第一篇：思八達(dá)《全員智慧生發(fā)系統(tǒng)》培訓(xùn)心得

思八達(dá)《全員智慧生發(fā)系統(tǒng)》培訓(xùn)心得

10月5日至10月14日，我有幸參加了公司組織的思八達(dá)《全員智慧生發(fā)系統(tǒng)》 的培訓(xùn)，在短短的 10 天中，每一位老師都用他們的智慧撞擊著我的心靈。這是一次生命智慧的學(xué)習(xí)，感謝公司提供給我這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我平生第一次透徹地看清自己。我看到過(guò)去的自己，那些虛偽，那些恐懼，那些在自我的世界里固步自封……

我們過(guò)去的思維是活在別人的眼光里，而不是活在自己的思維里。比如上臺(tái)發(fā)言，原先準(zhǔn)備好的東西往臺(tái)上一站，大腦一片空白。這些都源于我們太過(guò)于在意別人的眼光，總想向每一個(gè)人證明自己，表現(xiàn)自己，于是無(wú)法坦然面對(duì)。所以，一個(gè)人說(shuō)話反映了一個(gè)人做事的狀態(tài)，你天天想的事情，做的事情，怎么會(huì)說(shuō)不清楚呢？

為什么我們有那么多的糾結(jié)和痛苦？因?yàn)槲覀儗?duì)當(dāng)下不認(rèn)可，總是猶豫，是繼續(xù)留在企業(yè)，還是出去創(chuàng)業(yè)？總是糾結(jié)，是保持現(xiàn)狀，還是再向上爬一爬？總是徘徊，是堅(jiān)持強(qiáng)大的自我還是向現(xiàn)實(shí)低頭？這一切都是因?yàn)椋何覀冞�沒(méi)有放下，什么是放下，也就是放下過(guò)去，活在當(dāng)下，放下虛假，回歸真實(shí)。有時(shí)我們把公司給予我們的平臺(tái)都當(dāng)成了自己的本事，過(guò)份的夸大了自己的能力，認(rèn)為自己的能力怎樣強(qiáng)，遇事邀功，心里想著公司離不開(kāi)我們等等，而其實(shí)，離開(kāi)了公司的這個(gè)平臺(tái)，我們可能什么都不是。內(nèi)心膨脹，用虛幻的自我騙取老板的信任，只交工作不交心，要想高額的回報(bào)， 卻不想超強(qiáng)的付出。所以，只有當(dāng)我們放下過(guò)去， 刪除虛假， 敲掉自己虛偽的外殼，真實(shí)顯示，自然就喚醒了健康，快樂(lè)，成功的本能。

培訓(xùn)期間，我聽(tīng)到了一個(gè)詞叫交給。為什么許多人一生沒(méi)有結(jié)果，就是不能全力以赴做一件事，只有把事情做到有結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)真正的結(jié)果。交給什么，就擁有什么，交給多少，就擁有多少。 因?yàn)槲覀儾桓野炎约?100%的全身心的交給對(duì)方，所以我們無(wú)法和對(duì)方找到共同的體驗(yàn)，我們不要怕受傷，因?yàn)槭軅�定能成長(zhǎng)，所以任何時(shí)候都敢把自己全身心的交給對(duì)方。

最后我們還學(xué)習(xí)到了拜的文化，拜即是感恩。我們以前的理解是對(duì)父母，對(duì)家人的感恩。可我們是否感恩過(guò)我們的合作伙伴，我們的同事，或者說(shuō)我們是否感恩過(guò)安心給予我們 的這個(gè)平臺(tái)。拜誰(shuí)就交給誰(shuí)，只要交給，就能喚醒我們心中的夢(mèng)想，找到人生 的方向。那一拜，化解了我們所有人之間的許多誤會(huì)，一切都釋然了，那一拜，洗凈了我們的靈魂，這就是拜的力量。所以讓我們學(xué)會(huì)感恩，銘記感恩吧！

一群把全身心放在公司的人，才稱得上是一伙人。公司一伙人的標(biāo)準(zhǔn)是：主動(dòng)、不埋怨、操正面心、獨(dú)立、承擔(dān)、有結(jié)果。只有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們這 一伙人才能和公司成為一體。公司是一個(gè)大家，在這個(gè)大家里，我們要怎樣去影響我們身邊的人，那我們就要發(fā)自內(nèi)心的交給。在公司里宣傳積極向上的思想，營(yíng)造充滿活力的氛圍，我們才會(huì)開(kāi)心，才會(huì)不壓抑。

說(shuō)了這么多大道理，最后都需要腳踏實(shí)地的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。無(wú)錫回來(lái)一個(gè)多月了，經(jīng)常回憶起來(lái)，依然心潮澎湃。我想我會(huì)一直保持這持久的激情，去投入自己的每一天。

今天是我們新生命的開(kāi)始，我們要用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天。因?yàn)�，這是一切成功最大的秘密。

第二篇：參加思八達(dá)全員培訓(xùn)生發(fā)系統(tǒng)基層培訓(xùn)心得

參加思八達(dá)全員培訓(xùn)生發(fā)系統(tǒng)基層培訓(xùn)心得

201*年11月23日至24日，集團(tuán)公司組織基層員工在山東參加思八達(dá)全員培訓(xùn)生發(fā)系統(tǒng)的基層培訓(xùn)。

通過(guò)崔老師的課程理解了機(jī)制的制定與執(zhí)行對(duì)公司發(fā)展的重要意義，體會(huì)到全心交給會(huì)給公司發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮動(dòng)力，最終也會(huì)成就自己。

回公司途中，為了給勞累的司機(jī)師傅提神加油打氣，有些員工主動(dòng)上前拎起話筒去活躍氣氛。而同樣勞累的員工們也從開(kāi)始的膽怯推卻不愿上臺(tái)，到后來(lái)自告奮勇的到臺(tái)前去表演節(jié)目和發(fā)表感想。聽(tīng)著一個(gè)個(gè)員工說(shuō)著以后要更努力工作的決心，我意識(shí)到，這次培訓(xùn)另一個(gè)重要意義就是鼓起了我們的精氣神。每個(gè)人內(nèi)心的責(zé)任感都被強(qiáng)烈的激發(fā)出來(lái)，從心里覺(jué)得公司的事就是自己的事，公司的榮譽(yù)和利益就是自己的榮譽(yù)和利益，公司的損失就是自己的損失，大家安康小家才能幸福。真正把自己的心和公司的榮辱興衰緊緊連在一起。就像這次的團(tuán)隊(duì)展示一樣，即使再辛苦、即使有不情愿，也要為了集體爭(zhēng)先狠狠的豁出去。有了這種精神頭，我們?cè)诠ぷ髦欣速M(fèi)一張a4紙、丟了一個(gè)螺絲焊條都會(huì)覺(jué)得對(duì)不住我們的大家庭，誰(shuí)還能容得下吃里爬外拿公司的東西不當(dāng)回事兒的人呢，誰(shuí)還會(huì)懈怠公工作呢？技術(shù)不行的，學(xué)。能力不夠的，練。既然在這個(gè)平臺(tái)上，既然在這個(gè)大家庭里，我們就必須為自己家里的事盡心盡力。歸根結(jié)底，我們得想辦法把激發(fā)動(dòng)作融入到我們自己的公司機(jī)制和文化中，機(jī)制約束和精神鼓舞并存，形成持續(xù)的動(dòng)力，當(dāng)我們不再需要借用外界的培訓(xùn)來(lái)激發(fā)，員工們也都能自覺(jué)自發(fā)的帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感投入工作的時(shí)候，公司上上下下凝心聚力擰成一股繩。到那個(gè)時(shí)候，就可以讓節(jié)約下來(lái)的培訓(xùn)費(fèi)用投入到大家庭的發(fā)展中去發(fā)揮作用，我們就又為公司的前進(jìn)提升做出一份貢獻(xiàn)。而伴隨著公司的發(fā)展壯大，作為家庭成員的我們，也一定會(huì)感到身為組織一員的無(wú)尚榮耀，收獲集體成功的累累碩果。

201*年11月27日

第三篇：思八達(dá)《全員生發(fā)系統(tǒng)》學(xué)習(xí)心得

思八達(dá)《全員生發(fā)系統(tǒng)》學(xué)習(xí)心得

我有幸全程參加了思八達(dá)《全員生發(fā)系統(tǒng)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全員生發(fā)系統(tǒng)就是生出系統(tǒng)的系統(tǒng)，是一種全新的思維模式系統(tǒng)，是一個(gè)有機(jī)的充滿活力的生命體，智慧從員工中生發(fā)，又要回到員工中去。運(yùn)用全員生發(fā)系統(tǒng)，企業(yè)根據(jù)自身所處成長(zhǎng)發(fā)展階段需要一個(gè)什么系統(tǒng)，就生出一個(gè)什么系統(tǒng)，永遠(yuǎn)能生出適合當(dāng)下的系統(tǒng)之前的培訓(xùn)，似乎強(qiáng)調(diào)知其然，而全員生發(fā)系統(tǒng)工程“直指人心”，重在知其所以然。敬畏、真實(shí)、交給、體驗(yàn)、愛(ài)……這些閃爍著智慧的詞匯，儼然描繪出一個(gè)建立自我、實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、走向無(wú)我的生命境界之旅。渡己渡人，讓自己更精彩，讓世界更美好。以出世的心態(tài)做入世的事情，出世為了渡己，入世為了渡人。

全員生發(fā)系統(tǒng)工程可以用于經(jīng)營(yíng)自己、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)家庭等方方面面。在經(jīng)營(yíng)自己方面，全員生發(fā)系統(tǒng)工程給了我很多啟示。首先要找到自己的“魂”，做個(gè)持續(xù)有“魂”的人。其次，要主動(dòng)交給，交給是實(shí)現(xiàn)自我的唯一法門，我交給了誰(shuí)就擁有誰(shuí)。人生就是體驗(yàn)的總和。我體驗(yàn)到了什么，經(jīng)歷了什么，我就會(huì)獲得什么�；钤诋�(dāng)下，時(shí)刻增加自己的體驗(yàn)，不等、不靠、不猶豫，多經(jīng)歷，多體驗(yàn)。工作中，問(wèn)題就是難得的經(jīng)歷和體驗(yàn)，難度越大，體驗(yàn)越多，收獲越多，搶問(wèn)題就是搶著成長(zhǎng)，搶問(wèn)題就是搶錢。

在企業(yè)管理創(chuàng)新方面，全員生發(fā)系統(tǒng)工程也給了我很多新的啟示。第一，由以往自上而下的“要我做”，變?yōu)樽韵露�上的“我要做。運(yùn)用眾生的智慧去解決眾生的問(wèn)題，問(wèn)題的解決一定要靠問(wèn)題產(chǎn)生的主體來(lái)解決。第二，建立市場(chǎng)化機(jī)制，做到“我的地盤我做主，我的責(zé)任我承擔(dān)”，明確職責(zé)和權(quán)力，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和利益，簽字畫押并公眾承諾。第三，從以往由外向內(nèi)的知識(shí)的灌輸，變?yōu)橛蓛?nèi)向外的智慧的生發(fā)，學(xué)會(huì)自我引導(dǎo)。

《全員生發(fā)系統(tǒng)》的導(dǎo)入，需要營(yíng)造一個(gè)什么樣的“場(chǎng)”？真實(shí)。真實(shí)的力量(收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)Wm.hmlawpc.com)就是萬(wàn)物的能量，唯有真實(shí)，才能讓員工的智慧自然涌現(xiàn)，才能使企業(yè)永保青春活力；唯有真實(shí)，才能讓員工開(kāi)啟精彩人生的法門。真實(shí)才能自在，真實(shí)地活著，真實(shí)地生活，真實(shí)地工作，才是高品位的本質(zhì)。尊重自己從真實(shí)開(kāi)始，從真我開(kāi)始。

第四篇：思八達(dá)全員生發(fā)系統(tǒng)我之見(jiàn)

青州思八達(dá)之行我之見(jiàn)

青州思八達(dá)之行我之見(jiàn)，去參加思八達(dá)青州學(xué)習(xí)2天半 我感悟很多 思八達(dá)作為一個(gè)培訓(xùn)公司，別人都以后他們是做培訓(xùn)掙錢的 其實(shí)他們只是建立不同企業(yè)相互認(rèn)識(shí)的平臺(tái) 培訓(xùn)只是副業(yè) 其他服務(wù)為主頁(yè) ，如企業(yè)平臺(tái) 餐飲住宿等等！他們的成功得益了改革開(kāi)放后迅速發(fā)展壯大的中小企業(yè) 企業(yè)有錢了，老板有錢了 確迷茫了，家庭和事業(yè)不能兼顧了等等！那個(gè)時(shí)代的中小企業(yè)只要你敢干就能成功，因?yàn)槭袌?chǎng)不成熟 政府監(jiān)管的放松等等原因！現(xiàn)在時(shí)代是中國(guó)市場(chǎng)機(jī)制已經(jīng)到了一個(gè)相對(duì)以前比較成熟的狀態(tài)，各行各業(yè)干的比較多！政府加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管和調(diào)控！企業(yè)的老板 成員迷茫促成了思八達(dá)的成長(zhǎng)！錢越來(lái)越難掙是現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)！市場(chǎng)環(huán)境變化太快 賣方市場(chǎng)了 以前企業(yè)的那一套就不管用了 思八達(dá)這樣的培訓(xùn)公司就應(yīng)運(yùn)而生了！說(shuō)是培訓(xùn) 其本質(zhì)大家都懂 其實(shí)老板們不懂么 其實(shí)他們需要統(tǒng)一思想 在這個(gè)物質(zhì)的年代 員工要利益 老板要統(tǒng)一怎么團(tuán)隊(duì)的思想為組織出力！定力不強(qiáng)的人 很容易受他們影響 謊言1000人重復(fù)一遍就是真理！他們形式借鑒了“ ”，其實(shí)我覺(jué)得企業(yè)要留住人 不光要靠高薪 物質(zhì)誘惑 重要的是必須結(jié)合感情，讓員工在這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我的最大價(jià)值！馬斯洛的需求層次理論對(duì)企業(yè)管理有精彩的論述！五種需求必須要全部滿

足才能留住人才！他們的培訓(xùn)對(duì)我這種有自己獨(dú)立的一套價(jià)值理論體系的人來(lái)說(shuō)就只能讓我更加理性的看待他們！如果我們都有錢 就不會(huì)去打工！都去當(dāng)老板了！ 所以不要來(lái)那么多虛的！我還真沒(méi)看出來(lái)他們真實(shí)，自然在哪里！傳播智慧還收錢 比釋迦摩尼的境界差遠(yuǎn)了！

第五篇：全員生發(fā)智慧系統(tǒng)心得

全員生發(fā)智慧系統(tǒng)心得

我有幸參加了公司組織的思八達(dá)《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》的課程培訓(xùn)。在場(chǎng)的的主講和每一位助教，用言語(yǔ)、行為行動(dòng)和所煥發(fā)出的精神面貌撞擊著我的心靈，這是對(duì)我人生思想與觀念的洗禮。那一刻 我感覺(jué)自己心靈猶如大地震一般，給自己十分大的震撼，我感覺(jué)自己是那么的虛假，那么的恐懼。一直只是活在自己的世界里固執(zhí)己見(jiàn)，在兩天兩夜里，一次次的心靈與靈魂的震撼，一次次猶如海浪洶涌澎湃的涌向自己的心扉與自己的心靈進(jìn)行碰撞，一次次的對(duì)自己的靈魂進(jìn)行洗禮。

在過(guò)去我一直只是活在別人的思想、意見(jiàn)和眼光之下，沒(méi)有自己的思維思想與實(shí)質(zhì)性判斷能力，譬如在提出自己的意見(jiàn)與見(jiàn)解時(shí)，本已在大腦里準(zhǔn)備好的內(nèi)容卻變得毫無(wú)章法，理不清頭緒，甚至有時(shí)是一片空白。其實(shí)這些問(wèn)題的原因是放不下自我；害怕出錯(cuò)，害怕自己的觀點(diǎn)意見(jiàn)得不到認(rèn)可，讓別人覺(jué)得提與不提沒(méi)什么兩樣。這些問(wèn)題的本質(zhì)源頭都源于我們過(guò)于把關(guān)注點(diǎn)放在自己身上，想證明自己，表現(xiàn)自己，但是又不能夠坦然的面對(duì)問(wèn)題與自我。因此一個(gè)人的說(shuō)話可以反映一個(gè)人做事的的狀態(tài)，我們每天做事情，想事情，怎么會(huì)到最終竟然講話都不夠順暢與自然，而在有些人說(shuō)來(lái)卻又是那么的自然、朗朗上口。就在于我們只是被動(dòng)的添加，而別人是主動(dòng)的自我引爆。

為什么我們?cè)诖擞钟腥绱硕嗟募m結(jié)與痛苦，這些源于我們對(duì)當(dāng)下的不認(rèn)可，沒(méi)有用清醒的頭腦認(rèn)清自我�？偸怯兄T多的問(wèn)題困惑著自我，是最終堅(jiān)持強(qiáng)大的自我，還是向現(xiàn)實(shí)低頭安于現(xiàn)狀而苦惱。這一切都是因?yàn)椋何覀冞�沒(méi)有放下（什么是放下，古希臘思想家蘇格拉底有一句話：認(rèn)清你自己），也就是放下過(guò)去，活在當(dāng)下；放下虛假，回歸真實(shí)；褪去外殼，展示自己最真實(shí)的一面。有時(shí)我們把公司給予我們的平臺(tái)，在此平臺(tái)做了點(diǎn)事情或者是貢獻(xiàn)，就以為自己很了不起，把這一切當(dāng)成了自己的本事，其實(shí)我們離開(kāi)了平臺(tái)，什么都不是，那我們又何來(lái)的自大自喜。過(guò)份的夸大了自己的籌碼（認(rèn)為自己的能力怎樣強(qiáng)，遇事邀功，心里想著公司離不開(kāi)我們等等，其實(shí)公司沒(méi)有其中的我們照樣運(yùn)行，甚至或許會(huì)更好。）內(nèi)心膨脹，用虛幻的本身騙取自己領(lǐng)導(dǎo)和老板的信任，只交工作不交心，要想高額的回報(bào)，卻不想超強(qiáng)的付出，最終只會(huì)禍害自己。因此我們需要放下虛假，放下過(guò)去。破碎自己的外殼，真實(shí)的顯現(xiàn)自我，讓這種心態(tài)去喚醒健康、快樂(lè)、積極向上的心態(tài)和渴望成功的本能。

交給（何為交給，交給就是當(dāng)下的全力以赴，讓自己、平臺(tái)與所做之事融合于一體）聽(tīng)了此次對(duì)交給的講解，我明白畢業(yè)幾年來(lái)為什么我們一直沒(méi)什么結(jié)果，就在于我沒(méi)有真正的做到全力以赴的去做一件事。只有把事情做到有真正的結(jié)果，才能實(shí)現(xiàn)真正的交給，正所謂種瓜得瓜、種豆得豆。交給什么，就擁有什么，交給多少，就擁有多少。因?yàn)槲覀儧](méi)有真正把自己 100%的全身心的交給對(duì)方，所以我們無(wú)法和對(duì)方找到共同的體驗(yàn)——因?yàn)槲覀兌寂率軅�，但是從反面的角度�?lái)看，其實(shí)受傷害吸取教訓(xùn)反倒更利于我們的成長(zhǎng)，成長(zhǎng)需要不怕傷害。誰(shuí)主動(dòng)，誰(shuí)才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)者、成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，任何時(shí)候要敢于把自己全身心的交給對(duì)方。這樣才能夠成就他人與自我。

交換：交換的前提是我們需要籌碼，而籌碼就是價(jià)值，然而我們卻從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真的想過(guò)我真正能夠有多少價(jià)值。我們的精力勢(shì)又處于哪里？我們是否全身心的完成了當(dāng)下的本職工作，在這個(gè)日新月異市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，所有的事物都必須與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)慘遭淘汰。因此企業(yè)需要不斷的向前發(fā)展才能夠生存，而企業(yè)的發(fā)展就需要不斷改革與創(chuàng)新，需要強(qiáng)大的能量動(dòng)力來(lái)支持。那么企業(yè)所交換的就必須是有所價(jià)值才會(huì)交換，那么我們就必須保持好的狀態(tài)精力勢(shì)，做出有好結(jié)果的事情來(lái)，（因?yàn)橹挥杏薪Y(jié)果才有價(jià)值，沒(méi)有結(jié)果干再多也是無(wú)用功）能夠

為公司盡真正的一份力或者能夠真正的解決問(wèn)題，不然我們就會(huì)成為公司發(fā)展存在的問(wèn)題被解決掉，所以我們就必須不斷的與時(shí)俱進(jìn)，才能與企業(yè)共存。那么我們就必須給自己確立實(shí)質(zhì)性目標(biāo)，激發(fā)自己的能量與意志力，提高自己的實(shí)用價(jià)值。

跪拜：跪拜即是感恩，我們以前的理解是對(duì)父母，對(duì)家人的感恩�？墒俏覀兪欠窀卸鬟^(guò)我們的團(tuán)隊(duì)，我們的同事，或者說(shuō)我們是否感恩過(guò)集團(tuán)老總給予我們的這個(gè)平臺(tái)。跪拜誰(shuí)就是交給誰(shuí)，而只有真正的交給才能有強(qiáng)大的內(nèi)在力量與我們同行，跪拜，能夠化解了人與人之間的許多誤會(huì)，一切都釋然，那一跪拜，可以洗凈我們的靈魂。所以人一拜就歸順，一拜就臣服。這就是拜的力量。所以讓我們學(xué)會(huì)感恩，銘記感恩！

而對(duì)于一個(gè)企業(yè)的存在，必須要不斷的向前發(fā)展，才能夠生存。而發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)公司只有一群把全身心放在公司的人和能獨(dú)自獨(dú)當(dāng)一面的 人，才能夠稱得上是一伙人。如果連一伙人都稱不上，那就更談不上是企業(yè)團(tuán)隊(duì)，只有形成團(tuán)隊(duì)才能與公司融為一體。公司就是一個(gè)大家庭，正如金董所說(shuō)企業(yè)需要落地生根的員工，（落地生根意味著長(zhǎng)期安家落戶或切切實(shí)實(shí)、一心一意地做好所從事的工作。）這就好比把企業(yè)當(dāng)成自己的家，只要大家都以經(jīng)營(yíng)自己的家庭一樣的心態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)我們的這個(gè)企業(yè)大家庭，那我們的企業(yè)將猶如是海上航行的巨艦，勇往直前，同時(shí)我們將會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展為我們帶來(lái)更美好的明天。豪言壯語(yǔ)不及腳踏實(shí)地的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。真實(shí)的放下自我，真誠(chéng)的交出自我， 破殼而出，開(kāi)始新的生命，用全新的開(kāi)始來(lái)迎接今天。

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