第一篇:拓展學(xué)習(xí)心得體會
拓展學(xué)習(xí)心得體會參加拓展培訓(xùn)歸來已經(jīng)三天了,可時間的推延絲毫沒有抹去在大青山受訓(xùn)的點滴經(jīng)歷與感受。此刻的我坐在電腦前,回顧短短一天拓展培訓(xùn)的全過程,依然記憶猶新。教練、隊友,每一個項目,每一次分享,每一次點評,都?xì)v歷在目。
記得有人說過,只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經(jīng)歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成,正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈、如何做事,如何尋找人生的支點,如何實現(xiàn)自我的價值??這次大青山拓展之旅,又一次新的體驗,在體驗式的拓展培訓(xùn)中我受益良多。
我們的拓展結(jié)束了,一天的時間里,充滿了汗水、歡笑,體會到了什么是真正的團隊?
我們一共70多人參加這次活動,一大早,我們集合在公司門前整裝待發(fā),每個人臉上都洋溢著喜悅與自信。我們驅(qū)車將近一個小時,來到五蓮縣的大青山,天公作美,陽關(guān)明媚,雖然冬天的寒意并未完全褪去,但內(nèi)心的喜悅足以抵擋寒風(fēng)的肆虐。下車后我們分成兩縱隊,用教練的話,我們是一個整體,要有組織有紀(jì)律,要充分展示中瑞人的形象。活動主要分為兩個部分,一個就是徒步行走六公里,到達山頂,另外一個是卓越團隊培訓(xùn)。雖然我們都知道6公里就是六千米,看著似乎不長,站在山腳下,望著那遠遠的山頂,一個字,愁啊,還好那么多人陪著。但開始爬后,有說有笑,不知不覺就爬了大半。但漸漸的,掉隊的也越來越多,特別是最后的路,坡陡,身體得前傾著才行。爬山鍛煉的不只是體力,更是毅力,面對困難永不服輸?shù)囊懔。我本來就愛好運動,爬山對我來說不算什么,雖然有點累,但我向來不服輸,最后的一段幾乎跑著上去的。我特喜歡克服困難后的那種喜悅感,成就感。也是這種感覺讓我一步步不斷努力,不斷進取。
到大山頂后,休息一段時間,為了促進彼此間的團隊意識,教練帶領(lǐng)我
們做游戲,項目很多,很有新意,也是我沒有遇到過的。特別是幾個天鵝幾個腿的游戲,由于女生特別少,變態(tài)教練還要求必須有一個女的,開始一次還好,五只天鵝三條腿,有背著的又抱著的,但第二次,倆天鵝一條腿的,老多都沒有搶到女生的,只能受罰了,受罰的項目也是慘不忍睹,往事不堪回首。
吃完飯,進行下一步,就是卓越團隊的訓(xùn)練。主題是“一流團隊、一流執(zhí)行”,不得不說,趙老師講的生動形象,而且發(fā)人深省。對公司的運營管理剖析的很透徹,對人心的把握也很到位。一個一流團隊具備四個特征:目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一和聲音統(tǒng)一。只有當(dāng)我們有共同的目標(biāo)才能產(chǎn)生價值,思想統(tǒng)一能降低溝通成本。聲音統(tǒng)一就是指如果有雜音,會影響執(zhí)行力,降低利潤。商業(yè)的實質(zhì)就是結(jié)果的交換。不管是企業(yè)內(nèi)還是企業(yè)外,都是這樣。下午還學(xué)到了如何請示工作,匯報工作等。(不知如何繼續(xù)寫了。。。。。。小鞠代寫0.0)
這次拓展之旅由此完美結(jié)束,給自己的青春留下一段美好的回憶,如果將來我沒有失憶,那么我將終生難忘。
第二篇:團隊拓展學(xué)習(xí)心得
團隊拓展學(xué)習(xí)心得
本人很高興能夠參加公司為期2天的團隊拓展培訓(xùn)活動,這次培訓(xùn)讓我們更加深刻地認(rèn)識到團隊精神與團隊協(xié)作的重要性。此次培訓(xùn)主要是通過室內(nèi)和室外兩個課程安排來學(xué)習(xí)的。第一部分是室外活動游戲(盲人方正、相依為命、單雙人電網(wǎng)、攀爬云梯)拓展培訓(xùn);第二部分是室內(nèi)團隊合作項目沙漠掘金實戰(zhàn)演練活動。經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)我看到了每個成員都融入團隊,最大化地發(fā)揮了各個角色的價值,通過合作、溝通、思考、競爭等,克服了不少的困難,共同達成團隊目標(biāo)。
通過此次特殊的培訓(xùn),我的感受有以下幾點:
第一,一個成功的團隊需要有一個成功的管理者。管理者具備良好的智慧和領(lǐng)導(dǎo)能力,并結(jié)合他們的個性分配適合的工作,才能使每個成員都發(fā)揮出能力,使資源合理分配。
第二,必須有明確的目標(biāo)。團隊在成立之初就應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo),有了目標(biāo),成員才能對可能出現(xiàn)的問題進行分析,并研究找到解決的辦法,更好地促進團隊目標(biāo)的達成。
第三,分工協(xié)作才能成功達成目標(biāo)。作為一個團隊,在每一個環(huán)節(jié)中分工協(xié)作能夠節(jié)省時間,使時間合理化,及時的發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。沙漠掘金游戲給我們一個逼真的模擬環(huán)境,每個人都必須各司其職。我們發(fā)現(xiàn)如果沒有明確的分工,很可能會導(dǎo)致團隊內(nèi)部的混亂,如果連內(nèi)部都控制不好,試想又如何去面對外部不確定的環(huán)境?
第四,必須要善于溝通。善于溝通,才能避免工作中的出錯。收集數(shù)據(jù)是一份很重要的工作,要從基礎(chǔ)做起,那就要與很多人溝通之后才能有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。所以在遇到不明白的時候請教別人,因此溝通是很重要的,我要保持信息的通暢性就必須要善于溝通,否則出了差錯,很多都要前功盡棄。
第五,注重細(xì)節(jié)每一個細(xì)節(jié),要善于觀察與思考。俗話說:人無遠慮,必有近憂。不管做任何事情,都需要善于觀察與思考,總是能夠略勝一籌。深謀遠慮才能未雨綢繆,才能更好的有利于自己的工作和生活。
通過這次培訓(xùn),是我看到了自身存在的問題。無論是協(xié)調(diào)分工,還是個人的配合執(zhí)行,都或多或少的存在著不足,現(xiàn)實工作也是一樣。因此我將對以下三個感受點制定計劃,已達到工作與生活的雙贏。
第一,明確自己的工作目標(biāo)。
任務(wù):全新全面的認(rèn)識自己的工作,對自己的工作有一個更細(xì)致的了解,使工作目標(biāo)細(xì)致化。
計劃:根據(jù)崗位需要制定符合自己的工作職責(zé)時間表,來規(guī)范工作時間,工作內(nèi)容。 時間:暫定3個月,根據(jù)實際需要或者發(fā)現(xiàn)不合理時及時修正。
第二,學(xué)會善于溝通,增強工作協(xié)調(diào)能力。
任務(wù):自身處在協(xié)調(diào)各庫區(qū)、各業(yè)務(wù)員超期貨款督促職責(zé)中,認(rèn)識到良好的溝通會給工作帶來有效的回收率與美好的心情。自身溝通又存在很大的問題,故急需提高自身溝通素質(zhì)與溝通技巧。
計劃:1、根據(jù)每月財務(wù)報表,在合理時間的安排下有重點、有力度的對各庫區(qū)、業(yè)務(wù)員超期貨款問題進行有效的溝通。力求通過溝通傳達公司精神與搜集信息。
2、在日常工作與生活中,注重溝通方式,以及溝通態(tài)度問題。
3、盡量在業(yè)余時間多看書學(xué)習(xí)。
時間:從工作與生活中開始,注重溝通的有效性。
第三,善于觀察,注重每個細(xì)節(jié),減少工作中的失誤造成的不必要的麻煩。
任務(wù):在日常工作中注重細(xì)節(jié),培養(yǎng)細(xì)心的工作態(tài)度。
計劃:1、確保每月中信保保險抄錄無誤、申報無誤以及審批后材料確認(rèn)無誤。
2、改正自己自制力不強,易浮躁的缺點。
此次培訓(xùn)給了我們巨大的啟發(fā),也讓我們能準(zhǔn)確定位自己,為達成團隊目標(biāo)而更多地奉獻自己的力量。
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第三篇:拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)心得
拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)心得
201*年3月6日
201*年3月3日,公司組織各項目負(fù)責(zé)人參加南渡江香世界莊園戶外拓展訓(xùn)練,我非常榮幸能成為其中的一位。此次活動不僅能讓公司總部的各級領(lǐng)導(dǎo)在游戲中放松身心,而且加深了公司上上下下之間的認(rèn)識。以游戲的形式傳達公司的會議精神,比起平日按部就班開會,培訓(xùn)的效果有了質(zhì)的跨越。拓展訓(xùn)練的活動,仍然讓我記憶猶新,我在這個活動中收獲頗豐。
拓展訓(xùn)練結(jié)束之后,我一直在想,公司組織我們參與活動目的是什么?其目的肯定不僅僅是游戲其中。慢慢咀嚼我才逐漸明白,目前公司最需要的是一支具有企業(yè)認(rèn)同感較強和專業(yè)化的團隊。而極其渴望參與的人員能從游戲中發(fā)現(xiàn)存在的不足,發(fā)現(xiàn)問題后,我們的同仁能不能將問題落實改進,這才是關(guān)鍵,這才體現(xiàn)了積極進取的核心意義。 訓(xùn)練結(jié)束之時大家也根據(jù)自己的實際情況做了感言匯報,接下來我以文字的形式,小結(jié)一下本人在此次拓展訓(xùn)練中的學(xué)習(xí)心得及工作感悟。
第一篇:“忐忑的隊長”
活動伊始,教官將人員隨機篩選分成3隊,每隊以自薦或推薦的方式選出1名隊長。而得之自己也在隊長之列時,心情如時下的那首名曲一般,相當(dāng)忐忑!原因很簡單也很讓我有壓力,因為隊伍之中大部分領(lǐng)導(dǎo)都位于高職。此外,拓展活動要求隊長要設(shè)計自己的隊名、口號及隊旗的logo。結(jié)合我隊的實際情況,協(xié)調(diào)各方的意見,最后將我隊的名字命名為“綠贏隊”,口號則是簡單明快的“綠贏、綠贏、逢戰(zhàn)必贏!”,而logo則是丁總的上衣骷髏頭像。
拓展訓(xùn)練不間斷地開展,直到 “零錢游戲”這個環(huán)節(jié),我的忐忑之心才最終得以平復(fù)。在“零錢游戲”中,我切身感受到,隊伍的建立就像一個企業(yè),有自己的名稱、自己的團隊、自己的領(lǐng)導(dǎo)、(請勿抄襲好范 文網(wǎng):m.hmlawpc.com)自己的口號等等。作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)選用的你最關(guān)鍵的原因,取決于你是否有信心、有對團隊的責(zé)任感并發(fā)揮自身的表率作用。此外,團隊中的其他成員,對于自己所處的位置,所承擔(dān)的職責(zé),也應(yīng)是清晰明了的。
第二篇:游戲背后的收獲
一天的拓展訓(xùn)練下來,我們一共開展了八項活動內(nèi)容,其中包括“破冰”、“齊眉棍”、“驛站傳書”、“急速60秒”、“盲人方陣”、“七巧板”。我個人認(rèn)為,這八項游戲,背后 1
蘊藏著涵義豐富的道理。
首先,“破冰”的游戲旨在告訴我們:要學(xué)會尊重他人,放下架子。
這個游戲的目的是要讓大家清楚,在企業(yè)里,人與人之間要學(xué)會互相尊重。有些時候,看淡面子,尊重就體現(xiàn)出來了。但不可以混淆的是,工作之時必須理清管理關(guān)系,上級指揮的同時要耐心指導(dǎo)下級,下級在執(zhí)行任務(wù)的時候要充分理解領(lǐng)導(dǎo)的用心。
其次,“齊眉棍”的游戲旨在告訴我們:態(tài)度決定一切。
拓展時教官的“你們個個也是公司的骨干,十幾個人連個棍子的活都干不好,還怎么去領(lǐng)導(dǎo)自己的員工?!”這番話讓我印象深刻。是的,無論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬,無論強調(diào)指揮能力還是執(zhí)行能力,都要明白任何事情取決于你的態(tài)度,要看你對待事情或工作的態(tài)度是否引起重視,簡單的事情做好了就不簡單,復(fù)雜的事情簡單化就更不簡單了。
第三,“急速60秒”的游戲旨在告訴我們:擴張思維,舉一反三。
作為管理人員,在互相尊重、端正態(tài)度的基礎(chǔ)上,在工作中遇到事情時,不能單憑表面現(xiàn)象下結(jié)論。遇到困難時,應(yīng)懷揣積極的心態(tài)去尋找解決問題的方法,有信心能度過每一個砍兒。
第四,“驛站傳書”的游戲旨在告訴我們:學(xué)會溝通,并從中發(fā)現(xiàn)溝通的魅力。 簡單的游戲巧妙的傳達著,沒有溝通好的事情在執(zhí)行時會將簡單復(fù)雜化這樣一個道理。大家在工作中遇到阻礙,工作滯后、造成誤會的原因,大部分原因都是缺少溝通。
第五,“盲人方陣”的游戲旨在告訴我們:提升團隊的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 游戲開始進行時,眼睛被蒙上了以后,許多人瞬間感覺沒有了方向,不知從何邁步,不少同仁都感覺非常困難,覺得似乎是不可能完成的任務(wù)。因為在游戲中,隨時都會遇到難以意料的困難。游戲結(jié)束,大家張開眼睛那一刻才明白,任何事情都是有可能完成的!在困難面前,首先要信念堅定,事前做足準(zhǔn)備工作,認(rèn)真理清思路,達成共識,方能實施,即使蒙上了眼睛也知道路該怎么走。
第六,“七巧板”的游戲旨在告訴我們:一著不慎,滿盤皆輸。
“七巧板”是整個拓展訓(xùn)練的最后一個游戲環(huán)節(jié),現(xiàn)在回想所有人從一開始忙的“不亦樂乎”到最后的“恍然大悟”,才發(fā)現(xiàn)結(jié)果是多么的可笑。如果在游戲項目開展前充分掌握前幾項游戲寓意,也不至于與預(yù)想效果差距這么大。
由此可見,一個開發(fā)的項目最終目的,是完成經(jīng)營目標(biāo),將利益最大化。其中,領(lǐng)導(dǎo)的指揮能力與團隊執(zhí)行能力至關(guān)重要。
第三篇:游戲折射的工作感悟
自從201*年進入公司以來,至今也有3年余載。作為年輕的我,是公司的新血液,最大的優(yōu)勢是年輕,最大的不足是缺乏經(jīng)驗。
至今最大的感觸是:自己學(xué)的是物業(yè)管理專業(yè),所在的企業(yè)也是物業(yè)管理公司,所在公司實際仍處于發(fā)展型的公司。如今作為小區(qū)負(fù)責(zé)人的我,每逢參加公司例會、月度經(jīng)營分析會的時候,心理壓力都非常大。與此同時,也非常困惑,不解的是,各項目負(fù)責(zé)人挨批的時候,項目總是達不到公司預(yù)想效果,其原因究竟在哪?是項目的人不懂,還是公司就沒有提供相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)?
目前公司存在的不足中,表現(xiàn)相對明顯的是,總部缺少一套詳細(xì)的、簡單易懂的指導(dǎo)材料。例如:一個新項目承接前,公司相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部門有沒有提前開會討論?有沒有引起重視?有沒有資源共享?在項目上更多負(fù)責(zé)人都是得靠自己去悟,自己去摸索,沒有形成規(guī)范的流程。
201*年是公司的“品牌建設(shè)年”,在我理解,就是從原先的“一個蘿卜一個坑”形式走向“規(guī)范化”、“專業(yè)化”、“社會化”。我個人認(rèn)為,企業(yè)的品牌建設(shè)是一項長期的綜合性工作,對于物業(yè)管理行業(yè)而言,最終要落實到具體的項目上、具體的實施方面,應(yīng)從企業(yè)總部出發(fā),制定具體實施體系。特別是一個新項目承接前,品牌建設(shè)就要貫穿于每一個工作環(huán)節(jié),既然要打造品牌,不單只是打口號,應(yīng)先從現(xiàn)狀查找問題,參照標(biāo)桿企業(yè)同時結(jié)合自身企業(yè)特色,不斷改善。
我們的“管理”要逐漸向“服務(wù)”轉(zhuǎn)化。
物業(yè)管理行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè),由原先的“物業(yè)管理企業(yè)”修正為如今的“物業(yè)服務(wù)企業(yè)”。這在強調(diào)了管理的同時,突出企業(yè)的定位是“服務(wù)”。如果以強調(diào)“服務(wù)”為定位,首要轉(zhuǎn)變應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部出發(fā),項目現(xiàn)場“服務(wù)”業(yè)主,給企業(yè)產(chǎn)生的是直接經(jīng)濟效益,企業(yè)職能部門給一線“服務(wù)”產(chǎn)生的是間接效益,兩者的關(guān)系也應(yīng)注重“管理”的同時也應(yīng)體現(xiàn)“服務(wù)”。
我們的 vi體系建設(shè)要“統(tǒng)一”。
既然公司今年的口號是“品牌建設(shè)年”,要從基礎(chǔ)工作開始考慮,我個人認(rèn)為公司也應(yīng)有自身品牌建設(shè)的“口號”。例如,萬科物業(yè)的服務(wù)口號是“全心全意全為您”,在他們每個項目前臺中心都均有標(biāo)志,這也是品牌建設(shè)的一項手段。同樣是一級物業(yè)服務(wù)
企業(yè),公司也應(yīng)設(shè)計一套vi系統(tǒng),并形成培訓(xùn)指導(dǎo)教材。各項目實施時,按照公司整體要求在品牌宣傳上重點突出“物業(yè)”特質(zhì),實行“統(tǒng)一”。
目前公司簡稱有“海島物業(yè)”和“歐鉑物業(yè)”,沒有形成統(tǒng)一的簡稱。如簡稱“歐鉑物業(yè)”更能體現(xiàn)專業(yè)說辭,“海島物業(yè)”給人以地域局限感,不適應(yīng)公司全國發(fā)展布局需要。在公司簡稱確定基礎(chǔ)上,統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一工牌,統(tǒng)一樣式及佩戴方式等,甚至各類表格、文件盒標(biāo)題及擺放、檔案標(biāo)識、上墻制度的板式、小區(qū)宣傳欄設(shè)計均要形成統(tǒng)一樣板。
以上數(shù)言,就是我在拓展訓(xùn)練中的些許收獲,還希望以后能更多地參與到此類訓(xùn)練中,在培養(yǎng)團隊精神的同時,更提高了個人對企業(yè)的熟悉度。
第四篇:大學(xué)生 素質(zhì)拓展活動 學(xué)習(xí)心得
大學(xué)生素質(zhì)拓展活動學(xué)習(xí)心得
第五篇:大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
1月26日,我很榮幸地參加了由**市委組織部在黨校組織的大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)把我們聚在一起,全班158名學(xué)員在組織部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和黨校老師的關(guān)懷下,共同學(xué)習(xí),共同進步,讓我們學(xué)到了以前任何時候都學(xué)不到的知識,是領(lǐng)導(dǎo)老師們的經(jīng)驗和心得,是全班學(xué)員們的互助和心聲。這
次輕松而又充實的黨校學(xué)習(xí)生活結(jié)束了,對于我來說,是十分不舍的,這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。使我收益匪淺,感受頗深,學(xué)到了很多以前沒有接觸過的知識,不但在理論上使自己得到了進一步的充實,開闊了視野,同時在思想上也有了更新的認(rèn)識,在能力上有了更大的提高現(xiàn)在,就結(jié)合自身參加培訓(xùn)班的經(jīng)歷談?wù)剮c心得體會。
一、村官感悟
不知不覺已經(jīng)做了村官三年多了,只知道自己埋頭苦干,如果沒有這次集中地培訓(xùn),就不能和一起上班的兄弟鎮(zhèn)(街道)的村官們交流,還不知道自己已經(jīng)被落下了很多,顧成武說過“人之為學(xué),不日進則日退!,想想都有些后怕。這次的培訓(xùn)真的是太及時太重要了,讓我知道了自己的不足,開始放眼在本村之外,改變思路,加強學(xué)習(xí),要更加的積極進取,讓自己快點進步,追上他們的腳步,相信自己、善待一切、珍惜擁有、快樂無限。還記得開班儀式上,市委組織部部長鼓勵我們要堅定信念,立足基層,不斷加強學(xué)習(xí)、努力工作,以實際行動推動新農(nóng)村建設(shè),實現(xiàn)人生價值。并以一位過來人的身份語重心長地對我們大學(xué)生“村官”提出了要求、寄予了厚望,使我們在今后的工作中有了一種前進的動力。在三年多的到村工作中,我也深刻領(lǐng)會到了基層是我們汲取營養(yǎng)的好去處,是實現(xiàn)價值的好舞臺,是鍛煉意志的好地方。選擇這條路不后悔,我要勇敢地堅定地走下去。領(lǐng)導(dǎo)們真情的話語、殷切的希望對我們既是一種關(guān)愛,又是一種鞭策。我們一定會立足崗位、服務(wù)群眾、為新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的聰明才干。
二、培訓(xùn)所得
1、理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)全面提高。理論修養(yǎng)和政治素質(zhì),是黨員干部的立身之本、謀事之基、正氣之源。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《十八大精神》、深入探討了發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟,發(fā)展社會主義新農(nóng)村,更好的建設(shè)和諧社會,進行了全面深入的學(xué)習(xí)和研究,使我們對農(nóng)村建設(shè)有了更加深刻的理解與認(rèn)識,理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)得到全面提高,加深了對社會主義和諧社會建設(shè)重大現(xiàn)實問題的認(rèn)識。
2、拓展了知識結(jié)構(gòu),綜合能力得以增強。黨校學(xué)習(xí)期間,各位領(lǐng)導(dǎo)及市委黨校老師們一堂堂生動精彩的授課,互動教學(xué)、形勢報告、案例分析及小組討論等形式新穎靈活的授課方式,使我們既豐富了思維方法,也不同程度地彌補了知識結(jié)構(gòu)中的空白。關(guān)于能力提升的培訓(xùn)、案例分析等活動,很大程度提高了我們理性分析問題和解決問題的能力,有助于我們在今后的工作中,以科學(xué)的思維方法和全局的觀念去分析和解決問題。
3、樹立了學(xué)習(xí)榜樣,學(xué)習(xí)增動力。
在培訓(xùn)期間,我們觀看了全國各地優(yōu)秀大學(xué)生村官的紀(jì)錄片,組織了豐富多彩的文藝匯演,是組織部門對我們工作中所需的文才、口才和謀才的培養(yǎng)。同時,先進的村官事跡也給我們樹立了榜樣,為我們以后的工作提供了“標(biāo)尺”,增強了自己工作的熱情和動力。在以后的工作中,我一定用心領(lǐng)會此次培訓(xùn)精神,在實踐中注意積累,調(diào)整方向,努力提升自身綜合素質(zhì)和實際工作水平,真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)的思路體現(xiàn)在我們今后的實際工作中。
三、如何做好大學(xué)生村官
要建設(shè)新農(nóng)村,光有激情是不夠的,還要具備在農(nóng)村工作的能力。工作三年多,對農(nóng)村工作有了更深層次的了解,也更加堅定了要做好村官的理念。
首先,要做好一名大學(xué)生村官,要具備良好的個人素質(zhì)和團隊意識。要真正帶著責(zé)任和感情深入到農(nóng)村,不擺架子、不講條件、不計得失,主動克服工作和生活中的困難,把心思放在工作上,腳踏實地干實事,凝心聚力解難題。主動把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來,從書本中“走出來”,做到“信書”而不“唯書”,多向基層干部群眾學(xué)習(xí),努力在思考中提高素質(zhì)?茽栴D說過:人生來就有兩只眼睛,一個舌頭。他的意思就是要讓大家看的比說的多一倍。多思慎言,當(dāng)然也要加強溝通,不斷增強感情的力量,多贊美他人。要擺正位置,定準(zhǔn)角色,進了農(nóng)村門,就是農(nóng)家人。要服從黨委政府的組織領(lǐng)導(dǎo),自覺開展工作。要強化自我管理,嚴(yán)格要求自己,堅持從大局著眼,注重細(xì)節(jié),努力在工作中提高能力,在實踐中掌握方法,在行動中樹立形象。
其次,要做好大學(xué)生村官要端正形象不斷增強人格力量。在社會正處于發(fā)展的時期,各行各業(yè)都難免會受到浮躁的心態(tài)和作風(fēng)影響時,也就越發(fā)能感受到忠誠與誠信的分量之重。所以,請讓我們記。骸耙话凰局艺\相當(dāng)于一磅智慧”,一種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會讓我們成為一個值得信賴的人
,可以被委以重任的人,而這種人將永遠立于競爭中的不敗之地,永遠不會失業(yè)。
最后,要做好大學(xué)生村官還要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,不斷總結(jié)進步。 “要把學(xué)習(xí)作為一種自覺追求,把學(xué)習(xí)作為一種生活方式。學(xué)習(xí)的最終目的是不斷提高資政能力,提高解決問題的能力,提高服務(wù)百姓的能力”。要多學(xué)習(xí),多思考,深刻領(lǐng)會黨的精神,熟悉黨在農(nóng)村的各
項方針政策,同時也要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等知識,特別是農(nóng)村實用技術(shù)知識,努力提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,使自己在處理困難問題上,既堅持原則,又掌握一定的分寸和靈活性,做到指導(dǎo)工作不越位,幫助增收有水平。我們要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)餞行社會主義核心價值體系,學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必須的各方面知識,學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗。
在人生的生命歷程里,一周是短暫的,然而,對于我們來說,這一周是難忘的、珍貴的。為期一周的集中培訓(xùn)暫時結(jié)束,但是,我們的學(xué)習(xí)不會中斷,我們的求索不會中斷。在以后的日子,我們將更加努力學(xué)習(xí),更加勤奮的工作,扎根基層,積極開拓創(chuàng)新,作出新的貢獻,不辜負(fù)組織的培養(yǎng)。
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