一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

到貢井鄉(xiāng)任職以來(lái)，我始終將基層黨建工作作為重點(diǎn)工作，與全鄉(xiāng)其他工作同安排、同部署、同落實(shí)，確�；鶎狱h建與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振、同步發(fā)展。

一是強(qiáng)化安排部署，優(yōu)化黨建工作思路。牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)，定期主持召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議，研究部署黨建工作，同時(shí)與班子成員、各支部書(shū)記一一約談，提出明確要求，形成“班子齊抓共管、支部大力支持、黨員積極參與”的黨建工作格局。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升黨建工作水平。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，提高黨員干部理論水平；在軟弱渙散黨組織套岔峴村選派機(jī)關(guān)干部任副書(shū)記，選撥一名優(yōu)秀村儲(chǔ)備干部任村文書(shū)；全面推進(jìn)“四議兩公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行村級(jí)重大事項(xiàng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)全程參與和監(jiān)督；新發(fā)展黨員9名，上報(bào)擬除名處理不合格黨員1名，通過(guò)實(shí)行“能進(jìn)能出”機(jī)制，切實(shí)提高黨員責(zé)任意識(shí)。

三是拓展活動(dòng)載體，提高黨建工作活力。認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展“三進(jìn)三清三幫”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶(hù)150多次，接待群眾32人次，調(diào)解矛盾糾紛18件，幫助群眾制訂脫貧計(jì)劃50余個(gè)。全面推行為民服務(wù)四項(xiàng)制度，為群眾代辦事項(xiàng)420余件。不斷深化拓展“雙培雙帶”活動(dòng)，今年發(fā)展致富帶頭人黨員4名。

四是加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)黨建工作保障。積極爭(zhēng)取各項(xiàng)資金，投資143.7萬(wàn)元，新建地灣村辦公陣地，翻修貢井、套岔峴、大坪、佐堤、崖頭嶺和古壩6處辦公陣地1200平方米，配齊配全黨建工作辦公室和辦公設(shè)施。

二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

今年以來(lái)，基層黨建工作雖取得了一些成績(jī)，同時(shí)存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：

一是第一責(zé)任人意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。自身對(duì)黨建工作落實(shí)和推進(jìn)上，特別是樹(shù)立亮點(diǎn)、示范點(diǎn)上，工作思路創(chuàng)新不夠、辦法想的不多。在強(qiáng)化“書(shū)記抓、抓書(shū)記”工作上，力度不夠，導(dǎo)致村組織負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。

二是致富帶富能人隊(duì)伍需進(jìn)一步壯大。近年來(lái)，通過(guò)“雙培雙帶”活動(dòng)開(kāi)展，雖培養(yǎng)了一批村干部致富帶頭人，但由于全鄉(xiāng)9個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)支撐，自我發(fā)展能力較低，對(duì)部分群眾支持力度依然不足，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠明顯。

三是干部工作積極性需進(jìn)一步提高。村干部思想認(rèn)識(shí)沒(méi)有超前意識(shí)，責(zé)任感和危機(jī)感不強(qiáng)，工作積極性不夠高，加之黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，部分工作推進(jìn)慢、推進(jìn)難。

四是制度執(zhí)行力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。村級(jí)黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展不及時(shí)，黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)不全面，導(dǎo)致村級(jí)事務(wù)透明度不高。在落實(shí)“四議兩公開(kāi)”過(guò)程中，一些黨員及群眾代表民主意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督作用發(fā)揮不廣泛。

分析這些問(wèn)題存在的原因，主要有：一是在落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)時(shí)，思路不廣，創(chuàng)新不夠。二是自身對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有畏難情緒，沒(méi)有及時(shí)抓住集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展切入點(diǎn)，一直未能形成有規(guī)模的村集體經(jīng)濟(jì)，如村級(jí)雖建立了合作組織，但由于重視不夠，發(fā)展較為緩慢。三是對(duì)村組織和干部關(guān)注工作多，關(guān)心思想少，缺少在思想和工作方法上的交流和引導(dǎo)，使支部班子和干部工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新，積極性不高，對(duì)新形勢(shì)下的工作適應(yīng)性不強(qiáng)，工作推進(jìn)不快。四是對(duì)村級(jí)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，安排部署較多，督查落實(shí)做的不夠，如對(duì)各村切實(shí)落實(shí)“四議兩公開(kāi)”和“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”等方面，沒(méi)有做到及時(shí)督查和跟蹤落實(shí)。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各支部的支持下，我將全力做好以下工作：

一是堅(jiān)持兩手抓兩手硬，在履職盡責(zé)中促進(jìn)全面發(fā)展。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)群眾富民增收的同時(shí)，將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要位置，做到有安排，有落實(shí)，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，并貫穿于履職盡責(zé)和促進(jìn)發(fā)展的全過(guò)程。

二是積極創(chuàng)新黨建工作思路，切實(shí)發(fā)揮致富帶富作用。探索實(shí)踐“支部+協(xié)會(huì)”的路子，大力扶持村級(jí)組織創(chuàng)辦新經(jīng)濟(jì)組織，加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)支持和引導(dǎo)，爭(zhēng)取3年內(nèi)，每個(gè)村都有一定規(guī)模的村集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持群眾力度，使群眾從集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到實(shí)惠，增強(qiáng)黨組織的吸引力與凝聚力。

三是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。做好基層干部選舉、選派、培養(yǎng)及管理工作，注重對(duì)支部班子和干部的思想交流和溝通，定期與他們約談，通過(guò)積極引導(dǎo)，激發(fā)他們的工作熱情，使他們進(jìn)一步發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，在工作崗位上發(fā)揮最大作用。

四是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，全面提升為民服務(wù)能力。切實(shí)做好“四議兩公開(kāi)”工作法、“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”等工作制度督查落實(shí)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)惠農(nóng)便民服務(wù)中心和9個(gè)村為民服務(wù)代理室，配齊辦公設(shè)施及人員隊(duì)伍，保證每個(gè)村有3-5個(gè)兼職或?qū)Ｂ毚�辦員，每個(gè)村代辦事項(xiàng)在50件以上，辦結(jié)率在98%以上。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督作用，每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)在3次以上，村級(jí)重大事項(xiàng)參與率達(dá)到100%。

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