通過前些年的整村合并,使調(diào)整后的村規(guī)模變大,村干部的工作量也隨之增大。村里事務(wù)、村民事務(wù)、落實國家各項惠農(nóng)政策、人口與計劃生育、征兵、社會綜治、農(nóng)環(huán)整治、秸稈禁燒等工作一項接著一項,正如一些村干部所說:“村干部芝麻大的官,山一樣的事”。農(nóng)村干部工作效果呈現(xiàn)三種,一種是愛干事,雷厲風行,工作很出色;一種是干好事,不慌不忙,工作扎實;另一種是怕出事,不思進位,應(yīng)付于事。因此,為適應(yīng)和開展好村級各項工作,基層政府和組織部門應(yīng)注重培養(yǎng)村干部的工作能力。建議從以下四個方面進行培養(yǎng)。
一是培養(yǎng)團結(jié)協(xié)調(diào)能力。村黨支部書記與村委會主任、村委會主任與村委委員之間,要相互支持、相互配合,在工作中合作默契,才能發(fā)揮村干部的整體工作效益。否則,班子不團結(jié),一盤散沙,工作就做不好。
二是培養(yǎng)組織管理能力。村委會一方面要發(fā)展集體經(jīng)濟,另一方面要帶領(lǐng)村民群眾發(fā)展生產(chǎn),建設(shè)美好鄉(xiāng)村。
三是培養(yǎng)依法行政能力。村干部要學法、懂法、用法,依法辦事,依法治村,不能憑感情用事。如果村干部憑自己主觀愿望辦事,往往會出現(xiàn)合理不合法等現(xiàn)象。
四是培養(yǎng)廉潔自律能力。村“兩委”干部要增強廉潔自律能力,不能揮霍浪費,不能大肆招待。雖然村級經(jīng)濟發(fā)展不平衡,但集體經(jīng)濟有的數(shù)萬元,甚至幾十萬元,如何用好、管好這筆錢,干部廉潔自律至關(guān)重要。
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