為切實提升干部作風(fēng)集中整治工作成效，大荔縣著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)化督促、廣泛宣傳等舉措，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)問題排查整改工作有序有力有效開展。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。及時召開了全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進(jìn)會，對排查整改工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署。成立了大荔縣干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等13個成員單位的職責(zé)分工，構(gòu)建了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管、共同推進(jìn)的工作格局，確保各項工作任務(wù)落到實處，推動排查整改工作有序開展。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，確保實效。結(jié)合實際，制定印發(fā)了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的通知》和《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，分三階段開展為期一個多月的干部作風(fēng)問題專項排查整治活動，以推動全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識為目的，深入排查、整改全縣各級干部中存在的違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問題。要求全縣各單位認(rèn)真研究制定本系統(tǒng)、本單位的排查整改工作方案，全面自查自糾，扎實整改，并按時上報自查整改材料，確保排查整改工作取得實效。

三是強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅問責(zé)。建立了由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查辦公室、縣政府督查辦公室等單位參與的聯(lián)合督查機(jī)制，成立了九個專項工作督查小組，采用重點(diǎn)督查與跟蹤督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、隨機(jī)抽查與專項檢查相結(jié)合等方式，開展多輪多次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理，責(zé)令限期整改。堅持挺紀(jì)在前，對發(fā)現(xiàn)的各類作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)一起查出一起，堅持從嚴(yán)從快處理，并對典型問題案例實行“點(diǎn)名道姓通報曝光”。

四是廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用大荔縣黨建網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)站、同州清風(fēng)網(wǎng)、縣電視臺等新聞媒體進(jìn)行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會公布，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時，向社會公布舉報方式，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查整改工作的監(jiān)督。

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