201*上半年人事科工作總結(jié)

201*上半年人事科工作總結(jié)

上半年以來(lái)，我科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

努力提高全科人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，加強(qiáng)黨的“十七大”和“十七屆四中全會(huì)”精神的學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在新形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)人事干部有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序及國(guó)土資源管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是《干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，全面提高自身素質(zhì)。

二、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作

1、制定201*年國(guó)土系統(tǒng)教育培訓(xùn)方案。根據(jù)上級(jí)國(guó)土資源系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃，結(jié)合我市國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)際，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則制訂全市國(guó)土資源系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃。健全干部教育培訓(xùn)登記、考核等制度。加大干部教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外培訓(xùn)、自主辦班與聯(lián)合辦班、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察、在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，多渠道、多形式、分層次對(duì)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。同時(shí)，為加大教育培訓(xùn)力度，我們每半月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自科室的業(yè)務(wù)及在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)工作中遇到的疑難問(wèn)題，深入、細(xì)致地為全系統(tǒng)工作人員進(jìn)行講解，收到了很好的效果。在全系統(tǒng)高度重視、精心組織下，培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃有序進(jìn)行，切實(shí)做到了有條不紊。通過(guò)對(duì)國(guó)土資源業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，有力提高了全系統(tǒng)干職，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、扎實(shí)做好公務(wù)員管理、工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。嚴(yán)格按規(guī)定做好公務(wù)員的登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等工作。加強(qiáng)人事檔案管理.繼續(xù)做好工資福利、職稱評(píng)審以及工資制度改革工作。建立了一套完整規(guī)范的干部人事工作臺(tái)帳。認(rèn)真做好201*年度黨員信息庫(kù)的更新、黨員年報(bào)、干部年報(bào)、工資年報(bào)和編制年報(bào)，并按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。3、做好201*年目標(biāo)責(zé)任考核工作，及時(shí)、準(zhǔn)確的將考核結(jié)果報(bào)局黨組。同時(shí)組織好09年度先進(jìn)科室、先進(jìn)單位、優(yōu)秀中層干部及先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰。

4、嚴(yán)格遵守人事工作的各項(xiàng)紀(jì)律和制度，局內(nèi)部機(jī)構(gòu)的人員調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察等都由黨組集體研究決定，不循私舞弊，不走漏風(fēng)聲，認(rèn)真執(zhí)行人事政策規(guī)定，不走樣，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象。今年上半年，局團(tuán)支部任期已滿，我們嚴(yán)格按照組織部、團(tuán)市委的文件精神，按照制定的競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，局黨組采取公開(kāi)、公平、公正的原則，順利競(jìng)選出5名團(tuán)支部委員。

5、按照市委“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”的要求，進(jìn)一步深化“雙聯(lián)雙促”工作，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，深入基層，深入群眾，構(gòu)建局黨組聯(lián)系李樓鎮(zhèn)王湖村一、三組、何營(yíng)村黨支部、黨員聯(lián)系群眾的平臺(tái)，雙向互動(dòng)，互促互助，合力共建，推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。著重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)。把局黨組和黨員隊(duì)伍建設(shè)成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)群體，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)村廣大群眾，為推進(jìn)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。經(jīng)我們考察推薦，組織部任命李樓國(guó)土所副所長(zhǎng)左強(qiáng)同志到李樓鎮(zhèn)何營(yíng)村擔(dān)任村黨支部第一書(shū)記，任期二年。與村黨支部書(shū)記相互配合、相互支持，著力建強(qiáng)一個(gè)好班子、制定一個(gè)好規(guī)劃、選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目、建設(shè)一個(gè)好陣地、完善一套好制度。同時(shí)負(fù)責(zé)村黨的組織建設(shè)、計(jì)劃生育和信訪維穩(wěn)工作，并指導(dǎo)村保護(hù)好國(guó)土資源，利用好國(guó)土資源，協(xié)助搞好該村的新農(nóng)村建設(shè)。

6、為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)政水平和職業(yè)化素質(zhì)，我局特意邀請(qǐng)上海余世維講師團(tuán)核心講師孫汗青教授為全系統(tǒng)干部職工舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的《職業(yè)化塑造》專題講座。孫汗青教授采用案例分析、生活感悟、游戲體驗(yàn)、投影演示、專題講解等方式，用生動(dòng)的事例和詳實(shí)的資料，對(duì)公務(wù)員職業(yè)化基礎(chǔ)、現(xiàn)代職場(chǎng)危機(jī)透視、職業(yè)化核心內(nèi)涵、珍惜工作、如何打造高效團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和講解，幫助大家克服心理壓力，塑造職業(yè)化意識(shí)和心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)化素養(yǎng)、掌握現(xiàn)代公務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)化素質(zhì)。通過(guò)培訓(xùn)，全系統(tǒng)干部職工深感受益匪淺，收獲頗多。

7、按照襄樊、老河口市政府部門(mén)機(jī)構(gòu)改革的要求，我局作為機(jī)構(gòu)沒(méi)有整合、職能未作大的調(diào)整部門(mén)，要求于六月底前上報(bào)新的三定方案。經(jīng)多方征求市編辦意見(jiàn)，我們幾易其稿，后經(jīng)黨組研究，按時(shí)上報(bào)了新的三定方案，待編辦審批。

8、按照組織部的要求，組織全系統(tǒng)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，同時(shí)局黨組一班人也通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)認(rèn)真做好有關(guān)測(cè)試答題。通過(guò)學(xué)習(xí)，局黨組一班人認(rèn)識(shí)到，提高選人用人公信度，是黨的十七大重要目標(biāo)。在提高選人用人公信度上，要有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和一貫的危機(jī)感；要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)制度；要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)；要毫不動(dòng)搖第推進(jìn)干部人事制度改革。同時(shí)，我們選派了三名綜合素質(zhì)高的干部，積極參與了市委組織部舉辦的“貫徹干部工作法規(guī)，匡正選人用人風(fēng)氣”知識(shí)大賽，經(jīng)過(guò)層層選拔、激烈角逐，最終獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

9、做好基層所及二級(jí)單位的《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》的審核、年檢等工作；積極辦好退休人員的退休手續(xù)，組織好工人技術(shù)等級(jí)考試及土地代理人資格報(bào)名等。

10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于人事工作的文件政策和會(huì)議精神，耐心、細(xì)致地對(duì)前來(lái)我科咨詢的人員做好有關(guān)人事政策、法規(guī)方面宣傳解釋工作。

11、出色完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，全科同志，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、緊密配合，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，都盡心盡力、不折不扣地完成。

三、存在的不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，超前意識(shí)不夠，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

四、201*年下半年工作打算

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究人事工作相關(guān)的政策、知識(shí)、法規(guī)，努力提高工作能力和效率，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，力爭(zhēng)工作有新方法、新思路、新面貌，為國(guó)土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供有力有效的人力資源支持。

2、按照市里的要求，積極做好全系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

4、進(jìn)一步做好全系統(tǒng)工資福利、社保等工作，根據(jù)有關(guān)政策，做好傷、殘、亡人員及遺屬的撫恤工作。

5、認(rèn)真完成好各級(jí)組織安排的其他各項(xiàng)工作。

人事科

201*年7月12日

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年人事科工作總結(jié)

201*年上半年人事科工作總結(jié)

上半年在市社黨委的正確指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們?nèi)耸驴埔允�七屆四中全�?huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市社和公司人事工作會(huì)議精神，查擺思想觀念上的問(wèn)題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理念，堅(jiān)持以人為本，不斷深化干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)工資、福利、改革各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮只能作用，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、主要工作

1、為深化三項(xiàng)制度，建立報(bào)酬靠奉獻(xiàn)，干部能上能下，人員能進(jìn)能出的用人激勵(lì)機(jī)制，從而提高管理人員的整體素質(zhì)，更好地為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，在公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了三項(xiàng)制度深化改革。為保證此項(xiàng)工作的順利落實(shí)，我科為此又采取了一系列的具體工作措施，從而使此項(xiàng)工作落實(shí)到了實(shí)處，不流于形式，極大地調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)工作人員的積極性。

2、在市社人事科的協(xié)助下，進(jìn)行了困難企業(yè)認(rèn)定資料上報(bào)工作。3、針對(duì)“三保合一”的具體問(wèn)題，對(duì)我公司的工傷數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了認(rèn)真核對(duì)。

4、根據(jù)公司具體狀況，4月份對(duì)下屬分廠工傷保險(xiǎn)進(jìn)行了分戶，加強(qiáng)了各塊安全生產(chǎn)意識(shí)。

5、完成了201*年度勞動(dòng)年檢工作。6、按要求及時(shí)上報(bào)了各種人事報(bào)表。

7、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工

作規(guī)范化，信息化。、

8、耐心地做好了干部思想穩(wěn)定工作，把不穩(wěn)定因素解決處理在萌芽狀態(tài)。

9、為進(jìn)一步提高公司干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合公司體制改革和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)了公司干部職工的思想教育學(xué)習(xí)。使公司干部職工適應(yīng)了形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力。為推進(jìn)金祥公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

10、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法合同法，上半年我公司勞動(dòng)合同簽定率到達(dá)100%。

11、經(jīng)過(guò)努力確保了上半年養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)費(fèi)用的按時(shí)交納。二、存在的不足

因受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，公司處于建廠十年來(lái)，最困難的一年，仍就無(wú)力補(bǔ)繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決工人退休時(shí)墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其次創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，工作中還存在著按部就班的思想，缺乏超前意識(shí)。

三、201*年下半年工作打算

1、繼續(xù)抓好干部職工教育工作，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。3、及時(shí)完善人事檔案管理和整理工作。4、確保養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)費(fèi)用不欠繳。5、扎實(shí)地做好干部職工的思想穩(wěn)定工作。

6、保質(zhì)、保量完成市社領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

×××公司人事科201*年7月19日

友情提示：本文中關(guān)于《201*上半年人事科工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*上半年人事科工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*上半年人事科工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/740918.html

• 上一篇：曹縣桃源集鎮(zhèn)創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)
• 下一篇：xx201*年平安創(chuàng)建工作總結(jié)