廉政談話心得體會

7月18日下午兩點半在局機關(guān)召開了第一、二批選調(diào)人員座談會，這也是一次見面會、歡迎會、集體廉政談話會，管局長在座談會上以“六個行為規(guī)范”為題，給大家上了一堂有理有據(jù)，生動的，貼近實際工作的精彩課程；對于我個人而言，此次座談會意義重大，讓我感受到局領(lǐng)導及同事們的關(guān)心和幫助,為我在新的工作崗位上指明了方向；在以后的工作中，我要做到以下幾個方面：

一、政治素養(yǎng)是前提

作為一名局機關(guān)新進的工作人員，思想上要明辨是非，更要有高度敏銳的政治素養(yǎng)。

1.在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑；

2.在思想上與黨中央保持高度一致，不妄議中央大政方針，遵守黨紀國法，局規(guī)局紀；

3.不斷加強政治理論學習，每天準時觀看《新聞聯(lián)播》，瀏覽人民網(wǎng)，新華網(wǎng)等主流媒體，養(yǎng)成關(guān)注時事習慣，認真貫徹落實“兩學一做”教育活動及《準則》、《條例》的學習；

4.廉潔奉公，知行合一，只有堅定理想信念，才能頭腦清晰，分清是非，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。

二、溝通協(xié)調(diào)，服務基層是基礎(chǔ)

到局機關(guān)工作之后，接觸面廣，面對的是局機關(guān)及其下屬各單位，人員多，結(jié)構(gòu)復雜，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導、同事、朋友和家人以及企業(yè)的溝通，與人為善，和諧相處，得到對方信任，才能做好人事工作，也只有這樣，才能更好的服務基層單位，如果離開與他人的交往，將很難在工作上做成任何事情。

三、工作紀律的重要性

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗、串崗。嚴以律己，從我做起。

2.要堅決執(zhí)行領(lǐng)導決議，不越級請示，做好領(lǐng)導安排的每一件工作，做到有問必答。

3.強化服務意識和效能意識，嚴格按照規(guī)章制度辦事，堅守原則，有特殊情況務必請示領(lǐng)導，再做辦理，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

4.加強保密意識，嚴格遵守保密制度，做到不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽，不散布虛假信息，不傳未公布的真實信息。

5.艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，自覺維護公共衛(wèi)生、安全，保持良好的辦公環(huán)境。

四、樹立終身學習目標

學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。管局長深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他在講話過程中從不同角度和視野強調(diào)了學習的重要性，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。作為機關(guān)工作人員要重點加強對政治理論知識、科學文化知識和業(yè)務技能知識的學習。必須樹立終身學習理念，培養(yǎng)學習意識和習慣，抽出時間進行學習和充電是必須的和必要的，要通過學習來充實自己，提高認識，拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情。

通過這次座談會培訓學習，我將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實踐中鍛煉自己，認真對待本職工作，把此次學到的知識融入到實際工作中去，不辜負組織培養(yǎng)，為我局創(chuàng)新發(fā)展藍圖添磚加瓦，向局領(lǐng)導及同事們交上一份滿意的答卷。

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