第一篇：員工上班期間開小差檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認(rèn)識。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強調(diào),全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。

檢討人：

xx年xx月xx日

第二篇：企業(yè)如何防止員工上班開小差

企業(yè)如何防止員工上班開小差

員工上班時間玩游戲在企業(yè)局域網(wǎng)中是極為普遍現(xiàn)象，這讓老板和企業(yè)網(wǎng)管憂心忡忡：完全禁止員工玩游戲、限制上班玩游戲的行為，無形中就暴露了公司監(jiān)控員工上網(wǎng)的事實，但是如果對員工上網(wǎng)行為不加限制，則員工上班時間沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，嚴(yán)重耽誤了工作進度和工作效率。因此，如何有效管理辦公室玩游戲就成為網(wǎng)絡(luò)管理的重要工作。

通過部署專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)行為管理軟件來限制員工上班時間玩游戲的行為，而對非工作時間則可以適當(dāng)放開，這樣既防止了員工上班時間隨意玩游戲，又體現(xiàn)了人性化的管理。那么如何實現(xiàn)這種靈活的管理呢，國內(nèi)知名的上網(wǎng)行為管理軟件——小草軟路由（小草網(wǎng)管軟件），小草軟路由非常適合國內(nèi)企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理的需要。

員工在工作時間玩游戲，影響工作量和工作氛圍的原因可能并非只是玩游戲。工作間隙同事一起到樓道內(nèi)、茶水間閑聊，女同事可能會在在某個網(wǎng)站上購物，如果這樣會導(dǎo)致工作量的下跌？

作為公司員工，工作期間就應(yīng)該對的起公司給的報酬，而不是在此消磨時間。甚至作為政府部門的工作人員，應(yīng)該本著為人民服務(wù)的宗旨，即使工作閑暇之余也不應(yīng)該做出如此之事，不僅會自己丟了工作，也讓自己所在部門背上一個無組織無紀(jì)律的“罪名”，不僅傷害到了自己，還影響到了公司和部門的形象，甚至影響公司業(yè)績。曾經(jīng)有些公務(wù)員在上班期間癱坐在顯示器前翻紙牌的事件，已經(jīng)大丟個人以及公司的臉面了，如果這樣不嚴(yán)加處置，那么還有何規(guī)定可言？

現(xiàn)在有規(guī)定明令禁止的前提下依舊頂風(fēng)作案的行為不可取，但是曾經(jīng)辦公室內(nèi)也頻有偷菜的現(xiàn)象出現(xiàn)，茶水間也在上班期間“全天候”開放，為何偏偏這位員工遭此厄運但是如果我們換一種角度去去疏導(dǎo)而不是激化矛盾，會不會獲得更令人信服的結(jié)果呢？

企業(yè)局域網(wǎng)管理員工上網(wǎng)行為必須遵循一張一馳的“文武之道”，而不能單純完全控制員工上網(wǎng)行為，也不能放任員工隨意上網(wǎng)行為。這種情況下，部署專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理軟件來實現(xiàn)靈活的網(wǎng)絡(luò)管理，才能從根本上實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理的目的。

借助小草軟路由這類的上網(wǎng)行為管理軟件，加上明確執(zhí)行的上網(wǎng)行為管理規(guī)定，能對員工的上網(wǎng)行為起到很多的督促和監(jiān)督作用，能禁止員工在上班時間內(nèi)玩游戲、炒股、看視頻、下載等行為。

第三篇：員工上班期間使用qq檢討書

尊敬的王領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認(rèn)識，員工上班期間使用qq檢討書，檢討書《員工上班期間使用qq檢討書》。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強調(diào),全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。

檢討人：

第四篇：員工上班期間使用qq檢討書

尊敬的王領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認(rèn)識。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強調(diào),全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。

第五篇：上班期間睡覺檢討書

201*年07.26.晚..本人在惠州淡水犯的是一個嚴(yán)重的原則性問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向您表示我對昨晚上班期間睡覺的這種不良行為的深刻認(rèn)識以和不再偷懶睡覺，上班期間睡覺檢討書。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就三申請五令，一再強調(diào)全體維護員不得在上班期間睡覺，但是我還是(本文來源公文素材庫：Wm.hmlawpc.com)犯了錯誤，檢討書《上班期間睡覺檢討書》。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出書這份面檢討，讓自己深深的反省一下自己的錯誤。事情發(fā)生到今天這個地步，我應(yīng)該感到抱歉，我認(rèn)識到上班睡覺的嚴(yán)重性，我有責(zé)任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責(zé)任。如果有什麼要我承擔(dān)的，我愿意承擔(dān)我所犯下的錯誤所帶來的后果。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態(tài)度。懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我犯下的錯誤，能再給我一次機會，讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認(rèn)真的做好本職工作…

檢討人.

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