第一篇：法院中層干部工作心得體會(huì)

自己從xx年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過(guò)8年的工作實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習(xí)、摸索和不斷探討，對(duì)如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價(jià)值產(chǎn)生了一些想法，也有一點(diǎn)心得體會(huì)，愿意借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一下交流，也期望大家寶貴意見(jiàn)，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻(xiàn)。

我個(gè)人體會(huì)到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個(gè)人思想健康、作風(fēng)過(guò)硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀(jì)之外，還要不斷提高以下四個(gè)方面的能力：

一、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高總攬全局的能力。

總攬全局，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導(dǎo)者在完成所肩負(fù)的歷史任務(wù)的時(shí)候，要把自身的任務(wù)同黨和國(guó)家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來(lái)，對(duì)自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行全方位的把握和掌握�？倲埲�局不是說(shuō)去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責(zé)，把你管轄或者說(shuō)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標(biāo)去做，對(duì)大局不了解，不掌握，就找不準(zhǔn)工作的方向，就徒勞無(wú)功，徒勞無(wú)益。就我們法院系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，全局是什么，整體工作目標(biāo)、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部�？倲埲�局就是要站在全局的高度，找準(zhǔn)自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢(shì)，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來(lái)講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。我們研究室的(本站向你推薦Wm.hmlawpc.com)工作就要圍繞這個(gè)工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中報(bào)道，盜竊運(yùn)輸煤炭案件統(tǒng)計(jì)分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項(xiàng)工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，就得到上級(jí)的認(rèn)可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計(jì)分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因?yàn)槟愕墓ぷ骱痛缶止ぷ骱吓牧�。有時(shí)候，你認(rèn)為你的工作很出色，但頂頭上司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒(méi)有和大局工作合拍，不和時(shí)宜，對(duì)全局沒(méi)有指導(dǎo)意義，對(duì)實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)沒(méi)有幫助，所以是徒勞無(wú)功�？倲埓缶郑�不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說(shuō)，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢(shì)，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個(gè)糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)廣播，從中了解國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，同時(shí)也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心什么，期望什么，做到對(duì)整個(gè)大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當(dāng)然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢(shì)，但你應(yīng)當(dāng)站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，在大的局勢(shì)中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機(jī)遇，做好自己的工作。打個(gè)比方，現(xiàn)在院黨組提出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當(dāng)?shù)鼗烊兆樱�領(lǐng)導(dǎo)能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要嗎？不適應(yīng)大局和形勢(shì)，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當(dāng)好這個(gè)中層？這些年來(lái)，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門(mén)的工作沒(méi)有出現(xiàn)偏差。所以，我體會(huì)到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時(shí)，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當(dāng)時(shí)我對(duì)咱院形勢(shì)和環(huán)境估計(jì)錯(cuò)誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺(jué)有勁使不上，后來(lái)適應(yīng)了形勢(shì)，各種矛盾和阻力就少了。

三、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高寫(xiě)作表達(dá)能力

寫(xiě)作能力和表達(dá)能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開(kāi)這兩種能力。最起碼你要寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)述職述廉報(bào)告，要寫(xiě)一些行政公文，要寫(xiě)訴訟文書(shū)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要和上下級(jí)交流，要在大會(huì)小會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，要安排部署自己部門(mén)的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫(xiě)作、表達(dá)能力。這種能力不具備，起碼說(shuō)你是不稱職的法官，不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。因此，自己非常注重提高寫(xiě)作和表達(dá)的能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為法院整體工作貢獻(xiàn)自己一份光和熱。實(shí)事求是地說(shuō)，來(lái)到法院17個(gè)年頭，在各級(jí)媒體上發(fā)表通訊報(bào)道和文學(xué)作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩(shī)歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫(xiě)了《法在身邊》一書(shū)，與公安、檢察院的同志一起編寫(xiě)了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統(tǒng)開(kāi)展的“天平杯”法制好新聞競(jìng)賽中，連續(xù)9屆被評(píng)為一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報(bào)》《天津工人報(bào)》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報(bào)》評(píng)為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動(dòng)中，多次獲獎(jiǎng)，xx年被天津市作家協(xié)會(huì)吸收為會(huì)員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的各種行政公文寫(xiě)作任務(wù)。這些成績(jī)的取得，得益于自己寫(xiě)作能力的不斷提高和自己對(duì)寫(xiě)作的熱愛(ài)。為天津鐵路法院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫(xiě)作、表達(dá)能力是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。

四、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力

中層領(lǐng)導(dǎo)，所在的部門(mén)不同，擔(dān)負(fù)的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感以外，還要干一行愛(ài)一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個(gè)部門(mén)工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個(gè)方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開(kāi)展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無(wú)法指導(dǎo)下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會(huì)出岔頭，就會(huì)失誤，就會(huì)給法院整體工作帶來(lái)影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書(shū)記員、助審員、審判員到審判長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)逐級(jí)干起，沒(méi)有發(fā)生錯(cuò)案、發(fā)回重審案件，沒(méi)有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級(jí)法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)好的同志學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開(kāi)了審判，面對(duì)的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級(jí)的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展工作，基本上達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對(duì)落后的狀態(tài)，還沒(méi)有取得突出工作業(yè)績(jī)，責(zé)任首先在我，這也正是自己努力的動(dòng)力和方向。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。自己應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，為我院的整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦，同時(shí)，我也相信，有院長(zhǎng)的支持，有在座庭室庭長(zhǎng)、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會(huì)更好，是不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。

以上是自己做中層領(lǐng)導(dǎo)后一點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)，有不對(duì)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

作者：李合

第二篇：法院中層干部工作心得體會(huì)

自己從201*年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過(guò)8年的工作實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習(xí)、摸索和不斷探討，對(duì)如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價(jià)值產(chǎn)生了一些想法，也有一點(diǎn)心得體會(huì)，愿意借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一下交流，也期望大家寶貴意見(jiàn)，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻(xiàn)。

我個(gè)人體會(huì)到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個(gè)人思想健康、作風(fēng)過(guò)硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀(jì)之外，還要不斷提高以下四個(gè)方面的能力：

一、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高總攬全局的能力。

總攬全局，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導(dǎo)者在完成所肩負(fù)的歷史任務(wù)的時(shí)候，要把自身的任務(wù)同黨和國(guó)家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來(lái)，對(duì)自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行全方位的把握和掌握�？倲埲�局不是說(shuō)去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責(zé)，把你管轄或者說(shuō)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標(biāo)去做，對(duì)大局不了解，不掌握，就找不準(zhǔn)工作的方向，就徒勞無(wú)功，徒勞無(wú)益。就我們法院系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，全局是什么，整體工作目標(biāo)、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部。總攬全局就是要站在全局的高度，找準(zhǔn)自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢(shì)，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來(lái)講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個(gè)工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中報(bào)道，盜竊運(yùn)輸煤炭案件統(tǒng)計(jì)分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項(xiàng)工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，就得到上級(jí)的認(rèn)可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計(jì)分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因?yàn)槟愕墓ぷ骱痛缶止ぷ骱吓牧恕Ｓ袝r(shí)候，你認(rèn)為你的工作很出色，但頂頭上司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒(méi)有和大局工作合拍，不和時(shí)宜，對(duì)全局沒(méi)有指導(dǎo)意義，對(duì)實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)沒(méi)有幫助，所以是徒勞無(wú)功�？倲埓缶�，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說(shuō)，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢(shì)，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個(gè)糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)廣播，從中了解國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，了解國(guó)家的方針、政策，同時(shí)也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心什么，期望什么，做到對(duì)整個(gè)大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當(dāng)然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢(shì)，但你應(yīng)當(dāng)站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，在大的局勢(shì)中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機(jī)遇，做好自己的工作。打個(gè)比方，現(xiàn)在院黨組提出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當(dāng)?shù)鼗烊兆樱�領(lǐng)導(dǎo)能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要嗎？不適應(yīng)大局和形勢(shì)，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當(dāng)好這個(gè)中層？這些年來(lái)，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門(mén)的工作沒(méi)有出現(xiàn)偏差。所以，我體會(huì)到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時(shí)，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當(dāng)時(shí)我對(duì)咱院形勢(shì)和環(huán)境估計(jì)錯(cuò)誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺(jué)有勁使不上，后來(lái)適應(yīng)了形勢(shì)，各種矛盾和阻力就少了。

二、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高組織管理能力

組織管理能力是我們做好中層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的這種能力就是執(zhí)政的能力。因?yàn)槲覀兯�處的地位、層面不同，談不上�?zhí)政能力，而強(qiáng)有力的組織管理能力是我們做好一個(gè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。就我們法院來(lái)講，院長(zhǎng)的意志、黨組的決策，全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導(dǎo)去組織落實(shí)、去實(shí)現(xiàn)法院的目標(biāo)。作為法院整體中的一個(gè)職能部門(mén)，能否各盡其職、各盡其責(zé)，真正把法院的總體工作目標(biāo)落實(shí)好，干警是基礎(chǔ)，中層是中流砥柱。就我們研究室來(lái)講，我是工作的第一負(fù)責(zé)人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關(guān)系到研究室全面工作的實(shí)現(xiàn)。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織管理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。如、與院長(zhǎng)、院黨組成員的關(guān)系，部門(mén)之間的關(guān)系，與干警之間的關(guān)系，與自己下屬之間的關(guān)系，與外單位和社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系等等，這些關(guān)系不理順，就會(huì)影響本部門(mén)的績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)初，自己在刑庭當(dāng)副庭長(zhǎng)，在這種情況下處理好自己和庭長(zhǎng)的關(guān)系和下屬的關(guān)系是做好工作的關(guān)鍵。沒(méi)有誰(shuí)愿意當(dāng)副職，但不可能一下子就當(dāng)正職。為此根據(jù)自己的體會(huì)，我寫(xiě)了一篇《心甘情愿當(dāng)副職》的文章發(fā)表在《北京法官》雜志上，談了自己當(dāng)副職的體會(huì)：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴(yán)以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責(zé)任要擔(dān)；二是多補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，搶工作不越位；三是將團(tuán)結(jié)。和正職的團(tuán)結(jié)，和下屬的團(tuán)結(jié)；四是勤交流多匯報(bào)；五是要謙虛謹(jǐn)慎。當(dāng)了兩年副職，與主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)配合的較好，而且直到如今關(guān)系一直很好。后來(lái)走上正職崗位，當(dāng)了研究室主任，自己更加注意盡努力來(lái)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現(xiàn)一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現(xiàn)之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒(méi)有因此而影響工作和這些關(guān)系。這些良好關(guān)系的維系，靠的是自己的善良、真誠(chéng)，靠的是人格。有了健康、良好的和諧關(guān)系，我們研究室的工作就比較順利，關(guān)系和諧就能夠得到上下級(jí)的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個(gè)時(shí)期黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要有責(zé)任心、責(zé)任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮每個(gè)下屬的積極性和創(chuàng)造性。我們研究室只有兩名女大學(xué)生，富有朝氣，踏實(shí)肯干，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我就主動(dòng)耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報(bào)道的寫(xiě)作中，我一遍一遍地改，并告訴她們?cè)鯓訉?xiě)好這些文章。今年以來(lái)，我院調(diào)研、宣傳任務(wù)加重，大家覺(jué)得壓力大，我就鼓勵(lì)他們，同時(shí)為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務(wù)的信心。從一季度工作情況來(lái)看，各方面的工作落實(shí)的較好。而且大家團(tuán)結(jié)一心，工作不分份內(nèi)份分外，共同努力做好工作，雖然忙點(diǎn)累點(diǎn)，但大家沒(méi)有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全年工作任務(wù)的完成，奠定了良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。其次要用制度進(jìn)行管理，特別對(duì)待自己的下屬不管私人關(guān)系如何，要一視同仁，多鼓勵(lì)少批評(píng)，而且要敢于負(fù)責(zé)，敢于管理，要言必信行必果，關(guān)心下屬，努力幫助他們解決各種問(wèn)題，同時(shí)要放權(quán)放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，對(duì)待任何人不要求全責(zé)備，發(fā)揮每個(gè)人都長(zhǎng)處，共同做好本職工作。我可以說(shuō)，今年我們研究室的工作比以前強(qiáng)了，進(jìn)步了，工作的積極性更高了。

三、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高寫(xiě)作表達(dá)能力

寫(xiě)作能力和表達(dá)能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開(kāi)這兩種能力。最起碼你要寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)述職述廉報(bào)告，要寫(xiě)一些行政公文，要寫(xiě)訴訟文書(shū)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要和上下級(jí)交流，要在大會(huì)小會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，要安排部署自己部門(mén)的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫(xiě)作、表達(dá)能力。這種能力不具備，起碼說(shuō)你是不稱職的法官，不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。因此，自己非常注重提高寫(xiě)作和表達(dá)的能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為法院整體工作貢獻(xiàn)自己一份光和熱。實(shí)事求是地說(shuō)，來(lái)到法院17個(gè)年頭，在各級(jí)媒體上發(fā)表通訊報(bào)道和文學(xué)作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩(shī)歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫(xiě)了《法在身邊》一書(shū)，與公安、檢察院的同志一起編寫(xiě)了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統(tǒng)開(kāi)展的“天平杯”法制好新聞競(jìng)賽中，連續(xù)9屆被評(píng)為一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報(bào)》《天津工人報(bào)》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報(bào)》評(píng)為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動(dòng)中，多次獲獎(jiǎng)，201*年被天津市作家協(xié)會(huì)吸收為會(huì)員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的各種行政公文寫(xiě)作任務(wù)。這些成績(jī)的取得，得益于自己寫(xiě)作能力的不斷提高和自己對(duì)寫(xiě)作的熱愛(ài)。為天津鐵路法院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫(xiě)作、表達(dá)能力是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。

四、做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力

中層領(lǐng)導(dǎo)，所在的部門(mén)不同，擔(dān)負(fù)的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感以外，還要干一行愛(ài)一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個(gè)部門(mén)工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個(gè)方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開(kāi)展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無(wú)法指導(dǎo)下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會(huì)出岔頭，就會(huì)失誤，就會(huì)給法院整體工作帶來(lái)影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書(shū)記員、助審員、審判員到審判長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)逐級(jí)干起，沒(méi)有發(fā)生錯(cuò)案、發(fā)回重審案件，沒(méi)有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級(jí)法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)好的同志學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開(kāi)了審判，面對(duì)的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級(jí)的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展工作，基本上達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對(duì)落后的狀態(tài)，還沒(méi)有取得突出工作業(yè)績(jī)，責(zé)任首先在我，這也正是自己努力的動(dòng)力和方向。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。自己應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，為我院的整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦，同時(shí)，我也相信，有院長(zhǎng)的支持，有在座庭室庭長(zhǎng)、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會(huì)更好，是不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。

以上是自己做中層領(lǐng)導(dǎo)后一點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)，有不對(duì)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

作者：李合

第三篇：中層干部心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“企業(yè)中層干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”的心得體會(huì)201*年5月18日，在三鋼集團(tuán)公司科級(jí)干部管理知識(shí)培訓(xùn)班上，李應(yīng)春教授通過(guò)圖文并茂的講義內(nèi)容，精辟入里、形象生動(dòng)的語(yǔ)言為我們講授了“企業(yè)中層干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法”的課題，讓我們對(duì)于中層干部的角色認(rèn)知，中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力，中層干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)各方面的認(rèn)知進(jìn)一步加深和清晰起來(lái)，必將對(duì)我今后的工作起到積極有效的作用。以下是我對(duì)這三方面的心得體會(huì)：一，發(fā)揮橋梁作用，勇于承擔(dān)責(zé)任，力爭(zhēng)成為中流砥柱

我們從公司的組織架構(gòu)來(lái)看，中層干部既是管理者又是被管理者，兼有雙重身份，是一座架在高層與基層之間的橋梁，承上啟下，角色復(fù)雜。這是角色的現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照。這就要求中層干部，既要親自動(dòng)手，過(guò)細(xì)地去做好大量的、繁瑣的、具體的、事務(wù)性的管理工作，又要帶領(lǐng)下屬調(diào)查研究，參與領(lǐng)導(dǎo)的決策過(guò)程，當(dāng)好參謀與助手。

中層干部作為企業(yè)的“腰”，是企業(yè)的中間力量，在認(rèn)識(shí)與定位角色的方面應(yīng)該充分發(fā)揮自身作用，積極有作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好中層干部的橋梁紐帶作用。不能因?yàn)榘缪莸慕巧珡?fù)雜，而有夾心餅、受氣包的想法。米盧曾經(jīng)有一句名言“態(tài)度決定一切”。有了積極的思維并不能保證事事成功，但是相反的態(tài)度必?cái)�無(wú)疑。

二，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力，提升執(zhí)行能力，優(yōu)化組織管理能力

曾經(jīng)有一個(gè)著名的公式：20%智商（iq）+80%情商（eq）=100%成功。由此可以看出智商很重要，但是情商更重要。往往決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，不是智商而是情商。所以在中層干部的能力素質(zhì)里，知識(shí)與業(yè)務(wù)水平很重要，但是溝通能力、凝聚能力、執(zhí)行能力、決策能力、表達(dá)能力、感召能力以及組織管理能力等為代表綜合素質(zhì)在工作中起到了至關(guān)重要的作用的。

這個(gè)時(shí)代瞬息萬(wàn)變，對(duì)中層干部有更多更新的要求。但是領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是不會(huì)改變的，那就是通過(guò)你的影響力改變他人態(tài)度和行為的能力。中層干部在要有意識(shí)地培養(yǎng)和發(fā)揮自己思想的影響力、職權(quán)的影響力、專長(zhǎng)的影響力以及人格的影響力。這是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代，信息爆炸，這就要求在處理新情況、新問(wèn)題中善于學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力。

三，因勢(shì)利導(dǎo)處理工作關(guān)系，運(yùn)籌帷幄制定計(jì)劃

《史記?貨殖列傳》中曾經(jīng)描述了如何處理工作關(guān)系“善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與之爭(zhēng)。”在工作中處理矛盾要注意因勢(shì)利導(dǎo)，順其自然，這樣往往事半功倍；如果當(dāng)場(chǎng)訓(xùn)斥，張口處罰閉口處罰，常常會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張凝重，讓執(zhí)行者有逆反心理。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，說(shuō)明了計(jì)劃在項(xiàng)目進(jìn)行中起到基礎(chǔ)性的作用。所謂的工作計(jì)劃就是對(duì)即將開(kāi)展的工作的設(shè)想和安排，提高效率的有效手段，讓團(tuán)隊(duì)走向積極式工作的起點(diǎn)，是管理水平的體現(xiàn)。在工作計(jì)劃中需要提出任務(wù)、指標(biāo)、完成的時(shí)間和步驟方法，是對(duì)項(xiàng)目的一個(gè)統(tǒng)籌。在完成階段性任務(wù)的時(shí)候需要進(jìn)行總結(jié)，糾正計(jì)劃中的偏差，讓項(xiàng)目能夠順暢地進(jìn)行。

第四篇：中層干部心得體會(huì)封面

“建廉政文化樹(shù)廉潔新風(fēng)” 活動(dòng)開(kāi)展

中層干部心得體會(huì)

淮河實(shí)驗(yàn)小學(xué)

201*年

第五篇：中層干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

中層干部培訓(xùn)心得

按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排，我參加了醫(yī)院舉辦的中層干部培訓(xùn)班。下午的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然短暫，可是內(nèi)容充實(shí)，注重實(shí)效，白院長(zhǎng)為我們深刻的解釋了怎樣做一名合格的中層干部，而同濟(jì)醫(yī)院的陳安民院長(zhǎng)更細(xì)致的講解了，做一名合格的中層干部的基本要求是什么，陳安民院長(zhǎng)的講解可謂字字千金，尤其是對(duì)怎樣當(dāng)好中層干部的講話，使我更深入的認(rèn)識(shí)到了中層干部這個(gè)詞語(yǔ)的重要性。院長(zhǎng)提出的“聽(tīng)話，出活”，生動(dòng)的明確的為全體中層干部更好的工作指明了前進(jìn)的方向，更為我們這些初入的新手們提出了明確的目標(biāo)，我做為一名初入中層的新人，通過(guò)這次培訓(xùn)，既增長(zhǎng)了知識(shí)，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。

首先通過(guò)這此次培訓(xùn)使我知道了知識(shí)對(duì)中層干部的重要性，多讀書(shū)是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段之一。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進(jìn)的醫(yī)療知識(shí)和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望，完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 更要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法，要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常

反思，工作、學(xué)習(xí)的不足，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。

總之，在今后的工作中，我要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好放射科的管理工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此我要引用出師表里的“鞠躬盡瘁死而后已”這句，以對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)表示我的決心。

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