第一篇：組織系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)

近來(lái)，組織系統(tǒng)緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)組織部門和組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的先鋒，這是組織系統(tǒng)力促自身隊(duì)伍適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的有效之舉。要使這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我認(rèn)為必須做好“五字”文章。

一是“嚴(yán)”字。組織部門要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)待干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)待工作要嚴(yán)格要求，對(duì)待制度、紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，這是取信于民的重要基礎(chǔ)。組織部門要嚴(yán)格按照十七屆四中全會(huì)精神和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的要求，堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”；要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，不折不扣地執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度；要建立健全黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、嚴(yán)明紀(jì)律的長(zhǎng)效性體制機(jī)制，激勵(lì)組工干部始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實(shí)打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)的隊(duì)伍。

二是“調(diào)”字。組織部門要大興調(diào)查研究之風(fēng)，要采取專題調(diào)研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊(duì)伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，探討出解決措施，進(jìn)行整改解決，密切干群關(guān)系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時(shí)代風(fēng)貌。

三是“學(xué)”字。組織部門要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要加大對(duì)組工干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件讓組工干部到實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，充分激發(fā)廣大組工干部奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力，不斷提高組工干部的整體素質(zhì)。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法，提高組工干部的學(xué)習(xí)積極性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升組工干部的理論功底和對(duì)事物的認(rèn)知水平，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)工作的敏銳性、創(chuàng)造性和科學(xué)性，使黨的政策與實(shí)際工作有效結(jié)合。

四是“敢”字。組織部門要時(shí)刻保持永不懈怠、奮發(fā)有為、敢為人先的精神，組工干部必須時(shí)刻保持不甘平庸、勇于爭(zhēng)先、敢創(chuàng)一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創(chuàng)、敢干，注重科學(xué)性和實(shí)效性，敢于突破經(jīng)驗(yàn)，敢于打破舊的條條框框，對(duì)已有的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)敢于突破，進(jìn)一步完善提高，努力探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化新措施，提高創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工作的新進(jìn)展、新突破，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

五是“清”字。組織部門要始終保持清正廉潔之氣。組工干部要堂堂正正，實(shí)實(shí)在在做人，要踏踏實(shí)實(shí)，清清白白做事，時(shí)時(shí)刻刻保持一身正氣，兩袖清風(fēng)。在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中重視政治素質(zhì)提高，加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性觀念和執(zhí)政為民意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。做到廉潔從政，忠誠(chéng)履職，公道正派，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，時(shí)刻保持清正廉明本色。

第二篇：組織系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)

組織系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)

長(zhǎng)平公司結(jié)合深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)形象”活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分公司干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的先鋒，要使這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我認(rèn)為必須做好“五字”文章。

一是“嚴(yán)”字。組織部門要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)待干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)待工作要嚴(yán)格要求，對(duì)待制度、紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，這是取信于民的重要基礎(chǔ)。組織部門要嚴(yán)格按照十七屆四中全會(huì)精神和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的要求，堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”；要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，不折不扣地執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度；要建立健全黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、嚴(yán)明紀(jì)律的長(zhǎng)效性體制機(jī)制，激勵(lì)組工干部始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實(shí)打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)的隊(duì)伍。

二是“調(diào)”字。組織部門要大興調(diào)查研究之風(fēng)，要采取專題調(diào)研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊(duì)伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，探討出解決措施，進(jìn)行整改解決，密切干群關(guān)系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時(shí)代風(fēng)貌。

三是“學(xué)”字。組織部門要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要加大對(duì)組工干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件讓組工干部到實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，充分激發(fā)廣大組

工干部奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力，不斷提高組工干部的整體素質(zhì)。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法，提高組工干部的學(xué)習(xí)積極性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升組工干部的理論功底和對(duì)事物的認(rèn)知水平，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)工作的敏銳性、創(chuàng)造性和科學(xué)性，使黨的政策與實(shí)際工作有效結(jié)合。

四是“敢”字。組織部門要時(shí)刻保持永不懈怠、奮發(fā)有為、敢為人先的精神，組工干部必須時(shí)刻保持不甘平庸、勇于爭(zhēng)先、敢創(chuàng)一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創(chuàng)、敢干，注重科學(xué)性和實(shí)效性，敢于突破經(jīng)驗(yàn)，敢于打破舊的條條框框，對(duì)已有的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)敢于突破，進(jìn)一步完善提高，努力探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化新措施，提高創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工作的新進(jìn)展、新突破，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

五是“清”字。組織部門要始終保持清正廉潔之氣。組工干部要堂堂正正，實(shí)實(shí)在在做人，要踏踏實(shí)實(shí)，清清白白做事，時(shí)時(shí)刻刻保持一身正氣，兩袖清風(fēng)。在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中重視政治素質(zhì)提高，加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性觀念和執(zhí)政為民意識(shí)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。做到廉潔從政，忠誠(chéng)履職，公道正派，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，時(shí)刻保持清正廉明本色。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)似乎是一個(gè)一直以來(lái)都在提倡的話題，它是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的激勵(lì)機(jī)制。是我們的黨激勵(lì)廣大黨員同志們更好的為人民服

務(wù)的一項(xiàng)舉措。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。

實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來(lái)，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無(wú)所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，始終走在時(shí)代的前列。二是要有良好的精神狀態(tài)。全體廣大黨員同志要激勵(lì)自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，永遠(yuǎn)意氣風(fēng)發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強(qiáng)不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識(shí)，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勁頭。三是要有開(kāi)拓創(chuàng)新的膽略。開(kāi)拓?zé)o邊界，創(chuàng)新無(wú)止境。全體廣大黨員要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善服務(wù)手段，改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開(kāi)辟新道路，取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的新成果。四是要有艱苦奮斗的作風(fēng)。憂勞興國(guó)，逸豫亡身。我們要牢記毛澤東同志“兩個(gè)務(wù)必”的告誡，樹(shù)立長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，還應(yīng)貴在創(chuàng)新。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，不能一味的跟著別人的步伐走，要有自己的路子，尋找自己的路子，單位和個(gè)人都應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，在改變工作方式，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)體的同時(shí)，提高工作業(yè)績(jī)，不能在形式上創(chuàng)了先，爭(zhēng)了優(yōu)，工作業(yè)績(jī)卻與日劇下。

第三篇：組織系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

近來(lái)，組織系統(tǒng)緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)組織部門和組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的先鋒，這是組織系統(tǒng)力促自身隊(duì)伍適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的有效之舉。要使這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我認(rèn)為必須做好“五字”文章。

一是“嚴(yán)”字。

組織部門要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)待干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)待工作要嚴(yán)格要求，對(duì)待制度、紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，這是取信于民的重要基礎(chǔ)。組織部門要嚴(yán)格按照十七屆四中全會(huì)精神和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的要求，堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”;要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，不折不扣地執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度;要建立健全黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、嚴(yán)明紀(jì)律的長(zhǎng)效性體制機(jī)制，激勵(lì)組工干部始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實(shí)打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)的隊(duì)伍。

二是“調(diào)”字。

組織部門要大興調(diào)查研究之風(fēng)，要采取專題調(diào)研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊(duì)伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，探討出解決措施，進(jìn)行整改解決，密切干群關(guān)系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時(shí)代風(fēng)貌。

三是“學(xué)”字。

組織部門要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要加大對(duì)組工干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件讓組工干部到實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，充分激發(fā)廣大組工干部奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力，不斷提高組工干部的整體素質(zhì)。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法，提高組工干部的學(xué)習(xí)積極性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升組工干部的理論功底和對(duì)事物的認(rèn)知水平，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)工作的敏銳性、創(chuàng)造性和科學(xué)性，使黨的政策與實(shí)際工作有效結(jié)合。

四是“敢”字。

組織部門要時(shí)刻保持永不懈怠、奮發(fā)有為、敢為人先的精神，組工干部必須時(shí)刻保持不甘平庸、勇于爭(zhēng)先、敢創(chuàng)一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創(chuàng)、敢干，注重科學(xué)性和實(shí)效性，敢于突破經(jīng)驗(yàn)，敢于打破舊的條條框框，對(duì)已有的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)敢于突破，進(jìn)一步完善提高，努力探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化新措施，提高創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工作的新進(jìn)展、新突破，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

第四篇：學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)

前不久，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作出了安排部署。

學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、政黨鞏固之基、國(guó)家興盛之要。如何在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中，抓好學(xué)習(xí)提高這個(gè)“第一任務(wù)”？如何見(jiàn)(本站推薦：m.hmlawpc.com)到實(shí)效，促進(jìn)黨員全面提升，更好地發(fā)揮帶頭作用？已經(jīng)成為當(dāng)前各級(jí)一項(xiàng)重要課題。

要想爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，必須做好學(xué)習(xí)中的求真務(wù)實(shí)。

要求真務(wù)實(shí)，忌蜻蜓點(diǎn)水。態(tài)度決定一切。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)提高，必須真抓實(shí)干，實(shí)打?qū)�，真�?duì)真，采取硬措施，拿出好辦法。古人讀書講究“博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之、篤行之”，既是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，更是對(duì)學(xué)習(xí)的要求。學(xué)就要學(xué)出真知，學(xué)就要學(xué)出真效，如果將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，水過(guò)地皮濕，深不進(jìn)去，能學(xué)到知識(shí)那才是天方夜譚。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，絕不能“拉虎皮唱大戲”，嘴上說(shuō)一套，實(shí)際上做一套，那樣既不會(huì)取得效果，還會(huì)影響了黨員的形象和威信，必須真學(xué)、真用，態(tài)度端正，內(nèi)容豐富，要求嚴(yán)格，這樣才能見(jiàn)到實(shí)效、發(fā)揮作用。要結(jié)合實(shí)際，本著缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么，增強(qiáng)致富帶富的能力，增強(qiáng)解決實(shí)際困難的能力。要學(xué)用結(jié)合，自覺(jué)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作中，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提升工作水平，確保效益的最大化。如果脫離實(shí)際抓學(xué)習(xí)，將成為“無(wú)本

之木、無(wú)源之水”。只有立足實(shí)際帶頭學(xué)習(xí)，才以真正發(fā)揮作用，才能收獲更多的信任和支持，樹(shù)立共產(chǎn)黨員良好形象和群眾威信。

第五篇：組織部長(zhǎng)開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)心得體會(huì)

中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入，是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。組織部門必須做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的模范部門，努力打造開(kāi)放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和效能型組工，全面提升組織工作的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和影響力。

確立民主開(kāi)放的工作理念，構(gòu)建開(kāi)放型組工。組織工作直面開(kāi)放的時(shí)代、開(kāi)放的社會(huì)和開(kāi)

放的事業(yè)，必須走開(kāi)放式發(fā)展之路，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，落實(shí)好黨員群眾的“四權(quán)”。要根據(jù)組織工作的業(yè)務(wù)，確定關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔任用、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面的具體內(nèi)容，不但重視運(yùn)用會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)等方式公開(kāi)，而且通過(guò)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)、民主公開(kāi)欄、廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)形式力求簡(jiǎn)明醒目、格式規(guī)范，方便黨員群眾監(jiān)督，為組織工作打牢深厚的群眾基礎(chǔ)。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)新型組工。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展，是組織工作的重要課題。組工干部必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難。要提高認(rèn)識(shí)規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對(duì)黨的執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)黨建和組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)研究解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)勤學(xué)善思習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握最新理論知識(shí)和基層鮮活經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。要注重增強(qiáng)實(shí)踐能力，善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打造創(chuàng)新文化。

強(qiáng)化服務(wù)為本的功能定位，構(gòu)建服務(wù)型組工。組工干部必須主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，努力為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要認(rèn)真為黨委中心工作服務(wù)，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，多做凝聚人心的工作，多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。要熱心為基層組織服務(wù)，急基層之所急，抓基層之所需，解基層之所難，更好地為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。

確立效率優(yōu)先的價(jià)值取向，構(gòu)建效能型組工。組工干部必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。要推行工作項(xiàng)目化管理，建立實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)制度建設(shè)。真正做到從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀公認(rèn)的評(píng)價(jià)尺度。著力健全以目標(biāo)管理責(zé)任制為主體的組織工作調(diào)度、檢查、考核制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)組織部黨組織議事規(guī)則、黨內(nèi)民主生活制度，堅(jiān)持民主評(píng)議組工干部，進(jìn)而把民主評(píng)議工作推向社會(huì)和群眾，建立健全組工干部監(jiān)督制約機(jī)制，不斷提升組織工作效能。

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