下,××*同志及時抓住個人綜合授信業(yè)務(wù)剛剛起步的機遇,加大了對在滬經(jīng)營鋼材的優(yōu)質(zhì)客戶群的貸款投入,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會影響,使個人信貸業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)發(fā)展成為xx工行的支柱業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)之一,并成為xx工行應(yīng)對同業(yè)競爭的一張“王牌”。在做大特色業(yè)務(wù)的同時,××*同志十分注重把這項業(yè)務(wù)做精、做強。他和同事們嚴把入門關(guān),確保每一筆貸款都投向優(yōu)質(zhì)客戶。他還十分重視貸款管理工作,盡力降低貸款風(fēng)險。截至上年末,xx支行新增個人住房貸款和個人綜合消費貸款2753萬元,個人貸款余額占貸款總量的比重達到58%;個人貸款全年累計實現(xiàn)利息收入404萬元,占利息收入的比重達到54.6%;個人貸款連續(xù)四年保持零不良。

只有立足xx、扎扎實實抓好本地業(yè)務(wù)的發(fā)展,才能建成真正的山區(qū)精品支行!痢*同志深深地認識到這一點,所以他在重點抓好特色業(yè)務(wù)和上海優(yōu)質(zhì)客戶的同時,堅持立足當(dāng)?shù)兀ψズ脴I(yè)務(wù)營銷和溝通工作,以誠信和謙虛的工作作風(fēng)贏得地方黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的理解和支持,為xx支行拓展業(yè)務(wù)和處理歷史遺留問題奠定了良好的基礎(chǔ)。201*年6月份,在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒拢瑇x工行以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平成功地在激烈的同業(yè)競爭中取得前坪電站的業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)。同年九月份,在上級行和縣委、縣政府的幫助和支持下,xx縣會計核算中心最終落戶xx工行,為xx工行加快拓展本地業(yè)務(wù)開了個好頭。此外,由于歷史原因,九龍電站部分項目貸款去年下半年出現(xiàn)逾期情況,這不僅制約著xx支行盡快建成山區(qū)精品支行的前進步伐,甚至還直接關(guān)系到該行的生存和發(fā)展。半年多來,他和同事們經(jīng)常往返于xx、福安和福州之間,積極爭取上級行和相關(guān)部門對該行清收九龍電站舊欠利息以及用抵押方式轉(zhuǎn)化到期貸款給予支持。去年10月份,縣政府正式同意辦理九龍電站的資產(chǎn)抵押手續(xù)。12月份,xx支行成功地對九龍電站部分到期貸款718萬元辦理了延長期限手續(xù),不但有效的壓降了不良貸款上升,還大大降低了這筆貸款的風(fēng)險。

廉潔無私好本色

不管是在古田支行、屏南支行,還是現(xiàn)在的xx支行,××*同志都能認真貫徹落實黨中央和上級行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求,忠于職守,清正廉潔,并十分注重發(fā)揮自身在廉潔自律工作中的模范帶頭作用,并自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、案件防范工作與經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,從而有效地確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和案件防范工作落到實處,促進了經(jīng)營管理工作健康、穩(wěn)定地發(fā)展。第一,他扎實抓好廉政教育工作,通過組織學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策和金融法規(guī)等,努力提高大家的政治敏銳性和防腐能力,在思想上構(gòu)筑起一道堅固的防線。第二,他認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育誡勉談話制度,通過與員工進行面對面談心,全面了解其思想動態(tài),及時答疑解難,幫助其端正思想認識。第三,他認真抓好兩個責(zé)任制落實工作,從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象和違規(guī)違章行為產(chǎn)生。第四,他強 ??(未完,全文共2957字,當(dāng)前只顯示1779字,請閱讀下面提示信息。收藏工商銀行xx支行副行長先進事跡材料)

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第四篇:銀行職員事跡材料

無悔的青春閃光的青春

人的青春是美麗而短暫的,作為一位新時代的金融工作者,我一直都在深思:應(yīng)該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行10年以來,憑著對農(nóng)業(yè)銀行事業(yè)的滿腔熱忱、執(zhí)著追求,我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛崗,10年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

從201*年入行,我一直在****分行營業(yè)部從事會計結(jié)算工作,先后在前臺綜合柜員、電子聯(lián)行、大同城票據(jù)交換等崗位工作。參加工作以來,在支部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的精心指導(dǎo)下,刻苦努力,勤奮工作,始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”的人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想,默默的奉獻自己的青春,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。有堅定的理想信念,堅持學(xué)習(xí)和理解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論建設(shè)有中國特色的社會主義理論。能自覺的用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。從工作實際出發(fā),以黨員先進性教育活動為動力,認真學(xué)習(xí)“十六大”精神,努力實踐“三個代表”,做到“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講貢獻、講創(chuàng)新”。

金融工作說到底是一個“錢”字,然而細究起來,卻又不僅僅是一個“錢”字。農(nóng)業(yè)銀行把最廣泛的資金吸收為存款,同時又把最多的存款通過貸款發(fā)放出去,中間還有許多細小環(huán)節(jié),這是一個系統(tǒng)、有機而又復(fù)雜的運作過程。為此,我在繁忙的工作之余,擠出時間,

認真學(xué)習(xí)和鉆研各項基本制度和操作規(guī)程,掌握了其基本內(nèi)容和精神實質(zhì),并根據(jù)實際情況和自身特點,認真總結(jié),做到業(yè)務(wù)操作又快又準。

除了積極學(xué)習(xí)金融知識,還積極參加國家認可的學(xué)歷教育和職稱考試,取得了保險代理資格證書,不斷提高自己的理論水平。為了練就一手過硬的基本技能,我反復(fù)強記會計交易碼、練習(xí)翻打傳票;為了加強理論知識的學(xué)習(xí),我自學(xué)了《支付結(jié)算辦法》、《會計結(jié)算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關(guān)會計結(jié)算書籍,還認真學(xué)習(xí)國家最新的金融工作方針政策、我行的相關(guān)規(guī)章制度;嫻熟的技能和扎實的理論知識,讓我工作起來得心應(yīng)手,為我支行400多個單位結(jié)算戶提供快速、準確的服務(wù);多個崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗,我成為了對公會計結(jié)算業(yè)務(wù)的骨干和典范。

在工作中時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己,做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累,力爭為大家辦好事、辦實事,主動承擔(dān)打掃辦公室的衛(wèi)生,每天提前半小時清掃。春節(jié)期間是農(nóng)行全年資金組織工作的重中之重,身為一線柜員,發(fā)揚犧牲奉獻精神,主動放棄春節(jié)與家人團聚的時間,認真做好柜臺業(yè)務(wù),保證了全所的資金組織工作圓滿完成。從自身工作實際出發(fā),以良好的大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識,投入到工作當(dāng)中去;以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),面對人民群眾;以優(yōu)異的成績來報答黨組織對我的栽培和厚望。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,永葆共產(chǎn)黨人的先進本色,始終把客戶滿意不滿意作為工作標準。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。善于總結(jié),

做好領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手。在一線柜臺積極做好信息采集工作,及時對各種信息進行總結(jié),提出建議和意見為領(lǐng)導(dǎo)決策參考。根據(jù)春節(jié)期間業(yè)務(wù)特點,向領(lǐng)導(dǎo)提出對客戶進行細分,整合柜臺優(yōu)勢,實行差異化服務(wù),保證了工作的順利開展,提高了工作的整體效益。在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境方面,積極倡導(dǎo)人性化服務(wù),根據(jù)客戶的實際困難,打印出溫馨提示,給客戶帶來很大的方便。

作為一個會計工作者,除了快速準確進行賬務(wù)處理以外,我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾,對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務(wù),真誠、周到的服務(wù)使我跟客戶建立了良好的關(guān)系。我對這些平時培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢,向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品,并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題,功夫不負苦心人,今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶,電話銀行30戶,待發(fā)工資10戶,待發(fā)工資戶月交易量上1000萬,為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務(wù)收入。銀行是國家融資工作機構(gòu),但衡量一個金融機構(gòu)運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款余額。為此,利用自己是本地人的關(guān)系,親戚朋友比較多,主動上門宣傳農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)品種,并且發(fā)動親朋好友也成為農(nóng)行的義務(wù)宣傳員,大力宣傳農(nóng)行的特色產(chǎn)品,吸引了一大批客戶到我行開戶,今年僅親友介紹的存款就近五百萬。

自改革開放以來,全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,齊齊哈爾優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺及外國投資者,敏銳的視覺和積極的思考,讓我認識到大量的新企業(yè)將要誕生,如何讓更多的企業(yè)到

我行開戶以帶動我行存款和結(jié)算量?為此我出謀獻策,向領(lǐng)導(dǎo)提建議,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有的放矢的展開了外勤攻關(guān),組織了銀企聯(lián)歡會,向企業(yè)介紹我行結(jié)算、資金等優(yōu)勢,這系列的工作沒有白做,如雨后春筍般成立的企業(yè)一個個來到了我行開戶。

為穩(wěn)住客戶,穩(wěn)住存款,支行采取了客戶定人跟進服務(wù)制,考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關(guān)系,支行領(lǐng)導(dǎo)把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶,我每天堅持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進,為其提供了一對一的貼身化服務(wù),不但穩(wěn)住了存款,還保持了良好合作關(guān)系,為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。

現(xiàn)在我還從事個人貸款放款和事后借據(jù)卡片賬登記工作,在今年新增大量貸款之后,工作量明顯的加大,每天超過7點下班是家常便飯,每月的21號都要加班做貸款業(yè)務(wù)報表,每年的“元旦“、”五一“、”國慶“,是大部分人的三個法定的節(jié)假日,是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的日子,而在這黃金周的第一天,我依然堅守崗位,認真的完成全支行的下達工作任務(wù)。在對公綜合柜員崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“,也從沒享受到加班待遇,但是我沒有任何一句怨言,因為這就是我的工作,我深知我所負責(zé)的業(yè)務(wù)的準確性和真實性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營效益的統(tǒng)計,我考慮的是如何及時、準確地完成工作,為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門決策提供準確及時的會計信息。

有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求,需要付出艱

辛的勞動力和心血汗水。我決心從自身工作實際出發(fā),以黨員先進性教育活動為動力,對工作的全身心的投入,樹立堅定的信心,面對任何困難和挑戰(zhàn),把握人生方向,找準人生坐標,通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,提高自身素質(zhì),積極投身農(nóng)業(yè)銀行改革和發(fā)展大潮中去,讓人生價值在農(nóng)業(yè)銀行改革中充分發(fā)揮和升華。從年僅21歲入行到現(xiàn)在,我一直把農(nóng)行當(dāng)我家,我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數(shù)次在心底深情的說:農(nóng)行,我愛你,我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血!

申請人:

201*-03-15

第五篇:銀行女職工事跡材料

銀行女職工事跡材料

展交行巾幗颯爽風(fēng)采 讓青春分外光彩奪目

交通銀行××分行××支行

交通銀行××分行××支行成立于1994年9月,現(xiàn)有員工26人,其中女職工19人,占比73%,員工平均年齡25歲,這是一支以女性為骨干力量的年輕隊伍。近年來,創(chuàng)造了諸多不平凡的業(yè)績,贏得了諸多榮譽,曾先后獲

得交通銀行及中央金融團工委(原)“青年文明號”、交通銀行“女職工文明示范崗”、全國金融系統(tǒng)“女職工文明示范崗”、中國銀行業(yè)“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎狀”等稱號榮譽。支行有如此突出的表現(xiàn),與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開,也與深入開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動使支行形成具有支行特色的一條經(jīng)營發(fā)展途徑密不可分。

一、圍繞中心工作,開展“創(chuàng)建”活動

支行自201*年開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動。為加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由支行領(lǐng)導(dǎo)任組長,成員均由支行一線的女職工骨干組成。按照“以創(chuàng)建為手段,以發(fā)展為目標”的工作宗旨,制訂了創(chuàng)建活動計劃,并根據(jù)工作實際,出臺了創(chuàng)建活動考核方案,堅持考核到實處,責(zé)任落實到個人,確保創(chuàng)建活動始終圍繞中心工作,突出發(fā)展主題,不流于形式、不走過場。

通過深入開展“以發(fā)展為主旋律”的創(chuàng)建活動,極大的調(diào)動了支行全體女職工營銷拓展的積極性和創(chuàng)造性,截止201*年末,支行人民幣存款余額達25億元,較年初新增13億元;外匯存款余額達5766.3萬美元,較年初新增5600萬美元;實現(xiàn)國際結(jié)算量14157萬美元;實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入236萬元;新辦雙幣卡1500余張,交銀理財卡1003張。也許,對于地處經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的銀行來說,20余億元的資產(chǎn)規(guī)模算不了什么,甚至是一名員工就能達到的營銷業(yè)績。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達的新疆,一個邊疆少數(shù)民族地區(qū),一個20余名員工的支行能達到如此規(guī)模,在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)算得上是輝煌的業(yè)績了,其背后所付出的艱辛是可想而知的。

二、突出崗位建功,推進“創(chuàng)建”活動

支行的女職工占比大,在各項工作中是業(yè)務(wù)骨干,為了持續(xù)保持這支隊伍的戰(zhàn)斗力和工作業(yè)績,扎實推進創(chuàng)建活動,近年來,堅持把貼近女職工的各項“崗位建功,爭優(yōu)創(chuàng)先”活動與創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動有機結(jié)合起來,定期或不定期開展“好職工、好妻子、好女兒、好兒媳、好母親”的五好女職工評比;在一線女職工中開展“三八”紅旗集體和“三八”紅旗手評選;開展“展巾幗風(fēng)采,揚交行風(fēng)貌”征文活動,堅持以正確的輿論引導(dǎo)人、以先進的事跡鼓舞人,激勵女職工崗位建功,爭先創(chuàng)優(yōu),極大地調(diào)動了女職工工作的積極性和主動性。

支行營業(yè)部綜合員龔瑞瓊同志,入行后工作兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,把全部心思都撲在工作上,在她新婚的時候,正趕上新師大學(xué)費收繳工作,她毅然脫下婚裝說服家人后投身于緊張忙碌的工作中,愛人稱她“不愛紅妝愛武裝”;翁啟玲同志作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,在工作中一貫表現(xiàn)出吃苦在前、享受在后的風(fēng)范,面對緊張的柜面工作,她不僅做好自身的本職工作,還主動承擔(dān)一些接送庫箱、日終軋帳等臨時工作,常常是早出晚歸;馬月琪是一名新入行的儲蓄員,在不到2個月的時間辦借記卡幾千張……,期間涌現(xiàn)出許多爭先創(chuàng)優(yōu)的先進典型,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

三、提升服務(wù)品質(zhì),突出“創(chuàng)建”特色

當(dāng)今,激烈的同業(yè)競爭,歸根結(jié)底就是服務(wù)品質(zhì)的競爭,而服務(wù)品質(zhì)的優(yōu)劣關(guān)鍵取決于人,對營業(yè)機構(gòu)而言,關(guān)鍵取決于一線人員服務(wù)態(tài)度的好壞和服務(wù)技能的高低。支行在創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動中,高度重視女職工服務(wù)意識和服務(wù)技能的提升。一是對營業(yè)部門和營銷部堅持開展與提升服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的教育工作, 組織職工學(xué)習(xí)規(guī)范化服務(wù)標準,專門聘請禮儀老師對女職工進行禮儀培訓(xùn),從站、坐、走,到交談、握手、化妝、服飾等日常禮儀予以規(guī)范。為強化服務(wù)管理,支行每周召開一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)總結(jié)會,對一周工作進行總評并評選出上一周的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵,做到及時鼓勵、及時提醒、實時監(jiān)督,同時將評比結(jié)果與月獎考核掛鉤,形成有效的獎勵和約束機制。二是注重服務(wù)技能的提升。近年來,隨著新職工的增多,職工業(yè)務(wù)技能水平存在明顯差異。為此支行將強化職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)列入工作重點,制訂計劃,每天早晚利用業(yè)余時間組織職工進行點鈔、微機錄入、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)和練習(xí);根據(jù)分行下達的技能考核標準進行定期測試,組織職工進行技能比武;在新老職工中開展技術(shù)交流研討座談會。通過業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)交流、學(xué)習(xí)提高,支行柜面服務(wù)效率倍增,平均單筆業(yè)務(wù)處理速度均高于分行的有關(guān)標準,大大地提高了工作質(zhì)量和效率。

經(jīng)過全體職工的努力,支行的服務(wù)品質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不斷提升,贏得了客戶的普遍贊許。其中,女職工羅婷同志被評為分行“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”,成為

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