第一篇:水務(wù)局局長(zhǎng)對(duì)照檢查材料

教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我按照活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際, 剖析自己在群眾路線特別是“四風(fēng)”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

（一）遵守政治紀(jì)律方面的情況及存在的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委保持一致，并在各項(xiàng)實(shí)際工作中盡力把好黨的方針政策這個(gè)大方向，自己從沒(méi)有違反黨的政治紀(jì)律。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思總結(jié)，感覺(jué)自身還存在一些問(wèn)題：一是單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊。總覺(jué)得水務(wù)工作就是跑項(xiàng)目、搞工程，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)也不重視，對(duì)黨務(wù)工作基本也沒(méi)有過(guò)問(wèn)過(guò)。二是民主集中制貫徹落實(shí)不夠。遇重大問(wèn)題，多是自己拍腦門(mén)、做決定，獨(dú)斷專行，單位制定的重大事項(xiàng)決策制度也當(dāng)成了擺設(shè)，沒(méi)有帶好頭。

（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況及問(wèn)題。本人從內(nèi)心擁護(hù)八項(xiàng)規(guī)定，在規(guī)定出臺(tái)后認(rèn)真地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格貫徹落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。但是也存在理解不深、動(dòng)作不快等問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情，沒(méi)有把此項(xiàng)工作提高到加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。二是以偏概全，沒(méi)有正確處理“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實(shí)際問(wèn)題，特別是難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決。例如單位車(chē)輛管理方面，自己雖多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公車(chē)管理，也制定了相關(guān)制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實(shí)際運(yùn)行上效果不好，車(chē)輛使用往往是口頭說(shuō)一聲，沒(méi)有申請(qǐng)、記錄，管理不規(guī)范。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的情況及問(wèn)題。1.活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)四個(gè)帶頭、五個(gè)表率、十個(gè)承諾情況及存在問(wèn)題。堅(jiān)持從自我做起，帶領(lǐng)水務(wù)局干部職工，積極探索水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，言必信、行必果的工作作風(fēng)，為單位活動(dòng)開(kāi)展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。但是，存在的問(wèn)題也是很明顯的，比如對(duì)活動(dòng)精神的學(xué)習(xí)，僅限于停留在學(xué)習(xí)文件上，常常只是一眼帶過(guò)，沒(méi)有理解透徹文件精神，也沒(méi)有把活動(dòng)精神與水利實(shí)際工作相結(jié)合。2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體情況及存在問(wèn)題，雖然按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風(fēng)，但是還存在工作作風(fēng)不踏實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向的問(wèn)題。有時(shí)接到工作任務(wù)，特別是時(shí)間緊、要求高的工作任務(wù)，往往重結(jié)果、輕過(guò)程，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實(shí)際的要求；雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來(lái)說(shuō)還是調(diào)查研究的少，憑經(jīng)驗(yàn)做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴(yán)格、不細(xì)致，存在以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。經(jīng)常存在把活動(dòng)落實(shí)到文件上，有時(shí)甚至看文件就只看標(biāo)題，就把工作分解下去，對(duì)落實(shí)情況、開(kāi)展情況往往是聽(tīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，自己沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn)和督導(dǎo)。3.對(duì)照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問(wèn)題，對(duì)照焦裕祿精神，我對(duì)自己提出四點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦；二是下決心減少應(yīng)酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是實(shí)實(shí)在在做人做事，做到“三嚴(yán)三實(shí)”；四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問(wèn)題，沒(méi)有完全杜絕公務(wù)接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設(shè)備大量浪費(fèi)等等現(xiàn)象，讓我經(jīng)常心生愧疚。特別是工作中存在的好人主義現(xiàn)象，怕得罪人，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)單位的老同志，對(duì)上擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的臉色、抹不開(kāi)面子，對(duì)下又擔(dān)心作風(fēng)過(guò)于強(qiáng)硬，不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請(qǐng)假，基本都給假，有些同志經(jīng)常遲到早退也沒(méi)有拉下臉來(lái)批評(píng)教育。

（四）“七個(gè)明示”。省委、市、縣委部署開(kāi)展“十對(duì)照、十整治”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)后，個(gè)人主動(dòng)地對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車(chē)、辦公用房和住房等問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)照檢查。在“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面，嚴(yán)格按照規(guī)定，沒(méi)有違反紀(jì)律的情況。沒(méi)有出國(guó)機(jī)會(huì)，所以不存在出國(guó)經(jīng)費(fèi)。公務(wù)用車(chē)運(yùn)行中車(chē)輛檢修均在指定的維修點(diǎn)維修，沒(méi)有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費(fèi)用。在住房方面，還是自己在201*年買(mǎi)的，100多平米。在公務(wù)用車(chē)方面，原先乘坐的越野車(chē)已按規(guī)定拍賣(mài)，目前公務(wù)用車(chē)沒(méi)有超標(biāo)。上下班步行，但是還偶有公車(chē)接送的不良情況。在辦公用房方面，騰退出了原超標(biāo)辦公室，現(xiàn)兩人共用一間18平米辦公室，沒(méi)有超標(biāo)。在人情消費(fèi)方面，朋友、同學(xué)、同事間的紅白喜事的宴請(qǐng)基本不去，只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面，妻子在市中國(guó)銀行上班，兒子在縣財(cái)政局上班，已基本自食其力。公務(wù)接待中，一切從嚴(yán)控制，嚴(yán)格遵守《中央活動(dòng)辦關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》規(guī)定，不出入這些高檔會(huì)所，沒(méi)有接受和持有私人會(huì)所的會(huì)員卡，單位接待一律在食堂。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

根據(jù)同志們提出的意見(jiàn)和建議，總結(jié)和反思幾年來(lái)的工作和生活，我發(fā)現(xiàn)身上確實(shí)存在著很多問(wèn)題，有工作上的錯(cuò)誤，也有生活鎖事上的不足。這些問(wèn)題、錯(cuò)誤和不足的存在，影響著我個(gè)人的進(jìn)步，影響了工作的開(kāi)展，下面，我分別從“四風(fēng)方面”認(rèn)真進(jìn)行查找。

（一）形式主義方面。一是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格，好人主義現(xiàn)象嚴(yán)重。沒(méi)能從根本上認(rèn)識(shí)理想信念教育的重要性，以致于幾年來(lái)，只強(qiáng)調(diào)工作，很少給同志們進(jìn)行紀(jì)律、信念上的教育。例如在縣紀(jì)委的一次明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)我單位一位年輕干部在玩電腦游戲，我只是和她簡(jiǎn)單的說(shuō)了幾句，也沒(méi)有讓其做出深刻檢討和處罰，導(dǎo)致這種現(xiàn)象在單位還時(shí)常發(fā)生。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)思想意識(shí)、自控能力都比較差，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)理想信念教育更是自己將來(lái)進(jìn)步的一個(gè)根本動(dòng)力，而我作為單位的一把手，這方面做的還很不夠。二是工作中有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的思想，有脫離實(shí)際現(xiàn)象。例如我縣的農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工作，近年來(lái)取得了可喜的成績(jī)受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，但作為一個(gè)水利人，明知當(dāng)中存在的問(wèn)題卻沒(méi)有及時(shí)的解決，灌溉計(jì)量設(shè)施監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，自己匯報(bào)工作時(shí)多次避而不談，又沒(méi)有找到針對(duì)性的解決方法，面對(duì)困難，自己選擇了得過(guò)且過(guò)。三是貫徹上級(jí)精神走形式。有時(shí)候在貫徹上級(jí)會(huì)議精神時(shí)，僅限于開(kāi)會(huì)，認(rèn)為只要開(kāi)了會(huì)，下發(fā)了文件，就是落實(shí)了工作，就可以萬(wàn)事大吉、心安理得，使工作停留在一般號(hào)召上，缺乏具體指導(dǎo)和督促檢查。例如每年的防汛工作雖然每年都召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行了工作部署，也下發(fā)相關(guān)文件，但缺乏督導(dǎo)檢查，部分水庫(kù)、河道存在的問(wèn)題也沒(méi)有得到及時(shí)的解決。四是深入調(diào)查研究，接地氣、通下情不夠。習(xí)慣于在辦公室里安排布置工作，為群眾排憂解難不夠。比如今年的小型農(nóng)田水利管理體制改革工作，我縣作為全市唯一的省級(jí)試點(diǎn)縣，本應(yīng)該先試先行，但面對(duì)繁瑣而龐大的工作量，我卻沒(méi)有一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間調(diào)查了解情況，只是把工作安排部署下去，導(dǎo)致了進(jìn)度緩慢，效果不好。

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