做意識形態(tài)引領工作的“行家里手” 本文簡介：

旗幟引領方向，道路決定命運。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家安全，“各級領導干部要落實意識形態(tài)工作責任制”，“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”。這就為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循，同時也對各級領導干部真正成為引領意識形態(tài)工

做意識形態(tài)引領工作的“行家里手” 本文內容：

????? 旗幟引領方向，道路決定命運。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家安全，“各級領導干部要落實意識形態(tài)工作責任制”，“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”。這就為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循，同時也對各級領導干部真正成為引領意識形態(tài)工作的“行家里手”，提出了明確的要求。

????? 領導干部必須回答好的時代考卷

????? 中國共產黨 90 多年的發(fā)展歷程，就是不斷回答時代考卷和實踐試題的發(fā)展歷史。當前，中國特色社會主義進入了新時代，做引領意識形態(tài)工作的“行家里手”，就成為黨員領導干部必須客觀面對的新時代考題。

????? 一方面，國際國內形勢復雜多變，意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，要求領導干部不僅要有增強引領意識形態(tài)工作的意識，還需要不斷提升他們引領意識形態(tài)工作的實際能力。進入新時代，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興，必然會遇到各種困難、風險和挑戰(zhàn)，只有思想統(tǒng)一、同心協(xié)力，我們才能克服這些阻力。這就要求領導干部不僅要有占領意識形態(tài)陣地的時代意識，還必須清醒把握意識形態(tài)領域思想斗爭的形勢，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導新時代意識形態(tài)工作，凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的磅礴力量。

????? 另一方面，思想文化領域多元化、多樣化的挑戰(zhàn)，對領導干部守住意識形態(tài)陣地的能力提出了內在要求。隨著市場經(jīng)濟與改革開放的不斷深入，現(xiàn)實生活中人們的思想觀念和價值取向出現(xiàn)多元化、多樣化的態(tài)勢。大量實踐表明，面對如何引領和整合多樣化的社會思潮，如何有效應對各種價值觀的挑戰(zhàn)，如何有力回應各種錯誤觀點，牢牢掌握意識形態(tài)話語權，守住、守好意識形態(tài)陣地，保障國家政治文化安全等現(xiàn)實挑戰(zhàn)，如何由表及里、入木三分地發(fā)現(xiàn)問題、洞悉本質，如何透過現(xiàn)象、合乎規(guī)律地釋疑解惑、破解難題，如何有理有據(jù)、循循善誘地引領輿論、啟發(fā)思想，客觀上都要求領導干部必須成為引領意識形態(tài)工作的“行家里手”，才能適應社會發(fā)展提出的內在要求。

????? 同時，我們還要認識到，現(xiàn)代網(wǎng)絡科技的發(fā)展，對領導干部做引領意識形態(tài)工作的“行家里手”提出了新的要求。隨著網(wǎng)絡科技的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)工作的前沿陣地和意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場，是我們在意識形態(tài)引領工作中面臨的最大變量，如何在不同意識形態(tài)的交鋒中占據(jù)主動，打贏網(wǎng)絡戰(zhàn)，贏得網(wǎng)民，各級領導干部能否成為引領意識形態(tài)工作的“行家里手”，成為關鍵所在。

????? 意識形態(tài)引領工作存在的“短板”

????? 面對意識形態(tài)領域客觀存在的嚴峻挑戰(zhàn)，多數(shù)黨員干部在思想認知、應對意識和實際能力方面，都有了明顯的進步。同時，必須承認，與做好引領意識形態(tài)工作的“行家里手” 的時代要求相比較，一些領導干部在意識形態(tài)引領工作中，確實還存在明顯的短板，表現(xiàn)出意識形態(tài)引領站位不高、能力不足、辦法不多、效果不好等問題。

????? 習近平總書記指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。但是，長期以來一些領導干部卻忽視甚至淡化意識形態(tài)工作，存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，強調經(jīng)濟建設、輕視意識形態(tài)工作。有人認為意識形態(tài)工作是“軟任務”，經(jīng)濟工作是“硬指標”，由此出現(xiàn)了意識形態(tài)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的奇怪現(xiàn)象。

????? 許多從事意識形態(tài)工作的干部本身就是半路出家，理論水平有限，觀念相對滯后，知識更新慢，缺乏專業(yè)培訓，從事意識形態(tài)工作后又沒有緊迫意識，缺乏守土之責，不思工作之道，懈怠于本領提升。他們對群眾普遍關心的一些理論問題，不能給予有說服力的理論闡釋;對一些錯誤觀點，無法有效辨識和批判;對主流意識形態(tài)的宣傳，缺乏號召力和感染力;對意識形態(tài)引領的方式方法傳統(tǒng)、單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新力，使意識形態(tài)工作的實效性和針對性大打折扣，無法適應新形勢對意識形態(tài)引領工作提出的新要求。

????? 一些單位和部門還沒有制定意識形態(tài)工作責任制的責任清單，對領導班子集體、班子成員、主要領導和分管領導的意識形態(tài)責任分工不明確，沒有層層分解任務、層層傳導壓力、形成責任鏈條;還沒有形成嚴格的意識形態(tài)工作責任制的考核、監(jiān)督機制;對于意識形態(tài)工作中出現(xiàn)嚴重錯誤的責任追究制度還落實不到位;針對意識形態(tài)工作隊伍的人員教育培訓力度還不夠;意識形態(tài)陣地建設和管理還比較落后，意識形態(tài)工作的長效機制尚未建立健全。

????? 領導干部必須完成的現(xiàn)實任務

????? 增強引領意識形態(tài)工作的責任感與使命感，是做引領意識形態(tài)工作“行家里手”的基本前提。黨員領導干部要牢固樹立政治意識、責任意識，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導意識形態(tài)工作的實踐，把意識形態(tài)工作納入黨和國家事業(yè)的大局中來對待，把意識形態(tài)安全放諸國家總體安全態(tài)勢中來把握，要像分析經(jīng)濟形勢一樣定期研判意識形態(tài)發(fā)展情況，有針對性地指導安排意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，把各項工作與意識形態(tài)工作緊密結合在一起，共同部署落實、檢查考核，增強抓好意識形態(tài)工作的主動性和積極性。

????? 增強引領意識形態(tài)工作的本領與能力，是做引領意識形態(tài)工作“行家里手”的必備條件。一方面要加強學習，讀原著、悟原理，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬理論視野，促進知識更新，在把握意識形態(tài)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展趨勢中，提高綜合素質，打牢履職盡責的知識基礎;另一方面要不斷實踐，將理論學習與實踐運用結合起來，圍繞群眾關心、關注的理論問題和社會熱點，進行準確解釋，廓清模糊認識，真正使自己做到“干一行愛一行”“鉆一行精一行”“管一行像一行”，逐步取得領導工作主動權。

????? 善于調動各方面的積極性，不斷壯大宣傳思想輿論工作隊伍，是做引領意識形態(tài)工作“行家里手”的現(xiàn)實要求。要采取有效措施強化隊伍建設，通過組織專門的“網(wǎng)評員”隊伍，在重要時刻、重要事件、重大話題上敢于發(fā)聲、勇于亮劍，不斷增強主流意識形態(tài)的引領力。同時，為了壯大主流輿論陣地，拓展傳播渠道，創(chuàng)新傳播手段，運用網(wǎng)絡新媒體等多種傳播方式，使主流意識形態(tài)在輿論場中占據(jù)主導地位，必須強化意識形態(tài)工作隊伍的培訓力度，不斷提高宣傳隊伍的政治覺悟和業(yè)務能力素質，努力造就一支政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精的意識形態(tài)工作隊伍。

????? 落實意識形態(tài)工作責任制，是做引領意識形態(tài)工作“行家里手”的制度保障。要明確責任清單，層層分解落實，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要建立健全督察考核與責任追究制度，把意識形態(tài)工作納入年度工作考評，并作為領導干部選拔任用的重要依據(jù)，對違反工作紀律，出現(xiàn)嚴重錯誤傾向，造成不良影響的，要嚴肅問責，通過建立意識形態(tài)工作的一系列長效機制，使意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權牢牢掌握在黨的手里，確保意識形態(tài)陣地守得住、管得好。

做意識形態(tài)引領工作的“行家里手” 本文關鍵詞：行家里手，意識形態(tài)，引領，工作

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