合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會

近期，我行組織全體員工學(xué)習(xí)支行下發(fā)的《合規(guī)建設(shè)方案》，深入探討銀行職工如何做到依法經(jīng)營、合規(guī)操作；積極開展“知法·守法·敬法”案例警示教育活動。

通過這一系列的學(xué)習(xí)，我有很深的感觸。回顧這么多真實的案例，有些干部和黨員，因為一些蠅頭小利而放松了對自己的要求，降低了自身行為的標(biāo)準(zhǔn)，沒有經(jīng)受住外界的誘惑，從而走向了罪惡的深淵，以至于鋃鐺入獄，自毀前程。俗語有云：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。作為銀行人，更是要知道自己的位置，謹(jǐn)言慎行，合紀(jì)合規(guī)。只有通過努力學(xué)習(xí)， 努力工作，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，提高業(yè)務(wù)水平，才是正途。

這些案例基本涉及的都是身邊事，身邊人。很多值得反思與自省，以案為鑒，可以學(xué)習(xí)到很多。我認(rèn)為作為一名農(nóng)行員工應(yīng)該始終牢記合規(guī)操作的必要性，死守法律的底線，絕不越界。下面我就這些學(xué)習(xí)的內(nèi)容，談一下自己的體會：

一、樹立合規(guī)意識。所謂沒有規(guī)矩不成方圓，只有切實提高好臨柜人員的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力，才能有效地規(guī)避風(fēng)險，做到警鐘長鳴，時刻自省。一項業(yè)務(wù)該不該做，該如何做？銀行員工應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的。做到知曉利弊，遵紀(jì)守法，才能保有銀行的合規(guī)文化。同時這也是考驗一個銀行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的重要一環(huán)。縱觀銀行金融案件的發(fā)生，無不是職工意識松懈，只貪眼前利益，“合規(guī)”二字忘的一干二凈。銀行作為一個高風(fēng)險行業(yè)，合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產(chǎn)力。若要長久發(fā)展，必離不開合規(guī)操作，所以樹立合規(guī)意識是非常重要且必要的。

二、強(qiáng)化監(jiān)督管理。許多案件的發(fā)生，源于銀行員工憑經(jīng)驗辦事、忽視風(fēng)險管理，忽視規(guī)章制度建設(shè)，從小麻煩逐漸轉(zhuǎn)變成大問題。因此強(qiáng)化監(jiān)督管理非常重要，一方面從管理的結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)中加強(qiáng)風(fēng)險管理和防控，另一方面促進(jìn)相互監(jiān)督。對于工作中不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，都應(yīng)該依據(jù)行內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，絕不姑息縱容。特別是在當(dāng)前銀行業(yè)壞賬比率高，不良資產(chǎn)增多的背景下，絕對不能允許投機(jī)取巧的行為發(fā)生，一切按照規(guī)章制度辦事，絲毫不能怠慢。

三、提高自身素質(zhì)。提高員工的自身素質(zhì)，有利于進(jìn)一步促進(jìn)銀行的制度規(guī)范。首要的是樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，做到作風(fēng)優(yōu)良，遵紀(jì)守法。其次是要講誠信，求真務(wù)實，作風(fēng)清廉，正當(dāng)先鋒模范；再者是培養(yǎng)高雅情趣，工作中兢兢業(yè)業(yè)，工作外享有健康生活，常懷律己之心，腳踏實地，誠以待人。

在日常工作中，做容易發(fā)生風(fēng)險之處，往往是那些業(yè)務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié)，常有人貪圖小利而妄圖鉆制度的空子。唯有提高合規(guī)意識，加強(qiáng)法律安全的學(xué)習(xí)，從這些薄弱的環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，才能盡量減少類似案件的發(fā)生，最重要的是，每個人從思想和行動上高度重視，時刻不能松懈。

俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”。我們要以案為鑒，防微杜漸。在平時，更是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨紀(jì)國法觀念，做一個合格的

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