導(dǎo)讀：近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內(nèi)，要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作實績，這就是述職報告產(chǎn)生的歷史原因。下面是小編為大家搜索整理的述職報告，歡迎參考閱讀!希望能給大家?guī)�來幫�?

　　部門基層黨建工作述職報告第一篇

　　今年來，我們村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)心支持下，在市有關(guān)局及鎮(zhèn)各部門的幫助下，在全村全體黨員同志及村民的大力協(xié)助下，立足自身實際，以十八大精神為指導(dǎo)，立足建設(shè)服務(wù)型支部為目標(biāo)，為本村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就本年度的黨建工作情況予以匯報，望各位批評指正。

　　一、履職工作情況

　　一是加強理論學(xué)習(xí)，以建立服務(wù)型基層組織為目標(biāo)。提高村“兩委”班子成員的思想理論水平，在工作中不斷的充實壯大自己，以逐步適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村各項工作，農(nóng)村工作目前千頭萬緒，歸根結(jié)底落實在村“兩委”班子身上，作為村支部書記主要是抓落實，各項工作任務(wù)到人、責(zé)任到人，要求班子成員多聽取群眾意見和建議，及時改進自身存在的問題。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級分配的任務(wù)。

　　二是認真組織召開“三會yi課”。與老干部交心談心，認真聽取他們的意見，開展批評與自我批評，找出“兩委”班子及成員存在的問題，并及時改正。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話內(nèi)容，做到警鐘長鳴。

　　三是全年按照與鎮(zhèn)簽訂的村支部書記崗位責(zé)任制來開展工作。嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實黨員目標(biāo)責(zé)任，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，堅持評議黨員制度，發(fā)展了一名新黨員。協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委處分了一名老黨員，使全村黨員引以為誡，并充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。全村近20公里通村通組公路的清掃由村內(nèi)黨員負責(zé)組織，并積極參與。

　　四是充分完善各項制度。進一步落實村務(wù)、財務(wù)、管理、群眾監(jiān)督制度。增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明。

　　五是多方爭取資金完成了村黨員群眾服務(wù)中心的配套建設(shè)。投資38萬元對場地進行硬化，投資7萬元購買了辦公設(shè)備。目前綠化、道路基本完工，使全村98名黨員有了一個新的、舒適的活動場所。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是黨員隊伍年齡偏大。年輕黨員大多數(shù)不在家，村干部工資低，許多有工作能力，工作經(jīng)驗的年輕人不愿意到村任職，后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重不足，后繼乏人。

　　二是黨員管理難度大。年輕的在外經(jīng)商、務(wù)工，在家的人數(shù)基本上只占一半，各種精神傳達落實沒能到位。

　　三是經(jīng)費嚴(yán)重不足，各項活動不能順利開展。全村轉(zhuǎn)移支付資金大約13.7萬元，除去五保供養(yǎng)、垃圾清運、報刊雜志、村級債務(wù)等費用后所剩無幾，確保干部工資就難，不能保證村級工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：

　　一是以村支部為中心凝聚力和戰(zhàn)斗力應(yīng)更進一步加強，帶領(lǐng)致富和帶頭致富還未完全在黨員同志的身上體現(xiàn)出來;二是支部書記嚴(yán)格管人、用人關(guān)，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠;三是工作作風(fēng)不嚴(yán)，比較散渙，沒有嚴(yán)格的獎懲制度，沒有用制度約束人。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是加強村支部建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會yi課”制度，充分發(fā)揮無職黨員作用。

　　二是進一步加大爭取資金的力度。力爭上半年把黨員群眾活動室、便民服務(wù)室、村廣播、體育活動室等建設(shè)到位。嚴(yán)格村干部坐班制度，各項規(guī)章制度充分完善，做到用制度管人管事。

　　三是加強村委班子的自身修養(yǎng)。主要是多學(xué)習(xí)，學(xué)黨章、“三個代表”重要思想以及XXX理論和科技文化知識。

　　四是加大后備干部的培養(yǎng)。我村在今后的后備干部培養(yǎng)中要以經(jīng)濟能力、養(yǎng)殖大戶、科技帶頭人為主，并常年跟蹤。

　　五是完善黨群服務(wù)中心各項硬件設(shè)施。投資18萬元新建村黨員群眾服務(wù)中心的院墻公示欄、村牌及各項配套設(shè)施。

　　以上述職望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我會努力完善自己始終與黨委政府保持高度一致，并努力完成上級交給的各項任務(wù)，力爭在今后的工作中取得更大進步，各項工作再上一個新臺階。

　　部門基層黨建工作述職報告第二篇

　　201X年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作情況

　　一是以“三嚴(yán)三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行

　　嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴(yán)三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴(yán)禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴(yán)禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴(yán)禁黨員干部應(yīng)該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責(zé)任書，這樣一來，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明。

　　二是以“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實群眾基礎(chǔ)

　　今年，全國上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項政治任務(wù)來抓，村支部響應(yīng)上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。

　　三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高

　　1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎(chǔ)組織隊伍的班長，自己時時處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。

　　2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經(jīng)過認真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

　　3、扎實開展黨員集中學(xué)習(xí)活動。一是扎實開展黨員春訓(xùn)，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。

　　4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設(shè)及各種款項的收繳都按時完成了任務(wù)。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。

　　二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結(jié)構(gòu)不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。

　　三是黨建經(jīng)費投入不足。村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費的投入，導(dǎo)致集中黨員開展活動少。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關(guān)愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費不足，沒有經(jīng)濟組織開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。

　　三、下步工作思想和主要措施

　　一是認真抓好黨建制度建設(shè)。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結(jié)，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。

　　二是加快建設(shè)服務(wù)型黨組織。切實抓好村級陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務(wù)活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。

　　三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴(yán)三實”的要求嚴(yán)格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次。

　　四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務(wù)的年青人吸納為后備干部進行培養(yǎng)。同時從復(fù)員退伍軍人，經(jīng)濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開”黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。

　　以上述職如有不妥，懇請批評!

　　部門基層黨建工作述職報告第三篇

　　全村有黨員145人，其中35歲以下的年輕黨員25人，全村設(shè)三個黨支部，其中民營企業(yè)黨支部2個，農(nóng)業(yè)黨支部1個，根據(jù)黨員居住分布設(shè)黨小組17個。村“兩委”成員7人，其中民營企業(yè)經(jīng)理2人，主持日常工作的村干部5人，村設(shè)專職團支部書記1人，設(shè)專職村民小組長2人。全村黨員中有技術(shù)職稱的9人，其中高級工程師1人。村201X年黨建工作在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨建工作任務(wù)和全村實際，做了一些工作，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作情況

　　一是堅持黨總zhi書記是全村黨建第一責(zé)任人的制度，切實履行職責(zé)抓落實。根據(jù)黨委要求，村黨總書記要親自抓好黨建各方面工作。一年來，我堅持做到：黨建工作計劃和有關(guān)材料，學(xué)習(xí)心得親自撰寫;黨建活動親自主持參加;黨課材料親自準(zhǔn)備，大膽演講;黨紀(jì)檢查親自參加，一針見血，切中要害;納新培養(yǎng)親自過問，堅持跟蹤;干部責(zé)任落實親自制定，認真實施;黨建工作各方面的落實到位，引領(lǐng)了全村各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來全村各項工作進展順利，全面完成了黨委政府布置的各項工作任務(wù)。全年向上爭取資金64.1萬元，維修一支渠示范路，增設(shè)垃圾箱，修泵站，部分居民出行路鋪石子，修過水槽等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進我村經(jīng)濟社會大發(fā)展。

　　二是堅持黨員活動“三會yi課”制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們堅持一季度一次黨員大會，半年一次“兩委”生活會，一月一次黨小組會。會前認真準(zhǔn)備，會議中認真實施議程，會后檢查落實。全年注重四個節(jié)點：即黨員春訓(xùn)、“七一”活動、十八屆五中全會召開、年終工作總結(jié)。全村“三會yi課”活動共完成學(xué)時48個小時，活動內(nèi)容有：1、學(xué)習(xí)理論。包括《黨章》;習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”重要論述;《中國共產(chǎn)黨員監(jiān)督條例》，黨委書記在三級干部會上的講話;十八屆五中全會公報等。2、黨建述職。3、上黨課。兩個駐村領(lǐng)導(dǎo)分別講1課，黨總zhi書記講了2課。4、評議黨員。5、報告全年工作。6、討論全村(含村民小組)重大事項。7、“兩委”生活會。8、升國旗等�！叭龝�yi課”制度的堅持提高了黨員干部推動發(fā)展共同致富的能力，依法辦事促進和諧的能力，服務(wù)群眾凝聚人心的能力。黨員的先鋒模范作用也得到了充分發(fā)揮，例如村黨總支委員神光公司總經(jīng)理高級工程師郭承波帶領(lǐng)全廠干部職工上項目擴規(guī)模，實現(xiàn)銷售收入1800萬元。上交國家稅金136萬元;上交村土地費6.5萬元;贊助村鋪設(shè)道路所需碎石1000噸，折值1.8萬元。目前神光公司產(chǎn)銷兩旺，村企關(guān)系融洽，村民好評。在201X年精準(zhǔn)扶貧工作中，我村7名黨員村干部齊步走，向村集體捐贈扶貧基金4500元，用于解決貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料幫扶。

　　三是堅持“三辦”工作法，密切黨群、干群關(guān)系。根據(jù)黨委“三定”“三亮”“三應(yīng)”“五巡”“四問”“三解”的要求。村“兩委”開門辦事;村組干部巡回辦事;骨干黨員劃格辦事。全年共為村民辦理各種服務(wù)含調(diào)解民事糾紛60余期，為村民巡回辦事3000多人次�！叭�辦”工作法拉近了干部與群眾之間的距離，村民不出村就能把自己想辦事情辦好。村民的疾苦如矛盾糾紛也能及時得到化解。例如我村一組村民史宜德、陳先芳夫婦與史將軍、史宜太兩兄弟因宅基地、責(zé)任田發(fā)生矛盾糾紛，多年扯皮，互不相讓。黨總zhi書記在自己值班期間接待了由治調(diào)主任、村民小組長正在調(diào)解的這期糾紛。經(jīng)過查實情、講道理、講政策法規(guī)，依法成功、及時有效的解決這期矛盾糾紛。使村民看到了干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)給自己帶來的實惠。在劃格辦事中，黨總支副書記、火星預(yù)制廠廠長史宜平負責(zé)一、二、三組新農(nóng)村建設(shè)，在村財力薄弱前提下，不辱使命，主動贊助砂石料10000元，用于村組道路鋪設(shè)碎石，以實際行動密切了黨群關(guān)系。

　　四是堅持黨員“兩試一公開”制度，確保發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員“兩試一公開”的規(guī)定，跟蹤培養(yǎng)和研究確定了馮杰、郭晨、郭振等三名青年人為我村入黨積極分子，黨總支根據(jù)他們遞交入黨申請書的不同時間安排郭晨、馮杰參加了鎮(zhèn)201X年6月11日黨員發(fā)展筆試面試，馮杰被黨委確定為發(fā)展對象;于201X年12月12日提交火星預(yù)制廠黨支部大會討論通過，正報黨委審批。

　　五是堅持黨總支管理村組干部的制度，認真落實一崗雙責(zé)，在落實干部工作職責(zé)中注重發(fā)揮村級組織政治功能和服務(wù)功能的作用。根據(jù)鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府簽發(fā)的村級工作目標(biāo)責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，結(jié)合本村實際與村組干部集體簽訂《村村組干部工作目標(biāo)責(zé)任狀》、《村黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》引導(dǎo)村組干部以服務(wù)為抓手，積極改善民生，提升全村形象。經(jīng)過村組干部共同努力，較好地完成了年初承諾事項。1、全面完成了鎮(zhèn)“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組布置的任務(wù)，一是示范路建設(shè)窯孫線我村段面5.7公里，建設(shè)符合規(guī)范，受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府表彰。二是綠滿沮漳工程，全村共栽植各類風(fēng)景樹2.6萬株。三是更換勾壁式垃圾箱21個。四是成功籌辦了全市“法進農(nóng)家”現(xiàn)場會。2、全村殯葬改革工作深入推進，完成全村公墓用地并軌運行。3、向上爭取政策和資金30萬元結(jié)清了近三年內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)包括黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)工程所欠費用。4、全村飲水安全管網(wǎng)維護運行正常。5、全村在落實黨的各項惠農(nóng)政策中無違規(guī)違紀(jì)行為。在干部責(zé)任管理工作過程中，黨總支委員郭珍、郭江民、黨員村干部郭可新、馮建明積極配合黨總支開展各項工作，帶頭完成各項工作任務(wù)。各項工作爭先進位，為全村完成黨委政府交辦的各項工作任務(wù)，發(fā)揮村級組織兩個功能作用打下了較好的基礎(chǔ)。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員145人，無職黨員136人，占黨員總?cè)藬?shù)的94%，在加強無職黨員管理和教育，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面，做得還很不夠，形成無職黨員意志薄弱，黨的宗旨觀念淡化，部分無職黨員沒有奉獻意識等。

　　二是黨建工作經(jīng)費投入不足。嚴(yán)重制約黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，服務(wù)功能、政治協(xié)調(diào)功能難以展開，黨內(nèi)自身建設(shè)和活動倍受制約。

　　三是村級組織后繼乏人。村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)亟需改善。

　　產(chǎn)生以上問題的原因：一是村級組織工作經(jīng)費不足，各級黨委正在解決，我們期待柳暗花明。二是我個人工作創(chuàng)新缺乏活力，集體經(jīng)濟創(chuàng)收跟不上時代步伐。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是不斷加強和傳遞黨建責(zé)任。繼續(xù)推行黨總zhi書記是我村黨建第一責(zé)任人，黨支委員為我村黨建直接責(zé)任人，黨員村干部和黨員村民小組長是我村黨建活動具體責(zé)任人的工作機制。每年都必須按照黨委“四個一”的要求開展活動，即主持制定一個作風(fēng)問題整改專項工作計劃，主持召開一次黨總支會議專題研究黨建工作和作風(fēng)建設(shè)問題。主持召開一次高質(zhì)量的專題生活會，年終組織對黨總支作風(fēng)建設(shè)和工作成效狀況進行一次評價。以建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

　　二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。繼續(xù)推行“三辦”工作法，修訂完善便民服務(wù)室工作制度，繼續(xù)推行村干部輪流值班，做到制度上墻、責(zé)任到人、工作到日，倡導(dǎo)村干部在值班期間既要履行職責(zé)，又要見縫插針搞好理論學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部黨建工作的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　三是不斷創(chuàng)造條件發(fā)揮無職黨員的作用。繼續(xù)推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，積極籌措經(jīng)費創(chuàng)建“幸福網(wǎng)格”。積極開展村務(wù)黨務(wù)監(jiān)督，民事糾紛調(diào)解，社會治安巡防等活動。切實提高黨員在人民群眾中的良好形象。

　　四是拓寬視野跟蹤培養(yǎng)村級后備干部和年青黨員。我村有35歲以下的年青黨員25人，專職團支部書記1人，他們?nèi)�部奮戰(zhàn)在經(jīng)濟發(fā)展第一線，要培養(yǎng)他們講政治、講奉獻、講紀(jì)律，使他們逐步成為我村經(jīng)濟社會發(fā)展頂梁柱乃至領(lǐng)頭人。

　　五是動員有知識文化、有理想抱負的年青人向黨組織靠攏。目前我村有入黨積極分子2人。已安排專人進行培養(yǎng)考察，將適時報送“兩試一公開”發(fā)展程序進行篩選，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　以上述職如有不妥，懇請批評!

　　部門基層黨建工作述職報告第四篇

　　201X年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院委會共同努力下，在黨建方面作了一些工作，現(xiàn)將一年來的情況進行述職如下：

　　一、履職工作情況

　　我院黨員五人，建立了院黨支部，一年來，我們在黨建工作中做了以下幾個方面的工作。

　　一是加強隊伍建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗。我院以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子隊伍自身建設(shè)，認真落實黨的三會yi課制度、黨務(wù)公開制度、黨員評議制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。組織黨員集中學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。

　　二是加強內(nèi)部管理，落實干部作風(fēng)建設(shè)。成立院委管理委員會，分為安全衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務(wù)、治保調(diào)解、財務(wù)監(jiān)督等領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，先后完善了院委會議事制度、決策、完善工作人員崗位責(zé)任制及各項規(guī)章制度，堅持院務(wù)公開，并記錄歸檔，堅持學(xué)習(xí)制度，對工作人員每月堅持測評、考核責(zé)任制，按年初制定獎懲制度，年終評比兌現(xiàn)。

　　三是端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。我們?nèi)�院上下干部員工對院民當(dāng)家人看待，特別對不能自理的智障人員安排專人護理，對院民出門辦事安排專人引導(dǎo)服務(wù)。

　　四是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，豐富院民的生活。一是種植業(yè)，都是采用農(nóng)家肥種植，保證蔬菜全部無公害，自食有余。二是養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)有池塘2口，年產(chǎn)成魚5000斤，全年牲豬育肥120頭，家禽出籠400只，全年創(chuàng)收3萬元，極大地改善了院民的生活。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　1、支部開展理論學(xué)習(xí)不夠，對十八大精神沒有坐下來逐字逐句的學(xué)習(xí)，主要認為思想上來了，為老人們服好務(wù)就可以代替學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的，也還是為院民服好務(wù)。

　　2、黨建工作經(jīng)費投入不足。受權(quán)限等制約，黨組織難以全面承接服務(wù)和履行責(zé)任，組織黨員開展活動還不能滿足黨員需要。

　　3、后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重不足。我院黨員年齡偏大，班子成員中最年輕也是48歲，高中文程度僅有1人，年齡、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

　　對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是缺乏創(chuàng)新意識，便民服務(wù)機制不完善，無職黨員作用發(fā)揮不夠，以黨員聯(lián)系交心談心不夠，破解難題的辦法不多，真正靜下心來去研究思考不夠。二是兌現(xiàn)問責(zé)追責(zé)不夠嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政建設(shè)有制度，但沒有完全落實到位，有時為了發(fā)展，提高干部工作積極性，對干部提要求多，督辦落實不夠，追責(zé)問責(zé)做得不夠。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是不斷強化黨建責(zé)任。黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，建立黨支部書記定期進行黨建工作述職制度，制定一個作風(fēng)問題整改工作計劃，主持召開專題生活會，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

　　二是加大后備干部培養(yǎng)力度。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，納入后備干部培養(yǎng)對象。

　　三是狠剎四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)。要隨時隨地在思想上與鎮(zhèn)委保持高度一致，嚴(yán)以律己，寬以待人，深入開展黨的群眾路線教育活動，把對老人的關(guān)愛落實到行動上。把福利院真正建設(shè)成老人們安度晚年的樂園。

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