基層黨建工作是我們一直在做的，作為一名黨員干部，我們有這重大的責(zé)任做好帶頭工作，同時(shí)要做好監(jiān)督工作，不讓每一個(gè)黨員拉下，你有沒有做好基層黨建工作報(bào)告？下面給大家?guī)�來的�?018年書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文精選6篇。

篇一：

工作成效：一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。堅(jiān)持以上率下傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，26次主持召開縣委常委會(huì)會(huì)議研究黨建工作，研究解決問題60余個(gè)。二是聚焦難點(diǎn)抓整改。在全市率先建立基層黨建日常巡查制度，及時(shí)解決黨建工作中存在的難點(diǎn)和問題。三是注重創(chuàng)新抓提升。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村黨校建設(shè)，建成22所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、44個(gè)特色教學(xué)基地、123個(gè)村級(jí)教學(xué)點(diǎn)、6個(gè)黨課直播間，打造農(nóng)村黨員思想建設(shè)陣地。四是分類推進(jìn)抓實(shí)效。在農(nóng)村（社區(qū)）制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范村級(jí)事務(wù)公開工作的意見》；在機(jī)關(guān)建立“爭先趕超”周學(xué)習(xí)例會(huì)制度；在“兩新”組織重點(diǎn)培育“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。

主要不足：一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位，抓黨建工作的力度還有待加強(qiáng)。二是黨組織主體作用發(fā)揮不夠，造成部分黨組織主體作用弱化。三是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，個(gè)別基層黨組織執(zhí)行制度流于形式。原因：一是思想認(rèn)識(shí)不深刻。二是工作跟蹤問效不夠。三是黨建創(chuàng)新力度不足。

下步打算：一是提高黨建工作政治領(lǐng)導(dǎo)力。健全完善定期研究推進(jìn)黨建工作機(jī)制，推動(dòng)黨建主體責(zé)任落實(shí)到位。二是增強(qiáng)黨建工作思想引領(lǐng)力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，下大力氣深化鄉(xiāng)村黨校建設(shè)。三是強(qiáng)化黨建工作群眾組織力。選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)支部。四是激發(fā)黨建工作社會(huì)號(hào)召力。圍繞“新三城”沿線設(shè)點(diǎn)布局，制定“紅色連江”三年規(guī)劃。

篇二：

工作成效：本人全面落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，努力探索新形勢(shì)下基層黨建工作新路子。一是提振精氣神。帶頭宣講黨的十九大精神2場、講黨課3場。健全“四度十二點(diǎn)”一線考察辦法。主持開展“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，提速增效”專題民主生活會(huì)。二是提升組織力。以推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”為抓手，扎實(shí)開展“三治三提升”專項(xiàng)行動(dòng)。健全“家”字工作法助力精準(zhǔn)扶貧。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航工程”。三是培育黨建品牌。舉辦“村官論壇”59期。建立訪民（企）制度。在全市率先建立白中黨員志愿服務(wù)驛站“133”模式。

主要不足：一是存在“一手硬一手軟”，對(duì)農(nóng)村基層黨組織和“兩新”組織黨建工作重視不夠。二是抓基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)基層黨組織的服務(wù)管理不夠。三是引領(lǐng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。原因：黨建督促、示范帶動(dòng)還不夠，創(chuàng)新意識(shí)還不夠濃。

下步打算：2018年本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書記“1.5”重要講話精神，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。一是改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，建立軟弱渙散基層黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制。二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。三是建立縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)村官的紅色領(lǐng)航員制度，抓好2018年村級(jí)組織換屆選舉。四是健全完善一線考察干部機(jī)制，落實(shí)好關(guān)心關(guān)愛干部政策措施。

篇三：

工作成效：一是突出抓主責(zé)�？h委常委會(huì)先后25次研究黨建工作，開展調(diào)研9次，解決重大問題10個(gè)。建立“基層黨建體檢”制度，開展5輪專項(xiàng)督查。嚴(yán)抓述職評(píng)議考核，約談黨建責(zé)任人51人次。二是突出抓基層。精心培育南洋村、縣法院等黨建示范新典型。集中整頓25個(gè)軟弱渙散（換屆重難點(diǎn)）村。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入比增15%，村（社區(qū)）主干報(bào)酬待遇每月提高200元/人。三是突出抓服務(wù)。在項(xiàng)目一線成立臨時(shí)黨委（黨支部），把黨建力量凝聚到一線。構(gòu)建“鎮(zhèn)村企民”區(qū)域化黨建工作聯(lián)盟。起步鎮(zhèn)“黨員能人示范帶富”做法得到中央領(lǐng)導(dǎo)肯定。四是突出抓引領(lǐng)。創(chuàng)新“紅色領(lǐng)航，暖心為民”自選動(dòng)作。新建、修繕38個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所、2個(gè)市級(jí)黨性教育基地。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，打響“漢畬雙語黨課”等品牌。組建628支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組團(tuán)開展“紅色服務(wù)”。

主要不足：抓基層黨建不夠平衡；強(qiáng)服務(wù)功能有待突破；帶基層隊(duì)伍不夠有力；促作用發(fā)揮缺少辦法。原因：“抓黨建是第一政績”理念仍需加強(qiáng)；壓力傳導(dǎo)還不到位；對(duì)抓基層黨建的一些規(guī)律性、長遠(yuǎn)性問題深入研究不夠。

下步打算：用好黨建項(xiàng)目化管理抓手，完善常態(tài)化督查制度，有效傳導(dǎo)壓力；以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，扎實(shí)推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，打牢基層基礎(chǔ)；抓好村級(jí)組織換屆，著力破解難題，鞏固脫貧成效；打造若干條黨建示范帶、示范片，爭創(chuàng)特色品牌，以點(diǎn)帶面推進(jìn)整體提升。

篇四：

工作成效：一是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。主持召開常委會(huì)研究黨建議題51個(gè)。完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)鄉(xiāng)抓黨建工作制度。帶頭進(jìn)村開展黨的十九大精神宣講。二是筑牢基層黨建根基。新建、修繕156個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所。成立上馬路商圈黨支部。打造縣黨群活動(dòng)服務(wù)中心。96個(gè)機(jī)關(guān)黨組織與村居結(jié)對(duì)共建。推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”。三是抓實(shí)黨員教育管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校。建成塘前、嵩口市級(jí)黨性實(shí)踐基地。舉辦“一線課堂”9期。開展“盯目標(biāo)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機(jī)制、管隊(duì)伍”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。開展黨員志愿活動(dòng)207場。四是推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新。堅(jiān)持“黨建+扶貧”，帶頭走遍56個(gè)貧困村，堅(jiān)決完成脫貧任務(wù)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個(gè)一”競賽。在全市率先建成惠民資金網(wǎng)，試點(diǎn)工作成效得到市委肯定，并在11月2日中央電視臺(tái)“焦點(diǎn)訪談”欄目中播出。建成梧桐VR黨建教育基地。

主要不足：一是督促檢查不夠到位。二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還很薄弱。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不夠均衡。四是黨員管理水平有待提升。原因：思想認(rèn)識(shí)不夠到位、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格、調(diào)查研究不夠深入。

下步打算：一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。每月開展黨建調(diào)研4次、研究黨建2次以上。實(shí)行黨建任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化。二是聚焦黨建抓發(fā)展。以“五大行動(dòng)、九大任務(wù)”為抓手，鞏固“黨建+脫貧”成果，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。三是聚焦重點(diǎn)抓提升。抓好巡視反饋問題整改。深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新。四是聚焦基層抓保障。全面派駐黨建指導(dǎo)員等隊(duì)伍。新建、修繕39個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所。結(jié)合惠民資金網(wǎng)深化黨務(wù)公開。

篇五：

工作成效：自去年8月調(diào)任高新區(qū)黨工委書記以來，本人認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任：一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，組織召開學(xué)習(xí)交流會(huì)16場（次），帶頭赴村（居）講黨課3次，宣講黨的十九大精神2次。二是推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，積極籌建區(qū)教育黨委，推進(jìn)3個(gè)村級(jí)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，在3個(gè)征遷指揮部建立一批臨時(shí)黨支部，組建非公黨組織57家。三是強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能，加快南嶼鎮(zhèn)黨校建設(shè)，提升改造村級(jí)綜合服務(wù)場所6個(gè)，推動(dòng)注冊(cè)黨支部志愿服務(wù)隊(duì)72個(gè)。四是激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展“提振精氣神、馬上見行動(dòng)”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，考察提拔一線表現(xiàn)突出干部7名，誡勉談話2人，對(duì)2名村干部停職處理。

主要不足：工作中還存在部門職責(zé)不夠明晰、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向基層延伸不夠、園區(qū)非公黨建缺乏亮點(diǎn)、市委巡察發(fā)現(xiàn)問題未全面整改到位等問題。原因：本人對(duì)基層黨建工作重視不足、抓制度落實(shí)不夠、開拓創(chuàng)新意識(shí)淡化。

下步打算：本人切實(shí)落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將黨建責(zé)任制落實(shí)情況列入?yún)^(qū)績效考核范疇并作為干部提拔任用的重要依據(jù)。二是全面推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，培育形成一批基層黨建示范標(biāo)桿。三是做好村級(jí)組織換屆選舉工作，嚴(yán)格審核把關(guān)候選人。四是健全黨建工作長效機(jī)制，不定期約請(qǐng)工作落實(shí)不力的基層黨組織書記述職，確保黨建工作成效。

篇六：

工作成效：一是聚焦主業(yè)主責(zé)。把“兩新”黨建擺在工作首位，指導(dǎo)全市完成兩級(jí)“兩新”工委更名掛牌工作，配強(qiáng)工作力量。深入基層調(diào)研107次，召開27場專題會(huì)議解決67個(gè)黨建、發(fā)展問題，制定6份指導(dǎo)性文件，建立247個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。二是抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”。成立12個(gè)市級(jí)社會(huì)組織綜合（行業(yè)）黨委，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域“兩新”黨建，建立黨組織防癱預(yù)警機(jī)制，“兩新”黨組織覆蓋率分別達(dá)85.9%、85.0%。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。公開選聘37名黨建工作組織員，成立福州市“兩新”組織黨建促進(jìn)會(huì)，建成13個(gè)區(qū)域性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，全年市級(jí)支持“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)700多萬元。四是突出典型引領(lǐng)。建立19個(gè)市級(jí)“兩新”品牌單位，成立盛輝物流、鯤鵬中心等2個(gè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)1.7萬“兩新”黨員，設(shè)立“兩新”黨員示范崗先鋒崗位6279個(gè)。

主要不足：一是黨建有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制還未完全形成。二是黨組織有效覆蓋差異較大。三是黨建特色品牌、活動(dòng)載體仍挖掘不夠。原因：一是對(duì)“兩新”組織出資人的政策解讀和思想引導(dǎo)不夠；二是缺乏更多跟蹤、督促落實(shí)機(jī)制；三是“兩新”黨組織發(fā)揮作用的方式創(chuàng)新跟不上要求。

下步打算：一是健全工作機(jī)制。構(gòu)建市縣區(qū)域化、城市化黨建新格局。二是突出覆蓋重點(diǎn)提升質(zhì)量，落實(shí)防癱預(yù)警機(jī)制。三是注重品牌建設(shè)，打造紅色“示范帶”。四是助推企業(yè)發(fā)展。開展“強(qiáng)黨建·促發(fā)展”聯(lián)合行動(dòng)，暢通黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展“綠色通道”，培訓(xùn)好“一懂兩愛”“ 兩新”出資人和“一懂兩善”“兩新”黨務(wù)干部。

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