基層黨建工作是我們一直在做的，作為一名黨員干部，我們有這重大的責(zé)任做好帶頭工作，同時要做好監(jiān)督工作，不讓每一個黨員拉下，你有沒有做好基層黨建工作報告？下面給大家?guī)�來的�?018年書記抓基層黨建工作述職報告范文精選6篇。

篇一：

工作成效：一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。堅持以上率下傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，26次主持召開縣委常委會會議研究黨建工作，研究解決問題60余個。二是聚焦難點抓整改。在全市率先建立基層黨建日常巡查制度，及時解決黨建工作中存在的難點和問題。三是注重創(chuàng)新抓提升。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村黨校建設(shè)，建成22所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、44個特色教學(xué)基地、123個村級教學(xué)點、6個黨課直播間，打造農(nóng)村黨員思想建設(shè)陣地。四是分類推進(jìn)抓實效。在農(nóng)村（社區(qū)）制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范村級事務(wù)公開工作的意見》；在機(jī)關(guān)建立“爭先趕超”周學(xué)習(xí)例會制度；在“兩新”組織重點培育“兩新”組織黨建示范點。

主要不足：一是黨建責(zé)任落實不夠到位，抓黨建工作的力度還有待加強(qiáng)。二是黨組織主體作用發(fā)揮不夠，造成部分黨組織主體作用弱化。三是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，個別基層黨組織執(zhí)行制度流于形式。原因：一是思想認(rèn)識不深刻。二是工作跟蹤問效不夠。三是黨建創(chuàng)新力度不足。

下步打算：一是提高黨建工作政治領(lǐng)導(dǎo)力。健全完善定期研究推進(jìn)黨建工作機(jī)制，推動黨建主體責(zé)任落實到位。二是增強(qiáng)黨建工作思想引領(lǐng)力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，下大力氣深化鄉(xiāng)村黨校建設(shè)。三是強(qiáng)化黨建工作群眾組織力。選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)支部。四是激發(fā)黨建工作社會號召力。圍繞“新三城”沿線設(shè)點布局，制定“紅色連江”三年規(guī)劃。

篇二：

工作成效：本人全面落實黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，努力探索新形勢下基層黨建工作新路子。一是提振精氣神。帶頭宣講黨的十九大精神2場、講黨課3場。健全“四度十二點”一線考察辦法。主持開展“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，提速增效”專題民主生活會。二是提升組織力。以推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”為抓手，扎實開展“三治三提升”專項行動。健全“家”字工作法助力精準(zhǔn)扶貧。實施“頭雁領(lǐng)航工程”。三是培育黨建品牌。舉辦“村官論壇”59期。建立訪民（企）制度。在全市率先建立白中黨員志愿服務(wù)驛站“133”模式。

主要不足：一是存在“一手硬一手軟”，對農(nóng)村基層黨組織和“兩新”組織黨建工作重視不夠。二是抓基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨組織的服務(wù)管理不夠。三是引領(lǐng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。原因：黨建督促、示范帶動還不夠，創(chuàng)新意識還不夠濃。

下步打算：2018年本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書記“1.5”重要講話精神，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。一是改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制。二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。三是建立縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)村官的紅色領(lǐng)航員制度，抓好2018年村級組織換屆選舉。四是健全完善一線考察干部機(jī)制，落實好關(guān)心關(guān)愛干部政策措施。

篇三：

工作成效：一是突出抓主責(zé)�？h委常委會先后25次研究黨建工作，開展調(diào)研9次，解決重大問題10個。建立“基層黨建體檢”制度，開展5輪專項督查。嚴(yán)抓述職評議考核，約談黨建責(zé)任人51人次。二是突出抓基層。精心培育南洋村、縣法院等黨建示范新典型。集中整頓25個軟弱渙散（換屆重難點）村。村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入比增15%，村（社區(qū)）主干報酬待遇每月提高200元/人。三是突出抓服務(wù)。在項目一線成立臨時黨委（黨支部），把黨建力量凝聚到一線。構(gòu)建“鎮(zhèn)村企民”區(qū)域化黨建工作聯(lián)盟。起步鎮(zhèn)“黨員能人示范帶富”做法得到中央領(lǐng)導(dǎo)肯定。四是突出抓引領(lǐng)。創(chuàng)新“紅色領(lǐng)航，暖心為民”自選動作。新建、修繕38個村級組織活動場所、2個市級黨性教育基地。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，打響“漢畬雙語黨課”等品牌。組建628支黨員志愿者服務(wù)隊，組團(tuán)開展“紅色服務(wù)”。

主要不足：抓基層黨建不夠平衡；強(qiáng)服務(wù)功能有待突破；帶基層隊伍不夠有力；促作用發(fā)揮缺少辦法。原因：“抓黨建是第一政績”理念仍需加強(qiáng)；壓力傳導(dǎo)還不到位；對抓基層黨建的一些規(guī)律性、長遠(yuǎn)性問題深入研究不夠。

下步打算：用好黨建項目化管理抓手，完善常態(tài)化督查制度，有效傳導(dǎo)壓力；以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，扎實推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，打牢基層基礎(chǔ)；抓好村級組織換屆，著力破解難題，鞏固脫貧成效；打造若干條黨建示范帶、示范片，爭創(chuàng)特色品牌，以點帶面推進(jìn)整體提升。

篇四：

工作成效：一是壓實管黨治黨責(zé)任。主持召開常委會研究黨建議題51個。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)鄉(xiāng)抓黨建工作制度。帶頭進(jìn)村開展黨的十九大精神宣講。二是筑牢基層黨建根基。新建、修繕156個村級組織活動場所。成立上馬路商圈黨支部。打造縣黨群活動服務(wù)中心。96個機(jī)關(guān)黨組織與村居結(jié)對共建。推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”。三是抓實黨員教育管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校。建成塘前、嵩口市級黨性實踐基地。舉辦“一線課堂”9期。開展“盯目標(biāo)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機(jī)制、管隊伍”作風(fēng)專項行動。開展黨員志愿活動207場。四是推動黨建工作創(chuàng)新。堅持“黨建+扶貧”，帶頭走遍56個貧困村，堅決完成脫貧任務(wù)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個一”競賽。在全市率先建成惠民資金網(wǎng)，試點工作成效得到市委肯定，并在11月2日中央電視臺“焦點訪談”欄目中播出。建成梧桐VR黨建教育基地。

主要不足：一是督促檢查不夠到位。二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還很薄弱。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不夠均衡。四是黨員管理水平有待提升。原因：思想認(rèn)識不夠到位、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格、調(diào)查研究不夠深入。

下步打算：一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。每月開展黨建調(diào)研4次、研究黨建2次以上。實行黨建任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化。二是聚焦黨建抓發(fā)展。以“五大行動、九大任務(wù)”為抓手，鞏固“黨建+脫貧”成果，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是聚焦重點抓提升。抓好巡視反饋問題整改。深化作風(fēng)建設(shè)活動。推動基層黨建創(chuàng)新。四是聚焦基層抓保障。全面派駐黨建指導(dǎo)員等隊伍。新建、修繕39個村級組織活動場所。結(jié)合惠民資金網(wǎng)深化黨務(wù)公開。

篇五：

工作成效：自去年8月調(diào)任高新區(qū)黨工委書記以來，本人認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任：一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，組織召開學(xué)習(xí)交流會16場（次），帶頭赴村（居）講黨課3次，宣講黨的十九大精神2次。二是推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，積極籌建區(qū)教育黨委，推進(jìn)3個村級黨建示范點建設(shè)，在3個征遷指揮部建立一批臨時黨支部，組建非公黨組織57家。三是強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能，加快南嶼鎮(zhèn)黨校建設(shè)，提升改造村級綜合服務(wù)場所6個，推動注冊黨支部志愿服務(wù)隊72個。四是激勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展“提振精氣神、馬上見行動”作風(fēng)建設(shè)主題活動，考察提拔一線表現(xiàn)突出干部7名，誡勉談話2人，對2名村干部停職處理。

主要不足：工作中還存在部門職責(zé)不夠明晰、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向基層延伸不夠、園區(qū)非公黨建缺乏亮點、市委巡察發(fā)現(xiàn)問題未全面整改到位等問題。原因：本人對基層黨建工作重視不足、抓制度落實不夠、開拓創(chuàng)新意識淡化。

下步打算：本人切實落實黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將黨建責(zé)任制落實情況列入?yún)^(qū)績效考核范疇并作為干部提拔任用的重要依據(jù)。二是全面推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，培育形成一批基層黨建示范標(biāo)桿。三是做好村級組織換屆選舉工作，嚴(yán)格審核把關(guān)候選人。四是健全黨建工作長效機(jī)制，不定期約請工作落實不力的基層黨組織書記述職，確保黨建工作成效。

篇六：

工作成效：一是聚焦主業(yè)主責(zé)。把“兩新”黨建擺在工作首位，指導(dǎo)全市完成兩級“兩新”工委更名掛牌工作，配強(qiáng)工作力量。深入基層調(diào)研107次，召開27場專題會議解決67個黨建、發(fā)展問題，制定6份指導(dǎo)性文件，建立247個黨建工作聯(lián)系點。二是抓實“兩個覆蓋”。成立12個市級社會組織綜合（行業(yè)）黨委，推進(jìn)重點領(lǐng)域“兩新”黨建，建立黨組織防癱預(yù)警機(jī)制，“兩新”黨組織覆蓋率分別達(dá)85.9%、85.0%。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。公開選聘37名黨建工作組織員，成立福州市“兩新”組織黨建促進(jìn)會，建成13個區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心，全年市級支持“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)700多萬元。四是突出典型引領(lǐng)。建立19個市級“兩新”品牌單位，成立盛輝物流、鯤鵬中心等2個培訓(xùn)基地，培訓(xùn)1.7萬“兩新”黨員，設(shè)立“兩新”黨員示范崗先鋒崗位6279個。

主要不足：一是黨建有效聯(lián)動機(jī)制還未完全形成。二是黨組織有效覆蓋差異較大。三是黨建特色品牌、活動載體仍挖掘不夠。原因：一是對“兩新”組織出資人的政策解讀和思想引導(dǎo)不夠；二是缺乏更多跟蹤、督促落實機(jī)制；三是“兩新”黨組織發(fā)揮作用的方式創(chuàng)新跟不上要求。

下步打算：一是健全工作機(jī)制。構(gòu)建市縣區(qū)域化、城市化黨建新格局。二是突出覆蓋重點提升質(zhì)量，落實防癱預(yù)警機(jī)制。三是注重品牌建設(shè)，打造紅色“示范帶”。四是助推企業(yè)發(fā)展。開展“強(qiáng)黨建·促發(fā)展”聯(lián)合行動，暢通黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展“綠色通道”，培訓(xùn)好“一懂兩愛”“ 兩新”出資人和“一懂兩善”“兩新”黨務(wù)干部。

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