201*年，市民政局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照市直機關工委《201*年市直機關黨建工作要點》的要求，在局黨組的高度重視和全體黨員同志們的共同努力下，市民政局機關黨委堅持“五個突出”，著力把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘，把機關黨員干部鍛造成為政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的過硬隊伍，不斷提高黨建工作質量和水平，為我市民政事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證�，F(xiàn)將有關工作總結如下：

一、突出“筑得牢”，全面加強黨的建設

（一）優(yōu)化組織設置，增強黨建工作活力。

市民政局機關黨委下設xx個黨支部，共有黨員xx名，其中在職黨員xx人，退休黨員xx人。在職黨員占干部職工總數(shù)的xx%。按照有利于黨組織領導作用、有利于發(fā)揮模范效應、有利于日常工作的開展“三個有利于”的理念，市民政局根據市委組織部《關于進一步做好基層黨組織優(yōu)化設置工作的通知》文件精神，成立局機關黨委，并于201*年4月28日召開全體黨員大會選舉第一屆機關委員會，成功選出機關委員會第一屆班子。在新的機關黨委的帶領下，群團的積極作用都充分得到發(fā)揮。為進一步規(guī)范名稱管理，201*年6月對辦公室黨支部等6個在職支部進行更名。對因工作需要調整崗位而出現(xiàn)空缺委員的情況，及時進行補選，目前，第一黨支部已完成補選，第二黨支部、第三黨支部正按程序進行委員補選工作。殯儀館黨支部憑著過硬的成績，順利通過“四星黨員示范崗”復查。

（二）堅持“三個帶頭”，“頭雁效應”充分發(fā)揮。

班子成員堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，帶頭以上率下、立標樹規(guī)，充分發(fā)揮黨員領導干部示范帶動作用。一是突出示范引領，帶頭學習討論。在黨組學習中心組帶頭開展學習貫徹黨章黨規(guī)，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等12次專題學習基礎上，市民政局全體班子成員堅持以普通黨員的身份參加黨的組織生活，共同學習黨課，帶頭開展交流討論。二是突出“關鍵少數(shù)”，帶頭談心得感受。班子成員帶頭圍繞學習習近平總書記視察廣東重要講話精神、學習《習近平治國理政》談認識，談體會，談打算，并形成心得體會。201*年全體黨員共撰寫心得體會約300篇。三是突出上下聯(lián)動，帶頭聯(lián)系基層。貫徹落實“千名干部下基層”活動和創(chuàng)文結對工作，局一把手多次帶頭帶隊到海宴鎮(zhèn)新河村委會和臺城街道新橋社區(qū)調研，加強結對幫扶，解決基層實際困難，共商發(fā)展之計。

（三）抓好后備培養(yǎng)，為黨注入新鮮血液。

制訂發(fā)展黨員工作計劃，認真規(guī)劃發(fā)展黨員工作，現(xiàn)有入黨積極分子3名。為加強教育培養(yǎng)，要求各入黨積極分子每季度提交一篇思想匯報，入黨積極分子積極參與黨支部學習教育活動，主動向黨組織匯報心得體會。一年來，其政治覺悟有了很大提高，為成為一名合格的共產黨員打好思想基礎。為規(guī)范發(fā)展黨員工作，給每個支部配發(fā)《發(fā)展黨員工作參考資料》《中國共產黨發(fā)展黨員工作流程圖》。

二、突出“管得嚴”，全面加強從嚴管黨

（一）扎實開好“兩個會議”。

堅持嚴要求，高質量開好民主生活會和組織生活會，開展肅清李嘉、萬慶良余毒專題民主生活會，深入查找“四風”突出問題，特別是形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。提出批評意見和整改措施，逐一盤點銷號，采取過硬措施，堅決加以整改。推動黨員干部在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，營造風清氣正的政治環(huán)境。

（二）大力開展黨員檔案核查。

黨員檔案是證明黨員身份和查詢黨籍信息的重要原始資料。為規(guī)范黨員管理，市民政局今年3月份開展黨員檔案集中核查工作，對全局142個黨員檔案進行全面核查，重點檢查黨員基本信息是否準確齊全；核查黨員檔案，看入黨材料是否齊全完備，入黨信息是否真實準確。

（三）嚴格規(guī)范黨費的收支。

我局黨費收繳按時足額、手續(xù)齊備，有收繳黨費憑證，黨員黨費證記錄完整，每月上繳黨費后，及時在局黨務公開欄張貼公示當月黨費收繳情況。今年1至10月，共上繳黨費xx元。根據上級關于規(guī)范黨支部使用活動經費的要求，我局結合實際，制定《黨建經費分配明細表》，并明確經費使用范圍和使用要求。各黨支部嚴格使用活動經費，活動方案由支部大會研究討論通過并報局黨組審批后開展，活動結束后憑相關發(fā)票進行報銷，確保今年共收到3筆黨建活動經費共xx元用在點子上。

（四）全面推進“主題黨日”活動。

根據市委組織部《關于在全市推行“主題黨日”活動制度的通知》（xx組通〔201*〕xx號）文件精神，我局制定《xx市民政局黨支部201*年“主題黨日”活動計劃表》印發(fā)給各黨支部，并對活動時間、參與對象、信息報送制度等提出明確要求。各黨支部均建立活動臺賬，有年度活動計劃、有主題活動方案、有活動記錄、有活動成效，并按時報送活動信息。全局各黨支部共開展“主題黨員”活動共112次。

（五）積極開展“雙報到、雙服務”活動。

根據《xx市機關黨組織和黨員到社區(qū)開展“雙報到、雙服務”活動實施方案》（xx組通〔201*〕xx號）文件要求，我局認真開展前期準備工作，目前70名在職黨員已全部注冊成為義工，其中領取到義工證的有36名。下一步，我局一方面與市義工聯(lián)加強溝通，爭取早日把其他義工卡申請制作好，發(fā)到各位黨員手中；另一方面，積極與結對社區(qū)新橋社區(qū)溝通，做好“雙報到”工作，切實做好“雙服務”。

（六）創(chuàng)新社會組織黨性教育模式

市民政局充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)指導部門職能作用，加強對社會組織黨性學習教育的指導。社會組織黨工委創(chuàng)新方式講黨課，結合我市社會組織分布地域廣，數(shù)量大的特點，采取分區(qū)下鄉(xiāng)的形式，深入各鎮(zhèn)（街）為全市908個社會組織上黨課，黨課采取靈活生動、接地氣的授課方式進行，使聽黨課的人坐得住，聽得進，收到良好的教育效果。

三、突出“靠得住”，全面擦亮政治底色

政治建設決定干部隊伍建設的方向和效果，必須全面強化政治理論武裝，確保擦亮政治底色，確�？康米　�

（一）實行學習計劃定期制。

參照市委宣傳部黨組學習中心組關于學習計劃的做法，每季度由機關黨委制訂全局的學習計劃供各支部參考，同時明確學習方式、學習內容和學習要求，并指定專人負責資料收集、整理、報送、歸檔。

（二）實行“三會一課”規(guī)范化。

我局認真落實“三會一課”制度。支部黨員大會至少每月召開1次（老干支部為每月1次，軍休支部為每月2次），支部委員會一般每月召開1次，黨課每年4次，參加人員為全體黨員和入黨積極分子，方式靈活多樣。每次會議都有會議記錄。

（三）實行“兩學一做”常態(tài)化制度化。

今年，我局繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把思想教育作為首要任務，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨支部和黨員行為，用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，不斷增強黨員“四個意識”，確保各黨支部充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員干部忠誠、干凈、擔當、發(fā)揮表率作用。各黨支部全局10個黨支部均根據各自實際制定學習計劃。都按要求建議“兩學一做”臺賬，認真填寫《黨員組織生活記錄卡》，嚴格執(zhí)行黨員教育培訓學時登記制度，確保學習教育全程留痕。在組織學習過程中，我局注重營造學習氛圍，通過本局的網站、微博、微信公眾號、微信群、宣傳專欄、張貼海報等進行廣泛宣傳，組織黨員通過黨報、黨刊、電臺、電視臺、門戶網站、推薦讀物等途徑廣泛開展學習。

（四）開展民政系統(tǒng)職業(yè)道德教育。

開展以“一切為了人民——切實做好新時期的群眾工作”為主題的職業(yè)道德教育課。邀請市十九大宣講團講師進行授課，課程結合近期的一些社會熱點事件，深入淺出、直觀生動地為干部職工解讀“何為道德”，作為民政工作人員，應如何在法律政策范圍內辦事，用一顆為民愛民的心服務好群眾的訴求等等問題。提高黨員干部認識，使他們更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線，準確把握黨中央的一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，更加自覺地轉變工作作風，加強自我約束，敬業(yè)愛崗。

四、突出“守得緊”，全面營造清政廉潔

（一）抓好廉政教育，進一步提高黨員的防腐能力。

9月，我局組織全體黨員進行廉政專題教育，觀看廉政專題教育片《政治糊涂 自筑囚籠—陽江市委原副秘書長、陽西縣委原書記許培業(yè)嚴重違紀違法案警示錄》。會后，各黨支部分別召開專題會議，集中學習《行賄者懺悔錄》和《正風反腐警示錄201*》。通過看得見、摸得著的實實際際的腐敗案例，從內心上、思想上增強警示的效果。大力開展巡察共性問題的整治，做到不回避，敢于自揭短處，對自查出來的6方面15個問題，立行立改。

（二）抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。

結合慶祝建黨97周年活動安排，我局深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。各黨支部前往孫中山故居紀念館、林基路烈士陵園、周文雍、陳鐵軍烈士陵園等紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，堅定共產黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，進一步提高黨員的黨性信念。

五、突出“扛得起”，全面激活干事動力

（一）激勵容錯聚人心。

注重鼓勵激勵，樹立讓能干肯干者精神受鼓舞，政治上有發(fā)展的鮮明導向，讓想干事，能干事，干成事的人有成就感。堅持情感激勵，黨組織加強與干部談心談話，努力為他們解決一些能夠解決的實際問題，讓干部切實感受到組織的溫暖。即使是當前面臨機構改革的形勢，干部隊伍初期的思想有波動，但經過黨組織的細致深入做思想工作，使干部隊伍人心得到穩(wěn)定，團隊仍保持較強的凝聚力與戰(zhàn)斗力。建立容錯糾錯機制，在容錯標準條件上，從為公與為私、有意與無意方面進行研判，做到弄清情況，厘清責任。解決好干部干事活力不足的問題。

（二）率先垂范樹榜樣。

骨干黨員擔任重要崗位，工作積極性得到較強的體現(xiàn)，起著引領的作用。黨員不怕苦不怕累，沖在先、走最后，無論是貫徹中心工作和處理特殊事件都體現(xiàn)黨員的先進性，肩負起重任。如在扶貧工作領域，黨員干部深入農村、深入基層，到村入戶調查，詳細掌握貧困戶的生活情況與思想動態(tài)，建檔立卡、分析原因，一對一擬定扶貧計劃，通過幫扶使5戶結對幫扶貧困戶全部脫貧；如寒流或臺風期間，黨員干部不畏艱險到街上對流浪乞討人員進行救助，到基層一線開展救災救助和發(fā)放物資。黨員干部的積極正面形象有效帶動其它職工干部共同為民政事業(yè)奮發(fā)前行。今年已提拔使用支委1名。

中共xx市民政局機關委員會

201*年12月14日

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