將自查工作與整改工作結合起來，建立整改工作臺賬，落實銷號跟蹤督辦制度，使排查出的問題，件件有著落、事事有交代。對于馬上能整改的，立即進行整改；需要一段時間整改的，制定整改計劃。下面是小編帶來的干部作風問題排查整改工作情況匯報【2篇】，有興趣的可以看一看。

    1.

    全縣干部作風問題排查整改工作情況匯報

    xx縣堅持“全面自查、深入排查、扎實整改、嚴肅問責”的原則，強化五項舉措，抓早動快，全面啟動干部作風問題排查整改工作。

    全面動員部署

    市委落實中辦反饋問題意見專題視頻會后，縣委高度重視，召開會議專題研究；縣委組織部召開部務會討論干部作風問題排查整改具體措施。8月21日，縣委召開落實中央辦公廳督查組反饋意見專題視頻會，對干部作風問題排查整改工作進行了安排部署，各鎮(zhèn)辦、縣直各單位也迅速召開會議傳達動員和扎實安排。

    細化工作方案

    按照省市要求，結合本縣實際，縣紀委、縣委組織部聯(lián)合印發(fā)《全縣干部作風問題排查整改工作方案》，明確了總體要求、目標任務、排查內(nèi)容、方法步驟和保障措施，統(tǒng)一制定了單位問題任務清單、個人問題任務清單和問題整改清單“三張清單”，規(guī)范建立整改臺賬，實行問題整改銷號管理。

    建立工作機構

    成立全縣干部作風問題排查整改工作組，由縣委常委、組織部長任組長，縣紀委副書記和縣委組織部副部長任副組長，宣傳部、人社局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、旅發(fā)委、扶貧局等單位主要負責同志為成員，明確了各崗位工作職責。工作組辦公室設在縣委組織部，縣紀委、組織部、人社局各抽調(diào)一名干部具體辦公。各鎮(zhèn)辦、各單位均成立了相應工作機構，明確了職責分工。

    強化督查力量

    成立5個干部作風問題排查整改工作督查組，明確職責和任務分工，督查組將不定期深入全縣各鎮(zhèn)辦、各單位，采取明察暗訪、督查督導、重點督查等方式，就組織領導、動員部署、排查行動、問題梳理、線索摸排、整改臺賬、整改實效、執(zhí)紀問責、機制建設、成果鞏固等十個方面情況進行督促檢查。

    暢通監(jiān)督渠道

    縣上面向社會公布“12380”“12388”舉報平臺，各鎮(zhèn)辦各單位設立監(jiān)督舉報箱和電話，暢通群眾來信來訪，廣泛聽取干部群眾關于干部隊伍作風問題的反映意見，全面收集問題線索，主動接受各方面監(jiān)督。

    2.

    統(tǒng)計局開展干部作風問題排查整改工作情況匯報

    近期，按照縣委組織部、縣紀委關于開展干部作風問題排查整改工作的安排部署，縣統(tǒng)計局高度重視，迅速安排部署，采取“五部曲”，狠抓干部作風問題排查整改工作，初步取得了明顯成效。

    一是迅速動員部署。8月22日，xx縣統(tǒng)計局召開全體干部大會，認真?zhèn)鬟_學習市紀委、市委組織部召開的全市干部作風問題排查整改視頻會精神，重點傳達學習了市委常委、紀委書記、市監(jiān)委會主任王琦同志動員安排部署，縣委常委、紀委書記、監(jiān)委會主任李xx同志和縣委常委、組織部長xx同志會后講話精神，進一步增強全體干部職工開展干部作風問題排查整改工作的責任感和緊迫感�？h統(tǒng)計局黨組書記、局長張永文同志從提高政治站位、嚴格工作紀律、堅持邊查邊改三個方面作了動員部署。

    二是加強組織領導。成立了成立由黨組書記、局長張永文同志任組長，副局長兼機關支部書記張曉陽、紀檢組長兼縣社會經(jīng)濟調(diào)查隊隊長張xx同志任副組長，股室隊負責人為成員的干部作風問題排查整改工作領導小組暨督查檢查組，切實加強領導，精心組織實施。以局黨組名義下發(fā)了《中共xx縣統(tǒng)計局黨組關于在局（隊）全體干部職工中開展干部作風問題排查整改工作的通知》（扶統(tǒng)字[2018]14號），明確分工、任務到人、夯實責任，切實加強對干部作風問題排查整改工作的組織領導。

    三是狠抓學習教育。結合主題黨日活動、機關周例會、黨員干部微黨課、黨員干部紀律教育等方式，組織全體干部職工認真學習縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》（扶組發(fā)[2018]69號）、縣委十六屆四次全體（擴大）會議、習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省委關于落實馮新柱案、市委關于寧建國案“議案促改”等要求，進一步提高干部整治站位，引導全體干部善始善終開展好干部作風問題排查整改工作。

    四是深入開展自查。結合統(tǒng)計系統(tǒng)正在開展的“以數(shù)謀私，數(shù)字腐敗”，全面排查和專項整治工作，對照“四個方面、十六個問題”，突出問題導向，采取領導帶頭對照查、建立信息溝通機制查、暢通舉報渠道查、廣泛征求意見查、開展明察暗訪查等方式，主要排查全體干部職工在工作紀律、工作態(tài)度、工作效率方面存在的問題，對排查出的問題，進行匯總梳理、找出根源，建立問題清單、責任清單、任務清單。

    五是堅持邊查邊改。將自查工作與整改工作結合起來，建立整改工作臺賬，落實銷號跟蹤督辦制度，使排查出的問題，件件有著落、事事有交代。對于馬上能整改的，立即進行整改；需要一段時間整改的，制定整改計劃，列出“時間表”“路線圖”，下功夫進行整改，確保查找出的問題全部整改到位。

    目前，全體干部職工的政治紀律、行政效能、擔當負責、紀律作風明顯有了進一步改觀。

 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《干部作風問題排查整改工作情況匯報【2篇】》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/189651.html

• 上一篇：教學論文：淺談初中語文核心素養(yǎng)
• 下一篇：2018年大學羽毛球協(xié)會招新文案