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公安隊伍正規(guī)化建設(shè)調(diào)研報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:37:23 | 移動端:公安隊伍正規(guī)化建設(shè)調(diào)研報告

公安隊伍正規(guī)化建設(shè)調(diào)研報告 本文簡介:

黨的十八大強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)政法隊伍建設(shè),切實肩負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命”,為新形勢下推進(jìn)公安隊伍建設(shè)賦予了新內(nèi)涵,提出了更高的要求。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步進(jìn)入三期疊加的新常態(tài),社會矛盾和問題錯綜復(fù)雜,社會公眾對公安工作的關(guān)注度、敏感度很高,容忍度卻很低。公安隊伍出不得事,公安隊伍出不

公安隊伍正規(guī)化建設(shè)調(diào)研報告 本文內(nèi)容:

????? 黨的十八大強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)政法隊伍建設(shè),切實肩負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命”,為新形勢下推進(jìn)公安隊伍建設(shè)賦予了新內(nèi)涵,提出了更高的要求。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步進(jìn)入三期疊加的新常態(tài),社會矛盾和問題錯綜復(fù)雜,社會公眾對公安工作的關(guān)注度、敏感度很高,容忍度卻很低。公安隊伍出不得事,公安隊伍出不起事,加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),始終是貫穿公安隊伍建設(shè)的一條主線,要堅持四輪驅(qū)動,大力推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化建設(shè),為公安“四項建設(shè)”注入生機(jī)活力。

????? 一、強(qiáng)化規(guī)律認(rèn)識運用。

????? 公安隊伍正規(guī)化建設(shè)是一個從必然王國走向自由王國的過程,必然王國指的是隊伍建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,而自由王國則是對于規(guī)律的認(rèn)識和運用,從必然王國到自由王國體現(xiàn)出隊伍正規(guī)化建設(shè)的認(rèn)識深化和實踐飛躍?v向來看,各個時期和階段的公安工作側(cè)重點不一而足,橫向來看,各地區(qū)的警種部門發(fā)展步調(diào)也非同頻共振。因此,必須加強(qiáng)頂層設(shè)計和整體規(guī)劃,善于把握一些規(guī)律性的東西,深化對“宗”的認(rèn)識,掌握對“綱”的要求,實現(xiàn)推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)萬變不離其宗、綱舉則目張。要緊扣打造一支“信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)公安隊伍,來統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化建設(shè),使其沿著正確的價值軌道向黨和人民的忠誠衛(wèi)士不斷前進(jìn)。在隊伍塑造上,要處理好全能與專業(yè)、共性與個性、一般與特殊、求同與存異的關(guān)系,堅持從工作實際出發(fā),尊重不同個體的差異性,既要肯定主流,讓能干事的人有舞臺有奔頭,又要尊重差異,讓想干事的人能夠揚長避短,脫穎而出。在實踐中,正確認(rèn)識并積極利用這些規(guī)律,才能更好實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)從必然王國向自由王國轉(zhuǎn)變,推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和層次不斷高端化和前移化。

????? ?二、抓牢思想政治建設(shè)。

????? 從思想上建黨,突出價值引領(lǐng),是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),正因如此我們黨才會成為革命、建設(shè)、改革和發(fā)展事業(yè)中的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。同理,對于公安隊伍正規(guī)化建設(shè)也要將思想關(guān)、價值觀這個總開關(guān)問題擺在突出的位置,解決好這個問題才能確保公安隊伍始終成為黨和人民的忠誠衛(wèi)士。公安民警履職與社會陰暗面接觸較多,時刻接受各種思潮和觀念的洗禮和沖擊,要毫不動搖地堅持政治建警方針,教育引導(dǎo)廣大公安民警始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士,始終置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。一要深化人民警察核心價值觀教育,堅持常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育活動,用“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值體系引領(lǐng)隊伍思潮、堅定理想信念、增強(qiáng)黨性觀念,進(jìn)一步錘煉和夯實政治品格;二要深化形勢政策教育,緊密結(jié)合公安工作發(fā)展形勢,有針對性地開展形勢政策教育,引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識和憂患意識,充分調(diào)動主動能動性,積極投身于維護(hù)社會穩(wěn)定和實現(xiàn)長治久安的主戰(zhàn)場。另外,要加強(qiáng)對黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律的學(xué)習(xí),增強(qiáng)法治意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識,為公安隊伍正規(guī)化建設(shè)提供堅實保證。

????? 三、拓寬選人用人視野。

????? 歷史上,凡屬進(jìn)步的思想家,都十分重視人才和知識的作用,他們把“尊圣者王,貴賢者霸,敬賢者存,慢賢者亡”作為“古今一也”的定律。人是最積極的因素,也是最能動的因素,公安隊伍正規(guī)化建設(shè)必須牢牢扭住這一“牛鼻子”,營造一種智力人才、創(chuàng)造源泉競相迸發(fā)和充分涌流的環(huán)境和條件。各級公安組織人事部門,特別是黨委班子要放開胸懷,拓寬選人用人視野,樹立正確導(dǎo)向,把扎實肯干、老實做人、踏實做事的干警委以重任。不搞論資排輩,不搞門戶之別,不摻私心偏見,提倡外舉不避仇、任人唯賢以德,管仲和齊桓公原來是什么關(guān)系呢?“射鉤之仇”;魏征和李世民原來是什么關(guān)系呢?冤家對頭。但管仲和魏征仍能被委以重任,這種寬廣的胸懷和氣度在今天依然要繼承和發(fā)揚。要不拘一格選人用人,只要在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi),積極推行“破格”任用和“火線”提拔等政策,破格任用破的是年齡、背景、資歷的格,立的是素質(zhì)、實績、群眾公認(rèn)的格,只有堅決破掉該破的格,立起該守住的格,才能在破立并舉之間將優(yōu)秀的人才充實到公安隊伍中來,讓新鮮血液的鯰魚效應(yīng)激發(fā)隊伍生機(jī)與活力,從源頭上為提升隊伍正規(guī)化建設(shè)水平提供保障。

????? 四、保持鐵腕治警定力。

???? 總體來看,絕大多數(shù)公安民警能夠做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,用鐵肩道義擔(dān)負(fù)起懲惡揚善的神圣職責(zé)使命。但不可否認(rèn),公安隊伍中的存在的一些不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為已成為影響隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的消極因素。對此,要堅持鐵腕治警定力,堅持“鐵規(guī)管人、鐵面無私,鐵石心腸”,高懸從嚴(yán)治警利劍,架起帶電的高壓線,對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的,從嚴(yán)從快加以懲戒,絕不諱疾忌醫(yī)、養(yǎng)癰遺患。要圍繞隊伍正規(guī)化建設(shè)要求,針對群眾反映強(qiáng)烈的隊伍突出問題,加強(qiáng)自查自糾,出重典治亂、行霹靂手段、下猛藥去疴,進(jìn)行鐵腕糾治,通過活血化瘀、通經(jīng)活絡(luò)的整治,有效實現(xiàn)隊伍的強(qiáng)身健體。處理好嚴(yán)治與厚愛的關(guān)系,在隊伍管理上,嚴(yán)治與厚愛是統(tǒng)一的,嚴(yán)治就是厚愛,不嚴(yán)就會出問題,要抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅決剔除隊伍腐敗,增強(qiáng)自律意識和危機(jī)意識,將公安隊伍打造成為經(jīng)得起嚴(yán)峻考驗的紀(jì)律鐵軍、廉潔雄師、忠誠衛(wèi)士。積極探索推行科學(xué)的隊伍管理體系,圍繞調(diào)動積極性、增強(qiáng)能動性、激發(fā)創(chuàng)造性,探索精細(xì)化管理模式和績效考評方法,做到用科學(xué)的方法和制度管好班子、帶好隊伍、培養(yǎng)人才。

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