對照農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障民生工程績效評價指標(biāo)表進行逐項自評有利工作的進一步推進，下面小編帶來的是年度農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障民生工程自我評價報告，有需要的可以進來看一看。

    根椐市委組織部《關(guān)于開展〈2017年度農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障民生工程自查自評的通知》要求，對照****省農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障民生工程績效評價指標(biāo)表進行逐項自評，自評得分為100分�，F(xiàn)將自查及評分情況報告如下：

    一、投入（總分值：25分，自評：25分）

    項目立項。我縣高度重視，及時成立以縣委常委、組織部長為組長的****縣農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《關(guān)于印發(fā)<****縣提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障實施方案>的通知》（組通〔2017〕8號），抄送市委組織部備案。項目實施前，結(jié)合農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，組織開展農(nóng)村基層黨建和服務(wù)經(jīng)費保障基礎(chǔ)信息調(diào)研，采取報表統(tǒng)計、個別調(diào)查、數(shù)據(jù)比對等方式，全面掌握基本情況，確保基礎(chǔ)信息真實準(zhǔn)確，做到全縣村個數(shù)清、村干部數(shù)量清，村基本情況清。同時，將提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障各項任務(wù)進行項目化管理，建立工作臺賬、定期分析研判，實行專項督查，推進任務(wù)落實。

    資金落實。年初，將村干部基本報酬、村干部保險和村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費均納入縣財政預(yù)算，各項資金均及時全額落實到位，切實把提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障工作落到實處。村干部基本報酬按月打卡發(fā)放，村干部養(yǎng)老保險按月?lián)芨督Y(jié)算，村干部醫(yī)療保險補助和意外傷害保險補助9月底前發(fā)放到位，63個村級的組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費共327萬元6月底已一次性全部撥付到位。資金到位率和到位及時率均達到100%。截至目前，累計投入財政資金813.0萬元。

    二、過程（總分值：15分，自評：15分）

    項目管理。嚴(yán)格按照目標(biāo)實施內(nèi)容進行項目管理。農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障項目無應(yīng)納入政府采購的支出�；�本經(jīng)費保障作為農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容，縣委組織部將農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督查同部署同推進，定期督查、定期調(diào)度，對完成自查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時逐項逐村逐人對標(biāo)核查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對標(biāo)整改補學(xué)補差。按月報送民生工程項目進展情況表、提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障民生工程項目統(tǒng)計表和民生工程月度分析報告。

    財務(wù)管理。制定《****縣村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費管理使用暫行辦法》，明確村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費由縣財政安排，納入年初的財政預(yù)算，按照“村賬鄉(xiāng)管、分村建賬、專賬核算、�？顚Ｓ�”原則建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理制度。財務(wù)信息按照黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開要求和村級事務(wù)“四議兩公開”工作法，進行公示公開。項目資金按照規(guī)范流程支付，無資金截留、擠占、挪用和虛報套取等現(xiàn)象。

    三、項目產(chǎn)出（總分值：30分，自評：30分）

    按照自下而上、分層負(fù)責(zé)、逐級進行的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照績效評價指標(biāo)表認(rèn)真開展項目驗收自查工作，重點自查村干部報酬、村干部保險和村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費是否達標(biāo)，經(jīng)費是否按規(guī)定要求撥付、使用和管理。除需按月打卡發(fā)放的村干部基本報酬和按月支出的村干部養(yǎng)老保險外，全縣農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障項目經(jīng)費已全部支出。

    一是村干部報酬。按照“基本+績效”報酬結(jié)構(gòu)發(fā)放，其中村黨組織書記和村委會主任年基本報酬按照不低于全縣農(nóng)村常住居民人均可支配收入（2017年農(nóng)民人均可支配收入為10732元）2倍標(biāo)準(zhǔn)確定，村“兩委”其他干部年基本報酬按照村“兩委”正職年基本報酬70%的標(biāo)準(zhǔn)確定，按月打卡發(fā)放。2017年村“兩委”正職和其他干部年基本報酬分別為21480元和15036元。印發(fā)《2017年****縣村（社區(qū)）“兩委”班子綜合考核評價及績效報酬發(fā)放辦法》，明確村干部績效報酬發(fā)放依據(jù)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入與村“兩委”班子年度綜合考核等次“雙線管控”的原則，按照基本報酬的一定比例合理確定，于年底或次年年初兌現(xiàn)。

    二是村干部保險。為符合條件的村干部統(tǒng)一購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)政策，按照個人繳費，政府補貼相結(jié)合的原則，根據(jù)上年全省平均工資的60%計算在職村干部參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。全縣共有在職村干部285名，其中我縣統(tǒng)一為235名村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，占比為82.5%，較上年提高比例2.2%（去年年底，我縣購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的村干部人數(shù)占比為80.3%）。剩余其他村干部均購買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或已到齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險，實現(xiàn)在職村干部養(yǎng)老保險政策全覆蓋。2017年，按照購買新型合作醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)150元/人，對在職村干部進行補助，由縣財政直接撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，我縣村干部已享受醫(yī)療保險補助285人、占比100%；按照每人120元的標(biāo)準(zhǔn)為村干部統(tǒng)一購買人身意外傷害保險團體險，已享受人身意外傷害保險285人、占比100%。

    三是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費。制發(fā)《****縣村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾專項管理使用暫行辦法》，確定按照3000人以下的村5萬元，3000-5000人的村7萬元，5000人以上的村9萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實2017年村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費，我縣63個村（含2個農(nóng)村社區(qū)）中，3000人以下的村57個，3000-5000人的村6個，5000人以上的村無。各村均嚴(yán)格按照村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用范圍強化經(jīng)費支出管理，其中用于服務(wù)群眾專項支出占比不低于50%。

    四、產(chǎn)出（總分值：30分，自評：30分）

    項目效益。通過項目實施，實現(xiàn)了健全以財政投入為主，穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，村級組織負(fù)擔(dān)進一步減輕。嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班和集中辦公制度，統(tǒng)籌建好綜合活動陣地，充分發(fā)揮組織活動場所的綜合服務(wù)功能，實行為民服務(wù)全程代理制度，實現(xiàn)服務(wù)區(qū)域最大化、辦公面積最小化、社會效益最優(yōu)化的目標(biāo)。

    通過項目實施，提升了村干部崗位吸引力，結(jié)合個人推薦、黨組織推薦和黨員群眾推薦，建立了一支相對穩(wěn)定的后備干部隊伍，目前共有村級后備干部214名，村干部履職盡責(zé)的積極性主動性明顯提高。我縣涌現(xiàn)出了一批農(nóng)村基層黨員干部先進典型和農(nóng)村基層黨建工作好經(jīng)驗好做法，如****鎮(zhèn)路****黨總支發(fā)展村級集體經(jīng)濟、****黨支部書記葉金花帶領(lǐng)村民致富。

    

 

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