根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署和專題民主生活會的有關要求,我聚焦主題、對標對表,認真學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見,結合自身實際,以案為鏡、以案為戒、以案示警,真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴,在思想認識、嚴明規(guī)矩、作風整頓上,受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因,明確了努力方向和整改措施,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、存在問題
。ㄒ唬┰谠鰪“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
縱觀自己的成長過程,自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻頭腦清醒,經(jīng)得起誘惑和考驗,在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。對照要求,但仍然存在不足。一是政治敏銳性不強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠,政治能力還需進一步提高,對于各類問題與當前政治形勢的內(nèi)在聯(lián)系思考不深,認識事物停留在表面,未看到本質,對事物的了解不深刻、不全面。二是落實行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位,在落實上級有關決策部署方面,站位不高、理解淺薄、行動遲緩,有時存在等一等、看一看的心態(tài)和想法,沒有做到事不隔夜、案無積卷,迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去,立足點搞的不明、切入點找的不好、結合點選的不準、支撐點抓的不實,致使工作效果不夠理想。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時,有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系,站在全局發(fā)展角度考慮不足,對于一些難度較大的任務,抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。
(二)在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,嚴肅黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行民主集中制、加強作風建設方面
工作中,我反復研學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨章》)中央《八項規(guī)定》等黨紀黨規(guī)并自覺加以實踐,在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己,堅決抵制“四風”問題,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變,但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。
一是礙于情面,不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題,自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關己高高掛起”的心態(tài),怕得罪人,缺少斗爭精神,不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬,不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現(xiàn)象和問題,有時盯得不緊、抓的不死,對一些棘手問題,有時存在躲開走、繞著行的想法,特別是對一些年歲較大的老同志,他們執(zhí)行紀律不嚴、工作作風不實,總認識不是自己這一任上形成的問題,就不愿去抓、去管。三是警示不足,不愿思。綜合運用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面,對相關案例有時候抱著看新聞的態(tài)度去對待,覺得自己不觸碰紀律紅線,嚴格遵守規(guī)矩即可,沒有嚴格對照反思,未能做到防微杜漸。四是參謀決策,不愿說。民主決策作用發(fā)揮不充分,對民主集中制的認識不足,沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在X組會上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,不充分,多數(shù)時”沒意見”,不愿說。
。ㄈ┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h主體責任和監(jiān)督責任方面
工作中,本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規(guī)違紀言行,但用對應新標準,還存在一些不足。一是履行”一崗雙責”不到位。在履行”一崗雙責”上,一定程度上存在形式化傾向,工作談業(yè)務多,談正風反腐少,到分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核,有時候講個話就走,幫助基層找問題、挖癥結、出對策少,在落實”雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域,有時滿足于規(guī)定下發(fā)了,開會講到了,平時提到了,對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效,在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠,主體責任落實不到位,一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā),群眾身邊的腐敗時有發(fā)生。比如我去年聯(lián)系的XX鄉(xiāng)鎮(zhèn),今年出現(xiàn)XXX違紀行為,雖然是事件發(fā)生時,我已經(jīng)沒有聯(lián)系該鄉(xiāng)鎮(zhèn),但對此我仍負有較大的責任。
。ㄋ模┰诩訌婞h的理論學習、強化黨內(nèi)監(jiān)督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執(zhí)行方面
工作中,本人自覺加強理論學習,不斷強化風險意識,嚴格執(zhí)行有關制度。相較以前縱向對比,有較大進步,但橫向與其他班子成員對比,差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關于“兩個維護”方面的相關重要論述,學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準,僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握,沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結合、以知促行。學習中,存在實用主義傾向,與工作密切相關的多學,與工作關系不大的少學,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據(jù)、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務,不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發(fā)展。對一些隱性風險,防范意識不足,破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、辦事情,自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多,結合實際,創(chuàng)造性開展工作不足。
二、原因分析
經(jīng)過深入認真反思,感到自身存在問題的原因主要是:
1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間,始終充滿著對學習的熱情,時常秉燭夜讀、努力專研,精神上是豐富的,工作效果是明顯的。但是工作時間長了,學習的勁頭有所減退,產(chǎn)生了吃老本的思想,主觀上認為自己工作幾十年了,經(jīng)驗豐富,知識儲備的夠用了,在學習上積極性有時不高,產(chǎn)生了惰性,滋生了“偷懶”的想法。客觀上,為了錘煉隊伍、歷練干部,往往把工作擔子壓給了下屬,滿足于安排和指導,卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考,雖然隊伍整體的學習能力提升了,但是自身的學習卻下降了。
2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農(nóng)民,從小長在農(nóng)村,自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年,直接和群眾打交道,自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神,卻發(fā)現(xiàn)在強化宗旨意識方面,自己還沒有做到與時俱進,深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,還是平時工作安排中,會議講話里,都把宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現(xiàn)的不好,究其原因還是宗旨意識有所弱化。
3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年,從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育,對黨、對國家、對人民有很深的感情,工作盡職盡責,有很強的敬業(yè)精神,無論在什么崗位,群眾公認度都很高,是能夠經(jīng)得起組織檢驗的,于是便產(chǎn)生了自我滿足的思想,拿自己的長處去比別人的短處,拿自己的成績?nèi)ケ葎e人的不足,自覺不自覺地產(chǎn)生了只求過得去,不求標準高的問題,致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求,殊不知黨的事業(yè)永遠在路上,干工作沒有休止符。
三、今后努力方向
。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā),以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,全面加強政治理論學習,不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上,不斷提高學習效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加各種形式的培訓和授課,不斷增強理論修養(yǎng),提高理論聯(lián)系實際水平,學以致用,將學習成果轉化為工作思路、舉措,增強解決問題的本領。
。ǘ⿵娀谥家庾R。恪守全心全意為人民服務宗旨,將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標,個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來,到群眾中去,多站在群眾的立場上想問題,多與群眾交朋友,以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持,不利于群眾的就堅決糾正,解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題,做好百姓的當家人。
。ㄈ└倪M工作作風。正確對待權力和名利,在生活中艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作作風上,積極深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系。決策發(fā)揚民主,摒棄長官意志,堅持分工不分家,充分醞釀,廣泛征求意見,充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物,克服消極思維和急躁情緒,腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識,按照職責分工抓好各項工作落實。
。ㄋ模┍3智辶旧。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律,時刻自重、自警、自省、自勵,有違黨規(guī)黨紀的堅決不做,有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”,認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按規(guī)章制度辦事,決不觸碰制度底線,作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手,能從簡的一律從簡,明令禁止的堅決不辦。
。ㄎ澹﹦(chuàng)新思路舉措。不斷創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,干到關鍵處,不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度,每周坐到一起,溝通工作進展,對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢,科學整合各種資源力量,認真吸取好的經(jīng)驗做法,著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結奮進的機關形象,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
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