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巡察整改專題民主生活會個人剖析工作總結(jié)材料范文

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巡察整改專題民主生活會個人剖析工作總結(jié)材料范文

  根據(jù)市委巡察整改要求,本人認(rèn)真對照巡查反饋情況,自覺認(rèn)領(lǐng)問題,深入查找存在的問題,認(rèn)真剖析問題根源,明確整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

  一、存在的問題

  一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入,距離學(xué)懂弄通做實有較大差距方面,我存在以下問題:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動,特別是有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學(xué)不深不細(xì),經(jīng)常存在被動學(xué)的情況。負(fù)責(zé)分管的部門抓學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)格,把握實質(zhì)不全面系統(tǒng),僅僅滿足面上學(xué)習(xí),沒有結(jié)合實際深入調(diào)研制訂切實可行的學(xué)習(xí)制度。

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  二是在對意識形態(tài)工作重視不夠,陣地建設(shè)較為薄弱方面,我存在以下問題:接手工作以來,我對意識形態(tài)工作的學(xué)習(xí)研究不夠深入,政策不全面,意識形態(tài)工作體制機制不健全,沒有將意識形態(tài)工作納入目標(biāo)考核管理,缺乏涉外工作相應(yīng)的預(yù)防和以及工作機制,沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作;研究辦法不多,監(jiān)督檢查不多,未從單位、部門、個人三個層面進(jìn)行意識形態(tài)風(fēng)險點定期排查,沒有指導(dǎo)督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。

  三是在作風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生,執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格方面,我存在以下問題:沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識,制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位,存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況,執(zhí)行公務(wù)接待程序不嚴(yán)密,存在大量不規(guī)范的公務(wù)接待和超標(biāo)準(zhǔn)接待,執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范,存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費和差旅費情況,執(zhí)行車輛租賃制度不嚴(yán)格,存在租車不按照“一事一租”原則進(jìn)行審批情況。

  四是在X工委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分,民主集中制執(zhí)行不到位方面,我存在以下問題:X工委議事決策不規(guī)范,與行政議事權(quán)責(zé)邊界不清,存在未經(jīng)X工委會議研究的情況下,主任辦公會研究討論大額資金使用等等,以“主任辦公會”代替X工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位,X工委會、主任辦公會會前不通報議題內(nèi)容,導(dǎo)致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜,部分決策不夠民主,民主集中制質(zhì)量有待提高。

  五是在黨建工作重視程度不夠,引領(lǐng)發(fā)揮作用不充分方面,我存在以下問題:機關(guān)黨建抓的不實,黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)生疏,對“三會一課”內(nèi)容等黨建業(yè)務(wù)知識掌握不全面不準(zhǔn)確;黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力,未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手,工作指導(dǎo)落后,目前僅有4家企業(yè)成立黨支部,在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內(nèi)容、未實行督導(dǎo)檢查。

  六是在管黨治黨偏于寬松,責(zé)任落實不夠有力方面,我存在以下問題:落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不到位,用心用力不足,主責(zé)主業(yè)不突出,沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來,日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務(wù)全區(qū)大局的意識不強,沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風(fēng)險防控措施,廉政談話開展缺乏時效性、針對性,壓力傳導(dǎo)不到位。

  二、存在問題的原因剖析

  一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不夠。面對所處的新時代要求,面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務(wù),在處理分管領(lǐng)域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,而我仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況,不能把工作抓全抓好,能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因,也有不斷提升能力本領(lǐng)的主動性不強,以至于出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌。

  二是鍥而不舍的精神不強。在今年的XXXX學(xué)習(xí)教育系列活動中,通過不斷學(xué)習(xí)老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡,我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,還是存在滿足當(dāng)下、享受生活的思想,深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。

  三是學(xué)習(xí)能力有所欠缺。對理論學(xué)習(xí)重視不夠,投入精力和時間不足,把理論學(xué)習(xí)作為一種任務(wù)而不是一種習(xí)慣,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏長期性;沒有將理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與全區(qū)、與機關(guān)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來,缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學(xué)習(xí)研究,導(dǎo)致視野上有局限。

  四是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣不足。自我反思,還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想,怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭,在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務(wù),缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復(fù)雜情況的判斷,怕有風(fēng)險,不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽嘗試,缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。

  三、整改措施

  一是提高政治站位,加強理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在學(xué)懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和發(fā)言材料,提高個人自學(xué)能力,確保學(xué)習(xí)入腦入心。學(xué)深學(xué)透國家、省市委有關(guān)政策文件,深入發(fā)展一線,思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃,形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,積極為區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策,真正用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

  二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任,筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署,建立健全意識形態(tài)工作制度,把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內(nèi)容。強化督導(dǎo)落實,將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍,從單位、部門、個人三個層面進(jìn)行風(fēng)險點排查,建立意識形態(tài)風(fēng)險臺賬。壓實工作責(zé)任,成立非公企業(yè)黨支部,要求每年向機關(guān)X委上報1次意識形態(tài)工作報告,在黨內(nèi)通報1次意識形態(tài)領(lǐng)域情況,進(jìn)一步壓實區(qū)內(nèi)企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任,組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓(xùn)學(xué)習(xí),每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設(shè),設(shè)置網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置工作專員,建立全區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警員隊伍,出臺《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》,在全區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)平臺賬號登記備案工作,不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡(luò)言行。

  三是加強作風(fēng)建設(shè),強化制度監(jiān)督保障。進(jìn)一步完善公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法,嚴(yán)格履行接待審批和報銷程序,對無審批或?qū)徟掷m(xù)不全的一律不予辦理。進(jìn)一步加強食堂接待管理,嚴(yán)格審批程序,杜絕隨意接待,牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),加強對食堂接待的監(jiān)督檢查,避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進(jìn)一步加強對車輛租賃和使用的管理,強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理,細(xì)化租車審批條件,嚴(yán)格程序把關(guān),堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用,分別對涉及到的相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人以及財務(wù)人員進(jìn)行批評教育,并要求做出檢查說明。

  四是加強政治建設(shè),充分發(fā)揮X工委領(lǐng)導(dǎo)作用。制定出臺《區(qū)X工委、管委會議事決策規(guī)則》,從制度方面對X工委會、主任辦公會議事決策內(nèi)容、程序作進(jìn)一步規(guī)范。落實會前審查制度,嚴(yán)格把關(guān)上會議題,確保“三重一大”事項一律由X工委會研究決定。嚴(yán)格議事決策程序,除不宜公開的議題外,議題上會前必須征求相關(guān)部門、班子成員意見。嚴(yán)格落實民主集中制,充分發(fā)揮X工委領(lǐng)導(dǎo)集體作用,嚴(yán)格按照議事決策制度執(zhí)行,落實“一把手末位表態(tài)”制度,充分聽取班子成員意見建議。

  五是加強組織建設(shè),抓實抓牢黨建工作。加強黨務(wù)知識培訓(xùn),組織各支部書記、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務(wù)知識,每年培訓(xùn)不少于2次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強對支部換屆選舉程序的指導(dǎo),并依照規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活,推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動,對企業(yè)黨建工作開展專項摸排,制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬,限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,加強黨建引領(lǐng)作用,實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關(guān)黨支部統(tǒng)籌管理。

  六是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé),協(xié)助X工委壓實管黨治黨政治責(zé)任,制定《廉政風(fēng)險管理辦法》,更新《廉政風(fēng)險臺賬》,做到全面覆蓋、精準(zhǔn)監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責(zé)”,將“一崗雙責(zé)”履職情況納入述職述廉范圍。認(rèn)真組織開展廉政談心談話,按照“三必談”的原則展開談話,發(fā)現(xiàn)問題、明確職責(zé)、抓好整改。在工作考核上,重點對紀(jì)檢監(jiān)察年度工作情況進(jìn)行考核。督促紀(jì)工委聚焦主責(zé)主業(yè),履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用,圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展,扎實推進(jìn)全年工作計劃順利開展。

  以上是我的檢視材料,若有不足不完善之處,請加以批評指正。

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