守合同重信用企業(yè)工作總結(jié)
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。從公司1999年成立以來，公司自創(chuàng)建以來，堅持“以人為本，質(zhì)量為上”的策略，以“先做人，后做事，品質(zhì)改造世界”的經(jīng)營理念，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的治業(yè)精神，依靠科技，采用世界一流的新工藝、新技術，引進先進的韓國、美國和德國生產(chǎn)設備，專業(yè)生產(chǎn)新一代汽車HID氙氣燈和CMH陶瓷金屬鹵化物燈系列產(chǎn)品。公司是國家高新技術企業(yè)，公司注冊資金2500萬元，注冊商標“***”；公司占地面積35000多平方米，建筑面積18000余平方米。公司擁有一批專業(yè)技術水平高、實踐經(jīng)驗豐富的中青年科技開發(fā)人才，公司現(xiàn)有員工130余人，中共黨員12人；其中大專以上人員42人，占職工總數(shù)的33.3%，直接從事研發(fā)工作的技術研發(fā)人員20人，占職工總數(shù)14.8%，在幾年的研究開發(fā)過程中累計開發(fā)新產(chǎn)品10多個，促進了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化；到目前為止研發(fā)成功并申請的國家專利30多項，20多項已授權，其中2項發(fā)明專利（1項獨占許可、1項自主知識產(chǎn)權）。
公司在市委、市政府及新區(qū)黨委政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府及新區(qū)黨委政府的工作大局，以構(gòu)建平安**、法治**和和諧**為目標，大力開展“五五”普法依法治理宣傳工作，積極落實誠信守法企業(yè)創(chuàng)建的各項任務，使全體員工的法律素質(zhì)和社會法治化管理水平不斷提高，法律意識不斷增強。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學習、宣傳培訓工作。
浙江*****有限公司在主管部門和工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，在“學習科學發(fā)展觀”、“黨員先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中新光陽都組織全體黨員一同進行學習，在學習科學發(fā)展觀中部份黨員還寫了自己的學習心得，開展了“黨在我心中”征文活動，還進行了崗位知識、技能測試，學習勢頭足；公司銷售部被市總工會命名為“學習型先進班組”和“職業(yè)道德建設先進班組”。 每年開展“黨員積極分子”、“突出貢獻者”“最佳員工”評選等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目的是要黨員時刻銘記發(fā)揮模范帶頭作用，敢于亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。
公司黨支部先后被**市委、******鎮(zhèn)黨委評為“先進基層黨組織”，公司支部書記被**市委評為“優(yōu)秀黨務工作者”，公司內(nèi)的幾名黨員或黨員積極分子被評為公司“最佳員工”和“先進生產(chǎn)（工作）者”。
對全體員工進行安全生產(chǎn)培訓，使廣大職工深刻認識人是社會永恒的主題，安全重于泰山，培訓后還對每位從業(yè)人員進行了書面測試，合格率達到90%以上；今年以來共張貼法制宣傳板報4期，張貼《勞動合同法》、《道路交通安全法》和公共衛(wèi)生法律法規(guī)等法律法規(guī)條文3份、宣傳畫報3份。
在新區(qū)有關部門的指導下，公司積極參與“守合同重信用企業(yè)”、“平安企業(yè)”、“安康杯”競賽和“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建等活動；在活動中我們通過知識講座、黑板報、聘請律師顧問免費提供法律咨詢等形式，向員工宣傳了創(chuàng)建工作、遵紀守法和維護社會穩(wěn)定的重要性。
公司自建立以來依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，從不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和“三無產(chǎn)品”，并自覺維護消費者權益，沒有侵害消費者權益的案件；在生產(chǎn)經(jīng)營活動中依法訂立并履行合同，無合同違約行為發(fā)生；企業(yè)注重質(zhì)量，堅持以質(zhì)取勝；產(chǎn)品遠銷出口40多個國家和地區(qū)；成功進入美國、日本和歐洲市場；公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場已有較好的聲譽，并深受汽車行業(yè)的青睞和好評。公司歷年被**市工商行政管理部門認定為A級企業(yè)；企業(yè)財務制度健全，依法照章納稅，無偷漏稅行為，并歷年被稅務部門認定為納稅A類企業(yè)；公司的銀行信用良好，信貸資金周轉(zhuǎn)及時。公司勞動用工方面程序規(guī)范；依法為職工參加基本社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險；還為每位員工參加了意外傷害保險，使職工得到相應的社會福利；公司與每位職工簽訂了合理、規(guī)范的勞動合同，公司與工會簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工保護專項集體合同，到目前止勞動合同履約率達100%；每月及時、足額發(fā)放員工工資。
公司領導層大部分是中共黨員和中專以上；企業(yè)負責人帶頭學習、宣傳上級有關法律法規(guī)，并由支部書記具體負責有關法制宣傳教育和工作制度的落實；公司關心職工的身心健康，組織職工進行體檢，并對每位員工建立個人檔案，定期進行檢查，確保消除“職業(yè)病”的發(fā)生，并增加了車間的通風設施，消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、氣體的污染；給職工營造了一個安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。
二、積極適應新形式、新任務的要求，不斷規(guī)范企業(yè)合同信用工作，努力提高企業(yè)合同信用管理水平。
公司根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由銷售部和辦公室兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領導， 2名工作人員。及時建立了客戶數(shù)據(jù)庫和合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的組織機構(gòu)，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法，并制訂了相關的定期考核獎懲。
三、公司履約能力強，合同履行狀況良好。
公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。
四、公司社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，得到了相關部門的表彰。
公司支部工會開展了以經(jīng)濟建設為中心，以發(fā)展促穩(wěn)定，以職工利益為根本，職工的事無小事，關心職工生產(chǎn)、生活，對單位患病職工給予物質(zhì)及精神的鼓勵；并親自探望，帶去組織和員工的愛心（幾年來捐愛心10余萬元）；弘揚企業(yè)文化，積極開展各項文體活動，振奮職工精神，促進各項工作的順利進行。公司在取得較好經(jīng)濟效益的同時，時刻不忘回報社會，大力支持社會公益事業(yè)。公司先后和市**辦開展了“幫扶接對”等活動向周邊貧困村民接對捐資2人，提供困難村民就業(yè)崗位3人；向特困職工和殘疾人扶貧濟困6戶，得到了市委、市府及廣大群眾肯定和贊揚，近十年來，投入社會公益事業(yè)資金累計達到80多萬元。為維護社會穩(wěn)定，建設文明社區(qū)，為實踐三個代表構(gòu)建和諧社會做出了一定的貢獻。取得了良好的社會效益。
作為**村轄區(qū)的企業(yè)，肩負著促進地方經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的義務。我們將利用自身優(yōu)勢，協(xié)助**村做好幫扶工作，使更多的困難家庭得到社會的幫助。今年公司還將與**村10組（困難戶）村民接對進行幫扶，使更多的困難家庭也能感受到社會大家庭的溫暖。
如今的新光陽的生產(chǎn)經(jīng)營正朝著與國際接軌的方向發(fā)展。從201*年通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證，2008年公司又通過了ISO14001：201*環(huán)境管理體系、GB/T28001：201*職業(yè)健康安全管理體系認證，2009年8月通過高新技術企業(yè)的認定；201*年公司通過了ISO/TS16949：2002技術規(guī)范的認證；并承擔國家“火炬計劃”一項。
自2007年以來公司先后被評為“勞動關系和諧企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“**市文明單位”、“**市‘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新·活力和諧’企業(yè)”、“**市人才工作先進單位”、“**市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”、“**市誠信企業(yè)”、“**市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新達標單位”、“先進職工之家”、“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。隨著各項工作的深入開展，必將使*****有限公司的各項工作再躍上一個新的層次。
浙江*****有限公司
201*年3月10日
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