A.甲公司應(yīng)與王某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.甲公司與王某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
C.甲公司與王某之間視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.王某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系,甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案解析】選項(xiàng)ACD,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
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