根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好201*年度民主生活會的通知》（吉縣組字〔201*〕5號）精神，為認(rèn)真開好201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我局組織開展專題學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持問題導(dǎo)向，通過各種渠道廣泛征求意見建議（其中向全縣90多個單位下發(fā)了征求意見函，至今未收到任何意見建議），對照習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的指示要求，聚焦“加快發(fā)展、加快脫貧”主要任務(wù)，聚焦“三先”工作目標(biāo)，聚焦“擔(dān)當(dāng)實干，馬上就辦”工作作風(fēng)，緊扣民主生活會主題，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，提出了整改措施，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面：

主要是黨性修養(yǎng)不夠強，政治修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅定，對政治理念的實質(zhì)和根本要求理解不夠，缺乏經(jīng)常性自我反省、自我教育、自我提高意識；學(xué)風(fēng)不夠?qū)�，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，用理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思的現(xiàn)象。

（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定， 帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面：

主要是抓工作落實還不夠，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。對上級決策部署領(lǐng)會不深，對上級決策部署學(xué)習(xí)宣傳比較多，立足機構(gòu)編制工作實際創(chuàng)造性抓貫徹落實還不夠，有時抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠(yuǎn)。在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，缺乏狠勁。

（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：

主要是經(jīng)常性與上級黨組織對標(biāo)對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠?qū)�，對批評與自我批評的重要性認(rèn)識不足,導(dǎo)致思想上重視不夠, 自我批評多，批評別人少，怕影響團結(jié)，怕影響同志之間已有的融洽的關(guān)系，沒有真正發(fā)揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經(jīng)常，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)和心理動態(tài)�！叭龝�一課”效果不夠好，難以達(dá)到教育管理干部的目的。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面：

主要是工作重部署，輕檢查落實，改革創(chuàng)新意識不夠強。有時工作安排完，就放手不管了，沒能及時跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問責(zé)；有時碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，出臺創(chuàng)新性、實效性的文件和措施少；有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，工作的執(zhí)行力和落實力有所欠缺；敢為人先、攻堅克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面：

主要是深入基層調(diào)研不夠，工作效率有待進一步提高。開展調(diào)查研究還不夠深入，存在下去調(diào)研來去匆匆、被動調(diào)研的情況，調(diào)研的成果和效果有時不盡人意，對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果很少；工作效率有待進一步提高，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件、以材料應(yīng)對材料的現(xiàn)象；對干部工作作風(fēng)沒有做到經(jīng)常性的教育提示，使部分黨員干部對作風(fēng)建設(shè)不夠重視，自律意識不夠強，有時存在工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神方面：

主要是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步提高；加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、落實“三會一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內(nèi)容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新方式，難以入心入腦，還需系統(tǒng)深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現(xiàn)的苗頭性問題和不正之風(fēng)在早預(yù)防、早提醒上還需要進一步強化措施。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對存在問題進行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在四個方面需要引起高度重視。

（一）從政治合格方面分析

班子成員能夠堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，自覺地在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強政治修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足，黨性教育和錘煉時緊時松，重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕理論武裝，缺乏經(jīng)常性的思想教育和世界觀的改造，精神領(lǐng)域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導(dǎo)實踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，造成理想信念有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求，隊伍的宗旨意識、核心意識、大局意識、敬業(yè)精神有所下降。

（二）從執(zhí)行紀(jì)律合格方面分析

班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但是對“遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”認(rèn)識還不足，對“嚴(yán)以律己、慎獨慎微”做得還不夠。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。

（三）從品德合格方面分析

班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，在工作上缺少開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識。

（四）從發(fā)揮作用合格方面分析

近年來，機構(gòu)編制各項任務(wù)十分繁重，行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、相關(guān)專項改革等一些重要的改革任務(wù)同時推進，中央和省、市對嚴(yán)格機構(gòu)編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時先想著怎樣盡快完成任務(wù)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

三、今后的努力方向和整改措施

針對上述存在的突出問題和問題產(chǎn)生的根源，結(jié)合實際情況，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。

（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。進一步健全理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀，把黨對黨員的要求內(nèi)化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。

（二）落實主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，強化責(zé)任意識，時刻繃緊從嚴(yán)治黨這根弦。要將黨建工作的目標(biāo)任務(wù)分解到班子成員，做到人人有任務(wù)，形成抓基層黨建工作的強大合力。班子成員要進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

（三）規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)。班子成員要以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗；堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正；堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。

（四）勇于改革創(chuàng)新，推動工作落實。在思想觀念、方式方法、體制機制方面，要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，大力弘揚與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展機構(gòu)編制工作，不斷提升機構(gòu)編制工作科學(xué)化水平，切實解決好涉及人民群眾切身利益的體制機制問題。要著重抓好調(diào)查研究，結(jié)合當(dāng)前重點改革任務(wù)和重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政體制管理體制改革以及嚴(yán)格控制機構(gòu)編制等方面，有針對性地安排部分調(diào)研課題。

（五）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強廉政教育。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用，筑牢機構(gòu)編制領(lǐng)域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認(rèn)真開展專項整治。深入開展反腐倡廉教育活動和廉政文化宣教活動，力促重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明和陽光運行，促進干部廉潔自律。

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