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參加企業(yè)培訓(xùn)心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 11:23:02 | 移動端:參加企業(yè)培訓(xùn)心得體會
第一篇:參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會分享

參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會分享

分享一下我之前參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會。參加企業(yè)管理培訓(xùn)后身心得到很好的鍛煉,對工作有了新的認(rèn)識,對企業(yè)的發(fā)展看到了希望,發(fā)現(xiàn)了其中的問題,我講運用所學(xué)到的企業(yè)管理知識來更好地運作企業(yè)。

“今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程,聽了老師激情生動的講解,內(nèi)心深受震撼,對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識,結(jié)合8年來的工作實際,我深有感觸,體會總結(jié)如下:

一、商道即人道,學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會做人。

世界觀決定方法論,對商道的認(rèn)識,是一個企業(yè)、一個人對商業(yè)行為的根本看法,一個企業(yè)或個人持什么樣的商道觀念,也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為。“商道即人道”是中國著名紅頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言,是謂從商首先是人與人打交道,從商先做人,做人先講誠與信,講誠信才可以從商立事,所謂和氣生財、誠信經(jīng)營既是人性也是商道,以做人的方式做生意,是一種信念,一種責(zé)任,互為因果。一個企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存,必須要恪守商道,以人為本、誠信經(jīng)商,做生意不僅僅是為了賺錢,更重要的是為了獲得人心,一個企業(yè)、一個商場能夠獲得大眾的認(rèn)可,自然也不愁利潤,如此就良性循環(huán),持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢,喪失人性、丟掉人心,最終是無錢可賺,無疾而終。對于一個商場而言,面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面,要想取得勝出,首先要做好商道,端正做生意的態(tài)度,以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商,以真誠的心態(tài)獲取人心,這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本,關(guān)心員工的生活和工作,在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員

王大琨老師有20年在不同領(lǐng)域企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷(歷經(jīng)跨國企業(yè)、大型國企、著名民企三類企業(yè)),曾在萬科、泰達、新浪網(wǎng)、香港博志成集團、北大縱橫咨詢集團擔(dān)任高級專家、部門經(jīng)理、高級總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理職務(wù)。近9年高端管理人才培養(yǎng)經(jīng)歷。咨詢、培訓(xùn)過的企業(yè)超過500個。擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。工的關(guān)懷,發(fā)揮每一個人的力量,形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體,共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在對外經(jīng)商中,要誠信為本,以人為本,真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,獲取人心,從顧客的角度出發(fā),為每個人服務(wù)以至滿意,讓商場的品牌深入人心,讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場,這樣不愁業(yè)務(wù)的增加,不愁利潤的增長。

二、品質(zhì)即價值,抓住利潤先抓住品質(zhì)。

商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合,前者包括商品的物理性能,機械性能,化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性,后者包括商品的外形,色澤,款式或者透明度等。

提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義,因為品質(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價值和價值,它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素,在當(dāng)前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的品質(zhì),力爭以質(zhì)取勝,作為非價格競爭的一個主要組成部分,決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位,也是營銷的重要手段。對于商業(yè)企業(yè)來說,我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量,更多的是對服務(wù)質(zhì)量、消費環(huán)境的要求,產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價格,服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價格,有時甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待,期望任何地方都有令人舒適的消費環(huán)境。服務(wù)熱情,環(huán)境潔靜,誠信無欺,是消費過程中應(yīng)盡的責(zé)任,

同時也是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M者留下,才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時,還需要不斷的創(chuàng)新品牌,將現(xiàn)有品牌做大做強的同時,不斷的研究新問題,捕捉新趨勢,引進新產(chǎn)品,始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿,才能夠創(chuàng)造新的價值,才能夠提高利潤,才不會被市場所淘汰。

三、文化促發(fā)展,謀求發(fā)展先建設(shè)文化。

一個企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂,一個企業(yè)只要一天存在,企業(yè)文化就一定同時存在。因為企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣,陶冶情操,培育奉獻精神,為提高基層的凝聚力,戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能,就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為,文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好,最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人,能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力,企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍,而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。增強企業(yè)文化的吸引力和感召力,必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題,企業(yè)文化建設(shè),只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要,才能真正把他們凝聚到先進文化建設(shè)上來,企業(yè)的經(jīng)營,最終經(jīng)營的是人的思想,最終的落腳點是武裝人,塑造人,鼓舞人,

實現(xiàn)企業(yè)和諧,促進企業(yè)發(fā)展,一個正氣的、團結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個企業(yè)軟實力的代表,它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展,同生共死。所以一個企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展,必須建設(shè)一個先進的、積極的企業(yè)文化。

四、創(chuàng)新促管理。

加強管理先注重創(chuàng)新這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新,而是在管理中的理念創(chuàng)新,以新的管理理念來管理企業(yè),提高管理水平,提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體,他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源,為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé),管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計劃意圖,并運用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者,既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖,又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配

置資源,充分調(diào)動下屬積極性,發(fā)揮團隊的合作能力與創(chuàng)造能力,堅定地執(zhí)行計劃,進行具體的操作運營。管理是一門藝術(shù),要結(jié)合不同的管理對象,管理目標(biāo),采取不同的管理方式,而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。

通過學(xué)習(xí),使我對企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識,在今后的工作中我要再接再厲,加強學(xué)習(xí),將理論落實到實際工作中,不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作能力,為商場的發(fā)展貢獻自己的力量!

第二篇:參加企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會

參加企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。 學(xué)習(xí)的方法每個人都有,并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異,方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由

離開學(xué)校,來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月的安全教育,徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下:

安全第一,預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,首先要規(guī)范自己的操作,把(本站推薦:m.hmlawpc.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

3、會熟練操作開停工

4、會一般設(shè)備維護保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月的培訓(xùn),使我增強了安全教育意識!無論什么時候,都要把安全放在第一位,安全第一,預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé),同時我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識,例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,因為他貼近我們的生活,增強自我防護能力,保護我們生命的安全,也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,是你們的付出,換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,因為有你們在公司才能健康,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂,也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一!

第三篇:執(zhí)行力乃企業(yè)生存之本——記參加×××培訓(xùn)的心得體會

執(zhí)行力乃企業(yè)生存之本

——記參加×××培訓(xùn)的心得體會 通過參加組織的×××培訓(xùn),我理清了思路,認(rèn)清了形勢,并進一步認(rèn)識到執(zhí)行力建設(shè)對發(fā)展的重要性和必要性。結(jié)合本職工作,對照各項要求,做到發(fā)揮職能,扎根農(nóng)合,如實做好現(xiàn)有工作,才能真正實現(xiàn)自我價值,為發(fā)展盡綿薄之力。

一、全面學(xué)習(xí),加深對執(zhí)行力的理解和認(rèn)識

所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度。在管理領(lǐng)域,“執(zhí)行”對應(yīng)的英文是execute,其意義主要有兩種,其一是:to dosomething that has been carefully planned,強調(diào)的是對規(guī)劃的實施力;其二是:to complete a difficult action or movement, 指的是完成某種困難的事情或變革。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè) 的整體素質(zhì),也反映出管理者的角色定位與管理能力,其關(guān)鍵在于企業(yè)文化對執(zhí)行力的營造,如果員工每天多花十分鐘思考如何改革工作流程,將工作做得更好,企業(yè)的經(jīng)營策略自然能徹底地執(zhí)行。

二、深入反思,強力提高執(zhí)行力的方法與途徑

1、提升執(zhí)行能力

執(zhí)行能力即“會做”,這是工作得以順利開展的前提。

一是保證目標(biāo)一致,執(zhí)行到位,各盡其責(zé),要求執(zhí)行前明確

行為指向、行為規(guī)劃以及行為目標(biāo);二是要明白自己的工作

依據(jù),這是執(zhí)行力的基礎(chǔ),也是工作執(zhí)行的目標(biāo);三是要明

白控制工作的關(guān)鍵點,按照工作程序,尤其是在金融機構(gòu),

往往要在一些單據(jù)上簽字、蓋章,這就是工作的控制點,簽

字意味著負起相應(yīng)的責(zé)任。

2、強化執(zhí)行動機

工作中不僅要“會做”,更要“肯做”。要充分發(fā)揮主觀

能動性和責(zé)任心,接受工作后盡一切努力,想盡一切辦法把

工作做好,要以實干精神為主導(dǎo),細心觀察,處事果斷。

3、端正執(zhí)行態(tài)度

執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標(biāo)準(zhǔn),要以較高標(biāo)準(zhǔn)來要

求自己,在工作中實踐“嚴(yán)、實、快、新”原則。第一,著

眼于“嚴(yán)”,要積極進取,增強責(zé)任意識,這是做好一切工

作的首要條件。第二,著眼于“實”,要腳踏實地,樹立實

干作風(fēng),面對平凡崗位,要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)干出一番事

業(yè)。第三,著眼于“快”,要只爭朝夕,提高辦事效率,強

化時間觀念和效率意識,堅持“立即行動,馬上就辦”的工

作理念。第四,著眼于“新”,要開拓創(chuàng)新,改進工作方法,

敢于突破思維定勢和經(jīng)驗束縛,不斷尋求新思路、新方法,

使執(zhí)行力度更大、速度更快、效果更好,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善

于思考的良好習(xí)慣。

4、嚴(yán)格工作控制

要對工作進行有效控制來調(diào)整行為并控制事情發(fā)展不偏離正常軌道,更好地落實工作。一是事前跟進,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險,提前預(yù)警;二是事中跟進,在任務(wù)進行中發(fā)現(xiàn)問題后尋找有效解決辦法;三是事后跟進,一旦出現(xiàn)問題,及時找出原因,提供具體補救措施,避免再犯同類錯誤;四是前瞻展望,要對未來有所規(guī)劃,使將來的工作能集中到焦點上來;五是規(guī)范操作,要明確崗位職責(zé)與目標(biāo),執(zhí)行操作步驟,杜絕經(jīng)驗操作或違規(guī)操作。

三、強化執(zhí)行,出色完成本崗工作任務(wù)

執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,也是個人事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要把執(zhí)行力具體化、完整化、可操作化、高效化,就要敢負責(zé)、肯學(xué)習(xí);勤動手、不怕錯;面對困難、永不言敗;享受挑戰(zhàn)、能耐高壓;充分溝通、協(xié)調(diào)合作;顧全大局、不計小利;努力創(chuàng)新、果斷行動;立足本崗、服務(wù)日常。

一是要加強學(xué)習(xí)。各項基礎(chǔ)理論要學(xué)習(xí),崗位業(yè)務(wù)更要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是對自身知識和能量的補充,是對改革發(fā)展的前瞻,是事業(yè)和前途發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的黨是學(xué)習(xí)型政黨,我們的企業(yè)強調(diào)學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng),我們個人要做不斷學(xué)習(xí)的典型。

二是要有效溝通。良好的溝通是執(zhí)行的關(guān)鍵,是有效提

高執(zhí)行力的重要途徑。做儲蓄員要用與儲戶的良好溝通推廣農(nóng)信,做信貸要用與客戶的有效溝通確保企業(yè)不受損失,做辦公室工作要用上下級之間的暢順溝通保證各項工作有序開展。只有通過真誠交流,尊重他人提出的意見,才能更好地地融入集體,開展工作。

三是要樹立服務(wù)意識。服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)儲戶、服務(wù)基層,這是農(nóng)村金融機構(gòu)的根基。

四是要立足日常。日常工作可能單調(diào)瑣碎,但它是事業(yè)的基石, 面對它,要有勤勉之心、大局意識、敬業(yè)態(tài)度、刻苦精神,不抱怨、不厭煩、不推諉。對各種規(guī)范、制度不因麻煩而不走程序,對各項繁雜工作不因微小而不重視。

我決心從我做起,從現(xiàn)在做起,充分利用時間,不斷學(xué)習(xí),加強工作主動性,增強效率意識、服務(wù)意識、危機意識、讓自己真正成為一個有職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為、職業(yè)技能的人。從我們部門做起,把我們部門建設(shè)成服務(wù)質(zhì)量最好、服務(wù)效率最高的公司業(yè)務(wù)部門。為實現(xiàn)自己人生的價值而做一個快樂又努力奮斗的人。相信只要我們大家團結(jié)一心,農(nóng)村合作銀行的發(fā)展必將蒸蒸日上,我們的事業(yè)必將大有可為。

第四篇:團總支書記參加團省委“兩新”企業(yè)團干部教育培訓(xùn)的心得體會

立足企業(yè)發(fā)展 加強組織建設(shè)

帶領(lǐng)廣大青年為集團公司駐外開發(fā)勇立新功

——團省委“兩新”企業(yè)團干部教育培訓(xùn)心得體會

近期本人參加了團省委組織部開辦的“兩新”企業(yè)團干部培訓(xùn)班,通過為期一周的培訓(xùn),對黨情黨史知識、企業(yè)團組織建設(shè)、如何當(dāng)好團總支書記以及如何在新形勢下引領(lǐng)廣大青工推動企業(yè)發(fā)展進行了有針對性地學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),認(rèn)識到了自身工作存在的不足,同時明確了下一步團建工作努力方向與奮斗目標(biāo),并對如何立足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,引領(lǐng)廣大青年員工推動企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)自我價值有了更加深刻地認(rèn)識。

一、明確企業(yè)定位,抓好團組織建設(shè)方向與核心內(nèi)容。 企業(yè)的生存發(fā)展水平是企業(yè)團組織發(fā)展的剛性制約因素,企業(yè)團組織不可能脫離企業(yè)發(fā)展而獨立創(chuàng)造組織價值,只有在企業(yè)發(fā)展中才能實現(xiàn)自身價值。企業(yè)的發(fā)展基本可分劃為三個階段:一是為生存而掙扎階段,二是為發(fā)展而擴張階段,三是追求長期可持續(xù)發(fā)展階段。相應(yīng)的,企業(yè)團組織在企業(yè)不同發(fā)展階段工作方向也不盡相同。。。。。。公司自201*年建成投產(chǎn)以來,在。。。集團的大力支持幫助下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié),銳意進取,充分發(fā)揮企業(yè)雄厚的資金及優(yōu)越的資源優(yōu)勢,在短短四年時間內(nèi)使中興森工一躍成為嵐山區(qū)木材行業(yè)龍頭老大, 1

迅速走上了擴張發(fā)展之路。公司雖然取得了較大發(fā)展,但是距離集團公司“做大、做強”的奮斗目標(biāo)仍然有很大距離,這就決定了。。。。。公司的核心工作方向——不斷開拓進取,凝心聚力,在各個層面取得擴張。公司團總支核心建設(shè)方向也就定位在了服務(wù)企業(yè)與青年并重,工作重點為帶領(lǐng)廣大青年認(rèn)清形勢,提升素質(zhì),融入中心工作,投身于企業(yè)建設(shè),同時為廣大青年搭建發(fā)展平臺,促進企業(yè)與青年在多方面實現(xiàn)共同發(fā)展。

二、堅持融入中心工作原則,提升企業(yè)發(fā)展后勁。

201*年7月,在公司黨總支的支持、幫助下,在上級團委的大力關(guān)懷下,共青團。。。。。公司委員會成立了。一年多來,團總支堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青工”的工作方向,致力于活躍全體干部員工精神文化生活,參與企業(yè)環(huán)境綜合治理,推動“33412”工程建設(shè),不斷改善青年員工工作、生活環(huán)境,取得了一定成績,但是距離上級黨、團委要求還有很大差距。通過此次學(xué)習(xí),我清晰了工作思路,更加堅定了“融入中心工作,讓團組織不可替代”這一奮斗目標(biāo),并初步形成了以下工作建議:

(一)融入核心業(yè)務(wù),發(fā)揮助推器作用。一是完善青年突擊隊建設(shè)。由團總支與生產(chǎn)部挑選出一批積極肯干、吃苦耐勞的青年員工,組建“青年突擊隊”,每年底按照生產(chǎn)任務(wù)完成情況及為公司創(chuàng)造效益情況進行考核,評選出若干名優(yōu)秀“青年突擊手”進行表彰獎勵。二是繼續(xù)開展好“優(yōu)秀青工”評比活動。每年年底由各支部報送一批在“德、能、勤、績”方面表現(xiàn)優(yōu)秀,在生產(chǎn)、銷售及其他工作崗位上做出突出貢獻的優(yōu)秀青年員工,并按程序進行評比,為廣大青工樹立榜樣、模范。三是加大青年創(chuàng)新工作力度。挑選創(chuàng)造能力、動手能力強的青

年員工,推薦進入新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)中心,為公司“雙創(chuàng)”建設(shè)添磚加瓦。對表現(xiàn)突出,為“五小”科技成果申報做出突出貢獻的進行表彰。

(二)融入企業(yè)青年人力資源開發(fā),發(fā)揮孵化器作用。提高青工素質(zhì),倡導(dǎo)有能者上,避免論資排輩現(xiàn)象,為青工提供一個公平、和諧、健康的發(fā)展環(huán)境。一是進一步發(fā)揮“森工人力資源庫”作用。對全體青工及時建檔,全面掌握公司青年員工信息,建立企業(yè)人才管理長效機制。二是提升青年素質(zhì),增強企業(yè)發(fā)展后勁。積極與上級團委聯(lián)系、協(xié)調(diào),每年適時組織青年員工開展思想素質(zhì)、安全生產(chǎn)及專業(yè)技能等相關(guān)培訓(xùn)活動,培養(yǎng)青年員工良好的專業(yè)技能與政治素質(zhì),積極為青年爭取學(xué)習(xí)機會,使廣大青年開闊眼界、增長閱歷、提升綜合素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展增強后勁。同時,號召廣大青工積極參與公司開展的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動為平臺,并根據(jù)實際情況完善獎勵機制,對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的青年員工進行表彰獎勵,樹立榜樣。三是進一步完善共青團“雙推”工作機制。進一步發(fā)揮團總支職能,積極與上級溝通,對政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青年員工推薦入黨、推薦上崗。

(三)融入企業(yè)安定和諧與文化建設(shè),發(fā)揮穩(wěn)壓器作用。201*年5月是共產(chǎn)主義青年團第90個生日,公司團總支要借此良機,把公司文化建設(shè)推上一個新臺階,提升一個新水平,進一步促進森工和諧建設(shè)。一是積極籌備青年團成立90周年慶;顒印T谏霞夵h、團組織的帶領(lǐng)下,開拓思路,開展好“五四”紀(jì)念活動及共青團成立90周年慶祝活動,做到內(nèi)容充實、氣氛熱烈、形式隆重。二是不斷擴大團總支影響,使企業(yè)團總支的發(fā)展成果惠及一方。與政府部門、周邊企業(yè)及村莊加強聯(lián)系,

廣泛開展“送溫暖”、“送愛心”、“團員奉獻日”活動,不斷提高企業(yè)知名度與美譽度,樹立良好企業(yè)形象。三是開展好主題團日活動及各類文體、慶;顒印=Y(jié)合本單位實際,利用五四、七一、十一等重大節(jié)日,號召廣大青年發(fā)揮特長,各顯其能,培養(yǎng)一批文藝骨干,創(chuàng)新載體、更新形式,組織開展豐富多彩、富有成效、團員青年歡迎的主題團日活動,為各類節(jié)日錦上添花。四是建立青年影院,加強閱覽室管理。積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,在公司辦公樓三樓會議室開辦青年影院,由團總支管理,定期開放,為全體干部員工播放業(yè)務(wù)資訊、公司新聞及具有教育意義的影片,活躍文化氛圍。同時,繼續(xù)開辦好職工閱覽室,派專人負責(zé)圖書借閱管理,組織青年在業(yè)余時間讀書,并及時更新圖書種類。五是把握好輿論導(dǎo)向,強化宣傳教育工作。做好黨的助手,創(chuàng)辦品牌青年刊物,同時充分利用宣傳欄、櫥窗、壁掛、橫幅、標(biāo)語等多種形式,積極宣傳黨的方針政策、公司發(fā)展建設(shè)中取得的成果及黨、團組織活動。

四、加強自身素質(zhì)修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

(一)加強理論學(xué)習(xí),提升理論水平。本人將嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅持學(xué)習(xí)集團公司黨政會議精神及各類文件、規(guī)定等,在思想上熱愛黨,政治上與黨保持高度一致,認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

(二)積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。本人于今年7月參加了集團公司團委組織的青年安全監(jiān)督崗教育培訓(xùn),10月初跟隨公司領(lǐng)導(dǎo)前往。。。集團。。。煤業(yè)公司進行了參觀學(xué)習(xí),10月中旬又參加了團省委組織部舉辦的“兩新”企業(yè)團干部培訓(xùn)班,感覺受益匪淺。

(三)投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提升領(lǐng)導(dǎo)能力。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為凝心聚力、振奮精神,提升個人素質(zhì)與開展好團務(wù)工作的有效途徑,以求真務(wù)實的作風(fēng)、改革創(chuàng)新的精神和飽滿的政治熱情,積極投身到團建工作中去,磨練自己,提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

五、加強共青團規(guī)范化、有形化建設(shè)。

。。。。。公司團總支作為“兩新”企業(yè)團組織,由于距離總部較遠,上級團委不便現(xiàn)場指導(dǎo),加之團總支新成立,團建經(jīng)驗不足,使團總支很多方面工作有待進一步規(guī)范。下一步將與團總支委員們齊心協(xié)力,把團組織規(guī)范化、有形化建設(shè)作為一項重點工作,真正使團組織規(guī)范化、有形化建設(shè)落到實處,見到實效。

(一)規(guī)范團員,確保組織工作高效。為規(guī)范組織建設(shè),便于管理,針對目前青年職工較多的特點,重新劃分各團支部人員,在原有基礎(chǔ)上重新劃分下屬三個團支部人員,并及時建立、健全團員檔案,提高組織效率。

(二)規(guī)范團內(nèi)制度,確保團的各項工作有序運行。保證團內(nèi)組織生活的經(jīng)常性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,建立完善“三會兩制一課”( 支部團員大會、支部委員會、團小組會,團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度,團課)等相應(yīng)的團內(nèi)組織生活制度,并采取有效措施,組織外出團員參加團的組織生活。

(三)規(guī)范陣地建設(shè),確保有形化建設(shè)進一步強化。認(rèn)真規(guī)劃好現(xiàn)有辦公場所,進一步加強辦公場所標(biāo)識化建設(shè),要在共青團工作窗口開展“亮身份、重承諾、樹形象”活動,凸現(xiàn)出共青團的標(biāo)志,掛放共青團和青年工作標(biāo)牌,實現(xiàn)窗口工作有形化。

六、發(fā)揮黨組織強有力的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢,以黨建帶動團建。 一年多來,。。。。。公司團總支緊跟中興森工黨總支的領(lǐng)導(dǎo),堅持“以黨建帶團建”的工作原則,把黨、團組織的指示精神有機結(jié)合,不斷完善隊伍建設(shè),配合公司黨政積極開展工作,團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。通過團員奉獻日、“青年果樹園”、“青年責(zé)任承諾”、青年安全監(jiān)督崗及文體慶;顒拥鹊拈_展,在多方面有效推動了企業(yè)建設(shè),擴大了團總支影響。下一步我們要繼續(xù)緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮主觀能動性,銳意進取,大膽創(chuàng)新,推動團務(wù)工作再上一個新臺階。

“埋骨何須桑梓地,人生何處不青山”,我相信,在上級黨、團委的堅強帶領(lǐng)下,。。。。。公司團總支有信心、有毅力、有能力開展好團建工作,服務(wù)好企業(yè),服務(wù)好青年,從而推動集團公司駐外開發(fā)項目不斷發(fā)展,以我們的青春和汗水在。。。集團駐外開發(fā)史上寫下輝煌的篇章!

第五篇:參加培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)心得

三天短暫卻又充實的培訓(xùn)課程結(jié)束了,這次培訓(xùn)讓我獲益匪淺!漢中市中心支行給我們這些新員工安排了單位制度、工作性質(zhì)、人生發(fā)展等很多豐富的培訓(xùn)課程。通過這幾天的學(xué)習(xí),我更清楚的知道了人民銀行的性質(zhì)和職責(zé)。它是中華人民共和國的中央銀行,國務(wù)院組成部門之一,代表國家管理金融等等很多以前從未接觸過的知識。

這次培訓(xùn)的每一門課程老師或是單位領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們都作了精心的準(zhǔn)備,一次次深入淺出的講解無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負責(zé)的精神。尤其是各位老師那謙遜的態(tài)度,更是值得我們好好汲取、學(xué)習(xí),這將會是我們受用一生的寶貴精神財富!有這些經(jīng)驗豐富的老師指引我,我都不知用什么言語來表達我對你們的敬仰!有的更多是以你們?yōu)榘駱,做好以后工作、生活中的每一件?。

米盧大師曾經(jīng)說過:“態(tài)度決定一切”,作為一名新進的員工,我將端正態(tài)度,擺正位置,在以后的工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,做好自己的本職工作。把工作當(dāng)作一門藝術(shù)來完成,把每一件工作當(dāng)作是我的作品,凝結(jié)著我的智慧和汗水,當(dāng)完成之后,帶來的成就感與滿足感,便成了我快樂工作的本源,形成了工作的動力。這次培訓(xùn)班上我也認(rèn)識了6位學(xué)員,我們一起參加培訓(xùn),一起做了很多事,極大的鍛煉了與同事的交往;更使我感受到了作為團隊的一員,自己擔(dān)負的一種責(zé)任;以及在團隊中,為自己也是不可或缺的一名成員而感到高興。在今后實際工作中,與同事之間接觸時,我將多為他人考慮,培養(yǎng)和睦的工作氛圍。把單位

當(dāng)作一個大家庭,加強彼此的溝通。只有加強溝通,才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。在團隊中,沒有個人英雄,只有團隊成員,大家要互幫互助。團隊合作是一種為達到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,這種精神的基石就是奉獻與寬容,同時用心去信任每一個人,做到了這些,才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,發(fā)揮團隊的最強實力。人行行使著國家的重要權(quán)力,作為一名新進的員工,我將與其他同事團結(jié)一致,以身作則,嚴(yán)格要求自己,把拼搏、踏實、認(rèn)真用在每一件事上,不論在單位上還是生活中都做到問心無愧!不枉度自己的人生!

古語云:“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也!碑(dāng)我真正處在人行這個熟悉而又陌生的單位里時,我才感受到它的高度,感受到它的深度!以前,那些可笑的想法隨著幾天的接觸與認(rèn)知,早已消失,有的只是被人行踏實的作風(fēng)、實干的精神、真誠的交際、博大的內(nèi)涵所感動,讓我更加堅定我的選擇,更使我下定決心,在這里做出成績,奉獻自己,實現(xiàn)我的人身價值!

201* 年 5 月 24 日

西鄉(xiāng)征信崗:付玉田

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參加培訓(xùn)心得體會

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