縣環(huán)境保護局黨支部開展黨員“百分制”考核工作總結報告

　　為切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮全局黨員先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎。根據(jù)縣委組織部干組字〔xxxx〕xx號文件精神，縣環(huán)保局結合實際情況，多措并舉，狠抓落實，認真做好了考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結如下：

　　一、考核情況

　　縣環(huán)保局黨支部參加考核的黨員共有xx名大專以上學歷的占xxx%以上；xx歲以下的xx%左右。被評為優(yōu)秀黨員共有xx人，合格黨員有x人。

　　二、具體措施

　　一是領導重視，精心安排�？h環(huán)保局及時召開了黨委工作會議，成立了黨員“百分制”年度考核工作領導小組，按照“權責一致、從嚴管理，科學分類、量化考核，獎懲分明、注重實效”的原則，建立了詳盡的黨員“百分制”考評體系，把開展黨員“百分制”年度考核工作作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要舉措來抓，做到了思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位，確保了xxxx年度黨員“百分制”考核工作取得實效。

　　二是堅持標準，嚴格把關。黨員“百分制”年度考核工作政策性和程序性很強，為防止考核工作走形式、走過場，縣環(huán)保局嚴格按照規(guī)定的步驟和方法開展工作，結合實際認真抓好考核的各個環(huán)節(jié)，采取扎實、有效的工作措施，層層抓好落實。首先區(qū)分黨員類型。將支部黨員區(qū)分為在職黨員、離退休黨員等類型進行考核，對年老體弱等履職能力較弱的黨員根據(jù)實際情部按照以人為本、適當從寬的原則進行考核。其次集中進行考核。結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議工作對黨員進行考評，主要采取五個程序進行，即黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部評議、黨委備案。

　　三是強化督查，確保實效。為做到獎優(yōu)罰劣，激強促弱，局黨支部將黨員年度考核結果作為民主評議黨員、黨內(nèi)評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)。年終考核評為優(yōu)秀格次的黨員方可參加評優(yōu)評先，或作為評優(yōu)評先等推薦對象，同時授予“五星級黨員”標牌；對得分靠后的通過組織談話、通報批評等形式進行批評教育和處理，并指派優(yōu)秀黨員進行結對幫扶，促其進步。

　　三、下步工作打算

　　實施黨員“百分制”考核充分調(diào)動了黨員在發(fā)揮模范帶頭作用的積極性，黨員的組織生活更加健全，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的服務于我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展。我局在今后的工作中，將增強黨員百分制年度考核的針對性。

　　一是以開展基層組織建設年活動為契機，強化黨員百分制考核力度，集中力量抓好支部建設。突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部。

　　二是加強將黨員年度考核結果作為基層黨組織民主評議黨員、黨內(nèi)評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　三是將百分制考核與黨員的質(zhì)量相結合，對于一些不合格的黨員進行嚴肅處理。圍繞xxxx年全局工作中心目標，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效轉(zhuǎn)化為實際工作成效。激勵黨組織黨員和群眾在本職崗位上積極開展比學習、比工作、比奉獻的活動。

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