2021年市工業(yè)區(qū)總工會年度工作總結報告

　　xxxx年，xx工業(yè)區(qū)總工會工作在工業(yè)區(qū)黨工委和區(qū)總工會的領導下，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，突出工作重點，求真、務實、創(chuàng)新，各項工作邁上了新臺階。

　　（一）組織建設機制建設

　　高度重視基層工會組建、會員發(fā)展以及規(guī)范化建設工作，將這項工作作為總工會各項工作的重中之重，從組織領導、調查研究、活動開展入手，攻堅克難，取得了較為顯著的成效。

　　1、工會組建。截至x月底，xxxx年實地實體型企業(yè)中，建會企業(yè)xxx家，占實地實體型企業(yè)xx%。其中：年內(nèi)已新建實地實體型工會xx家；在建會企業(yè)中，符合xx人以上獨立建會條件的企業(yè)xx家，已獨立建會企業(yè)xx家，組織員xx家，聯(lián)合工會x家。

　　2、發(fā)展會員。職工總數(shù)xxxxx人，會員數(shù)xxxxx人，入會率為xx%。

　　3、辦理會員服務卡。完成工會會員卡注冊企業(yè)xx家，受理辦理工會會員服務卡企業(yè)xx家，涉及職工數(shù)xxxx人，組織園區(qū)xx家企業(yè)參加了工會會員服務卡操作培訓。

　　4、加大對基層工會的扶持。針對本級工會的財務實際情況以及基層工會的發(fā)展需求，xxxx年年初，經(jīng)工業(yè)區(qū)總工會全委會討論通過，擬在原基礎上增加職工之家的評選獎勵幅度約xx%至xx%，增加針對基層工會主席的獎勵補貼，并擬對賽博的親子活動、保力馬的勞動爭議調解組織、米頓羅的職工書屋、萊爾德的慈善義賣等部分基層工會的典型做法開展項目化獎勵。

　　5、工會組織典型引路。配合區(qū)總工會建立“錢佩璐工會主席工作室”，通過開展“花好月圓、和諧發(fā)展”主題活動，積累典型經(jīng)驗，促進互相交流。

　�。ǘ�）勞動關系協(xié)調工作

　　加強工會工作，更好地發(fā)揮工會的作用，突出工會的維護職能，切實抓好維權，進一步促進勞動關系和諧企業(yè)建設。

　　1、完善協(xié)調機制。x月份，xx工業(yè)區(qū)勞資糾紛調處室成立，總工會運用法治思維和法治方式，積極參與“工業(yè)區(qū)勞動爭議聯(lián)合調處室”的勞動爭議協(xié)調。為加強集體協(xié)商代表能力建設，提高協(xié)商水平，xx月份，組織xx名工會干部及勞動協(xié)管員參加集體合同條例培訓。經(jīng)努力，有xx家入駐企業(yè)填寫了新建工會組織申報表及區(qū)域性集體合同確認書。

　　2、推進職代會制度。為完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，x月動員普銳特、日之升、大金x家企業(yè)工會主席參加區(qū)總組織的職代會規(guī)范化培訓。x月推進已建工會的x家企業(yè)建立職工代表大會。xx月組織開展職代會宣傳月活動，利用位于申北路的電子屏滾動播放職代會宣傳動畫，通過勞務所在鑫都廣場舉辦的招聘會宣傳職代會，在社區(qū)事務受理中心擺放職代會宣傳資料等。

　　3、推進廠務公開工作。積極穩(wěn)妥推進企業(yè)廠務公開制度建設，x月下發(fā)xx區(qū)十三次廠務公開情況調研通知，同時要求企業(yè)建立勞動爭議調解委員會、職代會等制度報備。

　　4、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。動員企業(yè)參加xxxx年和諧企業(yè)創(chuàng)建，有xx家企業(yè)能確定升級或新報。

　　5、開展勞動關系調處工作。參與xx、xx、xx、xx、xx、xx等公司的勞資矛盾處理，參與工業(yè)區(qū)供熱公司關閉期間的職工分流安置工作。對企業(yè)工會及職工遇到的勞資關系問題而上門咨詢的，或來電詢問的給予解答或請律師志愿者予以解答。每季匯總法援情況，做好法援工作記錄。xx月，舉辦了法律巡講活動。

　�。ㄈ�）人文關懷

　　注重把工會工作與人文關懷高度結合，堅持以人為本，把廣大職工的生存、發(fā)展作為工會工作的出發(fā)點和歸宿。切實做好“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的關懷工作。

　　1、落實職工療休養(yǎng)工作。總工會始終把園區(qū)內(nèi)職工療休養(yǎng)工作作為維護職工合法權益，關注民生的一項大事來抓，并將xxxx年療休養(yǎng)工作列入總工會重要議事日程，以“勞動光榮、休養(yǎng)快樂”為宗旨。按照上級工會關于職工療休養(yǎng)工作的指示精神，總工會精心組織、統(tǒng)籌兼顧，從今年xx月份到xx月份，先后組織xxx名工業(yè)區(qū)內(nèi)的職工分五批到x、x、沙家浜進行度假休養(yǎng)，充分體現(xiàn)了工業(yè)區(qū)黨政領導、總工會對職工身心健康高度重視和關心，維護了園區(qū)內(nèi)職工的身心健康，調動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推進了園區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　2、健康體檢。針對工業(yè)區(qū)系統(tǒng)職工的體檢情況，為了幫助職工讀懂包含大量專業(yè)數(shù)據(jù)的體檢報告，準確了解自己的身體狀況，總工會特邀xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和xx區(qū)中心醫(yī)院資深醫(yī)生、國家二級心理咨詢師進行了“體檢報告解讀會”和“健康養(yǎng)生講座”、“陽光心態(tài)心理講座”，深入淺出地講解了如何讀懂體檢報告、常見健康問題、如何養(yǎng)生保健以及保持陽光良好心態(tài)等。共有xxx人次前來咨詢、xxx人次參加講座，真正了解了自己的身體狀況，并學到了健康養(yǎng)生觀念和心理健康知識。

　　3、扶貧幫困。為提高工會送溫暖工作的針對性、實效性，完成了工會幫扶工作管理系統(tǒng)的信息維護，使得送溫暖工程的基礎性工作邁上新臺階。堅持深入基層，服務群眾，時刻把群眾冷暖放在心上，設身處地為困難職工著想，盡顯服務真情。今年以來，工業(yè)區(qū)總工會在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，慰問困難職工xxx人，慰問金額達xxxxxx元（工業(yè)區(qū)支付xxxxxx元）。“五一”前夕，工業(yè)區(qū)總工會會同區(qū)總工會聯(lián)合，定幫、節(jié)幫xx人，發(fā)放了由區(qū)總工會支付的慰問金xxxx元。敬老節(jié)期間，為xx名困難退休職工一次性發(fā)放金額xxxx元的慰問金，并送上節(jié)日祝福。xx月份，工業(yè)區(qū)總工會采取基層工會申報與全面調查摸底相結合，通過嚴格核查篩選，最終確定符合市總工會申報救助條件的困難女職工為x人，其中，x名實施醫(yī)療救助，x名為生活救助，共發(fā)救助金xxxx元，傳遞了工會組織的溫暖。

　　4、關愛女職工。做女職工的貼心人，把組織的溫暖送到女職工的心坎上，辦理工業(yè)區(qū)系統(tǒng)姐妹情保險xxx人，涉及金額xxxx元。“三八”節(jié)活動為每位女工代表發(fā)電影兌換券兩張。x月組織xx名女工干部參加工會主席大講壇（一切為了女職工）培訓。x-x月，統(tǒng)計總公司、xx公司及x家外企孕婦情況，為xx名孕婦發(fā)放愛心媽媽禮包。結合市人大的巡訪檢查工作，落實一戶企業(yè)的女職工兩病篩查工作。

　　5、組織xx家企業(yè)單位參加心理培訓申報。

　　6、退休管理工作。重視關心退休干部工作，從抓措施落實入手，為部級退休干部每人訂閱一份自己所喜愛的報刊，直接由郵局送達到家。在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，對部級退休干部進行走訪，召開座談會并發(fā)放慰問金。遇有重大疾病及時到醫(yī)院看望慰問，安排部級退休干部進行了年度身體健康體檢�？偣�會帶去的關懷之情，取得了明顯成效。

　　（四）宣教文體

　　認真開展文體活動，活躍職工精神文化生活，提升職工整體形象，進一步促進和諧勞動關系建設和和工業(yè)區(qū)建設。

　　1、評選勞模弘揚勞模精神。完成xxxx至xxxx年度x市勞動模范和先進集體的參選工作。從嚴掌握評選要求，認真準備評選資料。經(jīng)過層層推選，來自大金空調的陸忠明、思源電氣的楊志軼、xx公司的x研究與創(chuàng)新中心分別榮獲市勞模和先進集體稱號。在《園區(qū)黨建》、工業(yè)區(qū)微信平臺上大力宣傳勞模、先進事跡，營造推崇勞模精神、爭當先進典型的氛圍；積極參加在xx區(qū)勞模先進中參加“曬家訓家規(guī)，樹家風美德”征文；繼續(xù)做好退休勞模春節(jié)、重陽節(jié)慰問、體檢，以及走訪核實完成困難勞模的申報和數(shù)據(jù)庫更新。

　　2、安全健康保護工作。完成xx家企事業(yè)單位xxxx多名高溫作業(yè)人員統(tǒng)計。組織xxx家企業(yè)xxxx個班組合計xxxxx人參加全國“安康杯”競賽活動（x賽區(qū)），以及為大金空調、亨特道格拉斯x家企業(yè)申報“安康杯”競賽活動（x賽區(qū)）優(yōu)勝企業(yè)、大金氟涂料申請優(yōu)秀班組。另外組織xx家企業(yè)單位參加心理培訓申報。

　　3、技能登高。發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，健全“培訓、練兵、比武”的工作機制，助推職工“技能登高”。x家企業(yè)x名員工參加EBA培訓；x家企業(yè)xx人參加了班組長的培訓；x月份舉辦了“釬焊工職業(yè)技能競賽”，x家企業(yè)xx名職工參加；完成xx家企業(yè)申報參加技能競賽登高項目申報和年底競賽成果的總結。

　　4、優(yōu)秀申報。組織x家企業(yè)申報xx個科技創(chuàng)新項目，其中x家企業(yè)x人分別獲得了一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，獎金x.x萬元。年底前將繼續(xù)做好“工人發(fā)明家”、“創(chuàng)新英才”和“創(chuàng)新團隊”以及xx人技師獎勵的申報工作。

　　5、文化活動。組織參加了“唱響中國夢·綻放勞動美”xx區(qū)職工歌唱比賽；組織了x家企業(yè)x名員工參加了浦江文化尋訪活動；x家企業(yè)x張作品參加xx區(qū)職工攝影大賽，日精儀器、昕城房產(chǎn)分別獲得一等獎、三等獎；落實x家企業(yè)參與“高雅藝術進企業(yè)”活動。

　　6、體育活動。積極參與區(qū)總工會組織的體育賽事，x支隊伍參加區(qū)總工會組織的龍舟賽，錦虎電子取得三等獎；x家企業(yè)參加“吳涇杯”拔河賽，囊括企業(yè)高校組前四名；x家企業(yè)參加“閔教杯”職工足球賽；xx家企業(yè)xxx參加“莘工杯”籃球賽；x家單位參加“良相杯羽毛球賽”；x支隊伍參加“七寶杯乒乓球賽”。工業(yè)區(qū)“五大賽事”方面：xx家企業(yè)xxx人參加 “萊爾德杯”拔河賽；xx家企業(yè)xxx多人參加“大金空調杯”籃球賽；xx家企業(yè)近xxx多人次參加“索爾維杯”乒乓球賽；xx家企業(yè)xxx人參加“思源電氣杯”游泳賽。此外，組織工業(yè)區(qū)系統(tǒng)內(nèi)職工了x批xx人參加的徒步活動。

　　（五）財務工作

　　在財務管理上求規(guī)范，加強預算和票據(jù)上的管理，站在維護職工利益的高度，強化經(jīng)費收繳工作力度，保證經(jīng)費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定堅實的基礎。

　　1、財務檢查。制定工業(yè)區(qū)財務工作大檢查方案，分別召開系統(tǒng)內(nèi)及落戶企業(yè)工作會議，培訓并布置相關工作，共完成xx家基層工會自查上報工作。

　　2、經(jīng)費收繳�？偣�會千方百計地采取有效措施，加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，在大家的共同努力下，截止到x月，總工會經(jīng)費收入達xxx萬元。

　　3、經(jīng)費預決算。完成xx家工會的預決算工作，匯總、修訂相關數(shù)據(jù)上報區(qū)總。

　　4、經(jīng)費審查。從x月起，總工會邀請第三方，對xx家單位基層工會的財務狀況進行審計，及時出據(jù)審計結論，提出整改意見。

　　回顧xxxx年的工作，雖然取得了一定的成績，但離工業(yè)區(qū)黨工委和區(qū)總工會的要求仍有一定的差距，主要是：基層工會組建工作需要進一步研究和加強，維護企業(yè)職工的合法權益的機制有待進一步探索，工會的宣傳手段有待進一步完善落實等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進。

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