下基層體會

淺談管理人員下基層體驗員工生活

管理人員下基層體驗員工生活可以凝聚人心，促進企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，使管理不斷的規(guī)范、務(wù)實、創(chuàng)新。

一．真正與員工零距離接觸，拉近了管理人員和員工的密切關(guān)系，更好的增強了企業(yè)（公司）對員工的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、感覺到企業(yè)有那么好的員工，這是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)發(fā)展的重要資源。二．管理人員下基層能親身體會到基層員工工作的辛苦，認(rèn)識到只有不斷的改進、完善現(xiàn)有的生產(chǎn)條件，提高管理水平，才能提高員工的工作和生活質(zhì)量，調(diào)動全體員工的工作積極性，以便更好的服務(wù)于企業(yè)。三．對全體員工也是一次幫助和教育。管理人員和員工更好的溝通和交流，增強了親和力，增強了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，會感到在蘇氏這個大家庭中工作和生活是件幸福的事情。

四．管理人員下基層體驗生活，你的行為舉止員工都看著你，都會以你為坐標(biāo)，你的工作積極性、工作態(tài)度、工作能力都會影響到員工對你的認(rèn)同感，也就是說能否樹立管理者在員工中的威信，這也關(guān)系到以后能否有效管理的問題。

五．管理人員親臨一線體驗生活，能夠在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，積累管理中的第一手資料，這樣有針對性的制定改進措施，便于及時有效的解決問題。

總之，管理人員下基層體驗員工生活重在堅持，貴在務(wù)實，只有能和員工同甘共苦的管理者，才是員工真正信任和依賴的，才能使管理工作不斷的改進，向更規(guī)范、更科學(xué)化邁進。下基層的三點感受---我的民情日記

作者:辦公室單位:辦公室時間:201*年9月18日點擊率:

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開展“組工干部下基層”活動很有意義，尤其是對于我們從事基層黨建工作的組工干部來說，既讓我們更進一步了解了基層的實際情況，傾聽到群眾的呼聲，拓寬了工作思路，又增進了我們與基層黨員、干部、群眾的感情。在此次活動中，通過走訪慰問困難黨員，與村干部、老黨員拉家常等，我主要有三點感受：

感受之一：回到“娘家”，倍感親切。灌溪鎮(zhèn)是我走出象牙塔，步入社會的第一站，是我工作了近3年的地方，對那里的一草一木，一人一物都很熟悉。每次回到灌溪，我都有回家的感覺。很巧的是，這次我們大基層組對口聯(lián)系的興發(fā)村也曾是我在鎮(zhèn)里工作時聯(lián)系過的村。已經(jīng)很久沒有機會去村里看看，再次踏上熟悉的村道，和純樸的鄉(xiāng)親們打招呼、話家常，感覺十分親切、溫暖。

感受之二：訪難問苦，洋溢真情。一是組織的溫暖和組工干部的熱情。我們一共走訪慰問了5個黨員困難戶，到村里走訪慰問那天艷陽高照，氣溫很高，但更高的是我們的熱情。我們意識到，今天的慰問不僅僅是出于自己的愛心，更代表了組織的溫暖和關(guān)懷。二是黨員對組織的感激之情。16組的老黨員易幺妹已經(jīng)74歲高齡，年老體弱，兒媳年紀(jì)也大了，身體不好，家里唯一的勞動力就是常年在外務(wù)工的兒子，經(jīng)濟條件十分困難。盡管如此，她總是積極主動交納黨費。村支部見她條件差，決定減免她的黨費，她堅決不同意，她說交黨費是黨員的義務(wù)，她必須做的。當(dāng)我們把慰問金送到她手中時，她感激地說：“感謝組織啊！我都這么大把年紀(jì)了，組織都還記得我！”我們走時，她依依不舍，拉著我們的手，一直把我們送上村道，送上車。13組的特困黨員湯桂華，他愛人身患癌癥，兒子正在讀大學(xué)，家庭開銷大，條件很艱苦。我們的到來，讓他萬分高興，當(dāng)他接過慰問金時，一個大男人的手竟然有些微微顫抖！我想，那一定是出于內(nèi)心真誠的感動。一路上，我們播撒著組織的溫暖，更收獲了困難黨員們真誠的感激，我切實體會到“贈人玫瑰，手留余香”。

感受之三：面對問題，任重道遠。通過走訪調(diào)查，我們了解到目前基層黨建工作中仍然存在三大突出問題：一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化。興發(fā)村共有黨員74人，40歲以上黨員有55人，占74.3%，60歲以上的黨員也占了一半以上。二是黨員致富幫帶能力不強。全村22個組，2895人，74名黨員中有幫帶能力的經(jīng)濟大戶僅5人。對于這樣一個大村，5個經(jīng)濟大戶的幫帶能力顯然是有限的。三是發(fā)展黨員工作滯后。據(jù)了解，近年來村里主要發(fā)展村組干部入黨，個別發(fā)展的組長雖然工作、作風(fēng)等方面表現(xiàn)突出，但文化程度很低，甚至連會寫的字都不多。村里也已經(jīng)連續(xù)4年沒有發(fā)展過35歲以下的農(nóng)民黨員了，這對于村后備干部的培養(yǎng)也有一定的消極影響。盡管我在此工作過，對這些問題有所了解，但此次我有幸作為一名從事基層黨建工作的組工干部來到基層，面對這一系列的問題，不禁產(chǎn)生一種責(zé)任感和使命感，農(nóng)村黨建任重而道遠。今后我們還需要更多的深入基層、深入群眾聽實情、搞調(diào)研、解困境，為了農(nóng)村的發(fā)展，為了群眾的冷暖，盡自己最大的努力。雖然一個人的力量是綿薄的，但我相信，有我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，通過我們共同的努力，這些問題都是會解決的，明天的新農(nóng)村會更美好，明天農(nóng)民臉上的笑容會更燦爛！中共鼎城區(qū)委組織部廖曉嵐

基層路上收獲多---一名組織部長下基層的幾點體會

發(fā)布者：市委組織部發(fā)布時間：201*年01月15日17:06:09

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基層路上收獲多

一名組織部長下基層的幾點體會

南康市委常委、組織部長韓水生

“萬名組織部長下基層”活動開展以來，我經(jīng)常深入一線聽民意、察民憂、解民困，積極幫助基層解決一些實際困難，在融入黨員干部群眾的過程中，一路走來一路收獲。

問渠那得清如許，為有源頭“在基層”

我下鄉(xiāng)入村喜歡到普通百姓家中坐坐，就著一壺濃茶，拉拉家常聊聊收成，問問想法聽聽心聲，在不知不覺中拉近了與群眾的距離，掌握了群眾對組織的一些要求。今年6月份，在龍華鄉(xiāng)雙江村調(diào)研基層組織建設(shè)時，部分村民和黨員代表反映：想搞項目不懂什么技術(shù)，外出打工沒有什么手藝，現(xiàn)在增收好難，希望政府能提供一個適合他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺，我認(rèn)真地記錄下他們的想法，回去后迅速梳理自己的思路，并向市委提出創(chuàng)辦農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的提議。經(jīng)過組織相關(guān)部門調(diào)研，征求黨員意見，提出了符合南康實際、操作性強的工作意見。最后由組織部牽頭，會同農(nóng)工部、財政局等15個成員單位，依托職業(yè)中專學(xué)校，投入400多萬元，創(chuàng)辦了南康市農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地實行“三免一補”優(yōu)惠政策，即免學(xué)費、教材費、實習(xí)費、住宿費等培訓(xùn)費用，免費頒發(fā)《職業(yè)資格證》，免費為學(xué)員提供就業(yè)信息和服務(wù)，市財政補貼學(xué)員基本生活費，力爭用5年時間使全市農(nóng)村黨員、適齡青年掌握1至2門實用技術(shù)，大范圍提高農(nóng)村黨員、適齡青年“雙帶”能力。龍嶺鎮(zhèn)貝山村果農(nóng)張祖淙通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，解決了困擾他多年的技術(shù)難題，果樹種植技術(shù)大為提高，成為村里的種養(yǎng)能手，當(dāng)起了周邊果農(nóng)的技術(shù)顧問，深得群眾好評。

基層群眾的智慧結(jié)晶是開啟我們工作創(chuàng)新的一把鑰匙，基層一線的廣闊天地是組工干部終身學(xué)習(xí)的“大學(xué)”，我們只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)經(jīng)常深入基層，才能真切地了解基層干部群眾的所思所想，才能直面我們工作中的不足，從而改進工作，樹立良好形象。

盡心盡力為黨員，責(zé)無旁貸“娘家人”

今年“七一”走訪慰問鳳崗鎮(zhèn)朱家村困難黨員王彥發(fā)時，看到他家的困難情況，除了市里慰問金300元，我身上帶的幾百塊錢一并留了下來，王彥發(fā)推著死活不肯接，說：“怎么能要部長的錢，組織上有這份心意，已經(jīng)非常感謝了�！卞X最終還是留下了。走出王家，我想，走訪慰問好是好，可幫得了一時，救不了長遠哪？為了進一步健全完善幫扶困難黨員的關(guān)愛機制，讓那些得到關(guān)懷的困難黨員不再感到“意外”，南康市籌集資金50萬元設(shè)立了“南康市黨員互助基金”，用于常規(guī)性幫扶困難黨員。通過各種途徑籌措資金7萬余元，在蓉江街道、龍嶺鎮(zhèn)設(shè)立“黨員愛心服務(wù)超市”，通過黨員捐贈、平價購買一些生活用品免費提供給困難黨員群眾。同時，市里籌措資金65萬元設(shè)立“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)貼息貸款基金”，發(fā)放近800萬元貸款用于農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)，較好地解決了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)資金缺乏問題。通過建立“一卡通、一證通、一網(wǎng)通”管理模式，打造“工業(yè)園區(qū)黨員驛站”，為工業(yè)園區(qū)流動黨員解決了活動無場所問題，為流動黨員營造了一個溫馨的家。我們的同志，基層廣大黨員對組織其實沒有太多的苛求。只要在他們最需要的時候，我們發(fā)揮組織部門這個“娘家人”的職能作用，幫助他們解決一點實際困難，讓他們感到黨的溫暖。也只有這樣我們能讓黨滿意，讓群眾滿意。

和風(fēng)細雨潤無聲，知冷知熱組織情

在201*年贛南“7.3”暴雨洪水災(zāi)害中，浮石鄉(xiāng)是南康市受害最嚴(yán)重、災(zāi)后重建任務(wù)最重，干部的思想壓力很大。為此，部領(lǐng)導(dǎo)及時到該鄉(xiāng)開展了分層談心談話活動，該鄉(xiāng)干部備受鼓舞和感動。鄉(xiāng)黨委書記鐘春蓮在談心后感慨地說：“市委組織部領(lǐng)導(dǎo)來看我們，和我們面對面談心，我們心里非常高興。組織上能關(guān)注我們，傾聽我們的心理話，就是對我們的最大安慰，工作再苦再累也值得�！痹凇叭f名組織部長下基層”活動中，南康市委組織部出臺文件，要求組織部干部談心談話必須做到“六必談”，即干部新提拔或新進時必談、退職或離退休時必談、有情緒時必談、有矛盾有隔閡時必談、家庭困難時必談、工作任務(wù)繁重或進展不快時必談。到9月底，組織部領(lǐng)導(dǎo)基本與全市科級干部進行了一次談心。對談心過程中了解到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部交流難、農(nóng)村黨員年齡老化等問題，出臺了《關(guān)于加強一般干部交流管理工作的意見》、《關(guān)于進一步落實農(nóng)村發(fā)展黨員工作責(zé)任制的意見》等文件，解決了一批實際問題。

回顧談心談話的過程，我深深體會到：組織離干部有多近，干部的心與黨的距離就有多近，組工干部只有身入心入情入到基層，傾聽干部心聲，把握干部思想，心貼心地為黨員干部解開一些“疙瘩”，才能得到基層干部的充分認(rèn)可、信賴。

企業(yè)黨員下基層活動心得體會范文

[日期：201*-02-13]

來源：作者：

[字體：大中小]

這篇企業(yè)黨員下基層活動心得體會范文的關(guān)鍵詞是心得體會,企業(yè)黨員下基層,

我們團為進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，推進和諧社會建設(shè),將開展“進百家門，知百家情，排百家憂，解百家難，暖百家心”活動。下面就本人參加活動的心得體會做如下小結(jié)：一、活動情況：

1、作為一名普通技術(shù)人員，我始終起到帶頭作用，認(rèn)真鉆研科研知識，團結(jié)其他同志。2、主動幫扶生活上有困難的職工，解決他們生活上的困難，幫助他們樹立信心。3、從物質(zhì)上資助家庭貧困的職工。4、走訪困難的家庭。尤其是孤寡老人家庭和子女出外打工的家庭及老干部、老軍屬、老軍墾家庭。

在這次活動中我一共走訪了19戶家庭，從中了解了職工的家庭生活情況，和職工交流了致富經(jīng)驗，樹立貧困職工致富信心，了解職工生活困難。認(rèn)真聽取職工對連隊工作的意見建議，聽取職工對自己工作的意見和建議，聽取職工的合理的建議要求，解釋好各種政策法規(guī)的內(nèi)容。搭建好連隊與職工、黨員與群眾、干部與職工的溝通橋梁。為XX年的工作開端奠定好良好的基礎(chǔ)。二、活動的體會：

1、通過走訪我認(rèn)識到在全團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“五百”活動的重要性和必要性。在黨員干部中開展“五百”活動是踐行“三個代表”重要思想的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要，是始終保持共產(chǎn)黨員先進性的集中體現(xiàn)，是黨員干部密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效方法是我們基層領(lǐng)導(dǎo)的一項基本工作，是黨為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，也是黨對干部的基本要求。如果我們對身邊職工群眾的生活、思想、家庭、收入等基本情況不甚了解，就是從根本上脫離了職工群眾，也無法做好職工的思想政治工作。黨的路線，方針，政策也無法向基層職工群眾灌輸，基層組織的橋梁，紐帶作用就無法發(fā)揮。那么黨的先進性和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就無從談起，就會降低黨在職工群眾中的威信。2、這項活動全覆蓋，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全參與，把“扶貧幫困活動”、“黨員服務(wù)活動”與“五百”活動有機結(jié)合起來，做到家喻戶曉，人人皆知，全面促進各項工作的順利開展。此次活動是挑毛病，找差距，出點子，想辦法，定措施，幫民富，辦實事的活動。我在走訪入戶時始終做到“三心、兩解、一明白”即：扶貧幫困獻愛心，宣傳政策要用心，教育職工有耐心;職工群眾疑惑、困惑的問題解釋清楚，職工群眾生產(chǎn)生活中的難題盡力解快;職工群眾關(guān)心、感興趣的話題講明白。通過對活動登記記錄，整理出職工合理化建議7條，慰問困難家庭3戶。

3、對自己今后工作的要求

總之，一個階段以來的“五百活動”，使我重新審視自我，覺得很有收獲，更是對自己思想靈魂的洗禮。我要繼續(xù)投入到以后的五百活動中，用理論學(xué)習(xí)改造自身思想意識，用實際行動實踐黨員的要求，努力為連隊建設(shè)貢獻力量。通過這次“五百”活動，加強了我與廣大職工之間的聯(lián)系，增進了我與職工之間的感情，使我的思想認(rèn)識有了很大程度上的提高。

擴展閱讀：千名干部下基層心得體會

“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會

平川鎮(zhèn)三二村工作組趙銀善

根據(jù)縣委開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調(diào)到平川鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓(xùn)、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關(guān)系）工作任務(wù)，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關(guān)系，樹立了良好形象，推動了工作落實�；仡欉@一工作經(jīng)歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認(rèn)識。

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關(guān)系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務(wù)而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認(rèn)真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認(rèn)真思考發(fā)展思路；帶雙手下，盡其

所能為民辦些實事。為認(rèn)真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認(rèn)真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農(nóng)村、走近群眾，在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準(zhǔn)做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當(dāng)親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。

二、下基層就要帶著務(wù)實為民去下，才能真正為民服務(wù)。為認(rèn)真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，我們本著“務(wù)實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信于民。一是積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)了近年來黨的各項有關(guān)農(nóng)村工作的方針政策，認(rèn)真向有基層工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村一線領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作的方式方法，認(rèn)真向農(nóng)村“五老”學(xué)習(xí)處理農(nóng)村事務(wù)中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。二是增進了和群眾的感情。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來

的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責(zé)任心，以更踏實的工作作風(fēng)投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務(wù)的內(nèi)在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導(dǎo)，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把縣委、政府的主導(dǎo)作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農(nóng)服務(wù)，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎(chǔ)，這樣非常便于我們開展工作。

三、下基層就要帶著轉(zhuǎn)換角色去下，才能真正問計于民�！吧怼比牖鶎痈�要“深”入基層，在與農(nóng)戶的面對面交流中，我深深認(rèn)識到要做好駐村工作，必須做到三個轉(zhuǎn)變：一是工作角色的轉(zhuǎn)變，駐村干部的任務(wù)是協(xié)助而不是指揮；群眾在我們的心里有多重，我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村里的致富帶頭人、養(yǎng)殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們解決了一些生產(chǎn)、生活方面的困難，這是我們的責(zé)任，也是我們

的分內(nèi)之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關(guān)注民生的責(zé)任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變，變對基層工作的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應(yīng)該沉下身子，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳�活作風(fēng)積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學(xué)習(xí)，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以謙虛謹(jǐn)慎、甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務(wù)三農(nóng)無期限，要真正撲下身子，切實真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓廣大群眾感受到干部作風(fēng)實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。群眾利益無小事，只要多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民交流溝通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這

次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關(guān)辦事程序的不明，才產(chǎn)生了機關(guān)單位事難辦的錯覺。作風(fēng)不過硬，能力難提升；作風(fēng)不扎實，工作難推進；作風(fēng)不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關(guān)單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當(dāng)成機關(guān)干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關(guān)中推行首問責(zé)任制的重要性和必要性。當(dāng)我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認(rèn)真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風(fēng)。無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。

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