黨員在教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題清單1

　　圍繞本次學(xué)習(xí)教育著力解決的六個問題，我支部分類細(xì)化，制訂了詳細(xì)、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護(hù)短、不怕丑、敢揭露、進(jìn)行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：

　　一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：

　　1、有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心;2、有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān);3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

　　二、一些黨員黨的意識談化的問題：

　　1、有的看齊意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。

　　三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題：

　　1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距;2、有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦

　　四、一些黨員精神不振的問題：

　　1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格;3、有的安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，“等靠要”思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進(jìn);

　　五、一些黨員道德行為不端的問題：

　　1、有的律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;2、有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準(zhǔn)細(xì)致不夠;。

　　六、一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題：

　　1、有的揮霍、浪費集體財物;

　　針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結(jié)合實際確定了如下的整改措施：

　　一、堅定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機(jī)，依托“三會一課”制度，加強(qiáng)廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

　　二、落實責(zé)任、強(qiáng)化意識：從嚴(yán)落實支部主體和監(jiān)督責(zé)任，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進(jìn)自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。

　　三、狠抓作風(fēng)、提升黨性：結(jié)合當(dāng)前開展的黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于20XX年6月15日前交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個黨員的整改情況在支部大會上進(jìn)行定期考評。

　　四、夯實工作、提升服務(wù)：將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同工程監(jiān)督、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)衛(wèi)工作等日常工作緊密結(jié)合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。

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黨員在教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題清單2

　　按照活動的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對照剖析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案。通過整改，切實解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、為民意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和自律意識，達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。

　　二、存在的問題及整改措施

　　(一)針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅定的問題具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

　　整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。整改措施：(1)認(rèn)真按照我局制定的各項學(xué)習(xí)制度，積極

　　參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，同時每周抽出至少4學(xué)時的自學(xué)時間。(2)制定年度學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(3)堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學(xué)習(xí)的效果。

　　(4)進(jìn)一步堅定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

　　整改時限：學(xué)習(xí)計劃于7月初完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。

　　(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識，工作中布多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

　　整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　整改措施：(1)加強(qiáng)社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

　　整改時限：立整立改，長期堅持。

　　(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。

　　整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。

　　整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

　　(四)針對創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。

　　具體表現(xiàn)：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

　　整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

　　整改措施：(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

　　整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn)：對廉潔自律認(rèn)識上還有差距，對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。

　　整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。

　　整改措施：(1)強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進(jìn)一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

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黨員在教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題清單3

　　始終堅持邊學(xué)邊查邊改，立說立行立效，針對征集意見建議，積極組織黨員干部貼緊基層，深入一線，服務(wù)群眾，以誠心服務(wù)推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)，切實推進(jìn)教育實踐活動取得實效。以下是小編小編提供的黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單，一起來看看吧。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單一 轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾教育活動開展以來，特別是作風(fēng)建設(shè)活動月以來，溢河鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部多次組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓(xùn)，收效良好。通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認(rèn)識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀(jì)，就本人的作風(fēng)問題自查報告如下。

　　一、存在問題

　　1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強(qiáng)工作能力的高度來認(rèn)識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。

　　2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認(rèn)為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的“僚”就“僚”在這些地方。

　　3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認(rèn)為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。

　　4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。

　　5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限。看到前些年當(dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個清官。

　　二、問題原因

　　歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上”。

　　三、整改措施

　　1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。

　　2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。

　　3、以黨章為準(zhǔn)則，要嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　4、以活動月為起點，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務(wù)。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單二 十八大以來，工委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述，緊緊抓住群眾路線教育實踐活動契機(jī)，出實招、動真格，轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾取得了實實在在效果。

　　一、強(qiáng)化教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾自覺性有新的提高

　　一是開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題黨課巡講活動。市委高度重視，自治區(qū)黨委常委、市委書記余遠(yuǎn)輝對工委主題黨課巡講方案專門作批示。市委常委、秘書長、市直機(jī)關(guān)工委書記為機(jī)關(guān)黨員干部開展第一講。隨后巡講團(tuán)成員深入到各機(jī)關(guān)黨組織巡講。歷時2個多月，巡講范圍覆蓋工委直屬的103個基層黨組織。二是開展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實踐活動。各機(jī)關(guān)黨組織在活動中開展“三個一”主題教育,即各機(jī)關(guān)單位班子以“四有”為主題開展一次中心組學(xué)習(xí)活動;各機(jī)關(guān)單位黨委書記上一次黨課;各機(jī)關(guān)黨組織組織全體黨員干部開展一次專題學(xué)習(xí)活動。三是編寫出版《鏡子--市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報告文學(xué)集》一書。用近年來涌現(xiàn)的杜麗群等一批優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡教育廣大機(jī)關(guān)黨員干部。

　　二、狠抓審批制度改革，行政服務(wù)效率效能有新的提升

　　為解決行政審批環(huán)節(jié)多、周期長、效率低的問題，市直機(jī)關(guān)各職能部門加快行政審批改革。市國土局實行“審管分離”改革，將行政審批工作從日常管理工作中剝離出來，集中到一個專門的審批部門辦理，以“分級受理，集中審批”的方式開展行政審批工作。通過實行“受理、審核、批準(zhǔn)”三級審批模式，減少了審批環(huán)節(jié)，徹底打破科室的職能邊界，形成了“一條龍、一站式”服務(wù)模式，實現(xiàn)了多頭辦理轉(zhuǎn)為集中“一站式”審批、多重審批轉(zhuǎn)為“流水線式”審批、分工審批轉(zhuǎn)為“值班式”審批、排隊等待會審轉(zhuǎn)為“突出重點式”會審、審管混用轉(zhuǎn)為“運動員式”五大轉(zhuǎn)變，審批工作從人員、辦理環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)會議、使用印章等方面得到了精簡。改革后審批事項平均辦結(jié)時限大幅縮短，審批業(yè)務(wù)整體提速58%，土地登記業(yè)務(wù)最高提速可達(dá)到75%。得到了社會各界的好評，各級媒體對這項改革進(jìn)行了宣傳報道，給予了高度贊揚。

　　三、抓活載體，服務(wù)中心服務(wù)群眾取得新的成效

　　一是成立黨員志愿服務(wù)隊。黨員志愿服務(wù)總隊設(shè)在工委，各機(jī)關(guān)黨組織成立黨員志愿服務(wù)隊，共有志愿服務(wù)隊900多支，隊員11000多名，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展志愿服務(wù)。去年，第45屆世界體操錦標(biāo)賽在南寧舉行，志愿服務(wù)隊以開展“服務(wù)世錦賽，黨員作表率”活動為載體，到世錦賽建設(shè)場館、街道等開展清潔、維持交通秩序等志愿服務(wù)活動。今年圍繞市委市政府“中國綠城”提升工程，建設(shè)“花樣南寧”中心工作，開展了“打造‘花樣南寧’，機(jī)關(guān)黨員先行”活動，志愿服務(wù)隊到社區(qū)、街道等植樹種花。志愿服務(wù)隊中的文藝工作者深入采訪，制作了《花樣南寧》音樂電視片。電視片播放后，各網(wǎng)絡(luò)視頻熱播，歌迷點贊，市民喝彩，為建設(shè)“花樣南寧”營造了良好氛圍。近兩年來，志愿服務(wù)隊共參加市重點工程建設(shè)萬多人次，參加“整潔暢通有序大行動”和交通引導(dǎo)活動45000多人次，參加養(yǎng)綠護(hù)綠、植樹15000多人次。二是建立黨員志愿服務(wù)站，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾活動。各機(jī)關(guān)黨組織在掛點社區(qū)建立黨員志愿服務(wù)站。黨員以服務(wù)站為平臺為群眾服務(wù)。截止去年底，共有10700多名機(jī)關(guān)黨員到260多個社區(qū)報到，征集到“微心愿”3800多個，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”或服務(wù)項目3600多個，已兌現(xiàn)的“微心愿”或服務(wù)項目3200多個。三是以“結(jié)一聯(lián)五”和“一幫一”為載體，開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題實踐活動。各機(jī)關(guān)黨組織制定本單位《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層“結(jié)一聯(lián)五”制度的實施方案》，規(guī)定單位每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別與一個村黨組織結(jié)對聯(lián)系，每位領(lǐng)導(dǎo)干部分別與1戶農(nóng)村貧困戶、1戶城鎮(zhèn)困難戶、1戶致富典型戶、1戶普通黨員戶、1戶村干部戶建立直接聯(lián)系、結(jié)對幫扶、定點服務(wù)的“基層聯(lián)系戶”關(guān)系。同時，各單位其他黨員干部以“一幫一”為載體，即每一名黨員與1戶困難黨員或群眾結(jié)對子，開展一對一幫扶活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，市直機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點1705個，開展幫扶活動9800多人次，投入幫扶資金680多萬元，扶持項目2400多個，形成“萬名黨員下基層，心系百姓連萬家，魚水情深促和諧”生動局面。

　　四、黨建帶群建，群團(tuán)組織服務(wù)群眾促進(jìn)社會和諧發(fā)揮新的作用

　　黨建帶群建，群團(tuán)建設(shè)不斷加強(qiáng)，群團(tuán)組織在服務(wù)群眾中發(fā)揮了重要作用。一是各群團(tuán)組織圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益。特別是在構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、保障婦女兒童身心健康等方面，加大相關(guān)法律的宣傳普及力度，引導(dǎo)職工、青少年、婦女兒童學(xué)會運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。不斷完善維權(quán)工作機(jī)制，把維權(quán)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。二是幫扶困難群體，使群團(tuán)組織成為群眾信賴的貼心人和“溫馨之家”。三年來，慰問困難職工3400多人次，發(fā)放慰問款物260多萬元，資助貧困大學(xué)新生160多名，資助金額48萬多元，為農(nóng)民工子女、留守兒童捐款、捐物折合人民幣80多萬元，募集到“母親郵包”價值20多萬元。關(guān)愛機(jī)關(guān)單身職工，連續(xù)舉辦了十五屆“心系單身職工牽手尋愛之旅”單身聯(lián)誼活動，1000多名機(jī)關(guān)單身男女職工喜結(jié)連理。

　　五、強(qiáng)化評議監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新的突破

　　一是開展民主評議科長活動。組織社會各界對市直各單位999名正科長級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。對評議為后進(jìn)的10名科長，責(zé)成其所在單位黨組織按照干部管理權(quán)限和法定程序，免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對有違法違紀(jì)行為的3名“不滿意科長”交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。二是借助市“兩重兩問”辦，對市直機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)的“重點工作、重點項目”進(jìn)行“問責(zé)問效”，強(qiáng)力推動重點工作任務(wù)落實。三是借助《向人民承諾——電視問政》直播節(jié)目，對市直機(jī)關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問政。要求各職能部門對電視上曝光的問題當(dāng)場承諾整改，同時進(jìn)行跟蹤督辦。四是充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。在南寧電臺開辦政風(fēng)行風(fēng)熱線等，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單三 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》活動，對《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》的實施意義有了更加深刻的認(rèn)識，一個月以來來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

　　在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強(qiáng)，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

　　服務(wù)意識不是很強(qiáng)，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強(qiáng)。

　　思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標(biāo)桿，讓自已朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、努力的方向及整改措施

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　嚴(yán)于律已，增強(qiáng)服務(wù)觀念

　　專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強(qiáng)為公司服務(wù)的責(zé)任意識。

　　求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴(yán)格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負(fù)責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進(jìn)的人。

　　進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。在貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴(yán)格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴(yán)于律已”當(dāng)成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，努力做遵紀(jì)守法，思想過硬的員工。

　　總之，自已也能嚴(yán)格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強(qiáng)化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風(fēng)。

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