人力社保局年度工作總結(jié)

　　xxxx年，全市人社系統(tǒng)緊扣“忠實踐行‘八八戰(zhàn)略’、奮力打造‘重要窗口’”，走深走實“三立三進三突圍”新時代發(fā)展路徑，圍繞“奮力兩爭先、助力兩戰(zhàn)贏”目標，系統(tǒng)集成、改革攻堅，勠力同心、鏖戰(zhàn)全年，圓滿完成省、市各項工作目標任務(wù)，首次實現(xiàn)省廳績效考評和市委市政府目標責(zé)任制考核“雙優(yōu)秀”，獲評市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市建設(shè)先進集體、市弘揚大xx墾荒精神（平安x）先進集體。x市就業(yè)服務(wù)中心被評為x市抗擊新冠肺炎疫情先進集體。局機關(guān)第六黨支部被評為x市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線表現(xiàn)突出基層黨組織。

　　（一）打贏穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”。為應(yīng)對疫情影響導(dǎo)致的復(fù)工難，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全省率先出臺“用工保障xx條”，為企業(yè)及時兌現(xiàn)用工保障資金近x.xx億元，迅速組織起省內(nèi)規(guī)模最大的勞務(wù)合作專項行動——“千輛包車接員工”和“駐點招工”行動，以包客車、火車、飛機等形式免費接返企業(yè)員工，組織xxx多名干部赴xx省xx個地市動員接返新老員工xx.xx萬人，有效助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。針對國內(nèi)外疫情沖擊可能引發(fā)的裁員失業(yè)重大風(fēng)險，全省率先出臺“穩(wěn)就業(yè)”xx條新政，第一時間成立穩(wěn)就業(yè)工作專班，實施“日監(jiān)測、周研判、月分析”機制，建立裁員企業(yè)“兩張清單”管理和掛號銷號制度，全面形成以動態(tài)化監(jiān)測、專班化推進、清單化管理為重點的“x+xx”風(fēng)險應(yīng)對體系，通過及時返還社保費、發(fā)放穩(wěn)崗補貼、加大重點群體就業(yè)幫扶力度等一系列措施，有效確保x就業(yè)局勢始終保持穩(wěn)定。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx.xx萬人，完成預(yù)期目標xxx%，登記失業(yè)率x.xx%，MEI吸納就業(yè)考核全省第一。針對企業(yè)用工招工難問題，及時出臺制造業(yè)企業(yè)用工保障新政，打好用工保障“留+引”組合拳。積極組織“我在x過大年”活動，聯(lián)合全國多地人社部門發(fā)出多地聯(lián)合倡議、組織開展“服務(wù)進企業(yè)、暖心留員工”大走訪等活動，引導(dǎo)在臺務(wù)工人員留在x過年。省外員工留臺率達xx.xx%，比去年同期高出近一倍。春節(jié)過后，全市系統(tǒng)派出xx名干部組成xx個跨省“駐點招工”工作組，赴全國x省xx個地市招引新員工來臺就業(yè)，引導(dǎo)老員工及時返崗。各工作組的同志們不辭辛勞，奔赴千里，進村入戶走訪宣傳。xx個工作組共開展現(xiàn)場招聘活動xxx場次，設(shè)立勞務(wù)合作工作站xx個，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議xx份，成功招引新員工x.x萬余人，引導(dǎo)老員工及時返崗x千余人，有效保障企業(yè)節(jié)后用工，企業(yè)和員工反響較好。

　　（二）打贏人才引育“攻堅戰(zhàn)”。搶抓xxxx區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略歷史機遇，大力推進xx·x人才合作一體化八大行動。市縣聯(lián)動舉辦“xxx精英計劃”創(chuàng)業(yè)大賽xx場，高層次人才項目路演x場，引進“xxx精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才xxx名，落地人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)xxx家，再創(chuàng)歷史新高。啟動“青年英才聚x”計劃，實施“五大行動、十項新政、百校招聘、千企聯(lián)動、十萬崗位”，組織xxxx家次企業(yè)，赴xxx所高校開展“智匯x·百校引才”招聘活動xxx場。全年新引進大學(xué)生x.x萬名，創(chuàng)歷年新高。新建國家級博士后科研工作站x家、省級xx家，國家級工作站獲批家數(shù)居全省前列，獲批率全省最高。新增博士后市級創(chuàng)新實踐基地xx家。在x、x等地舉辦博士后科研項目合作洽談會，xx個項目建立合作關(guān)系，創(chuàng)歷年新高。新增高技能人才x.x萬人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)xx.x萬人次，年度任務(wù)完成率全省第一。支持企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗、擴崗，以工代訓(xùn)政策兌現(xiàn)資金x.xx億元，惠及x.x萬家企業(yè)的xx萬名職工，兌現(xiàn)資金額全省第三。成功備案企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點單位xxx家，發(fā)證x.xx萬本，試點和發(fā)證數(shù)量全省第一。成功舉辦全市首屆職業(yè)技能大賽，以賽育才，決出xx名x市技能大師、xx名x市技術(shù)能手。x技師學(xué)院、x第一技師學(xué)院成功摘籌轉(zhuǎn)正。

　�。ㄈ�）打贏根治欠薪“攻堅戰(zhàn)”。堅持將根治欠薪作為“一把手工程”推進，高規(guī)格部署“打贏根治欠薪翻身仗”攻堅行動，實施抗疫保穩(wěn)等四大行動，建立會商研判等五大工作機制，推動根治欠薪工作抓出成效，徹底扭轉(zhuǎn)根治欠薪工作被動局面，成功實現(xiàn)“無欠薪”市創(chuàng)建目標，平安考核 “x無欠薪”專項工作指標位列全省同類地區(qū)第一。推進數(shù)字賦能治欠，全面推開工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，xxxx個項目實現(xiàn)平臺發(fā)薪，累計發(fā)薪金額超xx億元，在線發(fā)薪比例全省第一。鐵路工程專項治理形成x經(jīng)驗，全市x條鐵路所有標段納入工資支付監(jiān)管平臺管理，全年未發(fā)生一例群體性欠薪案件。開展勞動糾紛綜合治理專項行動，統(tǒng)籌市縣鄉(xiāng)三級力量，有效降低欠薪問題源頭發(fā)案率，實現(xiàn)欠薪案件數(shù)、人數(shù)、金額同比下降xx.x%、xx.x%、xx.x%。勞動糾紛案前化解率xx.x%，居全省第一。

　�。ㄋ模┐蜈A全面深化改革“攻堅戰(zhàn)”。將全面深化改革作為新時代撬動x人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之招，高標部署、高位推進、高效落實，以“五個堅持”提升“改革五力”，奏響“兩戰(zhàn)年”人社改革最強音。全力爭取部級試點x個、省廳競爭性試點x個、市級試點x個，謀劃局改革創(chuàng)新項目xx個，縣（市、區(qū)）“一縣一品”試點項目xx個，構(gòu)建“xx+X”改革格局。社�？�“涉農(nóng)惠民財政資金一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用入選人社部示范試點�！秞創(chuàng)新公益訴訟專項監(jiān)督機制有效封堵養(yǎng)老保險領(lǐng)域管理漏洞改革案例》獲評x省xxxx年全省十大改革創(chuàng)新最佳實踐案例。成功創(chuàng)建全國首部《銀行辦理社保業(yè)務(wù)服務(wù)指引》省級行業(yè)標準，獲評x市xxxx 年度“最多跑一次”改革最佳實踐案例。推進事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，經(jīng)辦數(shù)量全省領(lǐng)先。職稱申報與評審管理信息系統(tǒng)在全省推廣，被省委改革辦“競跑者”刊登。網(wǎng)絡(luò)信息安全指數(shù)項目獲評省廳優(yōu)秀項目。獲得省廳改革創(chuàng)新工作考核第一名，市全面深化改革工作考核最高分。政務(wù)服務(wù)工作考核位列市直部門第一。

　�。ㄎ澹└刹筷犖榻ㄔO(shè)取得新成效。堅持以“八八戰(zhàn)略”為統(tǒng)領(lǐng)，以墾荒精神立心，把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵工程，將干部作風(fēng)提升作為重中之重，打造一支站得出、挺得住、打得贏的人社鐵軍隊伍。xxxx年有多名干部獲得省市各級榮譽。以機關(guān)黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，積極打造“惠民先鋒、服務(wù)人社”黨建品牌，實施“立根鑄魂、強基固本、先鋒旗幟、陽光清廉”機關(guān)黨建四大工程，全力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。在全市黨建工作座談會上作為兩個市級部門之一作經(jīng)驗介紹。以典型示范營造拼搶氛圍，搭建“五星支部”、“示范處室”、“先鋒項目”、“服務(wù)之星”評創(chuàng)擂臺，樹立支部典型、處室典型、項目典型、黨員先鋒典型，將先鋒先進事跡進行亮化展示，加強先進典型示范，發(fā)揮旗幟引領(lǐng)功能，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。以責(zé)任閉環(huán)提升工作執(zhí)行力，堅持重點工作用重兵，全面推行專班化運作、項目化實施、清單式管理、銷號制落實工作機制，實施“一表三單一通報一述職”制度，實現(xiàn)月有任務(wù)分解表，重點工作有交辦單、督辦單、整改單等三單抓落實，每月有進度通報，年底有專題述職評議，構(gòu)建推動工作落實的責(zé)任閉環(huán)。

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