近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國(guó)之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部”的要求。對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
選一個(gè)干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
古人云：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人。”在第二章監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容第七條中提出：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持五湖四海，任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治觀、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?rdquo;干部是國(guó)家的財(cái)富，好干部發(fā)揮了作用，這筆財(cái)富才能顯示出巨大的威力。一方水土養(yǎng)一方人，一方人筑一方城。古人云：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”今天最好的伯樂是科學(xué)的干部選用考核制度。只要是金子，就讓其發(fā)光發(fā)熱，而后帶動(dòng)的是一個(gè)集體，一方城，乃至一個(gè)領(lǐng)域。
同時(shí)，我們黨下大力度來監(jiān)督檢查此項(xiàng)工作，就是要在干部中優(yōu)中選優(yōu)，使黨的事業(yè)更加蓬勃發(fā)展，使國(guó)家更加繁榮富強(qiáng)，使百姓更加安居樂業(yè)，決不讓螻蟻之力毀了千里之堤，提高群眾的安全感、滿意度和幸福感。
為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，中共中央辦公廳出臺(tái)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。
該辦法的出臺(tái)，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 該辦法的出臺(tái)，對(duì)與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問題怎么處理，處理標(biāo)準(zhǔn)，類別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。
該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫?huì)被拒之門，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得5 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自5月13日起施行。此《辦法》的出臺(tái)，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實(shí)處。
《辦法》對(duì)于監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對(duì)性地解決了“管什么”的問題;通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問題;明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級(jí)組織(人事)部門報(bào)告的事項(xiàng)，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實(shí)施步驟;特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。
相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的保駕護(hù)航，干部們會(huì)真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形，沒有了后顧之憂，干部會(huì)大大提高工作積極性，找準(zhǔn)自己的定位，更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值!
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