第一篇：學(xué)生院長(zhǎng)助理工作心得
學(xué)生院長(zhǎng)助理工作心得
從來沒有勇氣在這樣公開的場(chǎng)合說我是校長(zhǎng)助理。種種擔(dān)心吧。上任以后，也常常擔(dān)心自己各方面的能力和修養(yǎng)與校長(zhǎng)助理的身份不相稱。然而，經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間，上任已經(jīng)工作整整五個(gè)月了，到最近幾天，我終于有勇氣公開地說：是的，我是淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長(zhǎng)助理周海霞，我來自教育科學(xué)系學(xué)前教育專業(yè)。
淮南師范學(xué)院第四屆學(xué)生院長(zhǎng)助理共七人，都是經(jīng)過層層選拔選上去的 --首先是院系推薦，然后是筆試，最后是面試。我身邊的一些朋友常常問我，校長(zhǎng)助理到底做些什么工作？是不是經(jīng)常可以見到校長(zhǎng)？有沒有工資？今天，我將一一解答。
校長(zhǎng)助理所做的工作有：大學(xué)生服務(wù)中心值班，協(xié)助老師為廣大學(xué)生提供辦事指導(dǎo)；辦公室值班；列席學(xué)校部分會(huì)議，在民主會(huì)議上可以建言獻(xiàn)策，反映廣大學(xué)生意見；每周不定期檢查“三早”和“規(guī)范就寢”；學(xué)期末與校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)一起檢查各院系黨員工作站；接受校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)布置的工作；積極與各職能部門聯(lián)系，根據(jù)工作需要參與學(xué)校有關(guān)管理制度的起草和修訂；發(fā)現(xiàn)身邊的問題，開展調(diào)查并撰寫方案，經(jīng)校長(zhǎng)審批后實(shí)施方案。這就是校長(zhǎng)助理做的主要工作。
是不是經(jīng)常見到校長(zhǎng)？回答當(dāng)然是否定的。校長(zhǎng)日理萬(wàn)機(jī)，哪有時(shí)間天天見我們。學(xué)生校長(zhǎng)助理主要?dú)w學(xué)生處管理，當(dāng)然，如果做了比較成熟的方案，可以拿給校長(zhǎng)看，審批通過后學(xué)校會(huì)實(shí)施。
有沒有工資？好吧，實(shí)話實(shí)說，每個(gè)月有160～200元不等的話費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。
我為什么今天有勇氣公開關(guān)于校長(zhǎng)助理工作的一切？上周一中午（201*年12月22日），我將我們做的四個(gè)方案第三次拿給楊正清副院長(zhǎng)，他是分管后勤的院長(zhǎng)，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院長(zhǎng)。七個(gè)校長(zhǎng)助理，我剛好分到后勤，所以，做了楊院長(zhǎng)的助理，現(xiàn)在我覺得對(duì)我來說是一件很幸運(yùn)的事。那天他批字的方案是：關(guān)于西校區(qū)文明就餐的方案；學(xué)生回家綠色通道方案；教學(xué)樓開水加熱器不夠的調(diào)查報(bào)告；最后一個(gè)是學(xué)生院長(zhǎng)助理與校團(tuán)委學(xué)生會(huì)合作的后勤報(bào)修方案。說實(shí)話，我曾一度被這幾個(gè)方案弄得筋疲力盡，灰心喪氣，煩惱不堪，甚至想放棄。作為院長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)人，我壓力很大。因?yàn)榫淖龅姆桨改媒o楊院長(zhǎng)看，都被否定了，否定的不是方案的視角，而是欠科學(xué)，達(dá)不到照著方案就可以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。楊院長(zhǎng)告訴我們方案中的種種要與各部門去溝通。于是，我就常常一個(gè)人去跑部門。偶爾能喊上其他一兩位助理和我一起。我去找過后勤集團(tuán)徐總多次，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)多次，校車司機(jī)兩次，后勤集團(tuán)伙委會(huì)兩次，團(tuán)委單杰書記兩次。其中曲折不多闡述，反正楊院長(zhǎng)批示同意實(shí)施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回來的方案我不是做修改，而幾乎是重新做。但讓我很欣慰的是，每一次與各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待和良好建議。學(xué)校到底是教書育人的地方，官再大的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待學(xué)生都很客氣和熱情，沒有高高在上，沒有官架子。尤其是關(guān)于學(xué)生乘坐校車去火車站的定價(jià)，我征求領(lǐng)導(dǎo)意見，后勤集團(tuán)不管是徐總還是車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)章主任，都把價(jià)格定為一元，已經(jīng)很低很低了。我問章主任后勤集團(tuán)會(huì)貼錢的吧，章主任說：“學(xué)生是根本啊。沒有你們，其他一切都談不了�！蔽耶�(dāng)時(shí)很感動(dòng)。
我最想說的和我最自豪的都是我們被批準(zhǔn)的那幾個(gè)方案。七位校長(zhǎng)助理，為了這幾個(gè)方案費(fèi)勁心力，而我們所做的方案被批準(zhǔn)下來，基本上都是惠及淮師每一位學(xué)生的。至少，新校區(qū)80%左右的學(xué)生都能從中受益吧。前面有《教學(xué)樓女生廁所不夠的調(diào)查報(bào)告》，楊院長(zhǎng)批示后，后勤已經(jīng)將教學(xué)樓a樓北面的所有男廁改成女廁，緩解了女生上廁所排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的狀況。文明就餐方案需要每一位淮師學(xué)子就餐時(shí)自覺排隊(duì)，因?yàn)榕R近期末，所以可能在下學(xué)期開始實(shí)施。就餐排隊(duì)有秩序，其實(shí)能節(jié)省大家的時(shí)間。教學(xué)樓開水加熱器的調(diào)查報(bào)告送給了后勤集團(tuán)盛總和總務(wù)處的一位領(lǐng)導(dǎo)，下周我會(huì)跟進(jìn)方案，看看什么時(shí)候能夠加幾臺(tái)開水加熱器，緩解大家打開水緊張的局面�！秾W(xué)生回家綠色通道方案》也就是讓校車在每年寒暑假和國(guó)慶假期送我校西校區(qū)學(xué)生去火車站，學(xué)生用校園卡刷卡一元錢即可。這樣，乘坐火車回家的學(xué)生去火車站不用轉(zhuǎn)公交車了，從學(xué)校大門口一直坐到火車站，而且只需一元錢，轉(zhuǎn)公交要四元，打車要十元。下面我附上我本人制作的校車時(shí)刻表，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意和通過，不出意外的話不會(huì)再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校車：
綠色通道校車運(yùn)行時(shí)刻表
元月15號(hào)和16號(hào)每天發(fā)七趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：
上午8:50 第一趟車；上午9:40 第二趟車；
上午10:30第三趟車；上午11:20第四趟車；
下午2:30 第五趟車；下午3:20 第六趟車；
下午4:10 第七趟車。
元月17號(hào)和18號(hào)每天發(fā)八趟車，發(fā)車地點(diǎn)為學(xué)校大門口，具體發(fā)車時(shí)刻表如下：
上午7:00 第一趟車；上午8:00 第二趟車；
上午9:00 第三趟車；上午10:00 第四趟車；
上午11:00 第五趟車；下午2:00 第六趟車；
下午3:00 第七趟車；下午4:00 第八趟車。
備注：1、乘坐校車學(xué)生使用校園卡刷卡，收費(fèi)為1元。
2、校車有45個(gè)座位，由于目前難以預(yù)知乘車人數(shù)情況，考慮到安全性和可行性等因素，校車每趟載人數(shù)不超過60人，同時(shí)，每趟乘車人數(shù)不足40人將不發(fā)車。請(qǐng)告知廣大學(xué)生根據(jù)自己回家火車時(shí)刻表合理選擇乘坐校車，盡量提前，以免不發(fā)車時(shí)影響后面乘坐火車。
3、屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)乘車人數(shù)實(shí)際情況靈活微調(diào)發(fā)車時(shí)刻及班次（尤其是17、18號(hào)），我們力求為廣大學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果微調(diào)給極少數(shù)學(xué)生帶來不便，敬請(qǐng)諒解！
后勤集團(tuán)車隊(duì)、學(xué)生院長(zhǎng)助理
201*年12月27日
最后我想說的就是：希望淮師每一位看到此日志的朋友都能夠轉(zhuǎn)發(fā)此日志。算是對(duì)我們工作的一種認(rèn)可吧，也借此擴(kuò)大校長(zhǎng)助理的影響力，讓更多的人了解和支持校長(zhǎng)助理所做的工作。第四屆校長(zhǎng)助理名單如下（按錄取時(shí)的成績(jī)排名）：經(jīng)濟(jì)域管理學(xué)院許琦，政法系劉國(guó)，計(jì)算機(jī)與信息工程系朱玉龍，體育學(xué)院董魁雨，教育科學(xué)系周海霞，物理與電子信息系劉靑波，化學(xué)與化工系吳影。
第二篇：院長(zhǎng)助理工作職責(zé)
院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)
（一）院長(zhǎng)助理的主要工作
1、工作原則：做好院長(zhǎng)的眼、耳、手，協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；
2、角色定位：協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；
3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（二）醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；
2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；
3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。
（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；
2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；
3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，
（四）院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；
5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；
6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，
并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。
7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱
（五）院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面
1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書面組織工作；
2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。
（六）緊急突發(fā)時(shí)間的處理
1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；
2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。
（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
第三篇：院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)
院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)
（一）院長(zhǎng)助理的主要工作
1、工作原則：做好院長(zhǎng)的眼、耳、手，協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；
2、角色定位：協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；
3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（二）醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；
2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；
3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。
（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；
2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；
3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，
（四）院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；
5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；
6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。
7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱
（五）院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面
1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書面組織工作；
2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。
（六）緊急突發(fā)時(shí)間的處理
1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位
落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；
2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效
解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。
（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)及院長(zhǎng)助理職責(zé)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、院感、教學(xué)、科研、指導(dǎo)基層等業(yè)
務(wù)工作。
2、組織制定醫(yī)護(hù)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救
工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，保證醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)
對(duì)輔導(dǎo)醫(yī)院的指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的院外意外災(zāi)害事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及政府指令性任
務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)急救和接收成批傷病員的急救工作。
9、負(fù)責(zé)組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告工作。
保健副院長(zhǎng)職責(zé)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的婦幼保健等工作。
2、負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育等計(jì)劃制定和實(shí)施。
3、督促檢查保健部門完成工作和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各科室完成婦幼保健工
作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)組織全院所承擔(dān)的當(dāng)?shù)貗D幼保健業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，經(jīng)常深入基層單位，積極
指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作。
5、有計(jì)劃安排保健人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作，做好婦幼保健人員的業(yè)務(wù)考核工作，安
排學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員工作
6、審定保健部門科研課題設(shè)計(jì)，上報(bào)成果，申報(bào)鑒定。
7、完成院長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù)。
行政副院長(zhǎng)職責(zé)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管院辦、人事科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、總務(wù)科、審計(jì)室等方面工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)督促設(shè)備科、總務(wù)科保障醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作。
4、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)及職工生活福利工作。
5、負(fù)責(zé)督促、檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理、預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建維修以及醫(yī)院
財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。
6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的精神文明、清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
7、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)用耗材的政府采購(gòu)工作。
第四篇：學(xué)生院長(zhǎng)助理述職報(bào)告
學(xué)生院長(zhǎng)助理述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，同學(xué)們：
大家下午好�。�
我叫**，來自201*級(jí)自動(dòng)化系電氣工程與自動(dòng)化專業(yè)三班的學(xué)生。很高興今天我能在這里為大家做述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。
**郵電大學(xué)移通學(xué)院第一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理自201*年3月7日上任以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合和全校同學(xué)的大力支持下，勤奮務(wù)實(shí)，集思廣益，較好地完成了自己的本職工作。
主要表現(xiàn)有：
信息渠道更加通暢。學(xué)生院長(zhǎng)助理作為學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁，我們通過郵箱，電話，短信，召開全校年級(jí)長(zhǎng)見面會(huì)等方式，方法。積極收集學(xué)生對(duì)學(xué)校管理，教育和服務(wù)的意見及建議，經(jīng)過歸納整理，最終向?qū)W校提交相關(guān)提案。截止目前，學(xué)生院長(zhǎng)助理共收集學(xué)生意見和建議近百條，涉及學(xué)風(fēng)建設(shè)，設(shè)施完善，后勤管理等各個(gè)方面。
學(xué)生院長(zhǎng)助理(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.com）我們第一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理雖然對(duì)內(nèi)部分工和責(zé)任機(jī)制進(jìn)行了初步探索，但是在實(shí)際工作任然有一些粗糙和模糊，有時(shí)造成了人力，時(shí)間和資源的浪費(fèi)，沒有達(dá)到效率的最大化。
二是學(xué)生院長(zhǎng)助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來，我們主要集中解決同學(xué)們反應(yīng)的一些問題。從宏觀上，結(jié)合學(xué)校的工作中心，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，提交可行性建議，報(bào)告方面的工作還略顯不足。
三是學(xué)生院長(zhǎng)助理與學(xué)生交流還有待加強(qiáng)。雖然我們有組織和各年級(jí)長(zhǎng)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，但是還是缺少和更多同學(xué)面對(duì)面的機(jī)會(huì)。使很多同學(xué)都不能正確的認(rèn)識(shí)我們的工作，無法將職能發(fā)揮到最大化。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同學(xué)，學(xué)生院長(zhǎng)助理制度在**郵電大學(xué)移通學(xué)院已經(jīng)走過了一個(gè)年頭，我們相信在各位一如既往的大力支持下，學(xué)生院長(zhǎng)助理制度能夠走的更遠(yuǎn)，走的更好。也相信新一屆學(xué)生院長(zhǎng)助理能夠繼往開來，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，做好學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，積極建言獻(xiàn)策，為**郵電大學(xué)移通學(xué)院向國(guó)內(nèi)一流化高水平大學(xué)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！
一年前我曾說過，不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷�，F(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句，人生無失敗，做好了，展現(xiàn)自己的能力；做不好，表達(dá)自己的勇氣！你們要相信自己永遠(yuǎn)是最棒的��！
謝謝��！
201*年3月12號(hào)
第五篇：擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)秘書助理心得
擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)秘書助理心得
摘要：擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)秘書助理實(shí)際上就是一份文秘性質(zhì)的工作。我在擔(dān)任該職務(wù)期間，主要協(xié)助院長(zhǎng)秘書書寫醫(yī)院相關(guān)材料，比如轉(zhuǎn)述上級(jí)部門下達(dá)的文件等，迎接上級(jí)檢查，打印復(fù)印內(nèi)部及病歷材料，協(xié)助院長(zhǎng)下達(dá)工作指令。該工作持續(xù)了20天，在這20天里，我熟悉了文秘工作的基本內(nèi)容，體會(huì)到了該工作的繁雜和重要，雖然很累，而且可能得不到應(yīng)有的好評(píng)，還會(huì)造成兩難的局面，但是鍛煉了自己，提高了自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為將來的就業(yè)打好了初級(jí)的基礎(chǔ)，我認(rèn)為還是非常有意義的。
關(guān)鍵詞：文秘助理上級(jí)指示書寫材料職業(yè)技能
在我媽媽工作的醫(yī)院里，我有幸得到了這一實(shí)踐崗位。我本來以為這份工作會(huì)很輕松，每天就喝茶看報(bào)紙，沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作，而且不會(huì)干一些重要的工作，但是當(dāng)我在開始實(shí)踐工作的第一天，我就知道萬(wàn)事開頭難。第一天，我一開始上班，負(fù)責(zé)秘書工作的小鄭姐姐就交給我一份上級(jí)部門下達(dá)的指令的摘要，要我根據(jù)本院情況將這份指令擬成醫(yī)院內(nèi)部的下達(dá)文件，我滿以為這是一份簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)槲业膶I(yè)就是中文，書寫相關(guān)材料雖然不是我的強(qiáng)項(xiàng)，但應(yīng)該不是什么難事，可是在我寫成拿給她看的時(shí)候，她并不滿意，因?yàn)槲也]
有結(jié)合本院的實(shí)際情況加以修改，下達(dá)上級(jí)部門的指示比不是按部就班，而是一定要立足于本院實(shí)際。于是我查找了有關(guān)我所在單位的相關(guān)材料，了解了本院的實(shí)際情況，這樣寫起來雖然比之前順手多了，但還是有一定的難度，畢竟我了解的只是皮毛，下達(dá)的文件不僅要結(jié)合實(shí)際情況，同時(shí)還要符合語(yǔ)境，因此我花了整整一天的時(shí)間不停的修改�；丶抑�，我就累得向媽媽訴苦，媽媽告訴我既然選擇了就要堅(jiān)持下去，鍛煉自己。
接下來的好幾天，我慢慢開始適應(yīng)了，開始覺得工作很有規(guī)律，原來任何工作都是有程序可言的。每天我需要按時(shí)上班，打掃辦公室衛(wèi)生，整理歸納文件材料，聽候上級(jí)指示，根據(jù)當(dāng)天的工作安排開始工作。雖然說不上喜歡這工作，但至少干起來我有了成就感。
然后的十多天，掌握了工作要領(lǐng)和程序，干久了似乎就有點(diǎn)煩，因?yàn)樘珕握{(diào)，而且畢竟文秘工作相對(duì)來說是一份比較清閑的工作，有時(shí)候會(huì)無聊得沒事干。我想，可能任何正式的文秘工作人員都會(huì)經(jīng)歷這么一個(gè)累——充實(shí)——無聊的過程吧。也許，這個(gè)過程也正反映了我們對(duì)工作的認(rèn)知和熟練程度吧，首先，剛開始工作的時(shí)候，要么需要有人領(lǐng)導(dǎo)指揮，要么就是自己獨(dú)立琢磨，感覺就像沒頭蒼蠅一樣，走彎路，費(fèi)力不討好，當(dāng)然很累，然后熟悉了工作內(nèi)容，還不乏新鮮感的時(shí)候，就會(huì)覺得工作很充實(shí)，也比較輕松，最后等真正干久了一份工作，實(shí)際上任何人都會(huì)覺得自己的工作很單調(diào)，每天在同一環(huán)境辦公，按時(shí)上下班，同樣的工作程序和內(nèi)容，甚至面臨的也是相同的面孔，當(dāng)然會(huì)容易疲乏。這樣看來，工作時(shí)的心態(tài)，每天擁有不同的
心境，或許是解決這一問題的一個(gè)途徑吧。
完成這份實(shí)踐工作以后，現(xiàn)在回想起來，我覺得自己真是長(zhǎng)了見識(shí)，感覺自己又會(huì)了一份工作。在這20多天里，我沒有白白浪費(fèi)假期的時(shí)間，而讓自己深入社會(huì)，干起了文秘這一階層的工作，身心都得到了鍛煉。我掌握了文秘工作的基本職業(yè)技能，鍛煉了社交能力，培養(yǎng)了一定的細(xì)心耐心的工作素養(yǎng)，還經(jīng)歷了人們工作期間應(yīng)有的心態(tài)變化，這些對(duì)我以后步入社會(huì)正式工作將是一個(gè)準(zhǔn)備和提醒。
一份工作的優(yōu)劣是不能憑借外界傳言和主觀臆斷所判定的，而應(yīng)當(dāng)親身去實(shí)踐，這也應(yīng)當(dāng)是暑期社會(huì)實(shí)踐的根本意義所在。每一份工作都鍛煉了人不同的能力和氣質(zhì)，所以多接觸社會(huì)各階層各類型的工作，不僅使自己變得博學(xué)多才，適應(yīng)變化的世界，更讓自己擁有健全的體魄，無論何時(shí)何地都?xì)赓|(zhì)光芒四射。同時(shí)，我明白了萬(wàn)事開頭難的道理，不要被自己的心態(tài)嚇倒，事情都要經(jīng)歷從陌生到熟悉的過程，這是很自然的，所有的基本工作對(duì)于一個(gè)成功的大學(xué)生，只要做了，就一定會(huì)成功的，事實(shí)是這樣，在做之前擁有一個(gè)這樣的信念才是更重要的。
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