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2020年x學院副院長述職報告

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2020年x學院副院長述職報告

  2020年是我校發(fā)展史具有里程碑意義的一年,隨著大學成功更名、博士授權單位順利建設,各項工作圍繞“注內涵、重創(chuàng)新、求發(fā)展”積極展開;仡欉^去的一年,在校黨委和行政的正確領導下,在學院領導和全體老師的大力支持下,比較好的完成了各項工作,結合一年來的學習、思想和工作實際,現(xiàn)將自己在德、能、勤、績、廉等各方面的情況總結如下,不妥之處請各位領導和老師批評指正。

2020年x學院副院長述職報告

  一、政治理論學習情況

  本人熱愛黨,熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),積極參加政治學習,不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務能力。2013年是黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年,尤其是十八屆三中全會的召開,更是提出了深化教育領域綜合改革,涉及到了教育的方方面面。作為一名教學管理人員,我深刻的認識到要想把教學工作管理做好,并不是只有一顆紅心就可以的,要有敏銳的觀察力,了解教育事業(yè)的發(fā)展趨勢;要有較強的理解力,能夠掌握綱領性政策文件;要善思慎行,能夠結合我們學院的教學工作科學規(guī)劃、合理謀劃,并提出具體的實施措施。因此,平時非常注意思想政治理論學習,經(jīng)常關注教育部的網(wǎng)頁,認真研讀出臺的各類高等教育文件和指導性意見,洞悉教育事業(yè)的發(fā)展動向,了解新時期教育教學改革思路。唯有如此,才能夠有的放矢,更好的展開各項教學工作,更好的為廣大師生員工服務。

  二、本年度全面履行崗位職責情況

  本年度,隨著學校二級管理工作的逐步深化,許多教學工作都下放到了二級學院,此外學校也出臺了教學管理考核目標和考核指標體系,應該說我們的教學管理工作面臨著巨大的壓力,但是在全體老師的配合下,我們圓滿完成了學校下達的各項教學管理目標,本人這一年也是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認真履行了崗位職責。

  三、本年度最突出的幾項工作(包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施,發(fā)揮的作用及取得的績效、經(jīng)驗等)

  年初,我們根據(jù)學校提出的教學管理目標,制定了詳細的建設規(guī)劃,提出了本年度的工作思路是堅持“日常教學”與“改革創(chuàng)新”并重,努力做到以目標為引領,以改革為驅動,以措施為保證。

  采取的措施是“由點到面、點面結合”,即:教學管理的每個要素都可以看作是一個點,從期初到期末,我們的教學工作銜接的非常緊密,這樣就需要我們將相對獨立的教學工作統(tǒng)籌考慮,合理安排每個階段的任務;專業(yè)建設也是這樣,專業(yè)建設是個系統(tǒng)工程,涵蓋了專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、課程體系、課程建設、師資隊伍建設、實踐體系建設等各方面的要素,我們以特色專業(yè)、專業(yè)綜合試點改革為切入點,形成了以點帶面的專業(yè)建設輻射體系。主要成績:

  1.積極申報本科教學工程和開展教學改革研究

  本科教學工程主要涵蓋了專業(yè)綜合改革試點、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目以及校外實踐教育基地項目等,是質量工程建設項目的延續(xù)和深化,我院給排水、建環(huán)和環(huán)境工程專業(yè)為我院辦學歷史相對較長的幾個老專業(yè),積淀了豐富的辦學經(jīng)驗,為社會輸送了一大批優(yōu)秀人才。今年廣泛動員,認真組織,最終環(huán)境工程專業(yè)被評為河南省專業(yè)綜合改革試點項目,實現(xiàn)了我院本科教學工程建設省際項目0的突破,給排水專業(yè)認真部署、積極準備,順利的通過了校內專業(yè)評估。

  2.嚴格日常教學管理,保證教學質量提升

  日常教學管理是一項耗時、瑣碎、復雜,同時很嚴肅的工作,一個小小的失誤會影響整個教學運行,所以對教學管理隊伍要求較高,從調停課、教學計劃安排、教學任務落實都做到了嚴格把關、認真審核。今年未發(fā)現(xiàn)1起教學事故。

  3.以競賽為載體,促進青年教師練好教學基本功。

  教師教學是一項復雜的工作,要求科學與藝術并重,而教師講課技能競賽是教師展示教藝、交流學習的一個平臺,我院鼓勵教師以競賽為載體,促進青年教師練好教學基本功。除了兩年一屆的青年教師講課大賽,我院還鼓勵教師積極參加各類教學競賽,在河南省教育系統(tǒng)講課大賽中,我院獲得一等獎1人,二等獎2人。

  4.強化實踐教學管理,完善實踐教學體系

 。1)嚴格實習經(jīng)費管理,提高經(jīng)費使用效益

  實習經(jīng)費是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標,實踐教學質量提升的重要保障。為了合理使用與科學管理實習經(jīng)費,保證實踐教學正常開展,提高實習經(jīng)費的使用效果,我院嚴格實習經(jīng)費管理制度,并有詳細的實施細則,做到了公開透明。首先是在預算分配上做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)籌分配;其次在使用上做好合理使用、提高效能;在監(jiān)控上做到嚴格管理、定期監(jiān)控。本學年我院實習經(jīng)費在保證?顚S玫那疤嵯伦龅搅送该鞴_,構建了教研室主任、實習指導教師和學生共同參與的監(jiān)督體系,使實習經(jīng)費花的清楚明白、花的物有所值、花的成效顯著。

 。2) 嚴格過程管理,不斷加大畢業(yè)設計(論文)監(jiān)控

  構建了學院-教研室-指導教師參與的畢業(yè)設計監(jiān)控體系,今年我院將畢業(yè)設計(論文)內容作為檢查的重點內容,指導教師認真負責,嚴格執(zhí)行學校相關文件,從選題、開題、計算書書寫、最終成果提交等各方面都嚴格把關,保質保量的完成了2009級畢業(yè)設計(論文)指導工作。在學校的盲審中,我院共送審7位同學的成果,外審差錯率為0。學校實施盲審工作以來,我院連年差錯率控制在0,這充分說明了我院全體教工對畢業(yè)設計工作的重視,也為我院提高人才培養(yǎng)質量奠定了堅實的基礎。今年,我院畢業(yè)設計工作受到了學校領導、教務處以及督導的一致肯定,被評為“畢業(yè)設計(論文)優(yōu)秀組織單位”,1位教師獲優(yōu)秀指導教師。

  5.以教學獎項評審為其契機,做好教師能力培養(yǎng)

  我院師資隊伍的特點是“青年教師多,博士多、高級職稱比例較高”,但教學效果相對偏低,這已經(jīng)成為制約我們人才培養(yǎng)質量的重要瓶頸,因此,今年我們以2年一次的教學獎項評審為契機,鼓勵教學效果突出、教學態(tài)度嚴謹、教學成績顯著的老師脫穎而出,發(fā)揮其示范帶頭作用。今年我院在各類教學獎項評審中成績突出,獲優(yōu)秀教研室1個(連續(xù)3次),教學質量優(yōu)秀一等獎1人, 優(yōu)秀青年教師二等獎1人。

  6.依托校企聯(lián)合培養(yǎng)體,教師工程實踐背景不斷提升

  今年我院共5位教師參加工程實踐鍛煉,其中2位教師赴黔西南州掛職鍛煉,還有3位教師到大中型企業(yè)工程實踐鍛煉。

  7.以學生創(chuàng)新實驗為平臺,不斷提高學生科技創(chuàng)新能力

  2013年共7人獲得創(chuàng)新學分39分,其中1人獲得發(fā)明專利1項,SCI檢索文章2篇,EI檢索文章1篇;2013年組織專家對2012年立項的大學生創(chuàng)新性實驗項目進行了中期檢查,1項效果優(yōu)秀,2項良好;2013年度共8位博士(含在讀)申報指導大學生創(chuàng)新實驗項目,經(jīng)學院遴選,最終推薦4項,學校全部立項。

  四、教學工作

  完成了土力學64學時理論教學,指導本科畢業(yè)設計4人,合帶研究生2人,參編教材1部。

  五、廉潔從政方面

  干部要能吃虧、肯吃虧。要講奉獻、講付出。在日常生活中始終堅持不取一點一滴的不義之財,不索一針一線的非法之財。嚴于律己、以身作則,兩袖清風。

  六、存在的問題和不足

  1.本科教學工程立項數(shù)量和范圍少,還應該在強化自身內涵建設的基礎上,主動積極的去爭取;

  2.沒有主持的省級教育教學改革項目和省級教學成果獎,加強宣傳和支持,鼓勵更多教師積極參與,并進行優(yōu)勢資源整合,強強聯(lián)合,力爭有所突破;

  3.我們的二級督導實效性有待提升;

  4.教學工作有些細節(jié)想的還不夠多,做的還不夠好。

  七、明年的工作思路

  1.加強制度建設,教學質量的提升離不開科學、規(guī)范的管理,因此我們明年重點做好規(guī)章制度建設上,讓制度來說話;

  2.強化專業(yè)內涵建設。我院在重視已有項目建設的同時,積極鼓勵引導其它專業(yè)協(xié)調發(fā)展(做好明年環(huán)境工程專業(yè)評估、爭取再成功申報1項省級本科教學工程項目),最終達到相互輻射、優(yōu)勢互享的專業(yè)總體良性發(fā)展。

  3.做好二級督導工作,對二級督導的人員構成和聽課模式做以改革,切實發(fā)揮二級督導的實效性。

  4.密切聯(lián)系群眾,任何決定都有廣泛征求意見,力所能及的解決一些實際問題,和大家積極主動溝通,做大家的知心朋友。

  最后是感謝與希望,感謝支持,教學工作很繁瑣,任務很重,有了大家的支持,我們才圓滿的完成了各項教學任務;感謝包容,教學工作很細微,難免有紕漏之處或不合適的地方,感謝包容我們,理解我們。希望,大家把自己真正當成環(huán)工的主人翁,只有環(huán)工發(fā)展了,我們每位教師才會有更好的平臺,才能有更好的明天,謝謝大家!

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