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公司質(zhì)檢員試用期工作總結(jié)以及轉(zhuǎn)正申請1

　　您好!我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任質(zhì)檢員一職，到今天已經(jīng)是3個月時間了。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在試用期期間，我在質(zhì)檢部學習工作了一段時間。這工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　公司成立于4月，是目前廣西最大的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè)。公司的中期發(fā)展目標是要用時間打造成為集鑄造、機加工生產(chǎn)、研發(fā)、國際貿(mào)易為一體的國際化大型企業(yè)集團。

　　這3個月我在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了各項工作任務，素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高�，F(xiàn)將3個月來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

　　一、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

　　3個月來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的責任感。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　二、工作崗位和工作能力方面

　　我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著把工作做的更好的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。

　　三、總結(jié)了3個月來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足:

　　1、有時工作方面與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質(zhì)不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。

　　2、有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。

　　3、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。

　　4、在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導的幫助。

　　5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什莫。因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作

　　四、未來的工作打算

　　1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督。

　　3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產(chǎn)出的工件嚴把質(zhì)量關(guān)，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題。

　　我非常珍惜這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　

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公司質(zhì)檢員試用期工作總結(jié)以及轉(zhuǎn)正申請2

　　時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，在我們公司已經(jīng)工作了四個月。這是我告別校園生活的第一份工作，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，同時，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　于20XX年8月16日，我榮幸的踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃地環(huán)保類企業(yè)----史密斯藍天，并成為了公司產(chǎn)品質(zhì)量的保障者，感謝史密斯藍天環(huán)保工程有限公司給了我工作的機會。

　　在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身不懈努力的學習，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我的工作。

　　其一當屬萌芽階段

　　在這期間，我只要是熟悉日常工作流程。比如：熟悉班組分布情況、了解和班組內(nèi)部的分工情況、及產(chǎn)品的加工工藝流程、對油漆涂裝的安排等，其涉及到的事情比較蕪雜，有些事具有較強的隨意性。有時急著要同時處理好幾件事，并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一條信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些不急，哪些信息是需馬上傳達的，這些在缺乏經(jīng)驗與公司整體內(nèi)部運作了解的情況都是很難把握的。

　　當然了，在這期間，是我認識、溝通的初期階段，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮的不夠周全，但通過向沈工學習，在后期的工作中逐步得到了改善。想一個新人剛進入公司，對公司的文化和產(chǎn)品等都還不了解，所以，我經(jīng)常會麻煩同事們問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。在這同樣也要感謝他們。

　　其二成長階段

　　通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的指導，在此階段的工作上做了一定的調(diào)整，開始著手去檢驗購置材料的質(zhì)量，各班組成品的質(zhì)量，噴漆情況的安排，電焊工的實習面試與操作技能，并劃分標準件。

　　在這期間，根據(jù)以前上學時所學的電焊知識、制圖知識，還有在網(wǎng)上查閱的資料，整理一些常用的專業(yè)符號。班組產(chǎn)品完成以后，我去按照圖紙要求檢驗，一步一步，太慢，遇到問題，如：此處與圖紙不符，我就認為這個地方一定是做錯了，但是，偶爾也會出現(xiàn)是圖紙錯了，或是此處改動(為工地安裝方便)。做質(zhì)檢這行，重要是與人交流，仔細認真發(fā)現(xiàn)問題，尋找錯誤根源，提出解決問題方法，這些要是能與班組很好的溝通，當然，這些問題也會很快迎刃而解，如果交流不好，就會耽誤生產(chǎn)，直接影響公司效益。所以說：與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。

　　其三成熟階段

　　通過前三個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

　　以前整天拿著圖紙看，自己煩，別人看著也不是滋味。那是對每個部件都不太熟悉，只了解其結(jié)構(gòu)，不了解其用處，用處不同，對其要求也不同，如：立柱，顧名思義，它是頂梁柱，安全系數(shù)要高，但要是沒有顧名思義呢?這就要真真切切地了解其用處，同樣也要考慮安裝問題。要是想有好的產(chǎn)品質(zhì)量，考慮的方面

　　當然要多得多。

　　總之，一個企業(yè)只有切實做到扎根質(zhì)量工程，才會欣欣向榮、朝氣蓬勃，同理，一個人，只有通過努力工作，嚴謹認真，才會成為一名合格的公司員工。

　　認識與建議

　　質(zhì)檢在工廠中具有著不可替代的作用。嚴格高效的質(zhì)檢工作將使工廠上下形成一種既有競爭力又有進取動力的高速運轉(zhuǎn)的良性機制。但質(zhì)檢工作卻存在著不少的誤區(qū)，在一定程度上影響了工作有序有效開展，主要表現(xiàn)在：1、生硬的管理工作加重了員工的心理負擔，標準高，要求嚴，即使在工作生活中，碰到各種困難和煩惱，也要求進入崗位就進入角色，努力忘記心中憂愁和煩惱，等等。如此過分苛刻而生硬的管理工作易使員工產(chǎn)生壓抑感，加重員工的心理負擔。2、僅以單純的處罰為手段，忽視了激勵作用，只要班組產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題就予以重罰。這就是所謂：批評的多，表揚的少，幾乎均都忽視了激勵給予帶來的莫大鼓勵。

　　質(zhì)檢應注意以下幾個方面：

　　(1)首先要精力充沛，思想活躍，干勁十足，心胸寬廣，善抓敢管。其次，作為質(zhì)檢，在平時工作中，不僅要及時了解和滿足員工感情上的需求，工作中的需求和實現(xiàn)自我價值的需求，而且在嚴格管理時要真正從愛護和培養(yǎng)員工的角度著眼，做到嚴得有理，嚴得有利，嚴得讓員工能夠接受。

　　(2)改進工作方法，及時進行有效溝通，正確對待員工過錯，在一般情況下，每一個人都有上進心，都不愿出現(xiàn)差錯，所以當出現(xiàn)差錯時，最難過的是其本人，作為職能部門要進行正確幫助和指導;員工出現(xiàn)過錯后做為質(zhì)檢員應及時與之溝通，使其真正認識到錯誤。一般來說，管理者與被管理者中間的“溝”是客觀存在的，這就要求質(zhì)檢在工作中要真正把關(guān)心愛護之情時時滲透到自己的言行之中，從而達到“潤物細無聲”的效果，將自己與員工之間的“溝”打通，換取員工對質(zhì)檢工作的理解和支持。

　　(3)注重激勵的儀式化，儀式是一種動態(tài)文化。公司對員工激勵不僅應嚴格按照公司有關(guān)獎勵制度落實到實處，而且對員工的激勵也需要一定形式，應該對酒店有功的員工確定物質(zhì)獎勵和精神獎勵。獎勵大于處罰所帶來的效果是不可估量的，員工會希望爭取更多的額外獎勵，而更投入、用心的工作，而非畏首畏尾。人非圣賢，孰能無過，不能一味的尋找員工的過錯，而要多去發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，長處。每位員工都是需要鼓勵的，如果一味的尋找別人的錯誤，會讓員工對自己失去信心，對工作失去信心。員工的自信就代表著公司的潛力，如果能經(jīng)常的鼓員勵工，相信員工工作會更得心應手，更顯我們公司的文化底蘊。

　　質(zhì)檢工作是一項難度較大的工作，如何行之有效的開展此項工作?首先要具備思想意識和學習意識。要出于公心，做到公平、公正、客觀、對事不對人。其次，還要具備責任意識和問題意識。“世上無小事，做好了小事就等于辦成了大事。”要敢查、會查，同時要發(fā)揮放射性思維、聯(lián)想思維。正如一位學者所講：“質(zhì)量檢查人員要拿著放大鏡看問題。”質(zhì)檢員做為公司的產(chǎn)品的保障者，要保障工廠正常的經(jīng)營秩序，就要將思想意識、學習意識、責任意識、問題意識有機統(tǒng)一地結(jié)合，才能無所顧忌地實施檢查，當好領(lǐng)導的參謀。

　　要干好這項工作還須做到以下幾點：

　　1、以身做則，從我做起，杜絕在檢查中濫用權(quán)力;

　　2、多聽員工的意見，及時與員工溝通;

　　3、事實要絕對清楚，表述要準確，并重證據(jù);

　　4、質(zhì)檢工作要以幫助教育為主，懲罰為輔;

　　5、處理要堅決并杜絕說情。做了處理，就必須有結(jié)果，因為有了第一次，就會有第二次。

　　6、學會溝通與協(xié)調(diào)，尤其是班組之間的溝通與協(xié)調(diào)，指出問題是為了幫助。要使各班長明白這個道理很難，但必須設法讓他們明白。有人每天幫你找?guī)讉�毛病，你改了，就進步了，提高了;假如捂著、蓋著，不讓別人說，那何談管理?怎能提高?

　　7、多學習專業(yè)知識。由于質(zhì)檢工作是一項專業(yè)性很強的工作，因此要努力學習各崗位知識。

　　8、要能對工廠的產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀進行有效的跟蹤和記錄并如實反映，做到真實檢查，如實反映，并能向上級提出整改建議，跟蹤落實。

　　9、爭取領(lǐng)導的支持，質(zhì)檢工作的威信不可欺!

　　

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公司質(zhì)檢員試用期工作總結(jié)以及轉(zhuǎn)正申請3

　　我于20XX年6月4日調(diào)入質(zhì)檢部，3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從到質(zhì)檢部第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

　　一、認真的向周圍各位師傅學習，在工作中處處留意、多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們這個團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色完成領(lǐng)導布置的各項任務，保證公司每批模具、產(chǎn)品的檢驗進度，做到讓領(lǐng)導、自己都滿意。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導指導新產(chǎn)品的調(diào)試、生產(chǎn)，雖然我還是一個調(diào)入本部門不久的尚在試用期的新員工，但在6-8月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導指導我公司新產(chǎn)品的調(diào)試與生產(chǎn)，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給一線員工，指導生產(chǎn)。

　　經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在鍛造車間，我從不認識公司的產(chǎn)品到慢慢認知、了解、熟悉，不斷地向同事們請教，虛心學習，力求在最短的時間內(nèi)掌握各個產(chǎn)品的性能和要點。

　　在來到質(zhì)檢部工作中，從最初學習原材料的抽樣、檢測、熱鍛件的檢驗方法，到現(xiàn)在能夠獨立完成產(chǎn)品力學性能的檢測，特別是對產(chǎn)品的金相方面的檢驗受益匪淺，這里離不開領(lǐng)導和同事們對我的幫助，這些力學、材料學的檢驗方法使我對公司的品乃至金屬材料方面都有了很大的認識，對于以后的半成品和成品的檢驗墊下了堅實的基礎。

　　當然在質(zhì)檢部這段時間的工作中，也使我看到了僅僅憑借在學校依靠書本對材料、機械乃至制造方面知識的學習是遠遠不夠的，這就要求我在以后的工作中不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，拓展自己的知識面，使工作能夠更快、更好的完成。

　　在質(zhì)檢部工作的三個月，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、欣欣向榮的公司和領(lǐng)導是我前進的動力，公司的發(fā)展腳步很快，這就要求我更加的嚴格要求自己，不斷地努力學習，刻苦鉆研提升自己的業(yè)務水平，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　總之，在來到公司的這將近一年的時間里，特別是調(diào)入質(zhì)檢部后的這三個月里，使我無論是敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自己!我明白企業(yè)的美好要靠大家的努力創(chuàng)造。所以我會在以后的工作中繼續(xù)努力學習，提升自己的業(yè)務水平和能力，與同事能夠更好的配合與協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，對品質(zhì)：嚴謹持重，不斷地提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期待為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

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