2020年項目經理個人述職報告

　　2020年在公司黨委的正確領導下，在公司領導和各部門的大力支持下，南寧項目部全體職工樹立信心，以飽滿的熱情推進各項工作，不斷提升業(yè)務能力，一年來項目部施工安全受控，產品質量優(yōu)良，完成總產值任務的30%，圓滿完成年度工作任務，為項目部下一年的收關之年奠定良好基礎。

　　一年來我認真履行項目經理崗位職責，加強黨政共建，突出班子建設，抓好施工生產管理，抓好質量、成本等各項管理工作，面對南崇鐵路項目高強的施工任務、高標準的施工要求，積極協調外界關系。回顧一年來的工作情況，現報告如下：

　　一、述責報告：

　　1、履行領導責任情況。在工作中，從我做起，嚴禁吃拿卡要，嚴禁歪風邪氣，以務實的工作作風、嚴謹的工作態(tài)度投入工作，按照公司和上級規(guī)章制度辦事，接受上級組織和項目部群眾、合作商的監(jiān)督。在生活中，我潔身自好，不沾歪風邪氣和奢靡之風，堅決預防自身腐敗，并通過黨課教育、職工大會對所有管理人員進行廉潔教育，用案例剖析、用實際權力警示所有管理人員的防腐意識。在辦公樓設置舉報箱公布舉報電話，以多種形式警示職工廉潔從業(yè)，監(jiān)督職工廉潔從業(yè)，一旦發(fā)現苗頭或者無意之失，及時提醒和板正。一年來項目部沒有出現違反廉政規(guī)定行為和違規(guī)違紀現象。

　　2、推動責任落實情況。認真做好項目主管責任意識，起到模范帶頭作用，用自律的工作態(tài)度帶好干部隊伍，以實際工作能力帶動廣大職工高標準、嚴要求，形成講正氣、講團結、干實事的良好氛圍做好表率。加強黨風廉政建設，注重黨員干部廉潔從業(yè)教育，與項目書記共同和領導干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，項目部領導班子和關鍵崗位人員均作出廉潔從業(yè)承諾，與外部勞務隊伍和供應商簽訂了《廉潔共建協議書》。認真督促領導班子成員共同履行“一崗雙責”，用自己的言行帶動全體職工做好責任意識，切除違規(guī)違紀苗頭，全身心為群眾利益著想，解決群眾反映的各類問題，抓實抓細。

　　3、推進預防腐敗情況。本人積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極做好宣傳，起好頭帶好隊，堅決落實反腐敗工作，及時關注關鍵崗位職工的工作、生活，避免犯原則性錯誤，站在高角度把控好方向。

　　4、堅持民主集中制情況。本人帶頭樹立正確的大局觀、人生觀，認真遵守項目部業(yè)務辦理規(guī)章制度，嚴格按照公司業(yè)務辦理流程，始終堅持“三重一大”決策，認真履行職責，杜絕個人主義，倡導民主決策。在工作中，發(fā)揮班子成員作用，落實班子會議制度，能做到重大問題，集中商討，確保為項目職工利益為出發(fā)點，做好服務工作。

　　一年來，南寧項目部無違規(guī)現象，團隊人員牢固樹立大局意識，一心為公，無廉潔從業(yè)不良反映和違紀現象。

　　5、加強教育監(jiān)管情況。加強與干部職工的談心談話，對干部職工存在的一些傾向性問題采取提醒式談話，不能流于形式，導致個人偏向性錯誤。時時刻刻本著為職工負責的工作態(tài)度，確保職工不犯錯，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，同時也加強對職工的培訓，認真落實人才培養(yǎng)，實行換崗式教育加強人才儲備，為公司、項目的發(fā)展提供人才。

　　6、推進作風建設情況。本人積極加強紀檢工作作風建設，通過制度建設、黨課教育、組織生活會等方式，推進黨員干部、自身作風建設，強化了作風，同時樹立風清氣正的工作作風。

　　二、述廉工作報告

　　1、廉潔自律情況。本人認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，積極完成黨組織交辦的各項任務，認真貫徹中央八項規(guī)定，積極學習上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的相關要求和精神，自發(fā)剖析自身權利與風險，學習反腐倡廉案例，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持對下所有合同簽訂黨風廉政建設協議書，堅持上級黨風廉政建設工作要求的詳細部署和認真檢查，認真履行南寧項目部黨風廉政建設第一責任人職責。

　　2、遵守紀律情況。嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決落實中央、集團公司、房橋公司重大決策部署，積極參加各種實踐活動。按照公司的指示，對“不忘初心 牢記使命”主題教育扎實推進學習，做到了原原本本學深學深悟。

　　3、嚴格執(zhí)行組織紀律。本人嚴格按照干部選人用人的有關規(guī)定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執(zhí)行的原則。

　　4、嚴格執(zhí)行廉潔紀律，無違規(guī)使用公款吃喝現象。有針對性地開展專題教育，從基層干部發(fā)生的小事入手，抓好艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，時刻繃緊廉潔自律這根弦；保護好領導干部，避免走彎路、走錯路，要抓住反面典型，加大查處力度，堅決杜絕執(zhí)紀過寬的現象。

　　5、嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴格考勤制度，在其位謀其政，履職盡責，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和工作熱情，沒有遲到早退、無故離崗、中途脫崗等現象。加強和改進作風建設，發(fā)揮領導帶頭作用和示范作用，努力改變陳舊觀念，提高開拓創(chuàng)新意識，堅持原則形成良好的工作紀律。

　　6、嚴格執(zhí)行群眾紀律。在生活中嚴格執(zhí)行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。沒有使用公款進行奢侈消費。沒有進行任何賭博活動。不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)；沒有不良生活習性和不良嗜好；時刻注意自重、自省、自警、自勵，做到不講排場不浪費。

　　7、作風建設情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，股份公司、集團公司各項規(guī)定，長期堅持做到反四風活動，始終把持好作風方向，嚴格要求自己。積極開展學習十九大會議精神，通過會議傳達學習、宣傳欄、微信群多渠道使廣大職工了解會議內容；嚴格執(zhí)行辦公用車、辦公用房、公務招待制度。

　　二、存在主要問題及原因分析

　　1、對學習不能系統(tǒng)的開展，自覺性欠缺。作為一名黨員干部作為一名項目主管，在政治思想上學習還欠佳，政治素養(yǎng)還不夠，站在全局的角度思考問題和解決問題意識欠缺。

　　2、執(zhí)行力宣貫和落實不細致。對于部分職工的工作、生活沒能按規(guī)章制度嚴格要求，使工作責任心強的職工感到有落差，做的好與壞都一樣，沒能體現出工作高低之分、強弱之別，對工作的開展很不利，深感這樣還是有百害而無一益。

　　三、對存在問題的整改措施

　　1、提高自身素質，加強理論學習。本人要堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性，不斷提高自身的思想文化素質。在學習的廣度、深度上下功夫，用理論結合實際，勤學習、勤動腦、勤動手，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，傳遞正能量，抵制歪風邪氣，營造風清氣正的項目氛圍。

　　2、時刻繃緊廉潔弦，從一而終。本人要嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕為政不廉、鋪張浪費，時刻用黨員的高標準嚴格要求自己，樹立強烈的自覺意識和責任意識，以身作則帶領干部職工營造的輕松的氛圍。

　　這是本人一年的工作述責述廉的匯報，真誠接受各位領導的批評和指正。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《2020年項目經理個人述職報告》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/811891.html

• 上一篇：2020年社區(qū)干部個人述職報告
• 下一篇：2020年區(qū)司法局禁毒工作總結