一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

ｘｘｘｘ年，我在省林業(yè)廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在榆中縣委、縣政府的大力支持下，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面加強(qiáng)基層黨建工作，為興隆山保護(hù)區(qū)民生林業(yè)、生態(tài)林業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一是抓責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。局黨委年初與基層各單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《興隆山管理局黨建、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了各總支、支部年度黨建工作任務(wù)，考核細(xì)則和目標(biāo)要求，統(tǒng)一量化考核評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證了我局黨建工作年初有計(jì)劃、有安排，年終有督查、有考核。形成了黨委會(huì)議制度、黨委民主生活會(huì)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部廉潔從政制度、處置不合格黨員制度以及“1+n”工作約談及談話提醒制度等管理制度，定期分析研判黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題。

二是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升基層黨支部活力。針對(duì)在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的不能經(jīng)常深入一線，了解民情，掌握民意的問題，我堅(jiān)持即知即改，制定了《興隆山管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》、《興隆山管理局黨委改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》等五項(xiàng)制度，從思想教育、制度規(guī)范、督促檢查等方面不斷完善各項(xiàng)措施。及時(shí)了解職工群眾的思想狀況，切實(shí)解決實(shí)際困難，全面踐行“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作路線。

三是抓載體創(chuàng)新，擴(kuò)大黨建工作影響力。一是以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)為契機(jī)，組織廣大黨員干部在雙聯(lián)幫扶村小康營(yíng)鄉(xiāng)紅寺村老莊社開展夏糧搶收活動(dòng)；二是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為抓手，深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員龔全珍、柴生芳等同志先進(jìn)事跡，樹立以先進(jìn)典型為標(biāo)尺，以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為準(zhǔn)則，扎實(shí)開展思想道德教育，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字教育，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；三是圍繞建黨93周年舉辦了慶“七一”暨科級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神培訓(xùn)班；四是以“自然、生態(tài)、森林、紅葉”為主題，與榆中縣旅游局、榆中縣文體局共同舉辦了“隴鑫餐飲杯”第七屆興隆山金秋紅葉旅游節(jié)。五是以舉辦道德講堂為平臺(tái)，以提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)為目的，舉辦道德講堂7起，組織專題學(xué)習(xí)12次。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，我雖然結(jié)合本單位實(shí)際做了一些黨建工作，但與上級(jí)部門的要求還有一定差距和不足。

一是開展黨組織活動(dòng)不多。各黨總支、支部開展組織生活的缺乏，影響了黨組織與黨員之間，黨員與黨員之間的溝通交流，致使黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

二是開展黨員學(xué)習(xí)教育不到位。黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，還需進(jìn)一步改進(jìn)和完善，存在“只抓盆景、不見森林”、點(diǎn)面結(jié)合不到位的現(xiàn)象，只看學(xué)習(xí)筆記寫了沒有，沒有抓好學(xué)習(xí)效果。

三是引領(lǐng)和帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠。個(gè)別黨支部書記思想不夠解放，觀念滯后，宗旨意識(shí)談薄，把自己混同于普通群眾，工作上只求過得去，不求過的硬。

分析存在的這些問題，主要原因：一是理論學(xué)習(xí)的氛圍不濃，方法單一，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是理想信念、黨性修養(yǎng)、政治定力不堅(jiān)定，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部留戀過去那種“一張報(bào)紙一包煙，優(yōu)哉游哉過一天”的日子，存在“為官不為”現(xiàn)象。三是一些“四風(fēng)”方面的問題由于種種原因整改還沒有完全到位，一些深層問題還沒有從根本上破解，作風(fēng)建設(shè)僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未完全形成。

三、下一步工作思路及主要措施

在今后的工作中，我將緊緊圍繞資源保護(hù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，為興隆山保護(hù)區(qū)生態(tài)文明建設(shè)筑牢思想防線。

一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，聚精會(huì)神抓好黨的建設(shè)。堅(jiān)持把黨建工作和全局森林資源管護(hù)中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。進(jìn)一步建立健全局屬各黨總支、支部黨建工作述職評(píng)議考核制度，按照述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，在黨員大會(huì)上組織開展好專項(xiàng)述職。

二是認(rèn)真展開民主評(píng)議黨員工作，重拾批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持教育和實(shí)踐兩手抓，讓職工來參與、來監(jiān)督、來評(píng)判，對(duì)理想信念缺失、政治立場(chǎng)動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、履職能力懈怠、組織紀(jì)律散漫、道德行為不端的黨員，屬于管理層面的問題，追究各黨總支、支部書記的主體責(zé)任，屬于黨員自身的問題，按照《不合格黨員處置辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

三是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，按照 “三嚴(yán)三實(shí)”要求，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶、先鋒引領(lǐng)和效能風(fēng)暴行動(dòng)。繼續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)群眾反映強(qiáng)列的問題，要始終盯住不放、及時(shí)查處。全面推進(jìn)工作制度、基本保障、辦公陣地、活動(dòng)載體等多方面工作。

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