第一篇：改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)活動心得體會

改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)活動心得體會

當前，我市各地都在開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動。加速轉型升級、搶占發(fā)展先機，競爭日趨激烈，哪里的體制活、環(huán)境好、開放度高，生產要素就會向哪里聚集。因此，要深刻認識著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境的重大現實意義和深遠歷史意義，增強責任意識和憂患意識，切實把改善"兩個環(huán)境"放在更加突出的戰(zhàn)略位置，緊緊圍繞慶黎書記提出的"風清氣正、開放文明，天藍水凈、地綠山青"總體目標，采取硬措施、著力改善發(fā)展環(huán)境，采取大動作、著力改善生態(tài)環(huán)境，抓標治本，步步深入，抓綱帶目，重點推進。以下是我的心得體會：

一、提高思想認識

省委書記張慶黎曾強調"環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是創(chuàng)造力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產力。抓環(huán)境就是抓科學發(fā)展觀的貫徹落實，就是抓社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設，就是抓經濟強省、和諧**建設。"由此可以看出，著力改善兩個環(huán)境不僅是一項環(huán)境任務、經濟任務，更是一項政治任務。我一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的極端重要性，充分認識到這是推動我縣更好更快更大發(fā)展的迫切需要，是搶占區(qū)域發(fā)展先機的戰(zhàn)略之舉，是順應人民群眾新期待的必然要求。

（一）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣衛(wèi)生環(huán)境治理，增強對生態(tài)環(huán)境保護力度，促進我縣宜居宜業(yè)生態(tài)城市建設。隨著兩個環(huán)境的逐步改善，一副美好的畫卷正徐徐展開。我縣城鄉(xiāng)空氣質量將持續(xù)改善，告別烏煙粉塵，迎來藍天白云，呼吸到清新的空氣；河流水系將得到全面治理，飲用水源地得到嚴格保護，工業(yè)廢水實現達標排放，生活污水及時有效處理，喝上干凈衛(wèi)生的水；全縣綠化面積將明顯增加，森林覆蓋率較快提升，城鄉(xiāng)綠蔭環(huán)繞，道路綠樹成行，到處呈現綠意和生機。

（二）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣經濟結構的調整，提升企業(yè)轉型升級速度，促進我縣經濟又好又快發(fā)展。改善兩個環(huán)境要求我們大力發(fā)展那些符合國家產業(yè)政策和環(huán)保要求的綠色、低碳、循環(huán)產業(yè)，壯大那些帶動結構調整和轉型升級的高端、優(yōu)質、現代產業(yè)，從而實現既要金山銀山，又要綠水青山。

（三）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣政治制度的完善，提升領導干部高效務實，促進形成風清氣正的政務環(huán)境。各級干部的事業(yè)心和執(zhí)行力將逐步加強；各部門各單位將盡職盡責、高效辦事，熱情周到服務；各級干部之間將明禮誠信、團結友善，互幫互助。

二、深化載體措施

著力改善兩個環(huán)境不是空洞的口號，是要融入到日常實實在在的工作之中，采取切實可行的工作方法；是要以具體而詳實的載體為依托，在活動開展中將各項要求落到實處。

（一）繼續(xù)深入推進思想作風建設年活動開展，從根本上保障兩個環(huán)境的改善。想要集中力量辦大事，全縣上下的統(tǒng)一思想是前提，領導班子的品德能力是關鍵，機關干部的嚴格執(zhí)行是保障，農民群眾的廣泛支持是根基。在領導干部精神狀態(tài)不佳、招商引資競爭日益激烈、農民群眾衛(wèi)生環(huán)境意識不足、企業(yè)老板重利益輕環(huán)境的今天，思想作風建設年的開展可謂正是時候，對改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境意義深遠。干部科作為這項活動的主要牽頭部門，將繼續(xù)加大督促力度，推進活動深入開展。

加強領導干部政德政風教育，努力使廣大領導干部成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者；加強機關干部"講黨性、守紀律、重品行、作表率"教育，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型機關，打造黨性更強、紀律更嚴、業(yè)務更精、作風更實、業(yè)績更優(yōu)、形象更好的機關干部隊伍。通過活動的開展，打造出高效有序的政務環(huán)境、和諧穩(wěn)定的項目環(huán)境和尊商好客的人文環(huán)境。

（二）切實做好保障我縣央企入張戰(zhàn)略合作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。央企具有雄厚的實力，入駐我縣將帶動經濟結構轉型，增加就業(yè)崗位和稅收，因此我將千方百計地發(fā)揮組織部門的保障功能，強勢推進央企入張戰(zhàn)略合作。

要幫助入駐我縣的企業(yè)建立黨組織，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要同縣發(fā)改局建立聯(lián)系會議制度，召開例會，聽取各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直相關部門（單位）工作情況匯報，分析央企入張整體推進情況，研究解決存在問題，明確各階段保障服務的工作重點和落實舉措等。要建立科學的企業(yè)家培養(yǎng)機制和干部互掛制度，有計劃、有步驟、有目的地對企業(yè)家進行培訓、培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)家的經營管理能力、市場開拓能力和綜合素質能力。要建立多元化的激勵機制，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，讓有作為、有貢獻、有影響力的企業(yè)家政治上有地位、事業(yè)上有發(fā)展、經濟上得實惠、社會上受尊重，努力營造全社會善待企業(yè)家、激勵企業(yè)家、包容企業(yè)家的良好氛圍。

三、加強組織保障

發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，關系當前與長遠、國計與民生、和諧與穩(wěn)定。黨中央、國務院高度重視環(huán)境建設問題，把保護環(huán)境作為一項基本國策，把可持續(xù)發(fā)展作為一項國家戰(zhàn)略。要按照縣委、縣政府的既定部署，健全獎懲制度和人才管理機制，把改善兩個環(huán)境的任務落實到具體人員上，形成"千斤擔子眾人挑，人人身上有目標"的良好局面，切實加強組織保障。

一要健全考核制度，嚴格兌現獎懲。要把環(huán)境建設作為考核領導班子和領導干部政績的主要內容，協(xié)同縣紀委、人事、發(fā)改、環(huán)保、檢察院等單位，加大明查暗訪力度，客觀公正考核。獎懲措施要再具體，要從責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)建立健全環(huán)境建設目標責任制和責任追究制，責任分解要具體，責任考核要公正，責任追究要嚴格。

二要健立人才特區(qū)，嚴格干部選拔。積極探索在**、**和望山建立人才特區(qū)，制定特殊人才政策服務經濟發(fā)展。編制我縣人才需求目錄，通過人才交流會、網絡招聘等形式，引進所需人才。要堅持正確的用人導向，憑黨性、憑公心、憑本事、憑實績用干部，引導干部心無旁騖抓工作、一心一意干事情，決不讓不跑不找、踏實肯干的人吃虧，決不讓投機鉆營、不干實事的人沾光。要加強干部教育管理，增強各級干部的大局意識、服務意識和法制觀念。要嚴厲整飭不正之風，堅持懲治和預防并重，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四、發(fā)揮帶頭作用

古語云："勿以善小而不為，勿以惡小而為之。"身為干部科科長的我，更應該踐行此言，以身作則，身體力行，發(fā)揮好模范帶頭作用。要從自己做起，從現在做起，從一點一滴做起。從愛護環(huán)境、不亂扔雜物、力行勤儉節(jié)約做起，從笑臉相迎前來辦事的群眾、平易近人的對待下屬、團結互助的對待同事做起。長此以往地堅持下去，從而帶動周圍的同事和下屬進一步提升覺悟，為改善兩個環(huán)境而努力。

總之，我將通過著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動的學習緊密結合工作實際，以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、勇于擔當的責任感、不負重托的使命感，下大決心、下大力氣推進"兩個環(huán)境"建設，為貢獻自己的力量。

第二篇：學習“兩個著力”改善發(fā)展生態(tài)環(huán)境心得體會

學習創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩個著力”改善環(huán)境

心得體會

10月16日，省委、省政府召開全省著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境動員大會。會議主要任務是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化省委理論學習中心組學習成果，進一步動員全省上上下下、方方面面的力量，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，以更加堅定的決心和更加有力的措施，齊心協(xié)力推動發(fā)展環(huán)境大轉變、生態(tài)環(huán)境大改觀。省委書記、省人大常委會主任張慶黎，省委副書記、省長張慶偉作了重要講話。省委副書記趙勇主持了會議。其他省領導出席了會議。全省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）收聽收看了電視電話會。隨后，各級各部門進行了集中學習。10月19日，我局組織機關全體人員進行了集中學習，認真學習了張慶黎書記和張慶偉省長關于“兩個著力”改善發(fā)展、生態(tài)環(huán)境的重要講話，并學習了李源潮在全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結交流會上的講話，現結合工作實際，談談學習后的心得體會。

“兩個著力”的提出，充分表明了省委、省政府對環(huán)境這一關鍵要素的重視，進一步彰顯了“環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是創(chuàng)造力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產力”的理念。教育局是一個服務型機關，涉及萬余名教職員工和十幾萬學生，肩負著引領全市教育發(fā)展和為經濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐的重任。機關辦公室是機關的中樞神經，涉及的工作點多、面廣，十分繁瑣。 1

作為教育局辦公室主任，深知改善機關環(huán)境和政務環(huán)境的重要性。通過學習省委提出的“兩個著力”，使我深深地認識到，只有改善機關環(huán)境和政務環(huán)境，才能更好地提高工作效率，提高服務水平，樹立機關形象。

一是切實改善機關環(huán)境，著力打造靚麗機關。為提升機關服務環(huán)境，成立了機關環(huán)境衛(wèi)生整治行動領導小組，明確各科室長和二級機構負責人為第一責任人，并采取分工、協(xié)作的辦法，定人定責，規(guī)定一周一大掃、一天一小掃，兩周一評比、一通報；安排專人每天對大院進行打掃，對機關墻壁、衛(wèi)生間、水房、伙房等進行全面清洗打掃，確保機關衛(wèi)生干凈整潔，給來機關辦事的群眾一個干凈整潔的印象，讓機關人員舒心、安心工作。

二是切實改善政務環(huán)境，提升機關服務水平。機關就是為基層、為群眾提供服務。立足于服務大局、服務重點、服務群眾，樹立抓服務就是抓軟環(huán)境的理念，采取硬措施抓好軟環(huán)境，把服務貫穿于工作的始終，貫穿于工作的各個方面。窗口科室要進一步增強服務企業(yè)、群眾的意識，努力創(chuàng)造良好的服務環(huán)境，重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，切實為企業(yè)和群眾排憂解難，不斷提升優(yōu)良的服務窗口形象。

三是切實改善人文環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍。機關文化彰顯一個部門的文化底蘊。不斷加強人文環(huán)境建設，創(chuàng)造文明、和諧的人文環(huán)境，結合實際，爭做“學習型干部、學習型機關”，鼓勵機關干部不斷加強學習，積極倡導自覺學習、終身學習，變

“要我學”為“我要學”、“工作忙沒時間學”為“工作中學習、學習中工作”、“假學空學淺學厭學”為“真學勤學苦學樂學”，真正提高機關工作人員的整體素質，營造濃厚的文化氛圍。

加強環(huán)境建設，必須勇于改革創(chuàng)新、健全長效機制，形成靠制度管權管事管人的良好格局，為改善環(huán)境提供有力保障。環(huán)境建設是系統(tǒng)工程，必須加強組織領導、形成強大合力。機關全體人員要站在戰(zhàn)略和全局的高度，把這項工作列入重要議事日程，擺在突出位置來抓，精心組織、周密部署，逐條逐項進行分解、量化目標，定時限、定措施、定標準，通過每一項具體工作的落實，確保環(huán)境建設大工程的順利實施。樹立“一盤棋”的思想，把抓好環(huán)境建設作為分內之事、應盡之責，密切配合、協(xié)調聯(lián)動，銜接上不留空當，落實上不搞扯皮，真正形成各負其責、齊抓共管的良好局面�？傊�，營造人人都是環(huán)境、人人維護環(huán)境、人人創(chuàng)造環(huán)境的良好氛圍。

第三篇：招商三局關于“著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境”主題大討論活動的體會報告

招商三局關于“著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境”主題大討論活動的體會報告

7月21日，**書記在全區(qū)干部會議上發(fā)表了重要講話，圍繞“著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境”的主題，對全區(qū)工作做了統(tǒng)一部署、嚴格要求。會議結束后，我們結合自身工作特點，立刻召開組織會，會上大家對照自身工作，認真開展“提效能、強服務、創(chuàng)一流、促發(fā)展”主題討論。正本清源，深刻反思，查漏補缺；并提出具體整改措施，轉變作風，優(yōu)化服務，為開發(fā)區(qū)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境增磚添瓦。 通過大家的認真學習和討論，對我局存在的問題進行了認真梳理和總結。

一、招商觀念陳舊，創(chuàng)新精神不足。在改善經濟發(fā)展環(huán)境思想上存在誤區(qū)，樹立環(huán)境就是生產力和“人人是環(huán)境，事事是環(huán)境”的意識不強。對新興產業(yè)關注不足，只在老的產業(yè)領域打轉轉，特別是去年春季以來新能源領域遭遇寒冬的情況下，視野不夠開闊，轉變思路向新產業(yè)、新領域邁出的步伐不大。

二、服務意識欠缺，責任意識不強。對于來訪客商，雖能做到熱情周到的接待服務，但仍在深入了解客商的興趣愛好、生活習慣、關注領域等方面做的不足。在向客商介紹我區(qū)招商環(huán)境時，雖然在產業(yè)政策、區(qū)情區(qū)貌、相關配套服務方面能夠向客商認真介紹，但在土地價格、招商優(yōu)惠政策等 1

方面總是有所保留。

三、學習氛圍不濃，業(yè)務水平有待提高。我局年輕同志多，有的直接從校門到機關，缺乏多崗位歷練，工作經驗不足。在招商業(yè)務上，對業(yè)務知識學習不足，對開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展形勢、產業(yè)優(yōu)勢、水價電價、人力成本等基本知識更新不及時，特別是在談判技巧上多顯生疏，滿足招商工作尚有差距。造成小事費大勁兒，簡單的事辦起來很麻煩，與當前嚴峻的發(fā)展形勢相脫節(jié)。

與會同志深刻認識到，當下形勢嚴峻，時不我待，必須正視自己工作中的不足之處，深刻反思，深入整改，切實把招商工作同全區(qū)工作聯(lián)系起來，把個人發(fā)展同全區(qū)發(fā)展聯(lián)系起來。內塑素質，外塑形象，標本兼治，常抓不懈。

一、解放思想，勇于創(chuàng)新。借**書記這次講話精神的東風，進一步深化改善經濟發(fā)展環(huán)境重要性的認識，從放寬經濟發(fā)展環(huán)境會影響部門、條條發(fā)展的誤區(qū)中走出來，舍小家，顧大家，切實做到放水養(yǎng)魚，真正樹立起“發(fā)展是硬道理，改善環(huán)境是前提、是關鍵”的思想。認真學習國家“十二五”規(guī)劃政策、“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，緊跟國家產業(yè)指導，特別是在密切關注新能源領域光伏產業(yè)、鋰電產業(yè)動態(tài)的基礎上，積極轉變思路，拓寬招商產業(yè)領域，從現有的光伏新能源、裝備制造領域拓寬至高效節(jié)能產業(yè)、先進環(huán)保產業(yè)、資源循環(huán)利用產業(yè)、生物產業(yè)和新材料產業(yè)等七大領域中來。從以政策招商轉變到以市場招商、以商招商上來，創(chuàng)新招商方式，開拓招商途徑，全面鋪開招商網絡。

二、加強服務，勇?lián)�責任。牢固樹�?ldquo;人人是環(huán)境，事事是環(huán)境”意識，站在全區(qū)經濟社會發(fā)展的高度抓環(huán)境建設。對企業(yè)提供的服務要有效率和質量，切實改變以往粗放的工作作風，要從被動要求上門到主動上門服務，設身處地替企業(yè)考慮，想方設法替企業(yè)解憂。解決問題要到位，不留下尾巴，提高服務的針對性和時效性。圍繞企業(yè)投資中存在的問題(更多精彩文章請關注好 范文網m.hmlawpc.com)，要主動服務、登門服務，創(chuàng)造條件解決，把企業(yè)的小麻煩、小困難消滅在萌芽狀態(tài)。在接待來訪的客商中，工作更細化，服務更細致，做事更細心，想客商所想，急客商所急，解客商所惑。讓客商生活舒心，來的安心，投資放心。樹立招商責任意識，把招商工作責任到人，堅決執(zhí)行**書記提出的“八個不準”， 不準違反各項工作紀律，不準冷漠刁難服務對象，不準違規(guī)接受各種饋贈，不準違規(guī)收費罰款，不準利用職權干預經濟活動，不準擅自增加審批門檻，不準超越權限違反程序執(zhí)法，不準歧視外來投資者。把優(yōu)化投資環(huán)境當做第一要務，形成儲備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設一批、投產一批的梯次良性招商格局。

三、夯實業(yè)務，認真學習。通過學習講話，大家深刻認識到，新形勢、新任務下，招商工作面臨許多新情況、新問題，那種靠經驗工作的舊方式已經逐漸適應不了當前的形勢，這就要求大家要對招商引資工作的基本知識和程序要熟練掌握，對相關業(yè)務知識要融會貫通，要把握工作的客觀規(guī)律和方法；不斷學習、涉獵和掌握各方面的知識，系統(tǒng)地學習政治、經濟、科技、法律、歷史、哲學等方面的知

識，用各種知識豐富和提高自己，不斷提升自己的文化素養(yǎng)；針對局內年輕同志多，工作經驗不足的情況，我局專門安排每周六上午為業(yè)務學習時間，集中學習大政方針、產業(yè)規(guī)劃、新型產業(yè)、商業(yè)動態(tài)、區(qū)情區(qū)貌等。并把開發(fā)區(qū)的區(qū)情制作成小冊子，人手一本，隨身攜帶，隨時學習。努力建設成一支想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)質招商隊伍。

在今后的工作中，我局以**書記的講話為航標，緊緊圍繞兩個“著力”，破浪前進，銳意進取，努力打造優(yōu)質、高效、便民的招商隊伍，為建設千億開發(fā)區(qū)、國家級科技園區(qū)做出自己應有的貢獻！

招商三局

二〇一四年七月二十四日

第四篇：著力改善發(fā)展環(huán)境大討論活動心得體會

著力改善發(fā)展環(huán)境大討論活動

個人心得體會

按照局黨委深入學習領會省、市改善“兩個環(huán)境”會議精神，省、市領導講話及省局《培育支持市場主體發(fā)展的實施意見》的相關要求，以及認真學習市、區(qū)政府下發(fā)的《實施意見》、《責任分解意見》和省紀委、監(jiān)察廳《關于對損害發(fā)展環(huán)境行為問責的暫行規(guī)定》、市效能中心《我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻學習文件資料》讀本等材料的要求。我認真參加了我局舉辦的各種類型的學習活動，并積極參與了學習討論，通過與我局干部職工的討論。進一步統(tǒng)一了思想，從思想靈魂深處開展一場“革命”，為開創(chuàng)工商部門改善發(fā)展環(huán)境建設新局面做出了自己的一份貢獻。

通過多種形式的學習，我通過下幾個方面認真查找自己的不足：

1、思想認識方面

（1）在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境思想上是否存在不強的問題。

通過學習我認為只有不斷的通過政治理論學習，提高自身的政治修養(yǎng)，才能夠做到解放思想，提高自身的創(chuàng)新意識；從而避免創(chuàng)新能力不足，缺乏與時俱進的精神。前段時間因忙于國家工商總局的數據檢查工作，導致自己對整治有些放松學習。

（2）在大局觀念上是否存在不強的問題。

在工作中能夠把自己的工作與全局的要求和形勢發(fā)展結合在一起，將全區(qū)發(fā)展置于小團體利益發(fā)展之上，在工作中不搞個人主義，顧全大局，做到令行禁止。

（3）服務意識不強或不到位的問題。

面對新形勢下的服務，不僅僅是考驗對我們局對轄區(qū)經營戶的服務是否到位，作為信息中心來講，也是我們信息中心是否做好局機各科室及各分局的服務，這是對信息中心今后工作的一項標準要求，是衡量我信息中心間接對，轄區(qū)經營主體發(fā)展、民生的服務認識是否到位和服務積極性高不高的表現。

2、作風紀律方面

（1）工作紀律方面。

在工作中沒有出現"庸懶散"現象，上下班沒有遲到早退現象，從未出現過擅自離崗、串崗現象；工作期間沒有出現過辦私事、上網炒股、聊天、看電影、玩電腦游戲等情況。

（2）工作作風是否存在浮躁。

工作積極向上，責任分工較明確，對于本單位科室、分局或外單位涉及到的工作基本都能做到馬上處理；辦事無敷衍塞責，無弄虛作假。

（3）查究工作標是否過低。

信息中心日常工作已形成成程序化、規(guī)范化工作習慣。但對于突發(fā)性工作的應對我個人感覺還有待提高，這方面的不足我認為有兩方面：1.交代辦事內容不夠具體，致使實際操作中存在隨意性較大，導致部分稿件需不斷的反復修改，容易造成延誤上報時間；2.一些科室的具體數據因為傳遞不及時或者是傳遞有誤，造成的時間延誤。

3、履行職責方面

（1）查糾以權謀私問題。

在履行職責過程中，沒有出現濫用職權、以權謀私；違反辦理程序，以及弄虛作假等行為。

（2）查糾失職瀆職問題。

再工作中沒有濫用執(zhí)法權力、擅自擴大自由裁量權適用范圍，違反《六條禁令》、《二十個嚴禁》、《八個不準》等制度規(guī)定等問題。

（3）查糾行政不作為問題。

在工作中沒有出現不認真履行崗位職責、敷衍了事、疏于管理、玩忽職守、推諉扯皮等行為。

（4）查糾服務行為不規(guī)范問題。

在工作中未出現搞不清權力和責任的關系，只知道向群眾耍威風，而不知道向社會盡責任，分工不明確，責任不落實，服務承諾及首問負責制等效能建設制度不落實；窗口人員著裝不整，言談舉止不文明，對待群眾態(tài)度冷漠。只知道刁難企業(yè)，而不知道服務發(fā)展等行為。

4、規(guī)范管理方面

（1）查糾有章不循問題。

在工作中未出現不按規(guī)章制度辦事的情況，嚴格堅持按標準及規(guī)定履行職責辦理各項業(yè)務。

作為網絡使用、管理制度的制定者，如果不以身作則將會失去尊嚴、威信，那么制定的制度就如同一張廢紙。所以只有嚴格履行我們自訂的規(guī)章制度，做到有章必循，才能保護我們的尊嚴與形象，起到

良好帶頭作用。

（2）查糾黨員干部廉潔自律意識不強問題。

能夠認真參與到機關黨委及黨支部組織的各種學習活動中，從而加強自身科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、黨紀黨風和廉潔從政的自律意識，做到令行禁止。

辦公室（信息中心）

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201*年11月

第五篇：開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境活動第一階段小結

宣化區(qū)義圣宮消費品綜合市場管理中心 關于開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動

第一階段工作小結

我市場自開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動以來，根據局黨委開展此項活動的統(tǒng)一安排部署，并結合我市場工作實際，全面安排部署，精心組織實施，迅速在全單位掀起開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境活動熱潮�，F將我單位開展此項活動第一階段工作小結如下：

一、活動開展情況

開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境活動是當前及今后我們房管系統(tǒng)履行管理職能，進一步優(yōu)化環(huán)境，為建設更具區(qū)域競爭力、影響力的知名美好宣化做出貢獻的一項重要舉措�；顒娱_展之初，我市場成立改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境活動領導小組，形成了一把手親自抓、全體人員共同參與的工作格局及良好氛圍。此外，單位根據要求，及時研究制訂活動實施方案。嚴格按照實施方案，明確活動步驟，結合自身實際，切實采取有效方法，全面開展了此項活動。目前，第一階段的學習活動已經圓滿結束，并且取得了預期的效果。

二、經驗做法

（一）加強學習和宣傳，努力營造良好氛圍，為活動有效開展奠定基礎�；顒娱_展之初，我市場根據活動計劃，成立活動領導小組、組建工作機構，召開動員大會，利用多種宣傳形式加

大宣傳力度，把思想統(tǒng)一到加強市場管理和服務工作上來。同時，堅持支部抓干部的學習和教育培訓工作，抓好營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境工作。重點學習了張家口市委王曉東書記在全市著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境廣播電視動員大會上的重要講話精神和區(qū)委、區(qū)政府《關于開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動的實話意見》（宣發(fā)字［201*］11號）等一系列部署要求和重要文件。

（二）認真開展專題研討工作，切實提高廣大干部職工大局意識、服務意識和責任意識。市場領導干部結合工作實際，積極開展“改善環(huán)境我該抓什么”專題研討，進一步明確應負的責任與使命；同時全體干部職工中積極開展“改善環(huán)境我該改什么”大討論，進一步明確正確履職、發(fā)揮作用的著眼點和著力點；廣大干部職工要圍繞“改善環(huán)境我能做什么”展開思考與討論，切實提高大局意識、服務意識和責任意識，形成高度共識，為全面完成201*年工作打下堅實的基礎。

三、存在不足

我市場“開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動”第一階段工作在全體干部職工的共同努力下，取得了一定的成效，也達到了預期的目的，但仍然存在一些問題和不足：一是關于開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動的認識及重要意義，理解不夠深刻；二是對于環(huán)境建設影響市場經濟效益及社會效益的危機意識不夠深入；三是個別同志對活動的重要性認識不足，僅僅滿足于一般性的聽、說、讀、寫，潛心思考、融會貫通不

夠。

四、努力方向

根據發(fā)現的問題與不足，市場活動領導小組有針對性的提出幾點整改措施：

一是繼續(xù)廣泛宣傳，利用廣播、專欄等自身條件，大力宣傳此項活動的重要意義；二是盡快將活動的精髓融合到市場管理工作中去，使活動真正為市場帶來經濟效益及社會效益；三是從領導干部到普通職工，層層發(fā)動，大力動員，進行“改善環(huán)境我該抓什么”、“改善環(huán)境我該改什么”、“改善環(huán)境我能做什么”思考與討論，以點帶線，以線帶面，形成良好的學習氛圍。

掀起“兩個環(huán)境”建設的熱潮，是市、區(qū)根據新形勢、新任務要求，做出的一項重要決策，全市場上下一定要按照決策要求抓好落實。結合自身工作實際，統(tǒng)籌兼顧、強勢推進，狠抓落實，為建設更具區(qū)域競爭力、影響力的知名美好宣化做出突出的貢獻，用實際行動迎接黨的十八大的勝利召開。

201*年8月5日

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