一、存在問題

（一）理想信念方面。一是嚴格對照黨章《條例》《準則》的標準衡量，在思想上、認識上還存在一定的差距；二是對中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學習有所放松，理論武裝頭腦的主動性、堅定性和自覺性不夠。所以面對多元化的社會思潮、形式多樣的社會輿論和錯綜復雜的社會問題時，明辯是非的思想鑒別力不夠敏銳。

（二）黨性修養(yǎng)方面。一是平時對黨的理論、政策和路線的

學習不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，參加黨內生活、接受黨組織監(jiān)督的自覺性也有所減弱；二是在工作和生活中雖然不做違反政治紀律的事、不說違反政治紀律的話、行動上不出格，也能堅決貫徹上級各項決策部署，但對一些小消息、言論沒有大膽站出來證實。

（三）道德修養(yǎng)方面。一是在生活中的一些問題上，還不能夠十分坦白。在一些情況下，還是不能直截了當地說出自己的真實想法，總是有所顧慮，有所隱瞞，不夠坦蕩；二是有時會有安于現狀的心態(tài)，對于困難的業(yè)務事項缺乏攻堅克難的銳氣和韌勁。

（四）道德操守方面。一是勤儉節(jié)約意識淡化，艱苦奮斗精神放松，比如下班后辦公電腦及各種電器沒有隨手關掉，長明燈現象也有發(fā)生，辦公紙張沒有重復使用等。這些問題看似是小事情，實則是對公共資源的肆意浪費；二是事業(yè)心、責任感不強。在工作中滿足于不出差錯、不受批評,安于現狀。

（五）能力素質方面。一是在工作中受領任務后，在處理工作速度與質量的關系上，降低了工作標準，放松了對自己的要求，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，缺乏積極主動想辦法解決問題的能力；二是針對一些具體工作，有安于現狀、按部就班地完成任務就好的思想，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。

（六）工作作風方面。一是在學風上，沒有很好的運用理論武器頭腦，不善于運用科學發(fā)展觀辯證地分析和解決問題，在思想作風方面，工作作風不夠扎實，工作熱情和責任心不夠強；二是有時疲于應付完成領導交辦的任務，深入基層、深入群眾方面做的不夠。針對存在的問題，創(chuàng)新思維少。

二、原因分析

一是放松了政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，作為年輕干部缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思存在的突出問題，一個深層次的原因，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。工作作風不夠深入，喜歡做簡單的工作，難度大、難見效的工作有畏難情緒。

三是放松了自身的紀律要求。作為一名年輕黨員干部，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，缺乏朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

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