尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
�。ㄒ唬⿵娀熑我庾R，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
�。ㄈ⿵娀⻊毡Ｕ希瑖@發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
�。ㄋ模┘訌姺锤倪M作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
�。ㄒ唬┣袑嵲鰪娯熑我庾R，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（三）嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法（試行）》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正�；⒔洺；�。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
�。ㄎ澹┘訌娀鶎臃⻊招忘h組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
2018年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經濟建設得到了長足發(fā)展。下面我就2018年抓黨建工作述職如下。
一、開展黨建工作的思路、做法
（一）抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制
結合今年開展的“促進學習轉移”和“充分發(fā)揮軍團在大學學習討論中的特殊作用”活動，作為黨支部書記，我認真高度重視建設 干部的工作作風。 一是要加強領導干部的作風建設，改變“難以進入，丑陋，丑陋，難做”的壞習慣。 所有的干部都應該看到有笑容的人，并在門口迎接他們作為一個系統(tǒng)來實現他們。 二要積極借鑒經驗教訓，增強反腐倡廉意識，不斷樹立“不伸手不動”的意識，堅決杜絕違法違紀行為。 侵犯工人利益的現象。
2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育
針對黨支部2017年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI支部一班人進行了認真分析和積極整改。2018年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構成上體現了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全干部管理制度
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領導帶班，農忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設 ，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。2017年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2018年，黨支部根據實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至2018年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在2018年也可脫貧。
�。ǘ� 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人（黨員2人）。
5、使排查工作常態(tài)化。在農忙時節(jié)，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。
一、履職情況
�。ㄒ唬┱J真履行主體責任。在社黨委的統(tǒng)一領導和部署下，抓住“兩學一做”學習教育活動的契機，將機關黨組織建設作為首要政治任務來抓，多次專題研究黨建工作，分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關支部黨員多、年齡職業(yè)結構復雜，存在在職、退休掛靠等現象，開展工作相對困難。
提出分類管理、網上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯(lián)網開展線上交流200余人次；解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。發(fā)揮黨員作用進村入戶召開展宣講、做好未簽雙協(xié)議移民工作、精準扶貧、感恩教育等群眾性院壩會20余次。
�。ǘ┱J真落實工作部署。認真落實社黨委工作安排各級黨建工作會議精神，完善黨建工作目標責任管理制度。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯(lián)系后域鄉(xiāng)千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。努力為后域鄉(xiāng)千峰村的每一戶困難確群眾量身定做脫貧措施，做到“真扶貧、扶真貧”。
�。ㄈ┳ズ脵C關黨員干部教育管理。抓住“兩學一做”教育活動開展的有利時機，在抓好習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣委相關會議精神；組織機關黨員從溫入黨誓詞、認真組織學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業(yè)支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數老黨員、特別是企業(yè)退休黨員和外出務工黨員的一致好評。
按照中央要求和上級黨組織的安排，要求對2008以來的黨費收繳進行集中清理，得益于前期的工作，相關工作進行比較順利。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化；民主生活會和民主評議黨員工作內容更加豐富。組織意識、黨員意識得到加強；理想信念更加堅定。面對供銷社的綜合改革，不管機關黨員干部還是企業(yè)員工都充滿信心。
�。ㄋ模┳ズ昧怂枷胝谓ㄔO。認真開展“兩學一做”教育活動，經常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。
堅持并帶頭執(zhí)行社機關各項規(guī)章制度，定期通報干部病事假和執(zhí)行制度情況，引導干部職工自覺維護機關內部的團結統(tǒng)一、確保了作用的發(fā)揮。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區(qū)住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。
�。ㄎ澹⿵娀A保障。管好用好黨建工作經費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制；按要求做好黨務公開等相關工作。
二、存在的問題及原因分析
�。ㄒ唬┲黧w職責履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監(jiān)事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業(yè)做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。
做到了下大力氣，毫不放松，但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠，沒有持續(xù)聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現說話做事言行不統(tǒng)一的現象；甚至出現個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現不如一般群眾的現象等等。
（二）組織建設抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結構不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。
（三）作風建設還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。深入到群眾家中少，主動出擊收集問題少，面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題，缺少與群眾的溝通交流，對群眾內心真實想法沒有進行深入的了解等等。導致一些問題不能及時解決。
認真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：
一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。
二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結合起來，有顧此失彼的現象，導致黨建工作時緊時松現象等等。
三是在工作措施上。認為支部就是執(zhí)行、就是落實，導致責任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創(chuàng)新，局限于教育說教，缺乏行之有效的載體。
四是在作風建設上。自身示范帶頭作用發(fā)揮不好，認為作風建設沒有具體量化標準，也很難干出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執(zhí)行就算完成任務，遇到復雜矛盾和問題有繞道走的現象。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┤嫔罨枷胝J識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作作為首要政治任務，把黨建工作作為做好一切工作的基礎性工作來抓，落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員，讓黨員的先鋒模范作用在自身發(fā)展、服務社會中得到充分體現。
�。ǘ┘訌娀鶎颖Ｕ稀ｉ_展行風評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設，做好評先評優(yōu)工作，引導黨員自覺在平凡崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。實現自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、支部書記干部講黨課等活動，開創(chuàng)機關作風新局面。
�。ㄈ┤ψズ命h員隊伍。繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育實踐活動、開展“三查三看”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極做好黨員教育管理工作，嚴格按照《縣處置不合格黨員暫行辦法》，在抓好教育管理的同時堅決處置不合格黨員。試行開展黨員公開承諾、結對幫扶活動，開展黨員聯(lián)系和服務群眾活動，確保作用發(fā)揮。
�。ㄋ模┣袑嵽D變作風。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。建立健全貧困黨員、老黨員、老干部關心關愛機制，增強黨組織凝聚力。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。做好黨風廉政建設宣傳力度，為機關建設發(fā)揮應有作用。
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