時下微信依然成了日常交流、工作匯報、聊天交友等社交、工作常用的公眾平臺，微信群也以其便捷、互動、無紙化等獨特優(yōu)勢，為當前不少黨政機關干部所青睞，在工作中被廣泛使用。但基層微信工作群應亟需關注三個問題：

一、基層微信工作群應警惕虛而不實。基層黨政機關事務多、繁、雜各種臨時性工作、督導、檢查等應接不暇，各種名目的工作群也相應的接踵而來。微信群多了，信息自然也是趕趟的接收，稍不注意也就有“漏網之魚”，每天查看微信成了重要的一項任務。微信工作群處理工作的便捷性全無，時常會是一種負擔，應警惕。

二、微信工作群儼然成了，某些人員的“邀功之地”、“拍馬之場”需警惕。有事沒事發(fā)幾張工作的照片、加班的照片，以便獲得領導贊揚、肯定；亦或者是領導發(fā)什么，就贊什么，甚至還會有“玫瑰體”“膜拜體”，工作群的本質已失應警惕。

三、微信工作群應警惕滋生“微腐敗”。“不怕領導有原則，就怕領導無愛好”，有些領導有意無意在其朋友圈、微信群上秀愛好，書法字畫，古董收藏，煙酒茶飲，“含蓄”地提醒下屬或有求之人，更有甚者直接索要紅包，微信工作群成為“微腐敗”應警惕。

針對如何規(guī)范微信工作群，有以下建議：

一、規(guī)范管理，倡導適度建群�；鶎狱h政機關應明確主要工作群數量，明確工作群管理人員，明確工作群體。及時清理與工作無關信息，規(guī)范管理，倡導適度建群。

二、黨政機關應聽取基層工作人員意見，出臺規(guī)定、細則，尋找微信工作群規(guī)則的最大公約數。規(guī)范干部特別是領導干部微信工作群、朋友圈言行，避免產生“微腐敗”。

201*年6月13日

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