護理部201*年三基三嚴培訓計劃

護理部201*年三基三嚴培訓計劃

為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，不斷提高護理服務質量，特制訂201*年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：（一）、培訓目的

1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程；2、強化臨床護理基本操作技能

3、提高護理人員基本理論、基本知識和�？评碚撝�識。（二）、培訓目標

1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%

2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%（三）、培訓對象：全院45歲以下的護理人員。（四）、培訓內容：

1、護理基本理論知識培訓及考核內容①骨科醫(yī)院疾病護理常規(guī)

②醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責③護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學④護理專業(yè)相關的法律法規(guī)條文2、技能培訓及考核內容①50項護理技術操作規(guī)范。

②常用急救技術操作如徒手心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。③護理文件書寫規(guī)范。（五）、培訓考核形式及時間

采取自學與集中培訓相結合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。

護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核：

主管護師每半年考核一次；

護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次；

院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。及格分為：理論≥80分、操作≥85分，

如操作整體分數(shù)均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。

年底匯總個人成績，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。理論、操作平均成績記入個人業(yè)務技術檔案，做為護士定期考核的參考依據(jù)。

科室每月對各級護理人員進行�？评碚�、�？萍寄芸己艘淮巍�

201*年1月

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201*年度護理部“三基三嚴”培訓計劃

一、組織領導

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑�！叭�基”即：基本理論、基本知識、基本技能；“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法�！叭�基三嚴”培訓工作在分管院長的領導下，由護理部規(guī)劃、督查，并組織相關培訓與考核。護理人員“三基三嚴”考核成績將與護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。二、指導思想

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作的始終。按照“三基”訓練與專科技術訓練相結合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、�？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術隊伍整體素質，達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。三、目標

1、人人掌握心肺復蘇急救技術，由護理部統(tǒng)一培訓考核；2、掌握�？苹�本技能操作，由護士長每季度考核，護理部抽考。

3、專業(yè)技術“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為80分，護理操作考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。四、實施細則

1、各科室制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃、內容和考核目標。要求各科室每月業(yè)務學習一次，在學習專業(yè)技術的同時結合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每月操作技能訓練與考核一次，每季度組織一次護理查房。2、全院性護理業(yè)務學習每兩月一次，以最新、急用、實用知識為主，法律法規(guī)以及傳染病防治知識。

3、護理部每季度組織全院性護理查房。

4、新進護理人員參加由人事科組織的上崗前培訓，培訓內容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。

5、10-11月組織一次45歲以下衛(wèi)生專業(yè)技術人員“三基”考試，其中包括法律法規(guī)、傳染病知識；12月組織一次護理技能操作考試。6、選送業(yè)務骨干外出學習進修。

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