縣黨委信息工作調(diào)研報告 本文簡介：

黨委信息工作不是全局但關(guān)系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展和變化，各級領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，實現(xiàn)“第一手情況”“第一道研判”

縣黨委信息工作調(diào)研報告 本文內(nèi)容：

　　黨委信息工作不是全局但關(guān)系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展和變化，各級領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，實現(xiàn)“第一手情況”“第一道研判”“第一時間報送”的工作目標(biāo)，更好地為縣委了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供有效服務(wù)和有力保障，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個新的課題。近期，××縣結(jié)合當(dāng)前黨委信息工作實際進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、當(dāng)前黨委信息工作現(xiàn)狀

　　一是信息工作的地位日益凸顯。在通訊網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的信息時代，各種快速便捷的傳媒不斷興起，作為各級黨委專門從事信息工作的機構(gòu)和人員，迫切需要在第一時間為各級黨委提供大量真實的、準(zhǔn)確的、具有前瞻性的信息，并在此基礎(chǔ)上進行去偽存真、去粗取精，以便各級黨委了解情況、制定決策、指導(dǎo)工作。

　　二是信息工作的范圍更為廣泛。黨委信息工作不再局限于本地本單位本系統(tǒng)的工作信息，也需反映上級關(guān)心的問題、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題、重大的社會動態(tài)和社情民意，將這些問題提煉總結(jié)，迅速提供給領(lǐng)導(dǎo)，以利于領(lǐng)導(dǎo)借鑒局部經(jīng)驗在宏觀上指導(dǎo)和推動整體工作。

　　三是重大緊急信息報送要求更為嚴(yán)格。在當(dāng)前形勢下，所有工作都要緊緊圍繞××××××××進行部署、謀劃、推進，各類重大突發(fā)事件，要確保在第一時間掌握和報送最新情況，著力強化首報意識、時間意識和效率意識，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，避免貽誤決策時機。

　　二、存在的問題

　　從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的調(diào)研情況來看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的領(lǐng)導(dǎo)和信息工作人員思想觀念還跟不上形勢發(fā)展變化的要求，信息職能作用發(fā)揮不夠充分，為黨委決策提供信息服務(wù)還有差距。存在的問題主要表現(xiàn)在：

　　一是信息工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)和信息工作人員對當(dāng)前黨委信息工作的重要性認識不足，對業(yè)務(wù)工作抓的緊，對信息工作置之不理，缺乏新形勢下做好黨委信息工作的政治敏銳性和責(zé)任感、緊迫感。

　　二是信息上報不夠及時。主要表現(xiàn)在部分單位敏感性不強，重大信息和突發(fā)性重要信息上報不及時，有的出現(xiàn)漏報、遲報甚至不報問題，造成信息不暢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　三是量化任務(wù)完成率低。部分單位沒有按照規(guī)定的數(shù)量、時間上報信息和調(diào)研文章，有的連續(xù)數(shù)月少報，有的純粹是應(yīng)付差事，上報信息不符合要求，有的甚至上報數(shù)量為零。

　　四是調(diào)研質(zhì)量整體不高。個別單位為完成調(diào)研任務(wù)而簡單應(yīng)付，沒有在提高調(diào)研的質(zhì)量上下功夫，上報的調(diào)研文章簡單拼湊而成，缺少具體的實例、措施和對策，指導(dǎo)作用不強。

　　五是反映內(nèi)容相對單一。各單位在開展信息和調(diào)研工作中，反映一般性、常規(guī)性的做法較多，普遍缺少新意和深度，沒能及時將改進創(chuàng)新政治工作的新思路、新想法挖掘和反映出來，致使工作效果打折扣。

　　六是工作機制不夠嚴(yán)。一些單位沒有將黨委信息工作列入本單位的年度重要工作，沒有建立有效的信息工作制度，獎罰還不夠分明。

　　七是信息工作隊伍力量薄弱。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門信息工作人員變動頻繁，部分單位信息工作人員往往身兼多職，也沒有進行系統(tǒng)的信息培訓(xùn)，能力、素質(zhì)還不夠高，導(dǎo)致報送的信息還停留在一般工作動態(tài)的報送上，有亮點、有情況、有分析、有建議的信息不多。

　　三、對策建議

　　(一)強化服務(wù)理念。一要始終保持良好的精神狀態(tài)。把信息和督查工作者的工作熱情保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，使他們始終保持良好的精神狀態(tài)，全力以赴完成信息和督查工作任務(wù)。二要始終保持高度的政治敏銳性，樹立正確的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和信息意識，克服“坐等信息”的做法。三要不斷提高工作效能。信息和督查工作者要牢固樹立“效能第一”的觀念，進一步增強主動服務(wù)的意識，把好政策關(guān)、文字關(guān)和程序關(guān)，全面提高快速反應(yīng)的能力，以更加積極主動、優(yōu)質(zhì)高效的工作，為縣委和各級黨委提供服務(wù)。

　　(二)健全制度機制。一是健全信息工作例會制度。定期召開信息工作會議，學(xué)習(xí)上級關(guān)于信息工作的會議精神和具體要求，交流信息采編經(jīng)驗，通報信息采用情況，明確信息報送要點。二是健全信息工作考核制度。把信息工作納入績效目標(biāo)管理考核，實行目標(biāo)責(zé)任制管理，明確工作重點，細化分解任務(wù)，層層考核抓落實。采取積分考評制，制定統(tǒng)一考評辦法，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，從報送信息數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和采用情況等方面，設(shè)定不同分值，對單位和個人進行考核。三是完善信息工作獎懲制度。健全獎優(yōu)罰劣機制，采取月分析、季通報、年考核的辦法，結(jié)合考核積分情況，對排名靠前的單位和信息工作人員進行表彰獎勵，對未完成任務(wù)的進行通報批評，對責(zé)任心不強、工作嚴(yán)重滯后，取消年終評先選優(yōu)資格。同時，將信息工作情況作為信息工作人員提拔任用、崗位調(diào)整和評優(yōu)選先的重要依據(jù)。四是堅持信息通報和分析制度。定期通報信息報送和上報信息采用情況，安排部署下一階段信息報送任務(wù)和要點。

　　(三)信息報送規(guī)范。高度重視自然災(zāi)害、重大事故災(zāi)難、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，涉及國家安全和社會穩(wěn)定的重大突發(fā)事件，建立健全重大緊急信息應(yīng)急報送機制，制定和完善重大緊急信息報送工作應(yīng)急預(yù)案，遇有重大突發(fā)事件，立即啟動快速反應(yīng)和反饋機制，確保在第一時間掌握和報送最新情況。規(guī)范報送程序，不得遲報、漏報、越級報。

　　(四)加強隊伍建設(shè)。一是抓好信息員的教育培訓(xùn)。加強信息工作人員的政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者，定期組織信息工作者開展政治理論、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高信息撰寫質(zhì)量。二是加強信息員隊伍管理。加強對信息工作人員的選配、培養(yǎng)工作，保證信息員隊伍相對穩(wěn)定。切實抓好信息員日常管理，定期組織形式多樣的活動，讓信息工作人員在交流互動中總結(jié)經(jīng)驗，提高信息工作技能。

　　(五)強化調(diào)查研究。緊緊圍繞中心工作，以及事關(guān)發(fā)展大局的重大問題和上級做出的重大決策部署，特別是要圍繞我縣推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、強化基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和社會事業(yè)發(fā)展、培育壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、保障和改善民生以及提升社會管理和公共服務(wù)水平等方面，有目的、有計劃的開展專題調(diào)研。信息工作人員要結(jié)合工作實際定期不定期地深入基層，深入一線，深入群眾，有重點地開展調(diào)研活動，深入挖掘在經(jīng)濟社會發(fā)展中的“亮點”信息。

　　(六)拓寬信息渠道。進一步拓寬信息渠道，在鞏固原有信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，積極探索延伸信息觸角的新途徑，進一步加強與村(居)、骨干企業(yè)、重點單位等方面的聯(lián)系，將社會各個層次、各個方面都納入信息搜集范圍，通過各種渠道及時收集和反饋群眾的訴求和期盼;著力加強與報紙、電視、廣播等新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員和專家學(xué)者的聯(lián)系，注意輿情信息資源的整合和使用。

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