201*年度保密工作要點

XXXX公司201*年度保密工作要點

201*年保密工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習貫徹國家新《保密法》為主線，全面貫徹市委XX屆XX次全體（擴大）會議精神。以計算機網(wǎng)絡(luò)安全、檔案保密、公文保密為重點，以深化保密規(guī)范管理活動為抓手，以提升管理水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕�，抓好宣傳教育，加強制度建設(shè)，落實保密責任，嚴格規(guī)范管理，強化督查檢查，全面提升規(guī)范管理水平和技術(shù)防護能力。

一、深化宣傳教育，強化保密意識

XX公司各管理部門、下屬單位要組織干部職工認真學習新《保密法》及相關(guān)配套保密法律法規(guī)，強化保密意識，將保密知識納入干部職工學習教育內(nèi)容，做到領(lǐng)導帶頭學、保密人員深入學、全體員工廣泛學，并以宣傳活動為契機，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動，進一步提高全體干部職工的保密意識。

二、強化保密工作責任，完善保密制度體系

（一）強化責任落實。各單位一把手是本單位保密工作第一責任人，要切實履行好直接領(lǐng)導責任，對本單位保密工作負全責。保密干部和涉密人員要擔負起保密工作的直接責任，強化保密意識，增強工作責任心，認真履行保密工作職責，確保工作萬無一失。

（二）強化保密工作領(lǐng)導責任。XX公司各管理部門、下屬單位干部員工要充分認識新形勢下供水企業(yè)保密工作的艱巨性和復雜性，時刻保持清醒的頭腦，不斷強化保密政治意識和責任意識，切實履行保密工作責任。將保密工作納入年度總體工作目標，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同研究，同部署、同落實、同檢查、同考核。理順管理關(guān)系，規(guī)范管理程序，各司其職，齊抓共管。

（三）根據(jù)上級文件精神做好定密工作指導與督辦檢查工作，明確定密責任和程序，建立科學的定密機制。

（四）制訂保密工作考核實施方案，與各下屬單位和管理部門簽署保密責任，細化保密工作考核、檢查與年終評比的評分標準，制訂保密工作考核實施方案，按保密規(guī)章制度實施獎懲。

（五）嚴肅工作紀律，充分發(fā)揮警示教育作用。對有章不循、有法不依、違反保密規(guī)定的單位和個人一經(jīng)查實，將在全司范圍通報批評對嚴重違規(guī)造成失密，后果嚴重的將依法依紀嚴肅追究泄密領(lǐng)導責任和相關(guān)人員責任。

（六）強化督查考核。由XX公司辦公室負責定期對各管理部門和下屬單位保密工作進行督查，發(fā)現(xiàn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)要責成主管領(lǐng)導和保密干部及時采取措施，予以整改和加強。同時把保密工作納入年度目標責任考核主要內(nèi)容，凡年度發(fā)生泄密事件的單位均要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任外。

三、推進規(guī)范管理，提升管理水平

（一）加強保密制度建設(shè)，不斷充實完善保密工作制度，本著缺什么補什么，加強薄弱環(huán)節(jié)的原則，對現(xiàn)有保密各項制度進行修訂完善，尤其要針對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息保密管控難度大的實際，認真查找容易出問題的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極進行管理辦法探索和制度創(chuàng)新，建立起內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完善，有效管用的制度體系。并加強日常督查，使之成為全體干部員工工作習慣和行為準則。

（二）加強保密管理。嚴格落實涉密計算機信息系統(tǒng)管理規(guī)定，加大保密技術(shù)防護投入，加強移動存儲介質(zhì)交叉使用的監(jiān)督管理力度，努力提升管理水平。

（三）加強涉密文件管理。嚴格執(zhí)行涉密文件、資料傳閱銷毀登記制度和統(tǒng)一銷毀制度，堅決做到涉密文件專薄登記、專柜存放、專人管理，從根本上堵絕涉密文件在流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的泄密隱患。加強物防、人防和技防措施，配備必要的存放保管設(shè)施，積極構(gòu)建嚴密的防護保障體系。

（四）嚴格涉密文件傳閱制度。領(lǐng)導干部要強化保密意識，對涉密文件做到及時傳閱辦理，及時交回歸檔，嚴禁長期滯留個人，嚴禁將涉密文件攜帶回家中或帶至公共場所，以防文件丟失和泄密事件發(fā)生。

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吉林經(jīng)開區(qū)201*年保密工作要點

201*年，吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保密工作的總體要求是：全面貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)抓好《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和中央、省、市有關(guān)保密工作指示精神，以經(jīng)開區(qū)“握沙成團”文化理念為指導，緊密聯(lián)系經(jīng)開區(qū)保密工作實際，進一步加強保密工作制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、宣傳教育和隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，不斷提高保密工作科學化、管理法制化、技術(shù)手段現(xiàn)代化和隊伍專業(yè)化水平，充分發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的作用，切實為經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力保障。

一、加強組織領(lǐng)導，建立健全保密工作管理體系201*年上半年，我區(qū)將根據(jù)管委會領(lǐng)導工作職能，進一步調(diào)整區(qū)保密工作委員會，繼續(xù)在管委會辦公室設(shè)立保密辦；由保密工作辦公室指導各部門配備保密專、兼職工作人員，確保保密工作有人抓，有人干，健全保密管理網(wǎng)絡(luò)；落實保密工作領(lǐng)導責任制，堅持“誰主管、誰負責”原則，著力強化保密責任體系的構(gòu)建，形成上至管委會領(lǐng)導，下至每個涉密崗位工作人員，橫向到所有涉密部門和有關(guān)職能管理部門的職責清晰、考核具體、獎罰嚴明的責任體系；切實擔負起保守黨和國家秘密，維護國家安全和利益的重大政治責任。二、抓好宣傳教育，營造人人保密的工作氛圍一是抓好領(lǐng)導干部和涉密人員保密教育。通過多種形式、多種渠道，狠抓涉密人員的學習培訓工作。通過學法律、學制度，筑牢廣大保密人員的道德思想防線，提高政治鑒別力和革命警惕性，自覺與危害黨和國家安全的行為作斗爭。

二是提高涉密人員的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)新時期保密工作的新趨勢、新特點，積極開展對涉密人員計算機知識的培訓，提高保密人員業(yè)務(wù)技能，提高保密人員適應(yīng)能力。本年度，經(jīng)開區(qū)將采取邀請專家授課的形式，每半年對涉密人員進行集中培訓一次，加強保密工作相關(guān)文件及保密工作理論、法規(guī)的學習，深入開展調(diào)查研究，圍繞新形勢下保密工作，積極探索開發(fā)區(qū)保密管理的新特點、新規(guī)律，繼續(xù)探索電子政務(wù)建設(shè)應(yīng)用和涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理新舉措，提出保密工作制度化、保密手段現(xiàn)代化、保密隊伍專業(yè)化的對策措施，推進各項保密工作順利開展。

三是抓好社會層面保密宣傳教育。本年度，經(jīng)開區(qū)保密宣傳工作將充分運用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介，通報典型涉密案件，播放保密紀實片，開辦保密專欄，舉辦保密知識培訓，印發(fā)保密知識手冊，大力宣傳保密法律法規(guī)及保密知識，努力營造濃厚的保密宣傳氛圍，提高全民保密意識。今年9月，我區(qū)將借《新保密法》頒布實施兩周年的契機，組織開展“保密宣傳月”活動，集中開展保密教育。三、抓好制度建設(shè)，不斷深化保密管理

一是健全涉密文件收發(fā)登記、傳閱、歸檔制度。嚴格規(guī)范涉密文件的傳閱范圍、對象、時間和程序，切實做到涉密的范圍不擴大、對象不擴散、時間相對固定和程序規(guī)范化。凡借閱涉密文件者，無領(lǐng)導審批不得借閱，借閱者不得將涉密文件帶至《保密法》及相關(guān)法律法規(guī)禁止的地方，借閱后必須定時收回，嚴防國家秘密擴散外泄。加大涉密文件傳閱和歸檔管理，規(guī)范駕管領(lǐng)導干部和員工對涉密文件傳閱過程中的保管工作。

二是加強涉密人員管理。建立健全涉密人員管理制度、涉密人員基本信息庫。保密工作委員會將重新與各涉密部門及人員簽訂《保密責任書》，明確職責，落實責任，增強做好保密工作的自覺性。

三是加強涉密載體管理。規(guī)范收發(fā)文程序，嚴格控制知悉范圍。深化對涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，確保涉密信息系統(tǒng)安全。認真貫徹執(zhí)行國家《關(guān)于加強信息安全保障工作中保密管理的若干意見》和有關(guān)配套法規(guī)、標準，抓好涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密介質(zhì)的保密管理，統(tǒng)一標識，嚴格登記備案。加強對經(jīng)開信息網(wǎng)的保密管理，完善安全保密措施，嚴格執(zhí)行涉密信息不得在無保密措施的信息、通信設(shè)備上傳遞國家秘密的規(guī)定。

四是規(guī)范定密管理。制定和完善以定密責任為核心的定密管理制度，切實實行定密責任人制度、定密糾錯制度和責任追究制度，規(guī)范定密程序，加強定密管理，提高定密準確性。

五是規(guī)范信息公開保密審查制度。加強對經(jīng)開信息網(wǎng)的保密管理，按照“誰公開、誰負責”原則，進一步健全和規(guī)范信息公開保密審查制度，確保國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密安全。嚴格按照控制源頭、歸口管理、分級負責、突出重點、有利于發(fā)展的原則，加強計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密管理。同時保密辦將加強對各部門信息公開過程保密審查工作的指導，防止和糾正“保密過度”、“公開過度”兩種傾向。

六是規(guī)范保密工作督查檢查制度。本年度，保密辦將不定期采取抽查的方式，對對各部門重點是保密工作責任制落實、涉密文件、涉密載體管理等情況進行督促檢查，切實消除泄密隱患。

四、抓好督查督辦，嚴防泄密事件發(fā)生

一是根據(jù)中央、省、市保密委工作部署，配合市保密局在全區(qū)開展一次保密工作大檢查，認真做好迎接省市檢查的準備工作。對重點涉密單位和重點部位，堅持定時定點檢查與重點抽查相結(jié)合的辦法，強化督查督辦。

二是強化對領(lǐng)導干部執(zhí)行保密工作責任制的督促檢查，確保責任制的落實。有關(guān)職能部門要主動與管委會保密辦公室加強聯(lián)系、協(xié)調(diào)，進一步共同做好重點項目、重要涉密會議和重大活動中的各項保密工作。

二一一年一月二十一日吉林經(jīng)開區(qū)201*年保密工作計劃表

時間工作內(nèi)容1.制定201*年經(jīng)開區(qū)保密工作要點。2.調(diào)整經(jīng)開區(qū)保密工作領(lǐng)導小組。3.調(diào)整經(jīng)開區(qū)定密工作領(lǐng)導小組。4.調(diào)整經(jīng)開區(qū)計算機系統(tǒng)安全保密工作領(lǐng)導小組。1.建立健全保密工作管理體系。四月份2.指導各部門配齊專、兼職保密工作人員.3.組織保密重要崗位人員重新簽訂保密承諾書4.組織開展保密教育培訓。1.健全涉密文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔制度。2.加強涉密人員管理，建立、健全涉密人員管理制度。五月份3.建立健全定密管理制度。4.規(guī)范信息公開保密審查制度。5.規(guī)范保密工作督查檢查制度1.建立吉林經(jīng)開區(qū)涉密計算機及介質(zhì)管理檔案。2.建立吉林經(jīng)開區(qū)要害部門、部位登記表。3.建立吉林經(jīng)開區(qū)涉密載體登記表。4.建立吉林經(jīng)開區(qū)涉密手機登記表。1.在全區(qū)開展一次保密工作大檢查。2.修改吉林經(jīng)開區(qū)涉密保密接待方案。1.組織開展保密教育培訓。2.制定經(jīng)開區(qū)重要涉密會議、涉密活動的組織方案和應(yīng)急預案。開展新保密法宣傳周活動。做好活動方案及總結(jié)。1.完善保密承諾書管理制度。2.完善定密責任人制度。3.完善辦公自動化設(shè)備保密管理制度。4.完善涉密人員管理制度。5完善上網(wǎng)信息保密審查制度1.完善移動介質(zhì)保密管理制度。十一月份2.完善涉密文件保密管理制度3.完善涉外保密管理制度。4.完善涉密事件報告制度。5完善要害部門、部位保密管理規(guī)定。1.組織開展保密工作檢查。殷曉輝馮淑英謝俊波責任人三月份六月份七月份八月份九月份十月份2.做好全年保密工作總結(jié)。全年做好以下幾點：1.每月對管委會上網(wǎng)信息進行保密檢查。2.每半年開展一次保密教育。3.每半年召開一次保密工作委員會及定密工作委員會會議。4.做好全年保密工作記錄。

十二月份

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