勞動合同法律制度規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。其中勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位的工作年限應當合并計算為新用人單位的工作年限。(　)

參考答案：×

　　『答案解析』合并計算工作年限的前提是勞動者“非”因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作。

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《勞動合同法律制度規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。其中勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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